岗位职责： 1. 负责客户来访接待及电话接听工作 2. 负责维护前台区域的整洁与秩序 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验 2. 了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3. 能熟练操作word、excel等常用办公软件及各类办公设备 福利待遇：工资月结，具体面议

负责接打电话，协调客人入住，要求会使用电脑

前台接待 负责日常清洁与卫生维护 10元/小时

招聘：蓝湾大众浴池招聘服务员、前台 薪资：1000-2000元/月 蓝湾大众浴池现诚聘服务员及前台人员，欢迎有志之士加入。 服务员岗位职责： 1. 负责浴池区域的日常清洁与卫生维护，保持环境整洁有序； 2. 协助顾客办理入场手续，提供基础引导与服务支持； 3. 配合团队完成设施巡查、物资整理及其他相关工作。 前台岗位职责： 1. 负责顾客接待、登记及信息核对，确保流程规范高效； 2. 处理咨询、投诉等服务问题，及时反馈并协助解决； 3. 完成每日营收记录、票据整理及交接工作。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，态度积极热情； 2. 工作认真负责，能适应轮班制工作安排； 3. 无不良从业记录，身体健康，能胜任岗位基本体力要求。 公司提供包吃福利，工作环境良好，团队氛围融洽。欢迎踏实肯干、乐于服务的您加入我们，共同营造舒适便捷的洗浴体验。

负责维护老客户关系 形象气质良好 优先考虑高中及以上学历者 年龄建议在25至55岁之间

岗位职责: 负责接待来访客户、引导服务流程及美容项目说明，配合顾客完成美容相关工作 工作时间: 上班时间10:00 月薪2500-3000元，待遇优厚

一、理疗师/按摩师职位描述 岗位名称 中医理疗师、推拿师 岗位职责 1. 为顾客提供专业中医理疗服务，如推拿、艾灸、拔罐、刮痧、根据顾客体质和症状制定个性化理疗方案； 2. 准确记录顾客身体状况、理疗过程及反馈，跟踪调理效果； 3. 向顾客普及中医养生知识，解答相关疑问，提供健康建议； 4. 保持理疗室卫生整洁，规范操作仪器和工具，确保安全卫生； 5. 配合馆内营销活动，协助维护客户关系。 任职要求 -具备中医相关专业背景，持有推拿师、从业资格证书者优先； -熟悉中医理论及常见理疗手法，有1年以上相关工作经验者优先； -沟通能力强，耐心细致，有服务意识； -身体健康，能适应站立或俯身操作的工作强度。 二、前台/接待职位描述 岗位名称 前台接待、客户顾问 岗位职责 1. 负责到店顾客的接待、引导，安排理疗师服务，协调预约时间； 2. 接听咨询电话，介绍馆内项目、价格及优惠活动，促成下单； 3. 负责收费、开具票据，管理每日账目及会员卡信息； 4. 维护前台及公共区域卫生，整理顾客档案和物料； 5. 协助处理顾客投诉或建议，及时反馈给负责人。 任职要求 -形象气质佳，亲和力强，有服务行业经验者优先； -具备基础沟通和销售能力，熟悉办公软件操作； -工作认真负责，有耐心，能灵活应对顾客需求； -了解中医理疗基础知识者优先。

一、任职要求 1. 形象良好，性格随和，具备良好的沟通能力 2. 年龄18-28岁（条件优秀者年龄可适当放宽） 3. 自信大方，性格积极乐观，善于与人交流 二、薪资福利待遇 1. 无责任底薪3500元，业绩达标另有提成奖励（无强制任务指标） 2. 享有节日福利 3. 工作时间9:00-18:00，无需加班 4. 每月休息四天，法定节假日正常休假并享相关福利 三、岗位职责： 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务，需具备良好形象气质 2. 协助处理前台日常事务，确保前台环境整洁有序

负责接打电话，调整房态，会使用电脑

游轮前台接待员 工作地址:长江游轮 试用期约 2-3 个月，期间按保底工资95%发放。（1）、大专学历：转正保底 4300 元/月→半年 4600 元/月→1 年 4900 元/月 （2）、本科学历：转正保底 4600 元/月→半年 4900 元/月→1 年 5200 元/月 能熟练操作办公软件；有良好的团队协作能力和沟通能力，反应灵敏，能承受工作压力，适应夜班工作 20-30 岁大专或本科

招聘，养老院做饭，要求，身体健康，干净利索，做饭好吃，月薪3200.俩个休息，地址江北，咨询电话，。

找一个伏犁种地，一犁成，工资日结，接车车送，四五天活，有干滴打电话帮朋，自己打电话问吧

顾人推苞米籽，最好是烟筒山的，150一天，联系电话

吉林省磐石市明城镇招打板大工350一天20天一开支，上高小工240一天

明天用一个木工？有干的打电话

齐经理 3 【招聘】：学府雅苑物业诚聘：1、客服前台，35岁左右，形象气质佳，有责任心，有相关工作经验工作时间：早8晚5，薪资面议。2、保洁员，均可工作时间：早7:30晚4:30地址：省实验小学北侧电话：

