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酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务,确保宾客享受高效、友好的入住体验 2.准确处理电话咨询、预订客房及客户账单结算,维护系统信息的实时性与准确性 3.协助处理客人投诉与特殊需求,及时协调相关部门提供解决方案,提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序,管理钥匙、房卡及贵重物品寄存等重要事务 5.配合完成每日交接班记录及报表整理,支持酒店运营工作的顺利开展 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有相关经验者优先 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件和酒店管理系统 3.工作认真负责,具备较强的应变能力和团队协作精神 5.可适应轮班制工作安排,能胜任节假日及周末在岗工作
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职购买五险包吃住每年涨薪
前台两名 岗位职责: 负责客人入住退房全程接待,完成身份登记、收银结算、帮助客人办理入住送到房间。实时管控房态,处理线上订单、换房续住等事宜,每日核对账务营收。解答客人各类咨询,处理报修投诉,介绍周边景点,客房问题及时与管家沟通协调,打理前台物资卫生。夜间值守巡查安全,每日统计营业数据,整理单据并做好工作交接。 工作时间: (7:00-16:00)早班 (16:00-2:00)晚班 薪资待遇: 淡季工资为4000每个月+800绩效+200全勤;月休四天,不休每日150元补助。 旺季工资为5500每个月+800绩效+200全勤;月休两天,不休每日300元补助。 包含吃住,按照年薪每年涨500,连续四年封顶。 岗位要求: ,形象气质佳,28岁以下,无纹身,能英语流利沟通。
阿坝汶川县前台接待
4000-6000元/月
前台高中包吃住月休四天迎宾/接待经验
前台接待
酒店总和管理员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接 5.协同客房、餐饮等部门,确保前后台信息同步与服务无缝衔接 任职要求: 1.学历高中以上,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4.工作细致耐心,责任心强,热爱服务行业,认同客户至上理念。
酒店前台月结全职包吃住每年涨薪能够英文交流
岗位职责: 负责客人入住退房全程接待,完成身份登记、收银结算、帮助客人办理入住送到房间。实时管控房态,处理线上订单、换房续住等事宜,每日核对账务营收。解答客人各类咨询,处理报修投诉,介绍周边景点,客房问题及时与管家沟通协调,打理前台物资卫生。夜间值守巡查安全,每日统计营业数据,整理单据并做好工作交接。 工作时间: (7:00-16:00)早班 (16:00-2:00)晚班 薪资待遇: 淡季工资为4000每个月+800绩效+200全勤;月休四天,不休每日150元补助。 旺季工资为5500每个月+800绩效+200全勤;月休两天,不休每日300元补助。 包含吃住,按照年薪每年涨500,连续四年封顶。 岗位要求: ,形象气质佳,28岁以下,无纹身,能英语流利沟通。
阿坝汶川县前台接待
4000-6000元/月
前台高中服务业前台接受无服务业经验酒店包吃住月休四天普通话流利
前台接待
前台
70-120元/天
酒店前台周结兼职假期工熟练使用电脑
能打扫房间的话,工资还可以提高,工作强度低,但是希望负责认真。
前台接待
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃包住全勤奖月休四天
任职要求: 1. 年满18周岁,形象端正,普通话标准,具备良好服务意识 2.具备基本的沟通协调能力与应变能力 3.工作认真细致,责任心强,有团队协作精神 4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
前台经验不限学历不限
工作内容: 负责接待来院顾客的辅助接待咨询 负责给来院客户提供茶水服务,引领接待服务。 底薪5000高额提成饭补。公司提供年休及工龄工资,福利待遇好,月入过万轻轻松松,想挑战高薪者赶紧来吧 任职要求: 有较好的沟通协作能力,有亲和力,有责任心,真心热爱医美行业 福利待遇: 舒适办公,给您最好的办公环境,工作时间早10点半到晚6点 月休6天。 购买五险
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
安全专监隧道专监
《现场管理岗20260510》 1、✅【四川阿坝州茂县】川汶高速招计量专监、安全专监、隧道专监各1名,联系潘总
阿坝 理县
5月10日 23:08拨打电话
安全专监隧道专监
