招聘，招聘，招聘 桃源民宿招收银员一名 想上班的可以过来了解一下

酒店前台接待入住

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客户信息及房态数据 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，确保办公设备及宣传物料完好可用 5.完成每日营收报表及交接班记录，保障运营信息准确传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班制工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者亦可培养 5. 高中及以上学历，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台基础服务 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入与维护客人信息及房态数据 3.协调客房及公司其他等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.做好酒店日常经营所需的基本工作 5.维护酒店区域整洁与形象，展现酒店专业服务水准 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.普通话标准，具备基本英语会话能力者更佳 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

景洪曼弄枫格丽酒店招聘前台 每天工作8个小时 两天休息 工资面议 联系方式

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

酒店用品旗舰店 前台接待 18-35岁 ，形象气质佳3500-4000一个月 月休4天

招聘前台一名，待遇面议，工作轻松，会正常使用电脑优先，要求五官端正，脾气良好，18-38岁，2个人12小时上班制度，有意联系本人或拨打

一、岗位职责 1.接待服务：为客人办理入住、退房手续，提供热情周到的接待服务，引导客人完成网络订单及好评 2. 电竞支持：熟悉电竞房设备基础操作，能简单处理电脑、网络、外设的常见问题（如耳机无声、显示器无信号等），或及时联系技术维护 3.数据核对：每日核对酒店房态与线上平台数量，避免超订；完成收银结算、账务核对及交接班工作 4.环境维护：保持前台及公共区域整洁，营造年轻活力的电竞氛围二、任职要求 1.形象亲和：形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 2. 基础技能：熟练使用电脑及办公软件，会操作酒店管理系统（如PMS、别样红等）者优先，无经验可带 教 3.适应能力：能接受轮班制（含夜班），工作细致认真，有责任心，具备处理突发事件的能力 4. 加分项：有酒店前台/网咖/电竞馆工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5. 配合销售及客房部门完成预订确认、房态沟通等协作任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件 3. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备较强的责任心、应变能力及团队协作精神 5. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳

临沧市临翔区女装店:招装修木工师傅 清包工师傅优先，，

招聘家装水电师傅。要求能吃苦、听从指挥，团队优先，拒绝懒散人员。薪资方面，高手薪资面议。长期合作，拒绝短期工，寻找稳定伙伴。团队氛围好，项目不断，干得好年底有红包。

招聘洗车工。岗位长期稳定，待遇优厚，诚心招聘人员。

汽修学徒零基础可学，免费教学包教包会，想学一门技术、稳定工作的来只要吃苦耐劳，用心学，快速上手挣钱。汽修学徒长期稳定、待遇优厚、诚心招人

招聘配菜师一名。会骑车者优先考虑。薪资根据个人能力决定。

市区酒店招聘●大堂经理1名：工资面议●主管2名：工资5000～6000元●服务员全天班2名：工资4000～4500元●早班晚班服务员各2名：工资2600～3000元保洁阿姨2名：工资3300～3500元井号⃣每月均有4个半天公休，每月全勤奖[庆祝][庆祝]工资每月20号按时打卡，有意者致电，电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

招聘：酒店店长薪资：5000-6000元/月1.负责酒店整体运营管理，确保服务品质达标2.制定并执行营销策略，提升酒店市场占有率3.管理团队，协调各部门工作，保障酒店高效运转

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

招聘以下岗位：厨师2名，要求有10年以上灶台经验，薪资面议。厨师1名，薪资面议。配菜2名，要求刀工熟练，薪资面议。凉菜师2名，要求5年以上凉菜经验，薪资面议。厨房打杂1名，要求年龄35至50岁，试用期一个月，薪资2400元，转正后2800至3000元起，加全勤和店龄工资。面点师1名，薪资面议。前台服务员2名，要求高中以上学历，年龄20至35岁，试用期一个月，薪资2400元，转正后2800至3000元起，加全勤和店龄工资。餐厅服务员5名，要求初中以上学历，有工作经验，形象气质佳，会讲普通话，年龄20至40周岁，薪资面议。打荷2名，试用期一个月，薪资2400元每月，转正后2800至3000元起，加全勤和店龄工资。酒店客房服务员2名，要求年龄20至45岁，薪资面议（底薪加提成）。所有岗位均提供食宿，每月休息2天。要求有责任心、能吃苦、服从安排，入职需办理健康证，有健康证者可直接上岗。有工作经验者优先。所有岗位只招聘长期人员，短期或打酱油者请勿联系。

