岗位名称：跟单文员； 岗位要求：1.有跟单经验者优先；2.熟识电脑操作；3.认真对待工作，细心有耐心，积极上进； 薪资待遇：月薪50006000元，上班时间11小时制，包吃住，月休4天，每月20号准时发工资。

招聘：跟单文员 薪资：5000-6000/月 经验要求：有跟单经验优先任职要求：熟识电脑操作，认真对待工作，细心有耐心，积极上进。岗位职责：1.与业务员对接来料收货的时间和数据，2.协助物料员收发货，对来料收货的单据存放，3.对素材的抽检，对抽检结果的记录，4.对生产货品的跟进5.与业务员沟通，生产时遇到的问题对接相关工作，6.完成领导安排的工作【上班时间】：11小时工作制；包吃早餐午餐晚餐包住，3人间，月休4天【工资】：面议每月20号准时发工资【联系方式】：吴小姐：（）刘小姐()

招聘： 一、库房管理员1名 2.岗位职责 -负责仓库物资的装卸、搬运与整理 -操作叉车进行货物上下架及堆叠 -协助完成日常盘点与出入库记录 【职位要求】 -会开叉车，持有叉车证 -有1-2年仓库或装卸工作经验优先 -中专及以上学历 【工作时间】 -白班制，月休4天 3.薪资：转正后6000 4.工作时间：正常8：00-17：00，有发货任务需要加班 5.福利：，法定节假日休息，提供工作餐，工作上升空间大。 公司地址：金坛区薛埠工业园区 联系电话：刘女士）

1、物料入库管理 2、库存存储与养护 3、物料出库管理 4、库存盘点与数据管理 5、仓库安全与合规管理 6、沟通与协作 7、参与仓库管理制度的优化，提出物料存储、收发流程改进建议 资历要求 -基础技能：具备基本的数学计算能力（用于物料数量核对、库存统计），能熟练操作办公软件（如Excel记录台账）（WMS）。 -文字能力：能看懂采购订单、领料单、物料标识等文件，准确填写入库、出库记录和盘点报表。 -沟通与协作能力：能与采购、生产、质检等部门有效对接，清晰反馈物料库存、到货、异常等信息。 -身体条件：身体健康，无粉尘、化学物质过敏史，能适应仓库日常体力工作（如搬运轻型物料、整理货架）

1、负责仓库日常物资的验收，入库，码放，保管，盘点，出库等工作。 2、负责与采购部门沟通，确保物资及时供应。

招物流文员，熟悉电脑各种表格及车队流水账

库房入库，出库核对打单，回复客户信息，理账对账等！

【岗位职责】 负责仓库货物装卸，整理与管理 配合完成日常出入库操作 【岗位要求】 有装货经验 能熟练使用电脑 有仓库相关工作经验优先 需持有c1驾照和普通健康证 【工作时间】 根据业务需求灵活安排，部分岗位为两班倒，做五休二 【薪资福利】 长期工月结，保底到手6800~7500 短期工日结220~270/天 每月10号准时发薪，满一周可预支工资 包吃包住，宿舍4~6人一间，配备空调，热水器，WiFi

1.仓库每日进出货统计。 2.每月报表汇总及利润分析。 3.熟练使用各种办公软件。 4.要有责任心，能尽快熟悉公司业务内容 5.大专学历，具备部分财会知识，会开发票。 6.公司缴纳社保，月薪5000，每周日休一天。

库房经理招聘 现招聘仓库经理1名 工作方向：日化百货仓储库房管理 工作轻松，时间灵活 薪资：月薪6000～8000 用人要求：吃苦耐劳，认真负责，有库房工作经验优先考虑 年龄要求：30岁～50岁 地址：江苏省南京市江宁区波光路 联系电话（微信同号） 工作时间：8小时 （下午14～17点 晚上19～24点）

秦淮区找夫妻对一开一指挥55以下50岁以下电话：

南京江宁区厂区招聘保安 一、招聘要求 身体健康，无犯罪记录，持保安证优先录用。 二、工作内容： 门岗查证查车，工作轻松，保安室内有空调环境好。 三、工资待遇： 每班150元，每月额外补贴500元包住水电免费，不包吃厂里有食堂，有意者联系王队：，可兼职，酱油、混子勿扰

秦淮区社会餐饮招聘冷菜小工2名5500 月休3天 工资每个月15号准时发工资

住家保姆 鼓楼区，金贸花园，二老人独居，基本自理 5000月休2天 要求做饭菜好吃，会用手机打车，年龄50—55岁左右。

南京江宁东山招聘: 打荷（学徒）3500-4500 月休三天，店在北沿路。包食宿，宿舍近，伙食好。过年放假。操子勿扰，联系电话，没接电话，就 谢

1，适应能力、学习能力及抗压力强 2，熟悉财务管理软件优先，要求细心，认真，负责，出错率低。 3，会电脑操作，运用Excel和word简单制表  工作地址是南沙区金洲裕兴园38号楼首层中兴服装商场（不包吃住）. 分两班（一个星期转一次班）：早班7点至11点15点至19点 中班11点至15点19点至23点

