岗位职责: 1.负责驾校前台接待事务，保障客户服务质量； 2.回应客户咨询，解答相关问题，提供及时有效的支持与协助； 3.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4.协调内部资源，确保各项服务流程高效有序进行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的服务意识； 2.熟悉客户服务流程，掌握基本服务技巧； 3.工作认真负责，具备团队协作精神； 4.能够熟练操作计算机并使用常用办公软件。

招聘前台一名，月工资2500元到3500元，年龄在18岁到35岁之间，形象气质佳，具有亲和力和良好的服务意识，电话

1.负责酒店前台接待、收银及客房销售等相关事务。 2.以提供优质的前台接待服务为主要工作内容。 3.实行全勤上一休二制度，拥有充裕的个人可支配时间。

AI自习室前台老师

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供周到服务，统筹面试人员的接待安排及前期准备工作。 2、保持前台区域环境整洁，维护良好的职场形象与专业氛围。 3、工作时间早九晚六，中午休息两小时，缴纳社会保险，享受法定节假日正常休假待遇。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在18至28周岁之间，身高1.60米以上； 2、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 3、具有较强的协调能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 薪资标准：底薪2500元+绩效提成，综合月收入4000-5000元 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00

具备一定客户资源，沟通能力优秀，表达能力强 底薪+提成，订房提成10% 工作踏实，积极主动 态度认真，责任心强 努力上进，吃苦耐劳 包食宿，宿舍距门店仅1分钟路程 享3天带薪休假

岗位职责： 1、负责到访客户的接待与指引，确保服务流程顺畅并提升客户体验； 2、接听来电，准确记录并及时传递相关信息，维系良好的沟通关系； 3、维护前台区域的整洁有序，展现会馆的专业风貌； 4、配合完成日常行政工作，包括文档整理、资料分类归档等； 5、协助策划与执行会馆各类活动，增强客户满意度与粘性。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善回应客户疑问； 2、仪态端庄大方，富有亲和力，能够体现会馆良好形象； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础计算机应用技能； 4、做事严谨细致，责任心强，具备多任务协调处理能力； 5、有同行业从业经历者优先录用，无经验者亦可培养。

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业化的咨询服务 2.负责日常信息资料的整理与归档工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及服务意识 2.能够独立高效完成assigned工作任务 3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作开展

【薪资福利】 1、试用期月薪3400元（试用期两个月），转正后月薪3800元+提成 2、员工活动：定期组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均享公司礼品 3、晋升发展：提供公开透明的晋升通道，职级提升后薪资及相关待遇同步调整 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄不超过30岁 2、性格外向，具备良好的沟通能力与服务意识 3、有收银相关工作经验者优先 【工作时间】 早班：7:30-15:30 行政班：8:00-12:00，14:00-18:00 晚班：12:30-20:30 【岗位描述】 1、负责食品门店顾客的接待与咨询工作； 2、负责商品陈列、收银操作及店面卫生维护； 3、协助门店开展各类促销活动执行 【公司业务】 超市主营生鲜蔬果、米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、中高端食品等九大品类，涵盖1000余种商品

文员双休+早九晚六工作轻松6点准点下班无业绩要求公司提供资源欢迎新人加入不需坐班无加班弹性安排时间，纯文职岗位 工作内容： 1、公司配备资源，只需联系业主确认房屋是否空置 2、将沟通结果登记至公司内部系统 3、日常与业主保持联系，节假日期间发送问候信息即可

明天熟练修边带班一名 竹溪工业区b区2栋4楼 裕雅鞋业 代一天

年底急招20个临时，年龄16-50打螺丝、打杂，320/天月保底9000+厂区包吃住，不压工资人走账清，能干就交换电话!不墨迹!

1、业主家里打扫卫生，擦玻璃； 2、日常保洁，深度保洁，开荒保洁； 3、有无经验均可，工资日结， 4、公司提供免费培训，工具，耗材； 5、优秀者转全职，缴纳保险，拿保底工资+提成，年薪5-8万

十堰希尔顿 1.24-1.25 礼仪一名 要手巧一点的 会做一点点手工 200（包餐 现结） 礼仪 1.24-1.25 250（包餐 现结） 有意向联系我：

郧西观音，包吃住，要3个木工，能干到年底，电话殷

年纪18-35身高175以上形象好，无不良嗜好，无纹身，无犯罪记录

主要工作前台收银地址在白土坝月薪（3.5k到4k）

见面聊，有工作经验优先

岗位职责: 1.负责客户来访接待及电话接听工作 2.维护前台区域的整洁与秩序 3.掌握基本礼仪规范，具备优质的服务意识 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验 2.熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作使用