《监理20260510》 1、✅【四川阿坝州茂县】川汶高速招计量专监、安全专监、隧道专监各1名,持证有经验,联系潘总
阿坝 理县
5月10日 23:08拨打电话
民宿管家
4000-5000元/月
民宿管家月结全职
年龄26岁以上,勤劳踏实,喜欢乡村生活,人品好,善于与人打交道。服务意识强。会做简单家常饭菜。两口子也可以。
阿坝理县明天街上请60小挖机师傅代班
挖机司机20人以上
明天理县街上请60小挖机师傅代班
阿坝 理县
5月10日 20:28拨打电话
阿坝理县藏族羌族自治州招消防电
320-330元/天
消防电1-2个月1-2人
阿坝藏族羌族自治州理县招消防电1人320一天8个小时
阿坝 理县
5月10日 18:44拨打电话
河南洛阳招聘:前台接待薪资:3500元以上/月前台会使用电脑,熟练工优先考虑
前台前厅接待
招聘:前台接待 薪资:3500元以上/月 前台会使用电脑,熟练工优先考虑
洛阳
5月11日 02:54拨打电话
销售前台主管饲料销售员
招聘:运动主管 薪资:5200元以上/月 职责11.通过线下及线上渠道,提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品(全新产品,循环产品,租赁产品,个性化定制产品等)3.提供利于提升产品销售的配套服务(产品试用,礼品卡,运动社群,俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系,维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列,激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列,实现顾客轻松自主的体验式购物(看、摸、读、试、拿)。3.通过线下和线上渠道,确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列,以保证顾客的安全(商场范围、产品及其数据的安全)。5.通过现场货架管理并采取行动,实现资源和环境的保护(生态友好产品,低碳出行,废料管理等)。 职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策,并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责1.管理商店的日常运营2.确保商场内人员安全。3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全,以及库存的准确性和可用性。
乌鲁木齐
5月11日 02:27拨打电话
新疆乌鲁木齐招前台收银,薪资4000元以上/月,联系张女士
前台收银员
招前台收银,薪资 4000 元以上/月,联系张女士
乌鲁木齐
5月11日 02:26拨打电话
前厅接待新媒体运营
【招聘一:前台接待+网络营销专员】 诚聘:前台接待兼新媒体运营(5名) 工作地点:淮安经济技术开发区徐杨街道邱圩社区综合服务中心(黄元小区旁) 工作内容:前台接待、来访登记、电话咨询 负责群、、快手等平台的日常运营与推广 拍摄剪辑短视频,发布活动信息、健康知识、食堂菜单等 薪资待遇: 底薪 4000元/月 免费工作餐(食堂健康餐) 表现优秀另有绩效奖励 要求: 性格开朗,善于沟通,有服务意识 会玩手机、会拍短视频、会用剪映等基础工具 有社群运营或销售经验者优先 年龄、学历不限,只要肯学肯干 联系电话/:
淮安 淮安区
5月11日 00:44拨打电话
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台接受无服务业经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台专业形象 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好通话记录 3. 整理归档日常文件、资料,确保文档清晰可查 4. 协助办公用品管理及基础行政事务支持 5.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件,完成数据录入与报表整理 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识 3.具备基本计算机操作能力,能快速适应办公系统 4.接受无经验 5.学历不限,欢迎应届毕业生应聘
民宿管家月结
民宿管家 1.人品端正,亲和力强;2.有一定的安排组织能力;3.长期工;4.有民宿、酒店管理经验优先。 薪资福利:3000 - 5000,绩效 招工人数:1名 扫描上方二维码进行填写意向岗位 工作地址:茂县坪头羌寨内
阿坝 理县
5月9日 10:24拨打电话
酒店前台月结全职
