岗位职责: 1. 负责公司前台接待工作，及时处理日常邮件及快递收发相关事务； 2. 负责办公区域环境卫生的日常维护，保持环境干净有序； 3. 形象良好、气质出众者优先考虑！！！ 4. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等基础操作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识； 2. 外形端正，气质佳，富有亲和力； 3. 熟悉办公软件的基本应用与操作。

1. 操作准确，钱款分明，服务热情，严守纪律 2. 收银细心对账清，礼貌服务守规矩 3. 精准收银，日清日结，文明服务，廉洁自律

岗位职责: 1.为会员提供专业化的咨询服务，确保其需求得到有效响应与满足； 2.负责会员的日常运营管理，包含信息归档、关系跟进及维护工作； 3.及时处理会员反馈的意见与投诉，协调并解决相关问题； 4.承担健身房日常收银任务，保障每笔交易准确无误； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能高效应对并解决会员疑问； 2.形象端正，富有亲和力，易于与会员建立良好互动关系； 3.掌握基础计算机操作技能，熟悉常规收银流程； 4.拥有团队协作精神，能够与同事保持顺畅沟通与配合； 岗位福利： 1.每周单休 2.公司定期组织团建聚餐 3.非工作时段可免费使用健身设施

1、负责前台客户接待工作2、热情、礼貌、大方3、协助车间下工单任职要求：车行相关专业优先

招聘5人管吃

前台兼任销售工作，工作轻松

岗位职责： 1、负责接待公司来访人员，确保服务流程专业高效； 2、做好访客信息登记，维护办公环境的规范与形象； 3、处理前台日常行政工作，包括文档归档、电话转接等事务； 任职要求： 1、仪容得体，具备较强的沟通技巧和服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，有前台相关经验者优先考虑； 3、工作认真负责，能同时应对多项任务并保持区域整洁有序； 4、具备良好的协作能力，可与各部门顺畅配合开展工作。 工作时间：早9点半-晚6点半 月休4天 五险一金

前台接待促销活动处理应急事情

1. 负责俱乐部前台日常接待，主动热情迎接来访顾客，及时回应并解答各类咨询； 2. 办理顾客入场登记及消费结账等相关手续，确保顾客信息录入准确无误； 3. 统筹管理俱乐部场地预订，科学调配服务资源与使用安排； 4. 保持前台区域整洁有序，做好环境维护，营造舒适的接待氛围。

物业管家员工，35周岁以下，本科学历。物业管家薪资福利:4000+，五险一金，系统正式员工同微

办公室文员男女不限，年龄要求24-38岁，学历大专及以上学历。（有经验者优先）。办公室文员薪资福利:工资3500起步，公休2天工作地址:晋源区南张村传化公路港顺鑫物流

维修发光字自己带大绳和工具，换开关电源，楼高100米，

太原市小店区招绿化种植

太原市小店区招木模

岗位要求： 年龄19-26； 五官端正，性格外向，不社恐，形象好，有良好的服务意识 工作内容：咨客负责客人进场和离场的接待工作，协助收银和登记信息等 收银负责验券、登记客人信息，买单、接待 薪资待遇：第一个月4200，第二个月4500+提成，综合6000，包吃3餐，电梯宿舍，18号准时出粮，需要留年值班

1.带客人进房间，推荐介绍项目。安排技师进房上钟。 2.身高1.6及以上。 3.督促技师上钟情况。 4.跟进客户意见感受。

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等 5. 配合各部门完成临时性支持工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，处理日常邮件、快递收发及办公用品管理 3.协助行政事务支持，包括会议安排、文档整理、基础数据录入等 4. 配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作 5. 保持前台区域整洁规范，及时响应各部门行政需求 任职要求： 1. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度快、准确率高 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳，亲和力强 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的应变与协调能力 4. 有行政、文秘或人事相关工作经验者优先 5. 性格好，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协助各部门做好基础协调与沟通工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协作能力 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

