
前台客服
4-5千/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃公司/写字楼接受无服务业经验可兼职普通话流利月休四天
岗位职责:
1.接待到访客户,提供专业周到的服务体验
2.及时响应客户咨询,准确解答各类疑问
3.保持前台区域干净有序,营造舒适工作环境
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识
2.能够高效应对客户需求,保障服务品质
3.拥有良好的团队协作精神,积极配合团队完成各项工作任务
前台
5-8千/月
前台1-3年高中包住服务业前台乘务相关专业普通话标准24点-次日4点下班桌球馆/KTV/网吧月休四天
负责迎宾接待,协助顾客整理球具。
工作轻松,福利待遇优厚
前台接待
4-9千/月
前台经验不限高中弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆包住全勤奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3. 协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体
4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作
5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练,细致耐心
3.有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养4. 学历不限,中专及以上学历优先,能适应稳定坐班节奏
5. 遵守职业规范,具备责任心与团队协作精神
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职女性45周岁以内
酒店招聘
职位:前台3名
要求:身体健康,认真细心、年龄未明确限制
待遇:底薪3300+全勤奖200+工龄100(三年封顶)+提成+公休4天+免费提供食宿+其他
地址:神木神华路中段金浦酒店
联系电话:
快递员6-10人月结
派送人员,10工作地址:锦界镇物流配送中心一口经理办公室8000-13000/月负责网点区域内快递派送熟悉本地路况更佳18-50周岁,需持有C1驾照(无重大交通事故记录)
铆工1-2人日结
陕西榆林招聘两名懂图片的大铆工,负责安装管廊结构。工资为450-480元/9小时,包吃包住,工期持续到年底,工资人走账清。技术欠佳者勿扰,有意者可报名。
下午上班酒馆前台接待员
6-8千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验
岗位职责:
1. 负责来访客户接待、登记及引导工作,展现专业亲和的形象
2. 熟练操作前台系统,完成棋牌室会员信息录入、消费记录核对等事务
3. 协助处理客户咨询与简单投诉,及时反馈至主管人员
4. 保持接待区域整洁有序,维护良好服务环境
5. 配合完成日常交接班及临时交办的其他服务支持
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有礼仪、迎宾或前台服务经验者优先
3. 工作认真细致,责任心强,能适应下午4点起的排班制
4. 学历不限,热爱服务行业,具备团队协作精神
5. 无不良从业记录,服从管理,遵守职业规范
前台
5-7千/月
前台经验不限学历不限接受无服务业经验包吃住
岗位职责:
1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务。
2.协助会务、活动等场合的现场秩序维护、签到安排及流程配合
3.接听咨询电话,准确传达信息,做好记录与转达工作
4.保持接待区域整洁有序,及时补充物资,维护良好第一印象
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的服务意识和沟通能力
2. 能接受上晚班,责任心强
3.能适应灵活排班,工作细致耐心
4. 学历不限,无经验可带。
清吧前台5000包吃住
5-6千/月
前台经验不限高中服务业前台包吃住包吃包住五险五险一金
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,具备良好的沟通表达能力
2. 有服务行业经验者优先,无经验可带薪培训
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制
4. 具备基础电脑操作能力,会使用收银系统者更佳
5. 包吃住,薪资面议,工作氛围轻松友好
前台
5-6千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,展现企业专业形象与服务温度
2. 接听并高效转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅有序
3.处理日常行政事务,包括文件收发、会议组织、档案管理及办公用品台账维护
4.协助办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作
5. 维护前台区域整洁与物资有序,协同优化行政管理制度与执行流程
任职要求:
1.形象得体、亲和力强,具备优秀的沟通表达能力与主动服务意识
2. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件,能独立完成文档编辑与数据整理
3. 责任心强,细致耐心,具备多任务协调及独立解决问题的能力
4.有行政、文秘或前台相关实习/工作经验者优先
5. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业背景更佳
前台
5-8千/月
前台1年以下学历不限服务业前台有服务业经验有行政前台经验足浴/按摩/养生馆
招按摩店前台
底薪5000至8000
上班时间自由,坐岗
前台
4-8千/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台接受无服务业经验22-24点下班桌球馆/KTV/网吧普通话流利月休四天
1.前台收银
2.前台卫生
3.商品库存核对
4.迎宾接待,帮顾客摆摆球,
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先
3.具备基本电脑操作能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识和应变能力,能妥善处理突发情况
招聘台球厅前台收银
4-7千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台包住
招聘台球厅前台收银,工资4000-7000,年龄25岁以下!
