精通餐饮的全套装修流程，从厨房到前厅，懂设计。能找队伍。全面装修公司的运维管理

岗位职责 1. 承担火电厂汽轮机、锅炉、发电机等大型旋转设备非标备件及定制化检修工具的研发设计，完成三维建模与工程图纸绘制。 2. 组织样机试制、测试验证工作，实施结构优化，解决研发、制造及现场应用过程中的技术难题。 3. 编写设计方案、BOM清单、技术图纸等相关技术文件，落实技术资料的归档与管理。 4. 为生产制造、现场安装调试提供技术支持，协同各职能部门推进项目顺利实施。 5. 跟踪行业技术发展动态，持续改进产品性能，开展关键技术研究，提升产品的匹配度与使用寿命。 任职要求 1. 机械设计、机电一体化、热能动力等相关专业，具备本科及以上学历。 2. 具备3年以上非标设备设计开发经验，有火电领域设备备件或检修工具研发背景者优先考虑。 3. 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件，精通机械结构设计及加工工艺流程。 4. 熟知火电厂大型旋转设备构造、检修规范及运行环境，能够准确对接实际使用需求。 5. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调和技术问题处理能力，可接受阶段性现场出差。

工作内容 负责公司液压设备的调试与维护，开展设备日常点检及技术升级等相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，液压、机械类相关专业，具备8年以上炼钢或无缝钢管行业液压设备维护经验； 2.具有液压工程师相关的专业技术背景； 3.熟悉液压系统的运行原理及设计规范； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5.能够适应高强度工作压力。

唐山市滦州市招钢结构安装/打板、工长/工程师

岗位职责： 1、主导汽车/摩托车减振器从概念设计到量产全过程的技术开发，涵盖性能匹配、阀系调试、试验验证及生产支持，推动项目自需求分析至SOP的完整落地，确保整车在舒适性、操控稳定性与耐久性方面达到既定目标。 2、根据整车性能要求，制定减振器系统及零部件的技术参数与设计标准； 3、完成结构方案比选、阀体布局设计、阻尼特性优化、安装空间协调与强度验证，编制开发计划、DFMEA、DVP&R、技术文件及物料清单； 任职资格： 1、机械设计、车辆工程、力学、机电一体化等相关专业背景，具备5年以上行业相关经验； 2、深入掌握汽车/摩托车减振系统的工作原理、构造组成、阀系结构及调校方法，熟悉整车匹配流程； 3、熟练操作二维与三维设计工具，具备扎实的工程制图与结构设计能力；

岗位要求： 1、承担风机盘管新机型（如静音款、超薄款、智能款）的机械结构、换热组件及风道系统的设计与开发工作。 2、使用三维设计软件（如SolidWorks/UG）完成建模与工程图纸输出，并借助CFD等手段开展气流分布、热力性能及噪声仿真评估。 3、主导样机装配调试、性能验证、故障分析及结构优化，保障产品满足性能指标、成本控制与品质标准。 4、编制产品设计文件、物料清单、测试规程及相关技术规范。 5、协同生产与质量团队，提供技术支持，解决产品量产过程中的工程技术难题。 【任职要求】-分层明确，标注“必备”与“优先”条件 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、制冷与低温工程、机械工程或相关专业。 工作经验： 1、具备1-2年以上风机盘管、空调箱、家用空调等HVAC类产品的研发经历。（年限依实际需求调整） 2、优先：具有完整项目从立项到量产落地经验者优先考虑。 专业技能： 必备：熟练掌握SolidWorks、Pro/E、UG中至少一种三维设计工具。 优先：熟悉CFD/FEA仿真软件（如Fluent、Star-CCM+）应用者优先。 必备：具备扎实的传热学、流体力学和力学理论基础。 综合素质：具有较强的逻辑思维能力、问题处理能力、团队合作意识及工作责任感。

