三桥仓库管理员 要求：40岁以内，有叉车证，有仓管工作经验 岗位职责：收发物料，装车卸车，挪运机柜 上班时间：9：00一20：30，中途休息2小时，忙时有加班 薪资：小时计薪模式，20元/小时，5000+ 吃饭：免费2顿工作餐 住宿：提供厂区内空调房宿舍， 每月20号发工资

西安慧结汽配有限公司现招聘仓库管理员需要会开自动挡持C1驾驶证工作内容仓库整理开车送货简单易上手 管吃管住交五险 早上9点上班下午19：30下班中午12：30—14：30休息 无责底薪4500 19：30后有加班费

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作，确保账实相符 2.按照出库流程准确完成物料发放，配合相关部门完成物资调拨 3.定期对仓库进行清洁与安全检查，及时发现并排除安全隐患 4.使用仓储管理系统准确录入数据，保证库存信息实时更新 5.配合财务及审计部门完成定期与不定期盘点工作，提供真实数据支持 任职要求： 1.具备1-3年仓库管理相关工作经验，熟悉仓储作业流程 2.学历不限，有中专/技校及以上学历者优先考虑 3.能熟练操作办公软件及仓储管理系统，具备基本的数据处理能力 4.工作认真负责，具有较强的执行力和团队协作意识 5.持有叉车证或有物流行业从业经验者优先录用 6，18岁至45岁

招聘库管一名，要求工人，住厂管吃管住，工资4000—5000，一个月两天假。 要求： 1、曾做过库管工作，有一定的工作经验。 2、工作认真负责，责任心强。 3、服从领导安排，吃苦耐劳。 4、抗压能力强，玻璃心养不起。 5、要求长期，短期勿扰

一、岗位职责 1、负责物料/货品的物料发放、入库验收、库存数量核对、分类上架，确保账实一致； 2、及时更新库存台账； 3、定期盘点库存，排查存货、报废物料，提交盘点报告并协助处理； 4、维护仓库环境，做好防火、防潮、防盗等安全管理，规范摆放货物。 二、任职要求 1、年龄30-45周岁，高中及以上学历，要求要住厂。有1年以上仓库管理经验者优先； 2、会基础电脑操作（如Excel记录、库存管理软件） 3、细心负责，有较强的数字敏感度，能承受一定的工作节奏； 4、身体健康，无不良记录，服从仓库管理制度安排。 三、薪资福利 -薪资：底薪2900元+全勤奖600元+生活补助500元，每月15号准时发薪； -保障：一金，免费提供岗前技能培训，无经验可带教； -福利：每月团队聚餐、节日礼品，工作满1年享带薪年假+工龄补贴，提供住宿。 四、应聘方式 -联系电话： -面试地址：西安市蓝田工业园2期文姬北路1号 无押金，试用期满签正式劳动合同，期待严谨细致的你加入！

高陵仓库管理物料员，交社保，福利待遇好，正常交社保 每周可以预支800 ：物料员(派遣工）招聘 ️学历：无要求 ️岗位职责：拿订单找货物，放到规定地方 ️工资：第一个月4000左右。 【第二个月5000到6000左右】 福待利‬遇： 1、缴纳五险； 2、高补温‬贴1000元左右； 3、采补暖‬贴2500元左右； 4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利； 发工资日期：次月25～28号 【问题汇总】： 住宿：免费 吃饭：自理 纹身：拍照确认

招聘库管一名，要求工人，住厂管吃管住，工资4000—5000，一个月两天假。 要求： 1、曾做过库管工作，有一定的工作经验。 2、工作认真负责，责任心强。 3、服从领导安排，吃苦耐劳。 4、抗压能力强，玻璃心养不起。 5、要求长期，短期勿扰

主要负责。 库房货物清点。 电脑文档整理。 早上8.30下午5.00

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入与整理 2.负责外协产品催发与对账 3.定时盘库，确认账面与现场数值一致 4.协助车间发货（确认发货明细后打出库票）