榆林神木市本店前台小姐姐/小哥哥招募中不用外出跑业务,固定前厅岗位,工作环境干净舒适
3-4千/月
前台1年以下高中
本店前台小姐姐/小哥哥招募中
不用外出跑业务,固定前厅岗位,工作环境干净舒适
酒店前台月结全职有责任心,对工作认真负责,服从管理
招聘:盛豪汉都国际酒店招聘前台一名:月薪3800+200全勤+工龄,4天休班,不休班有工资。有工作经验者优先.欢迎致电咨询,联系电话:
前台接待
4-9千/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆
岗位职责:1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体
4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作(如会议准备、资料整理等)
5.及时响应内部需求,做好信息上传下达与跨部门沟通桥梁
任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,细致耐心
3.有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养
4.学历不限,中专及以上学历优先,能适应稳定坐班节奏5. 遵守职业规范,责任心强,具备基础应变与沟通协调能力
行政文员
3-4千/月
前台经验不限高中考勤管理亲和力强
岗位职责:
1. 迎接到访客户,确保提供专业周到的接待支持;
2. 负责接听来电并进行准确转达,保障信息传递无误;
3. 保持前台区域整洁有序,维护良好的办公形象。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与强烈的服务意识;
2. 能够高效处理前台各项日常工作任务;
3. 具备较强的组织协调能力。
月薪3-6K招聘前台接待,福利待遇拉满
3-4千/月
前台经验不限高中服务业前台接受无行政前台经验生活服务机构
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作,展现企业良好形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3. 管理前台办公用品及基础物资,定期盘点与申领
4. 协助处理日常行政事务,如邮件收发、文件归档、会议支持等
5. 维护前台区域整洁有序,营造温馨专业的办公环境
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力
2. 普通话标准,沟通表达清晰,应变能力强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书处理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备团队协作精神
5. 有前台或行政相关工作经验者优先,学历不限
行政文员
5-6千/月
前台经验不限高中底薪3000-3500优质午餐生日福利绩效奖
工作内容:
1、负责日常文书处理,包含文件整理及信息归档维护;
2、协助前台接待事务,保障客户接待流程有序进行;
3、配合开展公司内部行政支持工作,并对接外部单位进行协调联络。
岗位要求:
1、具备较强的条理性和沟通技巧;
2、能自主推进工作落实,拥有良好的责任意识;
3、适应高效工作节奏,可同时处理多项任务并确保细节准确无误。
接待员
3-5千/月
前台经验不限学历不限19点前下班包吃其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待工作,提供专业周到的访客支持服务;
2.负责电话接听与转接,保障通讯顺畅准确;
3.负责前台日常行政事务,如快递、邮件的收发管理;
4.协助处理办公室日常事务,包括文件整理、资料归档等工作;
5.协助开展会议筹备与协调,负责会议材料及设备的准备工作。
前台接待
2-3千/月
前台经验不限学历不限全职酒店前台物业前台会所前台数据处理文印管理外联管理差旅管理
岗位职责:
1、负责客服部门组织架构的设计与持续优化,制定并完善业务操作规范;
2、制定业务流程,推动流程改进,并监督执行情况确保落地实施;
3、建立并落实绩效考核机制与奖惩制度,承接公司下达的考核目标;
4、主导或安排专人定期检查线上系统功能的可用性,完成问题汇总与上报;
5、处理客服部客户投诉及内部违规处罚相关事宜;
6、推进跨部门协作,配合开展各类推广活动的执行与支持;
7、统筹人员日常管理及招聘调配等人力资源工作;
8、协同结算团队对异常订单进行退款处理,排查差错原因并推动解决方案;
9、分析客户流失数据,形成分析报告并提出改善建议。
任职资格:
1、学历不限,具备公关礼仪、管理学等相关知识基础;
2、具备良好的沟通协调能力,有较强的团队协作意识;
3、擅长业务流程梳理与优化,致力于提升服务效率与质量;
4、有1年以上客服团队工作经验者优先考虑。
栏目概述
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