产品设计师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上机械制图PS效果图AutoCAD其他车补有CAD绘图经验/技能年终奖现场办公展览展示板筋制图SolidWorks施工图五险
主要负责板筋冷柜产品的设计工作，对接车间安排生产并完成图纸制作
岗位职责：
1.承担产品从初步构想到最终成品的全流程设计，保障设计水准与创新性；
2.与项目团队密切配合，确保设计方案与实际生产工艺无缝衔接；
3.持续优化产品设计，提升使用功能与外观表现力；
4.参与新产品研发会议，提供设计改进方案与创新思路。
任职要求：
1.具备扎实的美术功底和创意思维能力，可独立完成设计任务；
2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅与各环节人员协作；
3.熟悉产品设计开发流程，具备较强的项目推进能力；
4.学习能力强，富有探索意愿，关注行业前沿设计理念与趋势。
加分项
具备以下领域经验者优先：金属制品·其他制造业·电气机械/器材
研发工程师
4000-5000元/月
生产运营3-5人月结1-3年本科及以上全职
金皇科技招聘
研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化
研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析
薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右
液压系统设计师
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上液压机械设计液压系统机械工程液压元件液压原理图
1.专业背景与学历要求：
l具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。
l大专学历亦可考虑，需具备相关专业知识基础及实际工作经验。
2.工作经验：
l需拥有3年以上在工程机械领域从事液压系统或液压零部件设计的工作经历。
l能够适应出差安排，具备下井作业的意愿和条件。
3.技能要求：
l熟练使用二维制图软件、SOLIDWORKS及常用办公软件，具备阅读英文技术资料的能力。
l掌握各类液压元件的结构与工作原理，可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。
4.岗位职责：
l承担液压系统的设计与现场调试任务，保障系统稳定运行。
l制定液压设计规范及相关标准作业流程。
l结合客户具体需求，分析技术图纸并拟定对应解决方案。
l绘制液压系统原理图，编制管路连接图纸等技术图纸。
l响应客户现场技术问题，提供支持服务，并协同推进项目进度与质量管控。
l编写工艺指导文件及各类技术文档资料。
铸造工艺工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上熔模铸造汽车零部件机械设备SolidWorks石油化工
1、在精铸行业具有3年以上产品开发经验；
2、熟练掌握工艺流程；
3、对产品具有一定的把握程度；
4、报价分析
项目管理工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上非标项目机械设备行业
一、岗位职责：
1.参与新项目立项评估，编制项目实施计划；统筹所负责专业领域的项目群排程规划。
2.跟进项目执行进度，协调解决项目过程中的异常问题，定期汇报项目计划达成情况。
3.针对内外部需求变动导致的项目范围或进度调整，及时组织评估并提交变更方案，更新项目计划。
4.判断项目是否涉及重大转移事项，协助项目经理核查实际发货时间与生产排程，提供决策支持建议。
5.接收市场团队预发货及正式发货通知后，整合项目编号、发货时间、交付范围等相关信息并传达至各执行环节，跟踪各部门反馈的问题，协同项目经理与市场人员商议解决方案。
6.统计与分析项目计划完成状况，开展绩效评估，提出激励建议。
7.分析潜在订单与现有产能的匹配关系，推动实现订单与生产能力的高效衔接。
二、任职要求：
1.本科及以上学历；
2.工业工程管理类专业，或机械、液压、电气自动化等相关专业背景；
3.具备两年以上机械制造行业工作经验，专注于项目管理或生产计划管理方向，熟悉PMP项目管理方法论；
4.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力。
加分项
具备专用设备行业相关经验者优先
电力工程造价估算
8000-13000元/月
总工程师5-10年大专及以上施工单位广联达安装工程二级造价工程师
4、招聘岗位：项目总工
1、主要负责火力发电厂电力系统投标预算及项目结算工作，需熟悉电力系统投标预算与结算流程（以机务专业为主，电仪、土建为辅）
2、需常驻项目现场（可定期轮休），负责现场签证办理
3、依据施工图纸进行现场资料提报
4、具备驾驶技能，年龄要求30-50岁
月薪8000-15000元
有意向者请联系吕经理***********
液压系统设计工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年大专及以上液压系统设计
液压工程师岗位职责：
1、依据项目任务书，参与液压系统方案设计，完成相关技术方案的制定；
2、负责液压系统原理图绘制，液压元件选型，设备布局图及管路布置图的设计，按计划完成出图工作；
3、参与新产品的研发、试制以及老产品的优化升级，及时高效处理生产过程中涉及的液压技术问题；
4、编制与修订产品生产所需的液压类技术文档；
5、承担产品在液压性能方面的改进与优化设计任务；
6、对车间现场的装配与调试提供跟踪指导和技术支持；
7、完成上级交办的其他工作任务。
液压工程师岗位要求：
1.具备液压、机电一体化、流体传动控制、机械制造等相关专业大专及以上学历；
2.拥有3年以上液压系统设计开发经验，年龄介于30-50岁之间，具备工程机械或船舶行业经验者优先考虑；
3.掌握常用液压元件的工作原理，熟悉主流液压及电气元件品牌的产品特性与选型方式，了解常规液压回路构成；
4.熟练使用Solidworks、AutoCAD等绘图软件，执行力强，工作认真细致，具备良好的抗压能力。
需在青州进行短期学习
产品工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上产品结构新产品开发
岗位职责：
主要负责项目立项前的评估工作及立项后产品标准的建立与对外沟通协调。
1.新品可行性评估，组织报价并汇总成本信息传递给PM，搭建线上标准成本体系
2.牵头制定初版工艺流程，输出初始工艺流程图、样件PFMEA及样件CP，审核产品内控标准、图纸及相关DFM文件
3.建立技术规范体系，包含成品标准样板的制作与管理
4.协同PM与Sales进行客户技术对接与沟通
5.参与新产品方向的预研工作，聚焦产品结构与性能的迭代升级
6.负责项目信息的传递与跟进，监控首样开发进度，推动工艺工程师按计划完成样品制作
岗位要求：
1.熟悉机械图纸及硅塑胶模具结构，了解其加工工艺与制造能力；
2.具备消费电子类PD新产品开发、产品研制及质量管理相关专业知识与实践经验；
3.掌握硅胶塑胶类产品上下游制程及相关工艺流程；
4.熟练操作2D、3D设计软件及常用办公软件；具备良好的沟通表达能力。
需具备3年以上消费电子产品结构件领域PD、结构工程师、机构工程师或产品设计相关工作经验
山东济南下午需要1名临时工人，6点30到12点左右，年龄55以下，快递装车，17/小时，工
17元/时
装卸工1-2人日结
下午需要1名临时工人，6点30到12点左右，年龄55以下，快递装车，17/小时，工资天结联系电话:
中控员社保
槐荫区百联奥特莱斯附近招聘中控员，双人双岗 要求有国本 50岁以下，上8休24，单位交五险，轻松不累 冬暖夏凉
☎董经理
济南平阴县济南平阴招工长/工程师施工队长：环保、机械设备安装行业优先会简单的电脑，会简单的
8000-11000元/月
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长：
环保、机械设备安装行业优先
会简单的电脑，会简单的CAD画图
会核算工程量
主要是催盯生产进度
公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。