岗位职责 1.工艺设计与优化，根据牙雕机的技术参数，结合各种用户病例特性，设计合理的加工工艺方案，包括加工路径、刀具选择、加工参数等。分析加工过程中的效率、精度问题（如表面粗糙度、刀具寿命），通过调整工艺参数、改进加工流程，提升产品质量和生产效率。当涉及新型材料时，测试材料与切削机的兼容性，开发对应的工艺标准，确保雕刻效果符合要求。 2.工艺文档与知识管理，技术文档编制：撰写切削机工艺手册、操作指南、故障处理手册等，为用户提供标准化的技术资料。案例经验沉淀：整理不同材料、不同场景下的加工工艺案例，形成知识库，用于内部培训或用户参考。工艺数据归档：记录工艺调试过程中的参数、测试结果等数据，为后续工艺优化提供依据。 3.质量控制与标准制定：质量工艺管控：制定牙雕产品的工艺质量标准（如加工表面质量、尺寸公差范围等），在用户生产过程中监督工艺执行情况，确保产品符合要求。缺陷工艺改进：针对加工过程中出现的质量缺陷（如崩边、尺寸超差），分析工艺环节的漏洞，提出改进措施并推动落地。 4.牙雕机性能测试，负责切削机测试计划和测试用例，切削机测试报告总结与分析。 5.用户培训与技术支持，为用户提供牙雕机操作培训，内容包括工艺软件（如 CAD/CAM 软件）的使用、参数设置逻辑、安全操作规程等，确保用户掌握设备工艺操作技能。通过电话、现场服务等方式，及时解答用户在加工过程中遇到的问题（如如何处理复杂加工、批量生产中的工艺一致性问题）。定制化方案输出：根据用户的特殊需求，提供定制化的工艺解决方案，包括专属加工程序开发、特殊工艺参数配置。 6.跨部门协作与市场反馈内部协作沟通：与牙雕机研发团队反馈用户工艺需求及设备改进建议（如新增工艺功能模块），推动产品迭代。市场需求收集：调研市场动态和用户痛点，分析竞争对手的工艺优势，为公司工艺技术升级提供方向。 岗位要求 1.本科及以上学历，系统学习过数控加工与编程等专业课程。可英语交流者优先。3年以上数控机床工艺调试、用户技术支持经验，或 5 年以上机械加工行业（如汽车零部件、模具制造）工艺工作经历。 2.熟悉数控机床或者牙雕机设备的机械结构、控制系统等核心技术参数。 3.熟悉数控编程CAM软件，牙科CAM软件WorkNC，Millbox, Hyperdent优先，或熟悉其他数控机床编程软件如UG，masterCAM，powerMill等。能使用 CAM 软件仿真、刀路设计及 NC 代码生成，支持 2D/3D / 多轴加工编程。熟悉数控系统的编程逻辑（G 代码、M 代码），理解 PLC 程序对机床动作的控制逻辑。 4.了解机床刀具系统（刀柄接口、刀库类型）及刀具材料（陶瓷、CBN、硬质合金）的切削性能，能根据加工材料选择适配刀具

水电工长（经验：大型露天煤矿，大型矿山工作经验优先，熟悉图纸，熟练操作临水临电）

招聘家装工长，有自己的施工队，经验丰富，有装企工作经验者优先

岗位内容： 1. 负责研发团队的管理与协作，主导护具类产品的开发工作，全面跟进从需求分析到产品迭布的各个阶段。 2. 监控研发进程与资源调配，确保团队高效运作，把控研发质量与项目节点，及时应对并解决各类问题。 3. 带领团队开展新技术的研究与应用，推动研发流程优化，持续提升开发效率与交付品质。 4. 对接公司内部各职能部门，整合外部支持资源，保障产品开发质量与上线周期。