记录进店顾客数量，负责展厅环境清洁与维护

岗位职责: 1.负责办公室日常文职事务，包含文件归档、资料归类与整理等工作。 2.协助团队开展项目相关的协调及后勤支持工作。 3.完成上级交办的其他行政类事务性工作。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能同时应对多项工作任务。 2.沟通表达清晰准确，确保信息传递及时无误。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。

负责招聘人员招聘办公室整理资料

招聘：客房领班 薪资：3000元以上/月 十堰客房领班

因工作需要，现招聘文员一名，年龄25一35周岁，中专以上文学历，工作6小时，双休，法定假日全休，月薪2500/月，负责党案，考勤，开票，做工资表，工资发放，审报等工作。联系电话

招聘启事 岗位名称：办公室文员 岗位要求： 1.工作能力： 大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的文件归档与数据整理技能； 细致认真，能够高效完成重复性任务，对文档核对、日程安排等工作保持耐心与准确性。 2.职业素养： 具有较强的责任意识，作风正派，遵守职业规范，具备良好的团队合作精神； 沟通表达顺畅，能够有效协助部门间的日常事务对接与协调。 3.工作时间： 需全职到岗，服从办公室固定坐班安排（可根据工作需要配合少量加班）。

招聘：人事行政 薪资：3500-5000元/月 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 岗位要求： 1、两年以上人力资源工作经验； 2、会开车CI驾照； 3、具备一定交际能力，情商高，参与过一些商务宴请。 4、形象气质佳，具备良好的礼仪。

岗位职责： 1.协助主管完成日常事务性工作，保障业务流程有序运行； 2.负责会议的组织、纪要撰写及后续事项跟踪落实； 3.归集与维护项目相关文件资料，确保信息传递准确及时； 4.在各部门之间进行联络协调，助力项目目标顺利达成； 5.处理部门日常行政工作，优化办公运作效率。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2.具备良好的沟通协调能力，能高效完成上下级信息传达； 3.工作认真细致，责任心强，具备多任务处理与条理安排能力； 4.拥有团队协作意识，能在压力环境中保持积极工作状态； 5.有相关行业背景或管理类工作经验者优先录用； 6.应届毕业生优先考虑

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作报告的撰写及日常信息的整理报送； 2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作； 3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度、流程及相关政策的拟定与完善； 4、结合行业动态与公司发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、工作有序，注重细节，认真负责，具有较强的敬业精神和严谨态度； 3、掌握办公室行政管理规范及工作流程，熟悉各类公文格式，具备基础商务文书写作能力； 4、拥有良好的文字表达能力，以及出色的沟通协调与语言交流能力； 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境高效顺畅运转； 2.策划并组织实施各类会议及公司活动，完成会前通知、准备安排、现场调度及会议纪要整理，确保会议顺利推进； 3.推进企业文化建设与品牌传播，增强内外部对公司形象的认同感与满意度； 4.承担公司文件和文书材料的撰写、核对、发布及归档管理，确保文档内容合规、格式规范； 5.统筹安排商务客户及政府人员接待工作，落实领导交办事项，管理会议室、接待区、茶水间及相关设施，保障会务支持与电话会议系统稳定运行； 6.负责办公设备与耗材的采购、调配与维护，提升资源使用效率，推动绿色节约办公； 7.协助党支部开展党员学习教育、会议组织、资料归集及党建活动保障，完善党建档案管理； 8.配合团支部开展青年员工活动策划、团员信息管理、“推优入党”推进及宣传推广工作； 9.组织实施员工福利发放、文体活动组织及权益保障事务，规范工会经费使用与台账记录； 10.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，具备较强适应能力； 2.拥有1年以上行政管理工作经验，具备汽车制造行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉行政运作流程及党群工作相关政策（如党章、工会法等）； 4.形象良好，普通话标准，性格积极乐观，具备良好的职业仪态与社交礼仪； 5.具备出色的沟通能力和应变处理能力，能妥善应对突发状况，拥有较强的统筹协调意识和服务意识； 6.具备良好的组织执行能力与文字表达功底，工作细致严谨，严守保密原则； 7.了解国家相关法律法规，具备一定的政策理解与应用能力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与落实，保障办公秩序高效有序； 2、策划并安排公司内部会议及各类活动，确保沟通协作顺畅进行； 3、统筹管理固定资产与办公耗材，提升资源使用效率； 4、办理员工考勤、休假等人事相关事务，协助维护良好的员工关系。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2、服务意识强，能够积极回应并解决员工日常需求； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理与资料归集技能； 4、责任心强，具备良好的团队协作能力，适应快节奏工作环境。