酒店招聘1、餐饮服务员2名薪资：2800元/月，月休4天，节假日额外加休三班倒班次：早班：06:30‑15:00两头班：09:30‑14:00，16:30‑21:00晚班：12:00‑21:002、客房服务员薪资：2600元/月，月休4天，节假日额外加休班次：早班：08:30‑17:00晚班：15:30‑23:00要求：踏实肯干，有服务意识，有无经验均可。联系：熊女士有意向可电话联系

酒店招聘1、餐饮服务员2名薪资：2800元/月，月休4天，节假日额外加休三班倒班次：早班：06:30‑15:00两头班：09:30‑14:00，16:30‑21:00晚班：12:00‑21:002、客房服务员薪资：2600元/月，月休4天，节假日额外加休班次：早班：08:30‑17:00晚班：15:30‑23:00要求：踏实肯干，有服务意识，有无经验均可。联系：熊女士有意向可电话联系

接待办理入住及退房手续 热情礼貌接待每一位顾客！

招聘多个岗位人员，所有岗位均要求有工作经验者优先，提供食宿，每月休息2天。要求有责任心、能吃苦、服从安排，入职需办理健康证（已有健康证者可直接上岗）。所有岗位只招长期人员，短期或打酱油者请勿联系。厨师：2名，要求有10年以上灶台经验，薪资面议。厨师：1名，薪资面议。配菜：2名，要求刀工熟练，薪资面议。凉菜师：2名，要求5年以上凉菜经验，薪资面议。厨房打杂：1名，要求年龄35至50岁，试用期一个月工资2400元，转正后工资2800至3000元起，加全勤奖和店龄工资。面点师：1名，薪资面议。前台服务员：2名，要求高中以上学历，年龄20至35岁，试用期一个月工资2400元，转正后工资2800至3000元起，加全勤奖和店龄工资。餐厅服务员：5名，要求初中以上学历，有工作经验，形象气质佳，会讲普通话，年龄20至40周岁，薪资面议。打荷：2名，试用期一个月工资2400元，转正后工资2800至3000元起，加全勤奖和店龄工资。酒店客房服务员：2名，年龄20至45岁，薪资面议（底薪加提成）。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

急聘酒店前台！待遇优厚，包吃住 薪资：底薪+提成+全勤奖+夜班补贴 福利：包吃包住+带薪年假+节日礼品+员工生日会 工作轻松简单，主要负责前台接待、收银、订单处理 要求：18-35岁，形象良好，沟通顺畅 工作环境干净整洁，不用外出跑业务 稳定工作，收入可观，欢迎有意向直接私信

酒店招聘1、餐饮服务员2名薪资：2800元/月，月休4天，节假日额外加休三班倒班次：早班：06:30‑15:00两头班：09:30‑14:00，16:30‑21:00晚班：12:00‑21:002、客房服务员薪资：2600元/月，月休4天，节假日额外加休班次：早班：08:30‑17:00晚班：15:30‑23:00要求：踏实肯干，有服务意识，有无经验均可。联系：熊女士有意向可电话联系

楚悦和锦酒店招聘前台人员。薪资为2500-3500元/月。要求能服从安排管理，责任心强，沟通能力强。工作内容包括接待来访客户、登记信息、接听电话、处理咨询、做好台账及日常接待。上班时间为早8:00至晚18:00。信息有效期至2026年11月17日。

招聘以下岗位：厨师2名，要求有10年以上灶台经验，薪资面议。厨师1名，薪资面议。配菜2名，要求刀工熟练，薪资面议。凉菜师2名，要求5年以上凉菜经验，薪资面议。厨房打杂1名，要求年龄35到50岁，试用期一个月2400元，转正后2800-3000元起，加全勤和店龄工资。面点师1名，薪资面议。前台服务员2名，要求高中以上学历，年龄20到35岁，试用期一个月2400元，转正后2800-3000元起，加全勤和店龄工资。餐厅服务员5名，要求初中以上学历，有工作经验，形象气质佳，会讲普通话，年龄20-40周岁，薪资面议。打荷2名，试用期一个月2400元/月，转正后2800-3000元起，加全勤和店龄工资。酒店客房服务员2名，年龄20-45岁，薪资面议（底薪加提成）。所有岗位要求有工作经验优先，供吃住，每月月休2天。工作要求：有责任心，能吃苦，服从安排。入职需办理健康证，有健康证的可直接上岗。所有岗位只招长期人员，打酱油者勿扰。