今下午安新大王附近要2个55往下的工，修补打砂纸油漆简单，活好干，身份证复印件带着，工期两个月

找一个乱大白的清苑县城

明天雄安现金用一人木工包活早下班，有想法的联系我

启动区明天加一个粘砖的，修砖，

明天容城县城加个工170没活的联系

新疆鄯善钻探招钻工，泥浆工各3人，最近几天上队，有想干的致电，待遇详谈

招两个有证件的泥浆不落地工人，活在定边，联系电话，

招聘泥浆不落地带班的1名，工资7500-8000每月发工资4900元，电话联系

延川要个顶班的泥浆小班300一天和一个钻工300一天，人走帐清

泥浆工 1.身体健康。2.由于石油行业特点，招聘对象以高中或技校以上文化，欢迎三年内的复转军人积极应聘。3.大专及以上专业对口者（石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学、机械制造等）优先录用，作为重点培养对象极具发展前景。1.身体条件：身高不低于 168cm；体重：身高 cm-100= 标准体重 kg (±10kg 以内），双眼视力裸视 4.6 以上，身体健康，2.本人必须持有合法有效的二代身份证。3.自愿从事石油钻探及其它岗位工作，能够适应野外作业、吃苦耐劳、身体健康、能服从安排、遵章守纪、能上夜班。 薪资福利:1.工资：每月按时发放全额工资，转正后月平均综合收入 6000～9000 元、年综合收入 9～12 万元左右；通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数，出勤天数不同，工资标准不同。2.奖金：各井队单井奖励不同、以实际发放为准。3.节假日加班费：国家法定节假日期间在岗，有相应加班，按照基本日工资 3 倍发放。4.路费：每年报销一趟轮休回家探亲的往返路费，标准执行公司统一报销标准。5.冬休期间待遇：给予生活补贴，社保正常缴纳。6.社会保险：按照地方政府相关规定和标准，缴纳养老、医疗、失业、工伤、及生育保险。7.公积金：公司为关键岗位（副司钻以上）建立公积金，缴纳比例为 1:1。 公司对石油主体专业对口（石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学、机械制造等相关专业）的大专、本科毕业生优先录取。上井工作期间公司提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿。经用工单位与人力资源公司面试合格，录用。经石油员工实训中心统一培训，合格后发放 HSE 证、岗前培训合格证等后，用工单位统一分配至一线单位。体检及培训合格者与第三方签订劳动合同，首次签订合同期限不低于 3 年，合同到期后根据个人意愿可续签或终止。钻工→架工→副司钻→司钻，特别优秀的，取得大专以上学位证后可转为技术、管理岗。钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程等）→钻井队队长。实习技术员（机电、工程等）→工程师→钻井队队长。身体健康，大专及以上学历，对口石油钻井主体专业或急需专业（石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学等），钻井一线工作 2 年以上，其中在一线关键岗位上工作 1

居然装饰招聘：1、工长一名，木工经验十年以上，熟悉各个工种流程，规范，能合理安排工作，工资面议2、设计师一名：五年以上工作经验，能独立谈单。熟悉每项的工作流程，节点。能交底。3、设计师助理一名：会操作设计软件，工资面议4、业务员两名：有销售经验，肯学习，有较强的上进心，保底加提成。电话地址清苑

储备岗位为生产车间班组长，要求23-26周岁，大专及以上学历，需要到生产一线轮岗，有白夜班，，每周一倒班，管吃住

保定市容城县招消防水、消防电、安全员/安全负责人、工长/工程师

岗位内容： 1. 负责生产流程管控、品质管理及交付周期把控，保障客户订单准时交付。 2. 组织制定厂区布局规划，并督导落实执行过程。 3. 统筹管理工厂设备与人力资源，持续优化提升生产运作效率。 任职要求： 1. 具备10年以上制造业高层管理经验，具备优秀的统筹、组织与执行能力。 2. 精通 Lean、Six Sigma 等现代化生产管理模式。 3. 具有良好的沟通协调能力，适应高强度工作节奏。