【急聘】五星级酒店SPA前台接待 | 五险一金+环境优雅+晋升空间 【岗位职责】 1. 客户接待: 负责来访客户的接待、引见,提供茶水,以专业、热情的态度展现SPA的品牌形象。 2. 预约管理: 接听咨询及预约电话,熟练运用系统进行预约取消及提醒,合理安排护理师及房间资源。 3. 收银结算: 负责每日的收银工作,包括现金、刷卡、等,确保账目清晰无误,并做好每日营业报表。 4. 会员维护: 协助处理客户投诉和意见反馈,维护客户关系;协助会员入会手续办理及信息管理。 5. 行政支持: 维护前台区域的整洁与陈列,补充宣传资料及日常用品,完成其他行政事务。 【任职要求】 1. 形象气质佳,身高160cm以上,性格开朗随和,有亲和力。 2. 普通话标准,声音甜美,具备良好的服务意识和沟通技巧。 3. 学历不限。 4. 有酒店前台、SPA会所、美容院或高端服务行业工作经验者优先。 5. 能适应轮班制工作。 【薪资福利】 · 薪资结构:底薪 + 客量提成+业绩完成奖励(综合薪资5000左右) · 福利待遇:年终奖、五险一金、带薪年假、定期团建、优雅的工作环境。
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验餐饮店包吃住月休四天普通话流利迎宾/接待经验店员/服务员经验
底薪4200要吃苦耐劳勤奋的
前台服务
3000-4000元/月
前台高中
收钱,收获,简单对账,有责任心,能吃苦耐劳,
前台
6000-7000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验包吃住包吃五险五险一金节假日福利月休四天
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件,确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务,如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心,责任心强,具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神,能适应快节奏工作环境 4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录,能长期稳定工作者优先
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1. 办理宾客入住、退房、续住、换房手续,核验证件、结算费用 2. 接听咨询电话,处理线上/线下客房预订、修改、取消 3. 解答客人疑问,提供酒店设施、周边信息,响应简单客需 4. 保管房卡、票据,做好入住登记与账务核对、发票开具 5. 协调客房、安保等部门,处理简单客诉与突发情况 6. 维护前台区域卫生,坚守岗位做好值守
酒店前台服务
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
负责接待客人,办理入住退房事宜,处理协调客人反应的情况。
前台经验不限学历不限五险一金全勤奖19点前下班周末单休包吃住公司/写字楼其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
一,岗位职责 主要负责前台接待、邮件收发、资料归档、电话接听及协助招聘相关事务的开展。 二,任职要求 熟练操作办公软件,具备良好沟通能力,工作踏实认真,能承受一定工作压力,有无工作经验均可考虑。 三,福利待遇 1. 表现优异者可获评优秀员工,每月一号发放300元养老金 2. 缴纳五险一金 3. 每年提供2-3次旅游机会 4. 入职后提供食宿安排
行政接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限档案管理接待/外联
要求:年龄20至28岁,形象端正 1. 负责来访客户的接待与引导,及时联系并通知相关对接人员 2. 承担公司物资的日常管理工作 3. 负责前台区域的环境卫生维护,确保设备安全及正常运行 4. 完成上级交办的其他临时任务 工作时间:早九晚六,每周一休息 薪资结构:无责任底薪2600元+100元全勤奖,自然到访客户成功签单享2%提成
前台经验不限高中有手机维修经验连锁维修店平板维修电脑维修五险
岗位职责: 1. 负责客户接待工作,对客户需求进行初步识别与响应; 2. 协调维修工程师并传递相关服务信息,做好过程记录; 3. 客户资料的整理与系统录入工作; 任职要求: 1. 中专/高中及以上学历,具备良好的语言表达与沟通能力; 2. 熟悉基础办公软件操作; 3. 掌握基本的服务礼仪,具备较强的客户服务意识和服务心态; 4. 具备一定的抗压能力,能适应快节奏工作环境。 【我们为您提供】 1. 无责底薪+绩效奖金,综合月收入约4—7K; 2. 法定节假日+法定带薪年休假; 3. 社保+节日福利+生日礼品+年终奖励; 4. 公司提供专业带薪培训及职业发展指导,并有机会参与世界500强企业培训项目; 5. 提供公平、开放、竞争的晋升机制及稳定的职业成长平台。
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