1、学历大专及以上 2、形象良好气质佳 3、待人接物老成持重、具有亲和力

岗位职责: 主要负责闸口检票及客户接待服务工作 1.提供专业且热情的接待服务，提升客户体验满意度； 2.解答客户各类咨询，及时回应并处理相关问题； 3.负责前台区域的日常管理与清洁维护，确保环境有序整洁； 4.协助客户完成服务预订及相关流程安排； 5.应对突发状况，保障客户人身安全与现场秩序。 任职要求： 1.身高160以上，具备良好的语言表达能力与服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作认真负责，具有团队协作精神； 4.能在高强度工作节奏中稳定保持工作效率； 5.具备基础的突发事件应对与问题处置能力。

游泳池前台，（管理泳池考勤日常，宣传，对接学校排课）

酒店前台专职夜班年龄23/36岁

岗位职责：收银搞卫生，合计商品与消费。晚七晚三。

1.接待：接待客户，并安排相应的预约房间及通知调理师就位； 2.合理安排时间提醒或者协调并督促按时完成调理工作； 3.交付：确认交付情况，维护交易流程的正常进行 4.日常维护客户关系（客服手机） 5.客户资料管理文件归档，会议室及调理房安排 6.公司文件的打印、复印、扫描及存档，确保文件质量和准确性。 7.系统：客户建档、收款、销单及其他操作（部分学员不会操作，需要支持） 8.开课：开课处理签到+报餐事宜（包含公开课物资调配） 9.子公司日常事务处理（包含房租水电申请、采购申请、付款申请以及其他事物申请） 10.处理领导交代的其他任务。 11.配合总部工作。

接单，排单，开单

1、负责接待到访客户，提供基础咨询与引导服务，严格遵循公司接待标准，注重礼仪细节，展现专业形象； 2、完成日常考勤记录及业绩数据统计相关工作； 3、处理门店日常人事行政类事务性工作； 4、配合完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、形象端正，举止得体，具备良好服务意识、沟通能力及主动性； 2、中专及以上学历，能熟练操作Excel等办公表格软件； 福利待遇： 综合薪资4K~6K以上，五险和年终奖金、节日礼物、团建活动、不定期带薪培训学习等等

前台接待 工作内容：岗位主要的工作内容就是负责公司日常接待，例如：求职者接待，商务会谈接待以及一些行政类的工作，例如：考勤，数据对接，物料采买等 薪资待遇：无责底薪5000，加500房补加500全勤，共计6000 工作时间：。中午12点到下午9点（中途会有一小时休息时间）月休4天，法定节假日正常休息

1.五官端正 2.身高155以上 3.上班需化妆 4.性格开朗者有工作经验者优先 工作内容负责买单，接待，接听预约电话，核对每日账目

不住家保姆 ，在理想家园。 【到岗时间】：随时 【预算工资】：4000元，月休四，加法定假日。8：30至午饭后，下午4点至晚饭后，每天工作7至8小时左右。 【卫生面积】：100左右 人口： 买菜煮饭搞卫生，不用带小孩。 3，有爱心，脾气性格好，有耐心，勤快，接受全屋监控 4，雇主好说话，大方不拖欠工资。接单：.

短期工长白班！短期工长白班！ 傢俬厂长白班，招6人，男女不限，20周岁至53周岁，每天上个小时，主要是傢俬打包装，要搬搬抬抬的，包吃三歺不包住，上班，做到新历放假，工期40天左右，前10天15.5元/小时，，第11天16元/小时，也是满22天发放第二个10天工资，， 备注:报名上班后，从工期开始至结束，中间不换人。 三角工业区

诚聘： 餐饮接待员：1人 要求： 1、35岁以下，身高160以上，形象气质佳！身体健康，阳光积极向上，能吃苦耐劳。 2、悟性高，服从安排，从事过接待工作。 薪资待遇：面谈（双休） 工作地点：事业单位（市区） 有意者请联系： 陈经理：

包衣服拆快递，25一小时，现在来滨业小区

河源招聘75站开机手，工资8000，会简单维修，有兴趣联系我

招聘洗浴中心前台

招聘：公寓楼前台服务员 薪资：3500元以上/月 武汉-江岸区公寓楼前台服务员

1、接待来店客户 2、及时打扫店内卫生 3、看店（确保店里有人） 4、陪同设计师、客户、洽谈方案（专业知识可以慢慢学，主要端茶倒水）

有经验优先

月薪三千+全勤奖两百，月休两天

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3000元至3400元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

行政专员！！ 一、招聘条件： 1.年龄:20-25周岁； 2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上； 3.全日制大专或以上文化程度； 4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入 年收入税前约7.5万元，主要组成如下： （1）月综合工资4000-5800元左右； （2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，员工保健津贴600元/年。 （3）设立年底双薪，年终奖金； （4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资； 三、福利待遇 （1）公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）； （2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障； （3）公司提供免费住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，每个生活区具有配套的运动娱乐场所。公司自有员工饭堂，为员工提供卫生健康营养的饭菜。

一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

1、根据公司管培生培养方案执行（含导师指导、轮岗锻炼、项目实战等），定岗方向后续确定 2、重点培养领域包括人力资源、财务管控、行政支持、运营统筹等方向 3、综合表现突出者可入选高管助理计划，享受一对一导师辅导并优先提拔使用 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限（相关专业适当倾斜） 2、2024至2026年毕业的应届生（2025届优先考虑） 3、在校期间具备学生干部经历、社团参与经验、重大赛事获奖或实习兼职背景者优先录用 4、个人认为具备较强责任感、学习主动性及良好的团队合作意识 5、具备良好的语言表达与沟通能力，以及一定的组织协调水平 6、身心健康，仪表端正，气质良好

招聘：客房前台 薪资：3500-4500元/月 客房前台

招聘啦！！ 【招聘职位】前台 保洁员 【招聘人数】2名 【招聘要求】 2、上班时间：白班8小时制； 3、做事细心，刻苦耐劳，有良好的团队合作能力； 【薪资待遇】月薪：面议 【联系方式】黄小姐 黄村镇星河里温泉民宿

一、招聘条件： 1.年龄:20-25周岁； 2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上； 3.全日制大专或以上文化程度； 4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入 收费员年收入税前约7.5万元，主要组成如下： （1）月综合工资4000-5800元左右； （2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，员工保健津贴600元/年。 （3）设立年底双薪，年终奖金； （4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资； 三、福利待遇 （1）公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）； （2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障； （3）提供免费食宿！住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，

岗位职责： 1.为客户、团队提供专业、友好的接待服务，确保客户满意度； 2.处理咨询，有效解答问题； 3.行政日常工作，接待团队客户； 任职要求： 1.形象好，气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练掌握办公软件的使用； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够在高压环境下保持工作质量和效率； 5.具备基本的应急处理能力和问题解决能力。

岗位职责： 1、工作地点位于综合行政楼前台； 2、负责商务接待及会议活动的组织与协调； 3、负责车队的日常运营，包括车辆调度、维修保养、年检及保险等相关手续的办理； 4、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、2026届应届毕业生，具备大专或以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等

岗位职责： 1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。