
酒店前台登记招聘
3-4千/月
酒店前台月结
宾馆前台招聘
招聘岗位:宾馆前台
工作地址:云南省迪庆藏族自治州维西县叶枝镇
薪资:3000-4500元/月,按月发薪
要求:18-40岁,会基础电脑,能轮班,有无经验均可,带薪培训,本地优先。
负责客人入住退房办理、订单登记、前台收银。
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、登记、等前台接待工作
2. 接听电话、解答客人咨询、处理简单客诉
3. 房态管理、订单核对、收银及账目核对
4. 保持前台区域整洁,完成上级交办的其他工作
任职要求:
1. 年龄18-35岁,形象气质佳,沟通能力好
2. 会基本电脑操作,有无经验均可
3. 工作认真负责,有服务意识,能接受倒班
4. 学历不限,踏实稳定优先
酒店前台月结
IU酒店前台工资:
前台底薪2900+全勤100+夜班100
提成:
携程美团带文字5元
携程美团带图片和本人名字8元
飞猪带图片和文字3元
(所有点评有名字计算自己的,无名字均摊。)
售卖会员卡:49礼包9.6提成
上班时间:
08:00-20:0020:00-08:00
12小时制度包吃包住月休10天
白白夜夜休休
联系电话:
酒店前台管家
3-4千/月
酒店前台月结全职
1、有过酒店前台相关经验,懂得电脑操作,熟练操作房态、房量,精准控房
2、能接受俩班倒
3、人品诚实可信,能长期干下去
4、形象良好,端庄大方
5、执行力强,勤奋,人品好
6、头脑灵活,简单的东西一学就会
7、严格遵守酒店管理制度
8、能处理好客人的投诉、等相关问题
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位:酒店前台
岗位职责:
负责客人入住、退房办理,接听预订电话,做好订单登记,解答客人咨询,保持前台整洁。
任职要求:
待人有礼貌,沟通大方,有服务意识;会基础电脑操作,无需经验,有人带;做事细心有耐心,能适应轮班。
酒店前台服务员
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入并维护客人信息与房态数据
3.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并处理客人需求与投诉
4.保持前台区域整洁有序,展示酒店专业形象与优质服务标准
5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本计算机操作能力及服务意识
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语交流能力者更佳
酒店前台月结全职热情大方
普洱恒星商务酒店岗位:1.前台3人,任职要求:高中及以上学历,普通话流利,熟练电脑操作,能接受轮班;待人热情,细心负责,具备良好沟通能力,有前台经验优先厨师1人,要求:持有效健康证,有酒店后厨工作经验,能独立完成菜品制作;熟悉食品安全操作规范,控制成本,能适应节假日加班,团队协作好,有厨师证优先。2.切配2人,任职要求:持有有效健康证,有后厨切配经验,刀工熟练;熟悉食品卫生操作,吃苦耐劳,服从工作安排,能接受加班。3.保洁2人,任职要求:持有效健康证,吃苦耐劳,做事细致;能按标准完成客房及公共区域清洁消毒,不翻动客人私人物品,服从安排,有酒店保洁经验优先。薪资待遇面谈联系人:胡老师电话:
云南临沧招聘空闲师傅一名,工作地点在晓街附近,薪资200到240,提供食宿。
200-240元/天
腻子工1-2人
招聘空闲师傅一名,工作地点在晓街附近,薪资200到240,提供食宿。
前厅主管
3-5千/月
酒店经理月结全职
一、岗位概述
负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务,带领前厅班组落实酒店服务标准,处理客诉,保障前厅高效有序运转,对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。
二、主要工作职责
1. 人员管理
• 合理安排前厅员工排班、顶岗,监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪;
• 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程;
• 督导前台接待、收银员、礼宾员工作,考核员工,反馈员工问题,做好带教。
2. 接待与服务管理
• 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行;
• 把控预订、锁房、房态核对,及时核对房态,避免超售、错房;
• 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销,协助完成前厅销售指标。
3. 收银、账务与物资管理
• 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对,把控资金安全;
• 每日审核前台报表、夜审数据,跟进应收款、押金、退款;
• 管理前台物资:房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品,定期盘点申领。
