前台接待人员 1.形象气质佳，沟通表达能力强，服务意识好；2.学习能力强，愿意主动了解康养、康复相关知识；3.工作认真细致，责任心强。1.精通公司小愈机器人全系列产品（脊柱康复、睡眠调理、亚健康理疗等）的技术原理、核心功能、适用人群、临床/康养价值及操作规范；2.学习脊柱健康、睡眠管理、中医康养、亚健康调理等专业知识，能为客户提供专业健康理疗方案咨询；3.负责日常前台接待、来访登记、客户引导及基础行政辅助工作。 薪资福利:3000 - 5000元，缴纳五险 工作地址:济宁市北湖富慧源数字信息科技园E栋三楼

任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病

结账开手牌没有其他的事非常简单

文案处理，资料归档，前台接待 熟练使用基础办公软件 具备财务相关经验者优先考虑 品行端正，责任心强 单休，工作时间上午8:30-17:00

1.形象气质佳，性格外向，积极活泼 2.责任心强，认真负责，善于沟通交流

招聘：蚂蚁电竞招聘前台、服务员数名，要求年龄20岁以上 1、蚂蚁电竞招聘前台、服务员数名，要求年龄20岁以上，五官端正，无不良嗜好，有工作经验者或从事过服务行业者优先，不能上夜班勿扰。 2、工作地点:文化路南段蚂蚁电竞。 3、如有意向者拨打 联系电话咨询：

前 台 薪资待遇： 试用期三个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，依法缴纳五险 岗位要求： 年龄25-*****，具备高中或以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格开朗、富有亲和力，形象气质佳，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，具备较强执行能力，负责内勤支持、客户接待等服务性工作。表现优异者后期可转向销售岗位发展 工作时间：8:00-18:30

招聘：前台接待（提成+奖金） 薪资：3000-5000元/月 18--35 岁。负责前台接待工作。

岗位职责： 1.负责四家门店（健身、养生、美容美发综合体）的前台接待工作，包括客户迎送、咨询解答、预约登记及电话接听 2.熟练操作收银系统，完成会员开卡、续费、课程/项目下单及日常账务核对 3. 维护前台区域整洁与形象，及时整理客户资料、报表及门店运营基础文档 4.协同各业务部门做好客户动线引导、活动信息传达及简单投诉初步处理 5. 参与门店日常运营支持，如物资申领、数据汇总、临时性行政协助等 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，有基础电脑操作能力 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及多门店灵活调配 4. 有服务业、连锁机构前台或会员管理经验者优先，无经验可带教培养

前台接待2名，结账收银，形象气质佳

明天泉林电厂附近招小工两名现钱130元，给钢结构老师打下手，能来的

微山夫宇食品厂用年轻拆模师傅4到5人，联系电话

济宁市微山县招工地小工/杂工、工地力工

济宁市任城区招门窗安装/塞缝

找现钱发车的工人，有2台车干完就给工资，有有空的电话联系

招聘 美容模式优先 售前 导购 店 长: 3名 前 台: 2名 美容师:多名 经理：保健 导购2名 售前技师2名 售后美体2名———————————————— 门店地址：天津市 ☎

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持 3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等 4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效 5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

试用期4200，转正4500提成，综合6000+包吃3餐，宿舍拎包入住，18号发薪，00后群体，不需要经验，年龄18-26，五官端正，身高160以上，身材匀称 男女不限，咨客工作：主要是负责客人进场和离场的接待工作，协助收银和登记信息等

前台接待工作：奢侈品洗护 维修 鉴定 估价 回收 擅长客户判断，高效沟通，有良好的服务意识，维护好新老顾客，热情专业解答客户咨询，地址：龙华区壹方天地附近，

天山明月城骑迹俱乐部，招前台收银两名，，待遇面议！

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰完整的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日按规定休假 【岗位要求】 一、沟通能力：能够与客户有效互动，建立稳定关系，表达观点准确清晰 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极挖掘潜在销售机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售专项激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的各类带薪节假日，同时享受年终奖金、带薪年休假、节日福利、集体旅游等待遇