招聘资格: 有相应建筑类资格证书，10 年以上房建及构建筑修缮施工经验。要求长期稳定工作。 岗位职责： (1)全面负责项目施工技术，进度，人员，质量与安全管理;编写施工方案等 （2）负责处理施工中出现的技术问题。参加工程的竣工验收并做好记录；对不合格作业及时采取措施纠正。 (3)熟练掌握电脑办公软件 薪资待遇:管吃住，工作长期稳定，工资面谈

熟悉使用办公软件。跟单发货，材料进出库，工人日常记工、计件。有经验者优先，年龄28—50岁。最好唐县罗庄镇附近的。

岗位职责: 1.负责猪肉副产物的生产管理与过程监督，保障产品品质与作业效率 2.协同团队推进猪肉副产物生产流程，确保符合企业规范要求 3.持续改进生产工艺，提高生产效能与产品质量水平 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2.熟悉猪肉副产技术，具备相关岗位实践经验 3.具有较强的团队意识，能够快速适应环境并融入集体

岗位职责: 1.监督并统筹毛织品生产各环节，保障产品品质与生产进度 2.与供应商及客户保持顺畅对接，确保原材料采购与成品交付有序进行 3.组织并指导团队成员开展工作，推动团队整体绩效与作业效率提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能高效整合内外部资源 2.熟悉毛织品生产工艺流程，具备及时识别和处理生产异常的能力 3.拥有较强的团队管理能力，能够激发成员潜力，提升工作主动性和产出效能

花卤世家于2017年成立，是一家集研发、生产、配送、销售于一体的大型熟食连锁企业，致力于打造顾客身边的熟食连锁品牌。截止目前，公司在北京、天津、石家庄、保定四座城市门店数量已超200家。公司实行集中式统采、标准化生产、专业化配送，在石家庄、保定自建有两大型生产基地，保证了不同地区产品的及时配送，达到了产品品质的高度统一，实现了供应链一体化，成为了行业翘楚。 工作内容： 1、配合总经理制定公司中长期发展战略，审核年度生产与销售综合计划，提出季度工厂发展目标及核心任务与关键实施举措 2、根据企业发展需求，协助管理层推进项目拓展与产品研发，推动工厂各职能部门制定短期、中期及长期的技术开发与创新规划，并监督落实与达成 3、监督指导工厂各部门日常生产运营，定期组织召开相关工作会议，及时发现并分析问题，采取有效对策，保障生产线稳定高效运行 4、落实公司成本管控要求，主动优化资源配置，降低厂区各项运营支出，在保障产量提升与产品质量的基础上持续压缩生产成本 5、强化内部管理，推动各部门岗位职责与工作权限的规范化建设，建立健全质量管理体系 6、组织开展下属员工的职业成长与技能培训，识别培训需求，确保团队能力持续匹配岗位发展要求 7、严格执行公司安全管理制度，落实安全生产责任，杜绝厂区各类安全事故发生 8、切实推进环保与职业健康保护措施，持续优化员工工作环境与劳动条件 任职要求： 1、年龄要求35-55岁之间 2、企业管理、理工类或相关专业大专及以上学历 3、工作经验：具备5年以上生产企业管理经验，具有食品行业背景者优先 4、具备独立开展生产管理的能力，接受过管理技能、市场运营、财务管理等相关培训 5、具备对外协调能力，拥有良好的沟通与人际交往技巧

工作内容 1.负责机加工与焊接车间的日常生产管理，涵盖生产计划安排、设备保养及质量管控等工作； 2.及时识别并处理生产环节中的各类问题，保障生产效率与产品品质稳定； 3.统筹协调车间内各职能单元的协作，确保生产流程有序推进。 任职要求 1.具备良好的体能条件，能适应长时间站立及设备操作的工作环境； 2.工作踏实肯干，具备较强抗压能力并保持高效作业状态； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够有效推动跨部门协作。