4. 宾客关系 & 客诉处理
• 主动关注大堂宾客,第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求;
• 记录客诉台账,跟进闭环,复盘问题,避免同类问题重复发生;
• 维护VIP接待流程,做好重点客人接待。
5. 卫生、设施与安全管理
• 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备;
• 落实消防、治安要求,登记访客,配合公安上传住宿信息;
• 留意大堂安全,防范跑单、财物遗失等风险,突发事件第一时间上报店长。
6. 报表、沟通协作
• 按时提交前厅各类报表:入住报表、客源分析、交接班记录;
• 和客房、工程、销售、后勤对接,同步房态、维修、团队预订信息;
• 落实店长下达的各项工作任务,定期向上汇报前厅问题与改进建议。
三、岗位权限
• 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务;
• 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级;
• 核查前台账务、叫停不合规操作,上报异常问题。
四、任职要求(可选加上)
1. 有酒店前厅主管经验,熟悉PMS酒店管理系统;
2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程,擅长沟通、处理客诉;
3. 有责任心,执行力强,能适应倒班、夜班。
我给你做两个版本:上面是完整版,下面是精简版(适合贴在办公室、岗位卡)
精简版(岗位卡)
前厅主管岗位职责
1. 主持前厅班组日常工作,排班、带教、督导员工服务,召开班前会;
2. 管控房态、预订、入住退房流程,核对OTA、直播套餐核销,落实销售任务;
3. 监督收银、账单、发票、押金管理,保障前台资金安全;
4. 负责宾客接待,独立处理客诉,提升宾客满意度;
5. 巡查大堂卫生、设施设备,落实治安、消防安全;
6. 做好台账、报表,对接客房、工程、销售等部门,完成上级交办工作。
需要我导出成一页Word格式文本,或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗?
酒店经理1-2人月结全职
预订主管,有酒店预订收益相关工作经验,根据客情调整价格,服务意识强,沟通能力好,有一定的团队管理及抗压能力。
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店管理
1.1-1.6万/月
酒店经理1-2人月结全职
高端私人管家(全职)
岗位职责
1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理,对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。
2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。
3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。
4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。
5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪,懂高端会所标准服务流程。
6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检,保证场地整洁、高端、规范。
7、保密性极高,严守隐私、稳重靠谱、执行力强。
任职要求
1、年龄30–50岁,形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。
2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。
3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。
4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。
5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。
6、能适应弹性工作,有高端服务从业经验优先。
岗位福利
1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境
2、工作环境高档、轻松体面
3、长期稳定岗位、老板直招、不套路
4、能力强者薪资上不封顶
工作地点
本地高端私人会所(高端私密环境)
餐厅领班月结
餐厅经理年龄30-35岁,大专及以上学历;拥有2年以上中餐/餐饮店管理经验者优先,熟悉门店全流程运营;沟通协调能力强,做事干练,抗压能力强,能适应餐饮轮班;做事严谨,有成本意识,善于调动员工积极性。全面负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班、卫生管理;负责员工招聘、培训、考勤与绩效考核,打造稳定服务团队;把控菜品品质、服务标准,妥善处理顾客投诉,维护门店口碑;管控食材损耗、门店成本,完成门店经营目标;落实食品安全、环境卫生、消防安全等各项规范。薪资福利:综合薪资优厚,底薪+绩效+奖金,具体待遇面议,能力强者薪资可谈
