【岗位职责】 - 负责开展招聘相关工作，包含简历初筛、面试协调与跟进等环节 - 协助办理员工入职流程及处理日常人事基础事务 【职位要求】 - 学历不限，具备一定人事招聘实操经验者优先 - 具有良好的语言表达能力与服务意识 薪资待遇：3500底薪+额外招聘提成 【工作时间】 冬：七小时 夏：七个半小时 月休4-5天 奖励：每月招聘人数达5人以上，第一名可获500元奖金 公司定期组织员工聚餐、团建等文娱活动，积极打造温馨和谐的工作氛围

工作内容： 为客户办理移动相关业务，新开卡号、调整客户资费套餐、办理家庭宽带等业务 岗位要求： 1、高中以上学历，年龄25-35岁（有能力者可放宽）； 2、会熟悉的基本电脑操作，待人接物热情有礼，性格开朗； 3、出色的顾客服务接待能力和沟通表达能力； 4、有客服和销售经验优先录用。

【工作内容】 人员接待、入离职手续办理、员工考勤管理 【薪资待遇】 无责底薪3000元 （2800基础工资+200全勤奖励） 月休四天，可灵活调休。法定节假日正常休息！ 不设业绩考核，只需遵守公司基本规章制度 【工作时间】 上午8:00-12:00｜下午14:00-18:00 每日工作八小时，准时上下班，无需加班，到点即可离岗。 老板都不加班，你更不用多留！ 【公司简介】 隶属于襄阳分公司，是发展迅速且业内权威的传媒企业。 南阳公司成立于2023年1月，现办公面积超7000平方米，设有新华店、梅溪店两大基地，在职员工500余人，为南阳地区规模领先、办公环境优越、经营效益突出、具备专业实力与成熟团队的头部传媒公司！

前台：包吃包住，2800基本工资+100全勤+4元/单好评提成

懂基础接待礼仪，能快速引导顾客、登记需求 •能简单介绍假发材质（真人发/化纤）、工艺与洗护常识，辅助销售转化 •会基础顾客信息管理与数据分析，做好预约、回访与到店转化记录 •能维护前台与展柜整洁，协助盘点库存、整理样品，保障门店形象 •应对客诉冷静，及时反馈并协调解决，提升复购与口碑

【工作内容】 负责人员接待、入离职手续办理、员工考勤管理 【薪资待遇】 无责任底薪3000元 （2800基础工资+200全勤奖） 月休四天，可灵活调休。法定节假日正常休息！ 无业绩考核压力，只需遵守公司基本规章制度即可 【工作时间】 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 中午休息两小时 每日工作八小时，从不加班，按时打卡下班。老板都不加班，你也不用加！ 【公司简介】 襄阳分公司，行业领先的传媒企业，发展迅速且具备高度专业性 南阳公司成立于2023年1月，现办公面积超7000平方米，设有新华店、梅溪店两大基地 在职员工500余人，是南阳地区规模领先、办公环境优越、运营效益突出 并拥有资深专业团队的标杆型企业！

招聘岗位不限学历不限经验 室内办公不外派！公司空调全天供应 倍儿温暖 【工作内容】 1. 负责来访人员的接待、登记及引导安排 2. 统计员工出勤情况，协助完成新员工入职手续 3. 承担公司各类文件的编辑、打印与归档管理 【任职要求】 年龄****** 性格积极乐观爱微笑 展现企业专业形象 语言表达清晰具备较强的沟通与组织能力 【薪资待遇】 无责任底薪3000元无考核 上下班时间灵活 调休自主 工作节奏可控无需加班团队氛围和谐 等你加入！

【岗位职责】 -承担招聘相关工作，如简历初筛、组织面试等 -配合办理员工入职流程及基础人事支持事务 【职位要求】 -不限学历，具备一定招聘实操经验者优先 -具有良好的交流能力与主动服务态度 薪资待遇：3500底薪+额外招聘提成 【工作时间】 冬：七小时 夏：七个半小时 月休4-5天 奖励：成功招聘5人及以上，当月第一名可获500元奖金 公司定期开展员工聚餐、团建等文娱活动，携手打造温馨团队氛围

工作内容 1. 通过多个渠道发布招聘需求，前期主要负责招聘相关事宜（如小红书、快手、抖音私信等），需能接受主动发送私信沟通，愿意沟通的请回复哈 2. 主要职责为人员招募！！！招募！！！ 任职要求 1. 不限经验（有相关经验者优先考虑） 2. 年龄要求18-32岁（未满18岁请勿咨询） 上班时间 1. 早上9点至下午6点 每周日固定休息（单休） 综合薪资 无责任底薪3200元 + 主播每月流水1%提成 + 普通岗位推荐奖励200元/人

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，包含前台接待、电话及信件处理等工作。 2. 协助维护办公区域环境，保障办公场所干净整洁、井然有序。 3. 协同团队开展招聘相关支持工作。 4. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善应对各类咨询事项。 2. 拥有较强的组织协调能力，工作条理清晰，执行高效。 3. 熟悉基础办公软件操作，如Word、Excel等常用工具。 4. 了解人事工作基本流程，可协助完成初步招聘任务。

襄阳比亚迪招聘登高证作业员 长白班 ，工期大概一个月左右。 要求：50岁以下 必须有登高证 28元/小时 包住宿不包吃 厂区有食堂 一餐10-15元/左右 上午8点厂区面试，直接试岗 吴

