任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

科研助理 本科及以上学历，农业工程、计算机科学、园艺学、设施农业、智慧农业等相关专业；不限经验（具有作物表型研究、农业物联网与数据分析技术应用模型研究基础者优先）；能够独立开展部分科研工作，整理实验数据；具备良好的跨学科学习、团队协作和沟通能力；具有中华人民共和国国籍，热爱科研工作；现役军人、在读非应届毕业生、失信被执行人、受处分未满等人员不得报考。负责果园数据采集、数据分析整理；协助团队完成其他辅助工作 招工人数:1人 2026年4月30日前将个人简历等材料发送至邮箱，初审通过后随时通知面试；面试通过后试用期3个月，试用期满签订劳务合同；不缴纳任何，所有环节以官方邮箱和电话通知为准，警惕第三方中介 工作地址:中国农业科学院郑州果树研究所

采茶正月20左右出发 全都是小家小户包吃包住（不用带被子。啥都不用带，带一身换洗衣服就行） 工期一个月要300人， 工期15天左右的200人 免费上车！新签500人有资源速速报名！！！ 【福建茶叶】 年龄16-65岁， 前期银针，工人单价30元/一斤（每天5一12斤左右） 后期牡丹，员工和东家对半分，（每天产量20一40斤，快手可拿150一350元） 要求工人服从管理，身体健康，不能有高血压、心脏病等疾病，如有隐瞒不报的出现后果，工人自己承担，茶山地势平缓，都是小山丘，八年以上茶树，产量高，工期结束4000元一8000元左右，上不封顶，多劳多得，免费三餐。 注:工期结束当场结算工资，统一免费返乡， 电话

河南濮阳招工人，55~65中间，在公司居住的，每月一天的假日。工作性质，没有很高的科技含量，会种地。具备正常的电器使用。月工资3000~4500。公司提供住处，提供正常的吃饭。

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郑州市中牟县招果蔬种植技术员，有经验者优先，管吃管住

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田间种植管理，技术指导监督

负责特定区域的种植技术指导服务及产品销售以及客户维护。具有较强的沟通能力。善于沟通。吃苦耐劳。45周岁以下。男女不限。专业不限，学历不限。热爱农业。有农学专业的优先录用。

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明天南曹找几车插白薯秧子的180一亩插双拢电话

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