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

大唐环宇丰南店招聘信息 【职位名称】前台接待 【薪资福利】3000-4000元/月，积极肯干工资上不封顶；管吃管住（含午餐）；；节日有福利 【招聘人数】2人 【工作地址】丰南区大唐环宇店 【联系电话】

前台接待 年龄20 - 32岁 薪资福利:2700 - 4000，月休4天 工作地址:唐山市丰润区曹雪芹西大街5号（赛特购物底商）

招聘前台接待直播2人，包吃住，无经验可以培训

岗位职责: 1. 协助团队推进日常工作的顺利开展； 2. 参与项目前期规划及执行落地过程； 3. 根据上级指导完成指定的研究或数据分析任务； 4. 配合处理客户提出的问题与咨询需求； 5. 出席团队会议，积极提出想法与改进建议。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识； 2. 能够合理安排工作时间并高效执行； 3. 拥有较强的学习能力，能迅速适应新任务与环境； 4. 工作态度端正，责任心强，可应对阶段性工作挑战； 5. 具备清晰的逻辑思维与问题应对能力。 早八晚五 月休四天

锦江之星酒店招聘: 一，中班客房服务员1名 薪资：底薪2300+200绩效+计件提成 时间:下午14点到22点 保险+员工福利+奖金+工龄 联系电话：岳女士 工作地点：吉林市高新区吉丰东路72号A-3号

锦江之星酒店招聘:一，中班客房服务员1名薪资：底薪2300+200绩效+计件提成时间:下午1点到21点二:早餐帮厨6点到下午两点2700，收拾完就走！保险+员工福利+奖金+工龄联系电话：岳女士工作地点：吉林市高新区吉丰东路72号A-3号

宾馆招聘前台 前台底薪+满勤+提成➕餐补➕工龄 薪资.4000+ 氛围愉快 上24休24 工作地址船营区长春路.联系电话.

君合浩云酒店招聘客房服务员，地址:昌邑区中兴街116号松江二厅南走50米，联系电话

负责维护老客户关系 形象端正，气质良好 具备高中及以上学历优先 年龄建议在25至55岁之间

宾馆诚聘：一、客房服务员48岁以下白班：早8晚5，每周休息一天。夜班：晚5至次日早8，上一休一。二、公共区域保洁员58岁以下白班：早8晚5，每周休息一天。倒班：早7晚9，上一休一。（根据工作实际情况定班次）福利待遇：1.。2.工作餐、员工宿舍（非本市人员）。3.节日福利（米、面、油等）。4.带薪年假、节日存休。5.技能培训。收入稳定、工作环境无毒害，要求：身体健康、工作踏实、遵守纪律、服从安排联系人：于女士

工作内容： 负责投标文件的编制、封装及提交等相关事宜； 工作性质为非销售类岗位，无需外出； 每日须严格执行投标资料的保密管理； 根据客户需求，妥善完成售后支持服务； 及时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄******； 2、具备本科及以上学历，熟练操作Office办公软件； 3、具备较强的阅读理解能力和逻辑分析能力； 4、有招投标相关工作经验者优先录用； 工作时间： 8:30-11:40，13:00-17:10，10:20-10:30与15:00-15:20为休息时段； 周末双休，享受法定节假日休假待遇。 公司团队氛围融洽，诚邀您的加入！~~~

企业招聘文员 要求：大专以上学历 会使用基础的办公软件 有良好的沟 单休 各种节假日福利 地址：吉林省吉林市船营区春光村。 ️：

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．依据6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生与用电安全管控，按制度执行纪律检查与监督管理； 3．定期开展厂区环境巡查，及时发现并上报设施损坏情况，推动设备更换与维修； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理调度行政用车，并对合作车辆、通勤车的合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与跟进，传达行政指令并督促落实，承担文件起草、归档、流程办理及办公用品申领与发放； 8．监督制度落地执行，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待服务，策划并协助开展各类活动； 9．对接公共政府部门相关事务，协调集团层面行政工作联络与服务支持。 任职要求： 1．本科及以上学历，年龄不超过45周岁； 2．具备三年以上行政管理工作经验，有500人以上生产制造型企业从业背景； 3．熟悉生产型企业的食堂、宿舍、安保、清洁等后勤管理体系； 4．有管理以工人为主的住宿群体经验，人员流动性大，管理难度较高； 5．在食堂、宿舍管理方面具有实际优化成果，能够展示可量化的改进业绩； 6．具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。