招聘岗位：跟单文员 工作内容： 1、负责日常业务数据统计、表格整理汇总； 2、跟进日常订单全流程进度，做好对接与信息同步； 任职要求： 20-35 岁，具备良好的沟通表达能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件 工作时间：8:30--12:00,13:30-18:00，月休3天。 薪资：3-4K 公司地址：新密市曲梁镇中南高科园区 联系方式：

货物查询，跟踪，通知

工作时间 11点30到晚上8点 工作内容 1.将客户信息录到系统里，出标签，把标贴到货物上

仓库管理，数据核对，出库，入库 岗位职责： 1.负责仓库日常出入库操作，准确完成货物接收、上架、拣选及发货流程 2. 实时更新并核对库存数据，确保系统账实相符，定期参与盘点工作 3.整理归档出入库单据及报表，保障仓储文档完整、可追溯 4.协同物流、采购及生产部门，及时响应物料需求与异常反馈 5.维护仓库整洁与安全，落实5S管理要求，防范货损与安全隐患 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据核对与执行能力 3. 有仓库文员、仓管助理等相关经验者优先 4. 能适应仓库现场作业环境，服从工作安排 5. 具备基本沟通协调能力，团队合作意识良好

岗位职责: 1. 根据工作要求，准确无误地完成产品的贴标签工作； 2. 负责清点产品数量，确保数量准确无误； 3. 协助进行仓库货物的整理、分类，保持仓库环境的整洁； 4. 需要对仓库货物进行定期检查，确保货物的质量和数量。 任职要求： 1.有责任心，能够准确理解和执行工作要求； 2. 细心，有良好的组织和分类能力； 3. 能够适应团队合作，与团队成员有效沟通。 工作地点：洛阳市洛龙区庞村镇门庄村

35岁已下，大专及以上学历，1年工厂仓管经验优先，会使用叉车者优先（无经验可带教）；细心负责，能区分钢材、设备配件，做好出入库、盘点工作，服从管理，能使用办公软件。

【急招】德邦招聘储备干部 【岗位晋升】 管理预备队（公司管理人员99%内部晋升）；一年内晋升经理、2-3年晋升高级经理、3-5年晋升总监 【薪资待遇】 底薪+奖金+补贴，薪资4000-7000；，工资不积压、不拖欠；月休6-8天 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪休假 ②岗位福利：五险一金、免费工服、免费电话卡、全勤奖 ③特色福利：中秋家礼、带薪培训、内部晋升、互助基金、（部分区域）可提供住宿 【工作职责】 协助部门经理处理日常事务 【岗位要求】 18-35岁，学历不限、专业不限、男女不限；新人有老员工帮带，团队年轻化、沟通无代沟 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

工作要求：负责仓库的管理，协助发货，做好出入库统计与管理，整理出入库订单，会开叉车。 薪资待遇：上六休一，8小时/天，社保，底薪5200元/月+工龄+发货补贴。

，能简单维修电动工具、熟悉办公软件。主要负责收货、配货。配合车间发货。8.5小时工作制。

岗位职责：服装定制 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理要求，规范物资摆放与标识 4.操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5.配合采购、物流及生产部门完成跨环节协同，支持订单准时交付 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 熟悉仓库作业流程及基本ERP/WMS系统操作 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应站岗作业及阶段性加班，无不良职业记录

物业公司招聘绿化工一名，领班一名 ，年龄60岁以下，月休四天，工作时间八小时，节假日有休息， 薪资：3000+ 联系电话： 工作地址：二七区康复中街

招聘 郑州中牟县招聘半炒半配1名 联系电话

郑州市惠济区招安装师傅，会组装隔音房

收车栽苗铺草皮，12人左右，八小时现金115元，

不要打电话未来路顺河路招聘前厅经理/领班7000大盘凉菜师傅6000-7000炒菜师8000-10000杀鱼师傅5000左右年龄要求45岁以下。工资都有上升空间，联系电话

招跟单一名，18－35 岁 1.要求:高中以上熟悉Excel办公软件 等 熟悉ERP 2.有开关电源工作经验2年以上优先 3.负责客户订单的全程跟踪与协调，确保订单按时交付 4.具备良好的沟通能力和责任心，能独立跟进整个项目进度，工作细致具备较强协调力和解决问题能力 待遇面议 包吃包住 联系电话:李生 同步

跟单员工作地址:福建省漳州市南靖县大房村3000-5000元/月

招跟单一名，18－35 岁 1.要求:高中以上熟悉Excel办公软件 等 熟悉ERP 2.有开关电源工作经验2年以上优先 3.负责客户订单的全程跟踪与协调，确保订单按时交付 4.具备良好的沟通能力和责任心，能独立跟进整个项目进度，工作细致具备较强协调力和解决问题能力 待遇面议 包吃包住 联系电话:李生 同步 地址:横栏镇三沙茂辉工业区益辉一路66号

跟单 ，年龄25–38岁，有经验者优先，能接受加班。工作时间：7:30–11:30，13:30–17:30，月休2天 招工人数:1名 同步 工作地址:顺德区杏坛镇北水工业一区一路一巷2号

