日常资料归档与管理，负责前台接待工作 任职要求：具备良好的沟通能力，积极主动学习 岗位福利：每月休息4天，提供两餐 行业经验：有相关工作经历者优先考虑 教育背景：需高中及以上学历

工作内容： 1、接待来访的学生及家长，提供专业的咨询解答服务； 2、保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象； 3、管理文件资料与办公物资的日常使用与登记； 4、配合招聘工作，协助完成日常行政事务，保障前台工作高效运行； 5、负责校区对账、费用报销及相关人事事务的处理。 岗位要求： 1、仪容得体，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能独立完成前台各项常规工作任务； 3、具备较强的统筹安排与协作能力。 周末双休

负责接待考勤卫生 形象气质佳 熟练电脑

-接待与形象管理：负责访客登记、引导（如指引会议室、对接拜访人员），接听并转接来电，维护前台区域整洁，展现企业专业形象。 -行政事务支持：协助收发快递、信件、文件；管理办公用品申领、库存；记录访客数据、来电信息等基础台账；部分场景下协助预订会议室、差旅票务。 -沟通与协调：作为内部各部门与外部访客的衔接点，传递基础信息（如通知相关人员访客到达）；处理简单的客户咨询，无法解决时及时转介对应部门。 -基础事务处理：维护前台设备（如电话、打印机）的基础运行，出现故障时联系维修；部分企业前台需协助管理员工考勤（如打卡异常记录）或门禁系统。

岗位职责: 1.负责客户日常接待与沟通，保障客户需求及时响应与落实； 2.向客户推介公司产品及服务内容，并依据其需求提供专业解决方案； 3.收集并整理客户相关信息，通过数据分析优化服务匹配度； 4.保持与客户的高效沟通，确保服务流程有序进行； 5.跟进客户意见与投诉，快速响应并妥善处理问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2.能够准确理解并应对客户提出的需求与疑问； 3.拥有良好的组织协调能力，工作条理清晰； 4.具备团队协作精神，易于融入集体工作氛围； 5.学习能力强，能较快适应新环境与新任务。 任职要求：形象良好，表达清晰流利

前台接待文员

一、主要职责 接待与登记 为客人办理入住、退房手续，准确录入信息，发放房卡。 熟悉预订系统，快速处理临时预订或变更需求。 客户服务 解答客人关于酒店设施、周边景点、餐饮等咨询。 处理客人投诉，协调相关部门解决问题，确保满意度。 销售与推广 推销客房、餐饮、会议等服务，提升营收。 推广酒店会员计划，收集客人信息。 信息管理 维护前台区域整洁，整理文件和报表。 与其他部门沟通协调，传递客人需求和反馈。 二、任职要求 学历与经验 大专及以上学历，有酒店前台或服务行业经验者优先。 熟练使用酒店管理系统（如Opera、OnQ等）。 语言能力 良好的英语口语能力，能与国际客人沟通。 技能与素质 沟通能力强，善于处理突发情况，具备应变能力。 工作细致，责任心强，适应倒班或夜班工作。 三、薪资与福利 薪资：月薪3000-5000元，部分酒店有提成或奖金。 福利：提供住宿、工作餐，月休8天左右，购买五险一金。 四、职业发展 可晋升为前台领班、宾客服务经理等，积累管理经验。 转岗至销售、预订等部门，拓展职业路径。 提示：不同酒店对岗位要求可能有差异，如国际品牌酒店更看重英语和系统操作能力，小型酒店可能更注重服务意识和灵活性。

汉堡出餐和收银，和卫生

平时负责整理资料，打印文件，记录来访人员

岗位职责： 1.热情迎接顾客，提供场馆设施、课程及活动的专业解答。‌‌‌‌ 2.引导顾客使用场地器材，处理初次来访者的登记与介绍。‌‌ 3.‌场地预订与管理‌。协调场地使用时段，办理散客或团队的预订手续，记录使用情况并清场。‌‌ 4.动态调整档期，配合赛事或活动执行。‌‌ 5.‌会员服务与收银‌。办理会员卡、续费及入场手续，维护客户关系并处理投诉。‌‌ 6.日常收银对账。‌‌ 7.‌行政事务‌：整理前台区域。收集意见并协同改进服务，定期回访会员。‌‌ 8.与保洁等部门配合，确保场馆运营顺畅。‌‌ 8.需具备良好的沟通能力、商务礼仪及基础办公软件操作技能。‌‌