任职要求： 大专及以上学历，熟练操作办公软件，书写工整清晰，做事高效干脆（有档案管理经验者优先考虑） 岗位职责： 负责人事档案归集与整理、文件信息录入、资料分类编目、图像扫描处理及档案装订等工作 工作时间： 9:00-18:00，中午休息一小时，加班享有补贴 每周日固定休息，单休制 薪资待遇： 2600元底薪+100元全勤奖+绩效奖金，次月10日至15日发放 工作地址： 太原迎泽区中国·太原人力资源服务产业园3层C01室

岗位职责: 1. 负责项目部仓库物资的进出库管理及流程监督 2. 负责电子文档的整理与归档工作 3. 项目期间提供食宿安排 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 熟练操作常用办公软件。 3. 具备良好的沟通协调能力与应变能力。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责统筹各部门办公后勤保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理。 4、承担公司对外接待事务的执行与安排。 5、协助组织公司内部各类定期及不定期集体活动。 6、协助上级处理行政相关的外部事务。 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、工作认真，富有责任心

帮助职厂经。理完成客户所需要的

工作内容： 记录客户咨询与投诉信息，依据标准流程及时回应并处理客户反馈 八小时工作制；每月休息6天 薪资4-6K，绩效激励，收入随业绩提升，上不封顶

文员要求： 1. 工作时间：8点30至12点，14点至18点 2. 单休制 3. 1. 负责日常行政事务处理，如文件整理、资料归档、数据录入等工作； 2. 协助开展办公用品的采购、库存盘点及后勤保障相关事务； 3. 接待来访人员，接听电话，处理邮件收发并及时传递相关信息； 4. 配合各部门完成基础文书支持及内部协调工作； 5. 工作时间为每日8点30到12点，14点至18点 任职要求： 1. 能够适应单休工作安排 2. 本科及以上学历，中文类相关专业优先，具备细致严谨的工作态度

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

【岗位职责】 1. 负责平台的日常运营管理，收集并响应用户反馈，整理与分析运营数据，确保平台稳定高效运行。 2. 协调内外部沟通，对接合作方及团队成员，整合资源推动项目进展，落实公司各项决策与工作任务。 3. 处理支付宝平台每日售后工单，针对设备不开机、不动销等问题，依据后台派单情况及时更新状态，并精准调度运维人员上门处理。 【工作安排】 早8：50到晚6：00，不加班，按时下班。 坐班岗位每周日休息，节假日按正常安排休假。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案维护； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部及对外交流活动的协调与组织。 岗位要求： 1、具备优秀的统筹能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，态度认真且富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的文档处理能力。

1、负责前厅到店顾客的接待与咨询服务； 2、负责向到店顾客讲解项目内容并引导体验； 3、完成顾客确认消费后的开单、结账等相关工作； 4、公司提供系统的专业培训及清晰的晋升机制 要求： 身高：男士170及以上；女性165及以上； 年龄：****** 注：因属服务行业，需具备良好的服务意识，缺乏服务意愿者请勿投递。

新公司成立（太原第六公司）急聘，年前可到岗的优先考虑。 【薪资待遇】 1. 底薪5000+高提成+奖金+管住。 2. 公司实行多劳多得制，为业绩突出的销售设有月度奖、季度奖、年度奖。 3. 为新入职的员工提供带薪培训，老带新，一对一培训学习。 【晋升路径】 管理实习生---部门主管---部门高管----部门副理----部门经理（公平公正的晋升体制，你的能力决定了你的工资）。 【工作内容】 1. 三个月后根据能力评估和个人意愿人性化定岗，并且协助组长负责公司相关团队的运作，进行各方面的计划执行与监督。 2. 负责公司管理人员的培训教导和新入职者的教导。 3. 负责公司的团队建设和管理实训，主营中高层方向培养综合性人才。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、企业管理、通信工程等相关专业优先，应届生或毕业1-2年内的职场新人皆可投递。对能力突出及有相关经验者可放宽学历要求！ 2. 能力素养：具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，有较强的学习意愿和快速适应能力，能快速掌握通信行业业务知识与管理技巧。 3. 素质要求：有责任心、目标感强，具备良好的团队协作意识，敢于接受挑战，抗压能力突出，有学生干部或实习管理经验者优先。 4. 技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，有一定的数据分析能力，能协助完成业务报表与复盘总结。 5. 职业倾向：认同公司企业文化，愿意从基层岗位轮岗学习，有志于向管理岗位发展。