8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈
泥浆工程师月结
国企油基泥浆不落地招聘，月工资7千，工资月发，吃住都好，4四菜一汤，常年的活，现在即可上队，活轻松，活在新疆石河子附近，有意的联系，电话
泥浆工程师月结
国企油基泥浆不落地招聘，月工资7千，工资月发，吃住都好，4四菜一汤，常年的活，现在即可上队，活轻松，活在新疆石河子附近，有意的联系，电话
生产助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上电子产品经验仓管物流经验不需要出差跟单经验电商经验ERP系统经验EXCEL经验月休四天服装/纺织/鞋包经验家居家具经验日化品经验五险
具体工作内容：
一、审单
1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。
2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。
3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。
4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。
5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。
6.保证订单质量，准确无误。
7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。
二、打包工管理协同
1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。
2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。
3.安排补货，有问题及时沟通。
三、熨烫工管理协同
1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。
2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。
四、排版
1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。
2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。
3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。
4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。
5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。
6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。
7.各款纸样存档留底，以备查询。
五、裁剪工管理协同
1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。
2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。
六、样衣工管理协同
1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。
2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。
七、裁片运送对接
1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。
2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。
3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。
4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。
5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。
八、工厂对接
1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。
2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。
3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。
4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。
九、生产计划
1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十、裁剪计划
1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十一、采购计划
1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压
2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优
3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等
4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质
5.统计订货明细、到货数量，记录存档
6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总
7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购
8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。
生产主管/车间负责人
1.2-2万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上包住绩效奖金餐补加班费生产质量管理包吃石油化工五险
负责石化、核电、风电等领域压力容器制造生产车间的运行管理，
涵盖安全生产管控、质量体系执行、人员组织协调等相关工作。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上电子/半导体生产管理库房管理
1负责公司产品生产相关工作，贴片外协，主要负责组装测试打包及售后维修2小库房管理
喷绘厂车间主管
6000-8000元/月
车间主任1-3年学历不限包装/印刷团队管理库存/仓储管理生产设备管理
岗位职责：
1、熟悉喷绘工厂各环节流程，掌握写真、喷绘等各项工序操作；
2、了解喷绘车间相关设备的操作与日常使用。
任职要求：
1、具备团队管理能力，能在公司内部有效衔接上下级工作；
2、工作条理清晰，能科学规划生产安排，确保任务按时交付；
3、具有较强责任心，勇于担当岗位职责。
生产助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上仓管物流经验其他EXCEL经验家居家具经验不需要出差跟单经验单休电商经验ERP系统经验文员经验服装/纺织/鞋包经验日化品经验五险
生产计划安排与执行：根据生产需求，协助制定生产计划，并确保生产计划的顺利执行。跟进生产进度，及时调整生产计划以应对突发情况。
生产调度：与生产车间、供应链等部门保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。
内部沟通：与生产部门内部成员保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题。
外部协调：与供应商、客户等外部单位进行沟通协调，确保物料供应和产品交付的顺利进行
具体工作内容：
一、审单
1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。
2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。