岗位职责 1、负责中港订单的调度和操作，对接客服、客户，接收订单，安排车辆及报关，跟进订单节点，反馈订单进度，处理订单过程的异常情况，直到订单顺利完成交付工作，最后费用及时报备和系统维护，尾纸的交接和安排； 2、专业评测订单和灵活配载订单，高效处理订单异常，控制订单运营成本，并形成最优化成本和运输方案来完成订单，以客户最高满意度为结果来完成订单； 3、配合好与客服/财务/业务等相关部门的工作，定时整理订单问题，及时向客服或客户提出有针对性和建设性的改进方法，同时提出有效和有利的解决方案，100%负责任地提供双赢的结果给客户； 4、平时能快速专业为客服或业务提供最佳的线路成本，并形成公司统一的成本预算； 5、对接和管理好供应商，同时对公司客户和公司成本保密。 任职资格 1、男女不限，年龄25-34岁； 2、大专以上学历，（电脑操作熟练，能用英语看懂提运单） 3、有中港操作经验2年及以上、会粤语； 4、为人诚信有礼，品行端正； 5、工作积极主动、认真负责任,有较强的抗压能力。

国际货代相关操作经验3-5年。

对接供应商，会看图纸，会开车

负责客户的跟单。数据统计。

浦口汽配厂~震泰物流 叉车-: 23元/时，点对点250元/天 8-8两班倒，饭补15元/餐 叉车需要绿本，月结每月28号发放上月工资（可预支） 【招聘岗位】：叉车工（需绿本） 仓管主要负责货品出入库，叉车主要负责上下货物，技术熟练，会四角定位， 吃苦耐劳，服从安排。 。 【吃住情况】:住宿200元/月(水电平摊）免费工作餐， 【工作地址】:南京浦口高新开发区。 【面试时间】:周一到周五下午点面试。

主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 夜班为主，早上9-晚上9 6个人一组，计件工资 综合7000-10000

效益改善： •复盘网点政策、线路布局及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进实施； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门落实优化措施； •组织效益提升相关培训工作；

岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责销售订单的发运管理，依据订单需求科学调配运输车辆，设计高效配送路径，保障交付时效与运输成本的合理平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输方案，确保货物准时安全送达 二、运力统筹与安全管控 1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务规模持续增长。 2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输环节风险 三、成本管理与运营提效 1.对所辖线路物流成本负责，制定运输运营计划及效益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段实现降本增效。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本控制与效率提升举措落地 四、团队协同与承运协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化管理，提升整体服务可靠性与执行力。 2.联动仓储、销售、采购等相关内部部门及外部运输合作方，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接 五、数据反馈与客户支持 1.定期编制物流运营分析报告（涵盖时效达成、成本结构、客户评价等指标），支撑流程优化决策。 2.响应客户运输相关咨询与投诉，及时处理异常问题，持续改进服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班工作安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深耕岗位，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

驿站招聘：负责网点附近社区的配理捡服务，衣服为主，没有大件，工作时间8.30-5。

菜鸟园区40天临时工 日薪220元/天左右，工作轻松，包吃包住，（1月起做）人走账清！ 工作内容:分拣打包小卡片、徽章小物件 上班时间:早8：00-20：00（长白班） 薪资待遇:20元/小时（220元/天左右） 。 年龄:17-45男女不限，识字、认识26字母 作地址:南京江宁空港

岗位名称：船运操作员；管桩运输专员；货物装卸管理员；南京大件码头装货专员。 岗位要求：1.熟悉船舶运输操作流程，具备丰富的船运经验；2.能够根据货物特性和运输需求选择合适的运输方式和路线；3.具备货物装卸、管理和协调能力，确保货物安全、高效运输。 薪资待遇：具体薪资根据岗位和工作表现而定，薪资范围在800010000吨的船运输薪资标准，具体面议。

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，有效提升中转作业效率。有顺丰、通达系相关管理经验1年以上者优先； 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本； 3、擅长分析中转核心运营数据，能够识别流程瓶颈并提出针对性改进措施。 原标题：《快递中转分拨主管》

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将外派至所辖区域。 可选派驻城市：宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链运输与仓储类业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，组建本地执行团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（需体现领导力）； 2、拥有较强的市场开拓能力，擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营视角）； 4、在目标区域拥有丰富业务资源者优先考虑。

配货发货普工实习生