云南临沧孟定维也纳酒店前台招聘一名前台底薪3000300全勤另外有额外提成上12休24两班
3千/月
酒店前台月结
孟定维也纳酒店前台招聘一名前台底薪3000300全勤另外有额外提成上12休24两班倒有意请联系包吃
酒店前台
岗位名称:酒店前台;接待员;酒店服务岗。岗位要求:1.年龄范围:年龄在18-30周岁之间,形象气质佳,具备良好的亲和力。2.基本技能:具备基本的计算机操作能力,熟练运用办公软件。3.沟通能力:拥有良好的沟通表达能力与主动服务意识。薪资待遇:面议;根据个人能力与经验综合核定,待遇优厚,平均工资待遇较为丰厚,享有各种津贴及年终奖金;全职正式工居多,员工试用期过后可获得各类补贴;享受正常的五险一金、带薪节假日及年度体检等福利。工作性质与公司业绩和发展状况直接关联。具体情况可能会根据酒店政策调整。
酒店前台
岗位名称:酒店前台;接待员;岗位职责和要求:岗位任务一是负责前台接待,高效且友善地与客人交流并回答他们的问题,为客户提供各种关于酒店的建议和服务等,并确保酒店房间信息的实时更新和管理;岗位要求如下:岗位要求:1.年龄范围:18-30周岁,形象气质佳,具备良好的亲和力。2.具备基本的计算机操作能力,熟练运用办公软件。3.拥有良好的沟通表达能力与主动服务意识。薪资待遇:面议(根据个人能力与经验综合核定,待遇优厚)。酒店前台人员平均工资待遇较为丰厚,一般会根据表现享有各种津贴及年终奖金。公司会对表现出色的员工给予一定的职业发展机会和提升空间。除此之外可享受正常的五险一金、带薪节假日及年度体检等福利。本职位全职正式工居多,员工试用期过后可获得各类补贴。工作性质直接关联于公司的业绩和发展状况。以上薪资福利待遇供您参考,具体情况可能会根据酒店的政策有所调整。如有兴趣请致电咨询具体细节。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账单并完成结账收款,确保日清日结、账实相符
5. 保持前台区域整洁有序,维护酒店良好第一印象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.工作细致耐心,责任心强,能适应倒班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
【翰臣酒店招聘】加入我们,共创美好未来!前台接待(2名)要求:,年龄18-30岁,初中及以上学历,形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识,有相关工作经验者优先。应聘方式:有意者请携带个人身份证到酒店前台面试,联系电话:耿马翰臣花园酒店期待您的加入,共创美好未来!
客房经理月结
招聘:客房领班薪资:3400元/月【招聘单位】:临翔区瑞尚悦景假日酒店【企业简介】:临翔区瑞尚悦景假日酒店由临沧海洋物业管理有限责任公司运营,坐落于临翔区世纪路195号,紧邻玉龙湖公园与沃尔玛商圈,交通便捷。酒店2021年开业,拥有百余间客房,自带阳光花园,配套自助早餐、免费停车场、充电桩、24小时前台。客房设施齐全,环境清幽舒适。酒店兼顾商务接待与旅游旅居,依托专业物业团队,用心打造干净贴心的入住体验。【招聘条件】:,28-50岁,有相关工作经验者优先。【工作内容】:督导客房清洁、布草更换、物品摆放标准,确保房间达到验收标准•分配排班、检查员工工作质量,处理查房与返工•管理客房易耗品、布草和清洁设备,控制成本、登记领用•处理客人投诉、特殊要求和遗留物品,协调前台与工程维修•培训、考核新老员工,组织日常班前会。【上班时间】:早8:00—晚18:00【信息有效期】:2026年10月9日—2026年1月9日(备注:本信息云南正企劳务受用工方委托代为发布)
行政总厨
总厨/后厨总负责人学历:不限|年龄:28-48岁任职要求:2年以上总厨/厨师长管理经验;出品稳定,懂成本管控,能带后厨团队,工作踏实。岗位职责:全面掌管后厨出品、菜品研发更新;把控食材品质与食品安全;后厨人员管理培训;管控食材库存损耗,控制后厨成本,保障出餐效率。薪资福利:底薪+绩效+奖金+工龄工资缴纳社保带薪年假团队氛围好,晋升空间大部分岗位带薪培训,新手友好招工人数:1人工作地址:双江存木香餐厅(忆孝小学旁)
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结假期工全职
急聘酒店前台!待遇优厚,包吃住
薪资:底薪+提成+全勤奖+夜班补贴
福利:包吃包住+带薪年假+节日礼品+员工生日会
工作轻松简单,主要负责前台接待、收银、订单处理
要求:18-35岁,形象良好,沟通顺畅
工作环境干净整洁,不用外出跑业务
稳定工作,收入可观,欢迎有意向直接私信
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临沧找酒店大堂经理200一天在线招聘信息,主要招聘临沧酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。