有会写班报表的泥浆小班（钻工）7000，注浆井，三班倒。

岗位职责： 1、承担缝线（包括非可吸收外科缝线、可吸收外科缝线、运动医学用缝线）的产品研发与技术开发任务。 2、负责缝线产品设计开发过程中的技术文件撰写及部分注册资料的整理归档。 3、主导解决缝线生产过程中出现的质量技术问题，持续优化产品设计方案。 4、组织开展产品全周期的风险管理相关工作。 5、参与并配合完成产品的验证与确认流程。 技能要求 1、本科及以上学历，理工类专业背景，高分子材料、纺织工程、生物医用材料等相关专业优先。 2、具有3年以上医疗器械领域工作经验，熟悉缝线编织工艺者优先。 3、掌握纤维与纱线的基本性能及其表征方法，了解缝线性能指标及相关检测手段。 4、熟悉编织及切割（如倒刺线）工艺流程，了解机织与针织技术，能够独立推进新工艺导入，并具备产线异常问题分析与处理能力。 5、具备良好的沟通表达能力和持续学习能力。

岗位职责 1、负责技术类文件的编制工作（如BOM表、工艺文件、技术规格书、操作规程等）； 2、协助车间解决生产过程中出现的技术问题，保障生产工艺的稳定运行； 3、使用CAD软件完成产品结构图等相关图纸绘制； 4、熟练操作ERP系统，确保数据准确录入与管理； 5、优化现有产品工艺流程，提出工艺改进方案，并更新配套技术文档； 6、参与新产品的策划、立项、设计、试制及后续优化全过程。 任职资格 1、大专及以上学历，电缆或高分子材料相关专业毕业； 2、具备2年以上电线电缆行业技术或工艺岗位工作经验； 3、熟练掌握办公软件及CAD绘图工具； 4、了解电线电缆产品的制造流程、原材料特性及相关工艺知识； 5、能按时保质完成上级交办的任务，协同生产与销售部门高效配合； 6、具备良好的抗压能力和工作责任心。

石家庄市辛集市招装修监理、工长/工程师(家装项目经理(工长))。要求就是能够独立管理工地，能协调调度工人，在辛集以前做过工长的

家庭装修，懂图纸，管理组织装修的工长

岗位职责： 1.参与厂区日常运营管理，直接向总经理汇报工作； 2.组织并参与企业内部重大决策的研讨与制定； 3.推动公司战略规划的具体实施与执行； 4.负责内部制度建设及对外联络协调事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.具有较强的学习能力和环境适应力； 3.富有团队协作意识和领导发展潜力； 4.注重实际执行效果，具备清晰的工作逻辑与原则； 5.能够承受工作压力，接受出差安排。

岗位职责: 1、按照公司要求，完成产品的设计与开发工作，包含三维建模及二维图纸设计； 2、负责产品设计文档、技术资料及相关注册材料的编写与归档； 3、组织开展产品的风险管理工作； 4、参与并协助产品的试制、测试及注册流程； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2、具有3年以上骨科内植入物相关工作经验； 3、熟悉机械原理、机械设计、材料力学等专业知识； 4、熟练操作三维、二维设计软件及有限元分析工具； 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力。 工作时间: 上午8:00-12:00 下午2:00-6:00 公司福利: 缴纳五险一金；提供三餐；地下车库；全员体检；丰厚的节日福利；工龄工资每年100元。

廊坊市三河市招工长，装修工长，可以带班人员安排。

岗位职责: 1.负责机械设备中开闭部件的设计工作，保障其运行稳定与结构可靠。 2.与项目组密切配合，确保设计方案兼顾功能性、外观协调性及安全性。 3.参与产品测试与验证流程，保证设计成果达到质量规范要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队成员推进项目。 2.富有创造性思维，善于提出创新性的设计构想与技术解决路径。 3.学习能力强，可迅速掌握并应用新兴设计软件与工程方法。

衡水市桃城区招工长/工程师

4.3/4号保定市容城县招工地小工/杂工 三个小工， 会用切割机，会用智能手机，一天8.5小时 半个月左右 一天150 十天一结账！活不沉

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我厂专注于钢模具、模板的生产制造，现诚聘车间主任一名，主要负责员工安全生产管理、工作任务安排及技术指导等相关事务，具备相关能力与经验者优先考虑！薪资待遇可面议！

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1、通过企业内部人才培养机制，未来可胜任班组管理、生产现场协调及设备运维等综合性工作 2、需具备大专或以上学历； 3、专业方向为机械、自动化、机电一体化等相关领域，有PLC编程实践经验者优先考虑

