岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，展现专业亲和的企业形象 2. 接听咨询电话，准确记录并及时转达各类信息与需求 3. 管理前台办公物资及基础设备，保障日常运营顺畅 4. 协助处理物业相关客服事务，包括报修登记、投诉反馈与跟进回访 5. 配合完成文件收发、会议支持及临时交办的行政协助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，服务意识突出 3. 具备基础办公软件操作能力，打字速度熟练 4. 有物业客服或前台工作经验者优先 5. 欢迎踏实肯干的求职者加入

成年，工作认真 服从公司管理和制度，月休4天，月薪4800

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

工作内容： 负责接待顾客，收银台接听电话，处理简单的现金及对账结算业务，协助完成每日的现金盘点和月度报表。 主要职责： - 接待顾客，提供礼貌周到的服务，确保顾客满意度。 - 接听电话，负责转告重要信息，如收银金额、特色菜品等。 - 负责每日现金盘点，核对银行结算报表，确保资金安全。 - 协助完成每日的报表制作和核对。 职位要求： 1、有一定的的服务业工作经验，具有较强的沟通能力和团队合作精神。 2、熟悉现金操作系统，了解基本的财务知识。 3、具备良好的服务意识，关注细节，善于处理问题。 4、接受一点点夜班 5、上班时间6.00-2.00

一、任职要求 1、高中及以上学历，礼仪、文秘专业优先； 2、30岁以下，162cm 以上，175cm 以上，形象气质佳； 3、具有良好的亲和力，普通话流利，较强的服务意识、语言表达能力和沟通能力； 4、有1年以上大型甲级写字楼物业相关工作经验者优先。 二、工作职责： 1、写字楼大堂前台接待、登记； 2、报事报修； 3、会务服务； 4、协助客服专员相关工作。 三、福利 七险一金+餐费补贴+年终奖+节假日福利+生日津贴+生日假期+带薪年假+月休10天

请直接投递简历，收到简历我们第一时间给您回电 岗位职责：工作内容简单 1、负责公司前台接待 2、负责做好产品使用演示 3、完成日常营业工作 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 5、完成上级领导交办的其他任务。 工作内容轻松简单 任职资格： 1、要能力不要学历； 2、热心开朗、热爱生活、工作认真 3、具有较强的沟通能力及服务意识 4、年龄20-60岁，身体健康。 5、距离公司3公里内，有爱心，有耐心 6、工作内容轻松 工作时间：（弹性工作） 晋升空间: 接待店员 —储备店长 —店长 —店面负责人 —区域经理 每位员工都有年终奖 可随时电话沟通

前台接待，全职，18-35岁 薪资4500-8000元/月，经验学历不限负责日常接待、电话接听及客户引导工作轻松，环境舒适，欢迎加入

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 工作时间: 早班是下午三点到晚上十二点 晚班是下午五点到晚上两点，是有两个班次的，月休4~6天，自由调休 待遇: 包吃包住的 带薪培训 月休四天 生日福利 三倍年假工资 奖金丰厚

19.德格县错阿镇中心小学校(奋进路南50米)海拔4300工资预结单价可以谈

甘孜州巴塘县招厨师一名工资待遇15000左右具体电话详谈，电话

甘孜康定找一个墩子，工资最低5500，生意好还有提成，活简单，就周末有点忙，包吃住，详情联系钟老板

甘孜州招聘服务员熟手工资6000休息2个半天，稻城亚丁镇

招凉菜师傅一名，8500一个月，月休两天，工作地稻城亚丁一酒店。电话（连打三次才能接通）

年龄18-35岁，形象端正，亲和力强 · 会基本电脑操作 · 有棋牌室大店经验者优先 · 能适应晚班排班

兼职公司前台客服接待工作。工作简单，时间灵活。 时薪30-40小时。工作正规，非常简单。 .工资每周五结算一次。 男女不限，附近学生优先录取。

健身瑜伽普拉提馆招聘｜门店服务管家 超级火烈鸟是一家更注重体验感、氛围感和服务感的运动生活方式品牌。 我们是一支比较年轻的团队，希望找到靠谱、积极、有亲和力的伙伴，一起把门店和服务做得更好。 岗位职责： 1、负责门店客户接待、到店引导及日常服务工作，维护良好的门店形象。 2、负责会员日常沟通与维护，提升客户体验和到店满意度。 3、协助完成约课、排课、签到、消课等门店日常运营工作。 4、跟进客户需求，及时反馈客户建议、意见及现场问题。 5、协助门店活动执行、现场氛围维护及基础销售转化支持。 6、配合完成门店安排的其他日常事务。 我们希望你： 1、形象清爽，有亲和力，沟通表达自然大方。 2、服务意识，愿意和客户打交道，做事有耐心。 3、责任心强，执行力在线，能把细节做好。 4、有前台、客服、门店接待、会员服务相关经验更好。 5、喜欢运动、健身、生活方式类品牌氛围的优先。 薪资福利： 1、工作时间11:00—21:00（做6休1 ） 2、法定节假日放假+ 3、底薪5000元、门店业绩提成2-5%、转正后全勤奖200元，综合税前薪资约8000—15000元/月 我们能提供： 1、年轻有活力的团队氛围 2、清晰的薪资结构和成长空间 3、接触门店运营、会员服务、活动执行等多项工作内容 4、适合想长期在运动健身行业发展的你

岗位职责： 1. 负责展会现场来宾接待、登记与引导工作，展现专业形象 2. 准确解答参展商及观众咨询，提供展会相关信息支持 3. 协助维护前台区域秩序与环境卫生，保障服务品质 4. 配合主办方完成资料发放、签到统计等临时性事务 5. 妥善保管前台物资，及时反馈异常情况并协助处理 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应展会节奏与短期高强度工作 3. 具备基础办公软件操作能力，有展会或前台服务经验者优先 4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 5. 服从安排，具备团队协作意识与服务意识

岗位职责： 1. 负责书店日常接待与咨询，为顾客提供热情、专业的服务 2. 管理收银系统，准确完成图书及文创产品的销售结算与日结账务 3. 维护前台区域整洁有序，协助整理书架、陈列展示及库存基础盘点 4. 登记会员信息，推广书店活动与优惠方案，提升顾客粘性 5. 协助处理顾客反馈与简单售后事宜，及时向上级汇报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，有服务意识和责任心 3. 能适应轮班制，包括周末及节假日上岗 4. 有零售、文化场所或前台工作经验者优先 5. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银设备

要有酒店管理5年的

【招聘】西乡H酒店招聘客房主管1名客房服务员1名客房主管任职要求：25‑45岁，有酒店客房管理经验优先，责任心强，善于沟通管理，能轮班。薪资：3500‑4500元，底薪全勤提成客房服务员任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理。薪资：2500-3000底薪+全勤提成，多劳多得地址：西乡汉白路交警队对面电话：

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综合性 人员

泸定招聘酒店接待员一名，年龄50岁以下。要求仪表端庄，有酒店工作经验优先，工作细心，具有较强的工作责任心和沟通能力。短期勿扰！联系电话：

【招聘】诚聘宾馆前台收银员二名，客房服务员二名，工资底薪十提成详情

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排

负责接待客人，办理入住退房事宜，处理协调客人反应的情况。

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。