【岗位职责】 1.协助部门总监拟定行政管理部的月度及季度工作目标，统筹监管各城市分公司的行政事务，协调跨部门协作与工作衔接； 2.搭建公司总部与各城市分公司之间的高效沟通机制，推动行政人事日常运营的规范化与监督落实； 3.主导企业文化的建设与推广，负责文化内容的传播执行，策划并落地员工激励、团队建设、年度盛会等重要活动； 4.优化并执行公司各项管理制度，宣贯管理政策，持续完善办公管理体系，确保与各分公司及职能部门保持顺畅对接； 5.健全人才选拔标准与晋升流程，监督所辖分公司基层管理岗位的人选评估、任用安排、晋升评审及绩效考核等工作； 6.配合部门总监完成投标资料的编制整理，支持项目投标相关工作的顺利推进； 7.承担所辖分公司考勤统计与薪资核算、物资采购调度、备用金使用管理等综合事务； 8.主动协作、高效响应，保质完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.年龄：24-30周岁，形象整洁、举止得体、语言文明； 2.本岗位为管理性质岗位，非基础文职类工作，标准较高，需具备高度自律意识、保密观念和执行力，工作期间须保证工作电话、工作微信即时响应，无法接受者请勿投递；

岗位内容及要求： 1、负责各类报表编制、数据整理及文案撰写等相关工作 2、需持有残疾证，具备中专或同等以上学历；*****； 3、结合个人残疾状况、学历背景及专业特长，安排适宜岗位； 4、熟练操作电脑及常用办公软件

1. 配合部门开展与政府职能部门对接工作，依据相关政策文件要求，整理并提交符合申报条件的资金申请材料及报告； 2. 组织落实相关政府部门及人员来访的接待与观摩安排，保障公司重要活动的顺利实施； 3. 推进企业文化的建设与宣传，负责公司新闻传播工作，以及外部来文、会议通知等信息的接收与转达； 4. 承担办公用品及办公资产的日常管理与维护工作； 5. 协助处理公司各部门涉及的外部事务协调事宜； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

招聘：深度电竞酒店前台招夜班晚8早9工资1800需要今晚就可以上的。男女不限要求成年没有实习期工作轻松只需要在前台收银就可以困了可以睡觉。有意。

【岗位职责】 1. 协助部门负责人制定部门工作目标，对职能部门的工作实施监督与管理，协调处理跨部门协作事务； 2. 分析行政人事部工作完成情况，提出分析建议及优化改进措施； 3. 负责公司投标文件的编制，参与投标流程，配合推进项目投标工作的顺利开展； 4. 优化并监督各分公司行政人事日常运营工作；主导企业文化建设，维护并推广企业核心文化，策划并组织员工激励活动、团队建设活动、公司年会等； 5. 负责公司各项管理制度的制定、监督与执行，持续完善和细化办公管理体系，与各部门保持高效沟通； 6. 承担文件起草、制度完善、重要规章的宣贯与落地实施，统筹公司重大会议、大型活动及商务接待等工作的方案策划与执行； 7. 高效完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 年龄：22周岁以上，形象良好，言谈举止得体（不接受应届毕业生）； 2. 学历：全日制本科及以上，管理类相关专业优先考虑； 3. 具备组织策划经验及标书编写能力者优先录用； 4. 熟悉商务接待礼仪，思维灵活，积极主动，工作细致，责任感强。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金，提供免费住宿； 2. 享受国家法定节假日＋带薪年假+产假/婚假/哺乳假等各类假期； 3. 端午、中秋、春节发放丰厚节日礼品，配备下午茶、每周水果、定期团建、年度颁奖晚会、生日福利、不定期组织省内或省外集体旅游活动；

钱包鼓鼓！快来和我们成为同事吧！ 福利： 1. 缴纳社保； 2. 法定节假日带薪休假，带薪年假，年终奖； 3. 享有工龄补贴； 4. 员工生日赠送生日蛋糕卡等暖心福利； 5. 不定期组织团建活动、外出旅游； 6. 公司配备工作手机及微信账号，费用实报实销； 工作内容 1. 公司提供意向学员资源，专注完成学员的课程咨询与学习规划指导，无需外出跑业务； 2. 协助学员完成报名表填写、资料整理及系统上传工作； 薪资待遇 行业领先水平的无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖励 综合收入4k-8k，能力强者收入上不封顶~ 办公室固定坐班，团队氛围轻松友好，人际关系简单纯粹，工作无压。 期待优秀的你加入我们~

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1. 主导办公室招聘工作：通过电话邀约候选人，发送公司介绍资料，统筹安排面试、入职、培训、面谈及离职等相关事宜。 2. 负责公司晨会及其他会议的组织与协调。 3. 企业文化展示：负责企业文化内容的更新，并收集整理照片、视频等宣传素材。 4. 卫生管理：协助落实公司卫生管理制度，合理安排日常清洁工作。 5. 考勤管理：负责在职员工的考勤记录与统计工作。 6. 员工关怀：组织并开展员工入职纪念日的庆祝活动。 7. 员工档案维护：负责各部门在职人员档案资料的归档与管理工作。 8. 日常相关工作：执行公司日常采购任务；开展固定资产盘点；承担接待工作及领导交办的其他事务和临时性任务。

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