理想门业因发展需要，现招聘激光切割人员数名，氩弧焊师傅数名，折弯师傅两名，有意向者请致电：郭女士！

[包装员]2人 要求：年龄40岁左右，服从管理，能吃苦耐劳 待遇：月平均工资5000左右，计件工资，单休，缴纳社保。 [叉车司机]1人 上班时间 8:00-17:30 要求：男女不限，年龄40岁左右，有叉车证，服从管理，吃苦耐劳，有经验优先。 待遇：月均工资3500元/月左右，周末双休，缴纳社保。(基本工资+岗位补贴+绩效+餐补+高温假+降温费) [叉车司机]1人 上班时间 8:00-18:00 要求：男女不限，年龄40岁左右，有叉车证，服从管理，吃苦耐劳，有经验优先。 待遇：月均工资4000元/月左右，单休，缴纳社保。(基本工资+岗位补贴+绩效+餐补+高温假+降温费) 联系电话:（）毛经理

焊工，需要一个焊工可以爬高，日薪280-350

招聘信息 本公司主要生产市场板，家具板以及全阻燃，因加大生产线，需要能吃苦的同行业的朋友加入， 1.熟练排板加14人， 2.热压机压芯板，4人，3.20层热压机（压面）2人，全自动，懂热压机要求质量，懂工艺流程优先， 4.贴面，5人，自动吸盘送板，懂工艺要求 5.熟练刮灰，2人 6.中拼机，齿接机1人，懂开中拼机，强盛机器， 7.质检2人，懂生产流程，以上岗位都是需，全年白班，看到信息，可以提前约定好岗位，不用花时间去。工资每月准时发放， 联系电话， 刘 地址:老河口市 竹林桥镇鄂丰新材有限公司。

接待好每一位顾客，会项目转换，升单，有责任心

岗位内容： 1，负责前台收银 2，协助进行图书拜访整齐陈列 3，确定类别分类整理有序 职位要求： 1.学历不限，普通话标准，男女不限 2.对工作能保持热爱，可以接受无经验的求职者，可接受短期

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

日常前台收银接待整理

前台服务员 身高158以上，年龄18 - 40形象气质佳，有宴会服务接待优先。（无相关工作经验也没关系，有老员工带，有岗前培训）。上班时间为两班轮上，A班7点 - 14点，B班10点 - 14点，16点 - 19点 薪资福利:3500 + 年资 + 节日福利，一旦面试成功，包吃住入职购买社保（法定年龄内），双休（周六半天轮流值班），节假日休，每年高温假至少6天 招工人数:2名 单位直招，中介勿扰 工作地址:天朗路一号

薪酬： 无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入到手5000-8000元（真实可期），缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不需加班，工作轻松稳定，月薪约6k，客户群体优质，无电话任务量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作基础办公软件。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会；

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

主要以整理资料合同整理考勤表

熟悉建筑图纸识读，熟练掌握CAD软件操作，具备门窗、护栏生产或安装相关工作经验者优先考虑 加分项 具有以下领域从业经验者：装修装饰·房屋建筑工程·建筑材料

合力村襄东宾馆招前台2名，，上1休1，要求熟悉电脑操作，3000元/月，联系电话：覃

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：完成各类文件、材料、总结、报告的撰写与整理，统筹日常会议、接待及相关活动的筹备、组织与后勤保障； 2、负责公司档案资料及印章使用的日常管理与规范操作； 3、组织制定并推进实施公司各项制度、流程与管理体系，确保全流程有效运行； 4、协助公司管理层开展日常经营目标管控，针对目标执行情况进行偏差分析，定位根本原因，明确改进方向与管理要求； 5、跟踪收集国家、省市级部委及行业相关政策措施，进行解读、分解，并协调推动落地执行； 6、对接政企单位、行业协会及其他外部机构，维护日常合作关系，做好沟通协调工作； 7、开展人事基础管理工作：参与薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及人效提升；负责薪酬核算、人事数据统计分析及相关报表编制；办理员工福利等日常事务； 8、统筹员工培训与发展、员工关系管理：制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等相关政策，完善组织架构与人才梯队建设；负责人事合同管理、员工违纪处理、劳动纠纷应对、劳务外包监管及人员异动管理； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作内容：需外出与客户进行对接沟通，开展方案讲解及操作教程指导 用人需求：28岁****、具备驾驶能力、掌握基础办公软件操作、具备良好沟通协调能力 办公地点：襄州区域

无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入6k-9K，能力决定薪资（真实可靠） 缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与汇总整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出、非销售岗、不加班，工作轻松稳定，月入约6k，客户质量高，无电话量考核） 3.提供带薪岗前培训，后期配备专人指导，快速上手不困难 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强； 3.不抗拒电话沟通，掌握基本电脑操作技能； 4.工作内容易掌握，办公环境活跃，氛围轻松不枯燥 员工福利： 1.四大节日福利发放礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日享受专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

招聘：华侨城云海酒店招客房计件工 客房计件工（招10人） 薪资：标准根据试岗情况定 任职要求：有相关岗位工作经验 工作时间：春节初二至初七 公司地址：东津新区华侨城云海酒店

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-23 招聘文员一名，每日工作8小时； 负责档案整理、页码编制、文件扫描、装订及数据录入等工作，提供岗前培训； 要求具备基本电脑操作能力，做事认真细致； 日薪100元，每周结算一次。（需携带身份证复印件）