一、工作内容 1、全职岗位，可在家乡或现居地就近开展工作，担任我司树字MES系统平台的区域负责人； 2、负责对接公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约及实地拜访，推动成交落地； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品并完成现场调研，结合实际需求提供定制化解决方案； 4、指导客户使用MES系统，协助完成系统上线及操作培训； 5、持续服务已合作的老客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年以上软件销售或软件实施经验，有MES系统或生产管理相关背景者优先； 3、年龄在27至40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、须持有有效驾照，有私家车者优先考虑； 5、具备出色的沟通协调能力，擅长与制造企业负责人建立关系； 6、富有挑战意识和创业心态。 三、福利待遇： 1、收入结构：前期补贴+系统差价+上线辅导费用，月薪30K起步，收入无上限； 2、培训支持：深圳总部安排为期一周封闭式培训，全程报销往返机票，免费提供食宿；结业后享受长期线上培训，并配备专人指导带教； 3、商机支持：每月稳定提供约30条高质量客户线索； 4、供货政策：以底价供货，供应量不限，毛利率约为合同金额的50%； 5、内容支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、物料支持：配备完整销售工具包、行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号及OPS在线运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术响应、导师陪跑指导及专业技术支持。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期投入，可实现本地化办公，自主运营，做自己的老板。 产品优势：成熟标品MES系统，历经9年研发打磨，已成功服务超2000家企业，国内唯一软硬件一体化解决方案，用户数与功能模块不限，按工作中心计费，价格透明，标准化定价，成单率高，交付便捷，利润空间大，市场竞争力强。公司同步提供系统化培训、充足商机、低价供货、公开高效的内部创客机制及全程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业，主要覆盖离散型制造业，年产值规模在5千万至10亿元之间，广泛应用于冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池及真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

1、全面主持车间日常管理工作，依照厂长下达的指令统筹安排生产活动； 2、组织制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时保质完成； 3、主抓车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类异常问题； 4、推进车间安全管理工作，按公司规范协调制定生产部门执行方案，落实隐患排查与整改检查； 5、推动车间产品成本管控及工艺技术持续改进； 6、确保车间产生的废弃物排放符合国家环保法律法规要求； 7、组织完善车间管理制度，并监督各项制度的执行与落地； 8、负责员工操作技能培训及车间现场规范化管理。

1.负责组织编制并推动落实本单位安全生产教育与培训方案； 2.牵头制定并组织实施本单位生产安全事故应急救援预案； 3.确保本单位安全生产投入切实有效执行； 4.按规定及时、如实上报生产安全事故情况； 5.推动建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督导检查本单位安全生产工作，迅速消除各类事故隐患； 6.组织制定并推进实施本单位安全生产规章制度及操作规程； 7.建立健全并全面落实全员安全生产责任制，强化安全生产标准化建设； 8.日常安全巡查：监督液化气储存、充装、运输等各环节安全措施执行情况，定期排查储罐、管道、消防设施等潜在风险，确保隐患及时整改； 9.安全教育培训：组织开展员工安全培训（如双控机制、应急预案、安全生产知识等）； 10.事故应急处置：在发生泄漏、火灾等突发事件时，立即启动应急响应，组织抢险救援并按规定上报相关主管部门； 11.纪律管理：严禁违章作业行为，严肃处理违反安全纪律的情况； 12.设备设施维护：定期对储罐、烃泵、充装秤、消防设备等关键设施进行检查，保障其正常运行。

岗位职责: 1.负责分割车间的日常运营与管理，保障生产流程高效有序进行 2.对生产各环节进行监督，确保产品品质达到规定标准 3.统筹协调车间人员配置，优化作业流程以提升整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产过程中出现的问题，确保生产计划按时完成 3.熟悉农业科技领域相关知识，能适应农林类产品的生产环境与作业特性

工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常作业，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 质量把控：全程监控生产流程，确保员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：监督落实安全生产制度，定期巡查生产设备与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。 沟通反馈：定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，做好信息传递与协调工作。 任职资格: 大专学历及以上

岗位职责： 从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作规范，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜力及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层乃至高层管理人才。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2. 有强烈的责任意识和进取精神，能踏实从基层起步，积极提升综合能力。 3. 学习能力强，适应力佳，能快速融入企业文化和工作节奏，持续优化专业技能与管理能力。 4. 沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作意识。 5. 具备团队带领和设备管理经验，可组织团队高效完成生产目标，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活方面的后顾之忧。 职业发展： 1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练等内容。 2. 清晰的晋升机制，以能力与业绩为导向，实现公平、公正的职业成长评估。 培养与晋升路径：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位进阶。

1. 45周岁以内，负责生产车间日常运营管理工作，组织现场生产运作，推进精益生产实施，提升生产效能。 2. 负责生产计划的制定与协调，保障生产任务按进度有序推进。 3. 科学调配人力与设备资源，优化劳动力配置，控制人工成本。 4. 制定并落实生产现场管理规范，确保产品产量与质量达标。 5. 监督生产安全执行情况，落实安全文明生产要求。 6. 负责团队建设、员工沟通、培训及职业发展支持。 7. 协调与供应商、客户及相关职能部门的外部协作关系。 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。