采购跟单员 、中专/高中及以上学历，有1年以上采购跟单、五金行业相关工作经验优先，熟练使用Excel及办公软件，惠使用进销存ERP系统者优先，细心严谨、责任心强，沟通协调能力好，能承受一定工作压力，了解螺丝规格、材质、标准等基础知识者优先录用。 薪资福利:薪资待遇面议公司福利待遇一切从优，工作稳定，表现优秀者可晋升管理岗 招工人数:2名 工作地址:勒流大晚工业大道

1、负责三方车辆入园检查，针对安全类（三角木、消防器材配置、轮胎等），风控类（实际到场车辆与系统任务车辆是否一致、净空与系统是否一致等），丢损类（车厢是否破损）等进行检查，并录入巡检系统，跟进承运商奖罚； 2、负责自由司机相关驾驶技能定期培训； 3、负责司机驾驶过程中不规范行为引导整改； 4、负责会议、培训、排名等材料整理留档；

壹米滴答物流 底薪加提成 综合底薪2800 提成0.3元/票 平均一个月六千左右

岗位职责 1、承接集团下达的利润及业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，合理规划组织架构与人员配置，落实人才选拔、培养与保留； 3、制定资金使用计划并控制运营成本，监督资金安全及各项费用支出； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，评估培训成效，保障企业运营安全； 5、推动组织内部各类体系文件的落地与执行； 6、维护公司对外合作关系（包括客户、政府部门等）； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业工作经验，其中至少3年团队管理经验； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关领域； 2、拥有相关行业大客户资源或政企合作资源者优先； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据分析能力，能通过数据洞察指导业务决策； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有基本经营思维； 其他 初期工作地点为东莞，条件满足后可返回base地（在莞工作期间，公司提供住宿）

岗位职责： 1.负责快递营业部的日常运营和管理 2.监督和指导下属的工作，提高团队绩效 3.处理客户投诉及建议，提升客户满意度 岗位要求： 1.大专及以上学历；年龄25岁到35岁 2.具有快递快运物流工作经验者或管理岗位经验者优先 工作时间： 早上8点到下午6点；月休4天 薪资待遇： 试用期4000；

自由工作，即能挣钱又能兼顾家庭，新手期月入8000+简单轻松！工作家庭两不误！ 1.负责线上物流平台信息部工作，长期稳定。 2.公司老师一带一，不会做的也上手快。学习周期2—3天 3.只要沟通没有问题，认真学的，月入过万轻轻松松 4.具备良好的沟通能力，能够有效的与客户进行交流 5.每天工作时长自己就可掌握，无需熬时间 任职要求： 1.需要可以给客户打电话，每天电话量大概三四十通 2.需要做过销售，可以无障碍沟通的经验 3.工作简单易上手，熟悉车型的优先考虑 4.高分成模式 5.23岁以上的 感兴趣的可以见面详细了解

公司业务发展，招长期装卸工，1一2名，年龄25岁到45岁，1半个月一发工资，办公室文员一名。，有工作经验，熟练工吃苦耐劳，有责任心，会开叉车，会马车。服从管理，工资面议 工作地点，东方大运物流园，联系电话。

岗位职责: 1.负责物流场站的规划与运营管理，保障物流环节高效有序运行 2.持续优化场站作业流程，提高整体运作效率 3.协同相关职能部门，推进物流场站的落地执行与日常运营 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推动工作落实 2.富有团队协作意识，善于与团队成员协同配合 3.具备较强的问题分析与处理能力，可妥善应对各类突发情况

地址：郑州市东区高铁站北东海蔬菜 ———————————————— 7⃣招聘：库管2名，工资3000-5000+，每月调休4天。 ☎

一、核心岗位职责 1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪与复盘优化，推动持续增长； 2、运营统筹：主导货运全链条运营管理（市场拓展、客户关系、运力组织、订单交付、售后服务），建立标准化作业流程，提升效率、降低成本，保障服务品质； 3、团队建设：组建高效能作战团队，健全绩效激励、人才培养与晋升机制，通过目标分解与过程辅导，强化团队执行力； 4、经营管控：构建覆盖全流程的成本管理体系（运力、仓储、人力），优化定价策略与盈利结构，确保收入与利润指标达成； 5、资源协同：对接产业链上下游合作方（承运商、仓储服务商、客户），开拓合作渠道，增强品牌声量，探索新增长机会； 6、风控合规：建立风险防控机制（安全运营、合规管理、履约监控、回款管理），制定预警机制与应急预案，防范重大经营隐患； 7、协同联动：协同财务、人力、技术等部门满足资源调配与系统支持需求，定期向高层管理层反馈经营进展与关键议题。 二、任职资格要求 1、经验：5年以上货运或物流领域从业经历，具备3年以上业务线或部门管理背景，熟悉货运各环节运作逻辑与行业特性； 2、能力：具备战略规划能力与商业判断力，有成功推动业务增长或新项目从0到1落地经验；擅长团队搭建与跨职能协作；精通成本精细化管理，了解行业相关法规与合规标准； 3、资源与素质：具备一定行业资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；可适应跨区域差旅及高强度工作节奏； 4、学历：本科及以上学历，物流、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。

有货车运输经验，年龄在25到55岁之间 会开车 会用各种软件