要一个大工，会长砖，粉墙，会刮水呢奖师傅要两个小工，有行着着的师傅和我联系可以做一个月左右些

请问有没有闲着的安装门师傅。

自建房找包工头

招做铺碳晶板师傅一个

体育馆招兼职 有意联系：

上班时间早9点-12点14点-18点月休4天

早9-12下午2-6点7小时工作制4天公休工作环境好，话补

男女不限

处理公司杂事，完成领导安排的工作

1.接待客户，做好热情服务

岗位职责： 1、配合总经理完成日常运营管理工作，确保各项决策顺利落地实施； 2、参与公司高层会议，负责会议纪要撰写及资料归档整理； 3、对接内外部协作事项，优化流程机制，提高团队协同效率； 4、跟进重点项目执行情况，确保核心节点按期达成； 5、汇总分析经营数据，为管理层提供有效决策依据。 任职要求： 1、具备良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、拥有优秀的表达与沟通能力，善于与各层级人员互动交流； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的推动力与执行力； 4、熟练使用各类办公软件，具备扎实的文书处理技能； 5、具有同行业经验或企业运营管理经历者优先考虑。

岗位职责： 1、协助总经理完成日常管理工作，确保各项决策顺利落地执行； 2、参与公司高层会议，负责会议记录及文件的整理归档； 3、统筹内外部沟通协作，优化流程机制，提高团队协同效率； 4、跟进项目执行进度，确保重点任务按计划推进并如期达成； 5、汇总分析业务运营数据，为管理层决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效应对多线程工作任务； 2、拥有良好的沟通表达能力，善于与各层级人员互动协作； 3、工作责任心强，执行力突出，能够主动推动项目实施； 4、熟练使用办公软件，具备扎实的文档编写与处理能力； 5、具有相关行业经验或企业管理背景者优先考虑。

酒店高管 ，专科及以上学历，45岁以下，具有3 - 5年酒店高层管理经验，精通酒店运营全流程，具备卓越的领导力、战略规划能力及市场洞察力，能有效提升酒店业绩与品牌影响力，有昆明及省外酒店工作经验者优先 薪资福利:面议 工作地址:临翔区

客房招聘一位打扫房间服务员，有相关经验者优先。工作认真细致，有责任心，熟手优先考虑。 联系电话: -薪资面议

【今日招聘】红印酒店客房服务员招聘启事 招聘岗位：客房服务员 薪资待遇：试用期工资2800元/月 年龄要求：35周岁以下 休息制度：月休2天 岗位职责 1. 负责客房日常清洁工作，包括床铺整理、地面清扫、卫生间清洁等，确保客房卫生达标。 2. 按照酒店标准更换布草、补充客房日用品，检查客房设施设备是否完好，发现问题及时上报。 3. 遵守酒店规章制度，礼貌回应客人问询，配合前台做好客房相关协调工作。 任职要求 1. 年龄35周岁以下，身体健康，能适应公司安排。 2. 有责任心，工作细致认真，具备良好的服务意识。 联系电话：

招聘酒店前台一名，工资2500/月，提供工作餐，18-30岁，有工作经验，对工作认真负责，有责任心。短期工勿扰！联系电话，。。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

大家好，我这里需要一名酒店前台，做过酒店前台的有的话可以过来应聘。在艾叶大道这里，2500一个月，随时来应聘。上班的话是上24小时，修24小时，。

-前台助理：负责来访人员登记也沟通打印平时需要文件也表格，维护前台或办公室域整洁，协助组织公司会议等行政事务，配合人事总监招聘工作。

做前台工作，工作简单