库房工作，以配送货为主，细心有责任心就好。非诚勿扰

诚聘炒菜师傅一名，技术要硬，最好会点凉菜，工资利，活好干，工作地点黄龙，联系电话

上城壹号川云酸菜面要服务员，洗碗工，3800元，电话

永辉延安中心街万达店招聘生鲜牛肉销售： 要求：性格稳定，有责任心，服从安排，会精包，有大型超市生鲜工作经验优先，年纪＜50岁。 上班时间： 早班：六点到二点半 下午班：下午二点到十点闭店 薪资：4000➕四天休假 电话（）

李渠邮政快递招2个人，工资170元，电话

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招聘！招聘！招聘！ 现急需要1～2两人国内跟单发货对货，年龄：30～60岁 工作地点：广州（接受出差） 代遇优厚，多劳多得，提成上不封顶，待遇有8000以上，多劳多得，时间相对比较自由。    不懂不会的可以手把手教，学会就上岗，培养管理能力。 要求：     人品好，有责任心，能吃苦耐劳，有想提升自己的，有生意思维的，可做兼职。    有意者或身边有朋友需要的可转介绍，谢谢！！ 有意联系：（同步）

招聘：采购跟单员 薪资：4000元以上/月 采购跟单员

招聘：跟单 薪资：6000元以上/月 主要负责跟单工作

招聘：跟单员 薪资：5000元以上/月 岗位要求：有相关工作经验者优先。薪酬福利：薪资福利面谈，公司将提供行业内具有竞争力的薪酬体系与完善的职业发展通道。

物流跟单文员 工作地址:稠城 4000-8000元/月

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招聘：库房管理员（会开叉车） 薪资：2000元以上/月 1.负责货物出入库管理，确保数量准确、手续完备；2.定期盘点库存，生成盘点报告，保证账实相符；3.维护仓库环境，确保货物安全存储

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陕西延安热湾Party酒库招聘酒库管理员，薪资包括底薪3600元、全勤奖200元和业绩提成，岗位要求细心严谨、有责任心，能长期工作，有酒库或仓储经验者优先，提供稳定的收入机会，欢迎有意者联系。

朋友们谁在快递店里干过，有时间干的联系，要会快递系统的，早点联系，

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，确保完成既定销售指标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供市场依据； 3.针对客户需求设计专业的物流服务方案，同步提供合规高效的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4.全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5.通过持续学习与实践积累，提升个人专业素养与综合管理能力，为未来晋升储备实力。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备能力与积极性，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备网络货运领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，具有强烈的成就动机和自我推动力； 4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能有效维系客户及团队协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.愿意在网络货运销售领域长期深耕，并投入相应的时间与精力。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！

职位描述 1.负责网络货运/无车承运领域的业务拓展，主动开发新客户并持续维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2.密切关注市场趋势及竞争格局，为公司优化销售策略提供有力支持； 3.为客户量身定制专业的物流解决方案，同步提供合规的税务票据服务，增强客户合作粘性； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造高品质的服务体验； 5.持续学习行业知识与管理技能，提升综合能力，为未来晋升更高层级岗位奠定基础。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力与进取心，即可迈向更高职务；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才发展，支持员工通过竞聘等机制展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，目标感强，具备积极进取精神和自我推动力； 4.沟通表达良好，善于团队协作，能与客户及同事建立稳定合作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.渴望在网络货运销售领域长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业成长。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的平台上，持续提升个人能力与价值，稳步迈向职业理想。诚邀你的加入，携手共启新征程！

仓管员 18 - 35周岁，大专以上或本科 薪资福利:包含基础工资+绩效奖金+各类补贴，3000 - 5000月休6 - 8天，公司缴纳五险一金 招工人数:1人 工作地址:黄陵县

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

热湾Party酒库招管理员啦！ 薪资清晰：底薪3600元+200元全勤奖+业绩提成，收入有保障 岗位要求：细心严谨、责任心足，能长期在岗，有酒库/仓储经验者优先 靠谱做事，踏实赚钱，有意速联 联系电话：