3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。
4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。
5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。
6.保证订单质量，准确无误。
7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。
二、打包工管理协同
1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。
2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。
3.安排补货，有问题及时沟通。
三、熨烫工管理协同
1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。
2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。
四、排版
1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。
2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。
3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。
4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。
5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。
6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。
7.各款纸样存档留底，以备查询。
五、裁剪工管理协同
1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。
2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。
六、样衣工管理协同
1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。
2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。
七、裁片运送对接
1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。
2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。
3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。
4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。
5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。
八、工厂对接
1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。
2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。
3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。
4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。
九、生产计划
1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十、裁剪计划
1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十一、采购计划
1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压
2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优
3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等
4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质
5.统计订货明细、到货数量，记录存档
6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总
7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购
8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。
制造部车间主管（钣金焊接）
8000-11000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验机器人经验冲压工艺经验焊接工艺经验
a、监督并落实公司及部门在本车间系统内的各项规章制度执行情况。
b、推进车间人员优化配置，实现减员增效，合理控制各工段人力投入，强化生产成本管理，降低人工与能耗支出，提升生产效率，严格执行劳动纪律要求。
c、组织编制车间日常生产执行计划，并监督实施，协调解决执行过程中的各类问题，确保涂装车间整体排产有序推进，联动各环节保障生产流程顺畅，订单按时保质保量交付。
d、全面负责车间人员管理，落实人岗匹配机制，推动员工技能分级与阶梯式成长体系建设，激发员工积极性，实现效率提升与业绩指标改善。
e、统筹制造部所属车间的安全、环保及现场5S管理工作，保障生产区域安全有序运行，组织设备定期维护保养，开展巡查检查，及时消除安全隐患，落实人员培训与日常管理职责。
f、主导工艺标准的贯彻执行，持续提升产品一次直通率，确保生产质量稳定达标。
食品车间主管
9000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上食品/饮料团队管理生产成本管理生产设备管理
岗位职责：
1.全面负责车间安全生产、质量管控及效率优化等工作的统筹安排，科学搭建班组架构，确保生产流程高效有序运行。
2.主动推进车间持续改善，通过分析现场生产数据指标，制定切实可行的管理方案与执行措施。
3.营造积极向上的班组团队氛围，组织并指导班组长开展各类员工关怀活动，策划实施方案，兼顾员工物质与精神双层面的满意度提升。
4.保持与相关部门高效沟通，及时传达公司战略方向，并有效落实至各班组成员，保障部门目标协同推进。
5.高效执行上级交办的各项任务，做到当日事当日毕，不拖延、不积压，主动反馈工作进展与成果。
6.妥善协调和处理车间内部员工关系，维护现场工作环境的和谐与稳定。
7.推动全员参与生产现场的创新改进、精益化管理、6S推行等工作，持续提升现场运营水平。
8.制定班组长能力发展计划，设计个性化学习成长路径，助力其专业技能与管理水平不断提升。
任职要求：
1.热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，严格执行金晔食品员工二十大行为规范，工作踏实认真，诚信正直，能吃苦耐劳，具备强烈的责任感和进取意识。
2.具备领导思维，善于从全局和长远角度识别问题，并能制定策略性方案推动落地，取得实际成效。
3.熟练掌握办公软件操作，能独立完成车间相关文书工作、数据分析及报告编制任务。
4.性格坚定果敢，具备较强的决策能力和执行力，面对车间事务不推卸、不妥协，坚持原则、依规办事。
5.有强烈的自我发展意愿，上进心强，工作态度端正，杜绝投机心理，严守纪律红线。
6.拥有明确的职业发展目标，清楚自身发展方向，作风务实，坚韧不拔，能够长期投入主要精力于岗位工作中。
7.可适应倒班作业模式，配合车间生产作息时间，以身作则，发挥示范引领作用。
8.学历要求：本科及以上学历（有食品行业生产管理经验者优先考虑）
9.个人要求：****以下。
栏目概述
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