1.负责快递分拣，扫描 2.班次时间：半班：0：00-6：00 3.招聘要求：18-53周岁，18-48周岁 4.薪资：半班分拣扫描2300-2600

负责货物的分拣，复核，工作要求认真

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

细心耐心

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

我司与多家快递合作，可日结、可月结

长期工需求50人男女不限16～55城南澛港电商仓 城东万春苏宁云仓 上架，配货，盘点打包，收货，拣货，单品配货，退换货岗位有缺口

岗位职责： 1. 负责电商订单的接收、核对与分拣，确保货品准确无误 2. 按照标准流程完成商品打包、贴单及装箱作业 3. 对库存商品进行日常整理、归位及基础盘点 4. 协助处理异常订单（如缺货、错发、破损等）并及时反馈 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，会使用智能手机或基础办公设备 2.18到45周岁 2班倒 可选长白班 长夜班（恒温车间） 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 服从力 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 有电商仓配、快递分拣或零售理货经验者优先 6. 遵守作业规范，服从工作安排，具备良好团队协作意识

仓储人员2-3名年龄25-35岁 1，熟悉吉客云ERP仓储工作， 2，熟练操作WMS，货位，订单处理等工序 2，来货清点上架货位，并核对单据 3，工作细心不出错，责任心强 4，入职交社保，月休3天 5，协同主管处理好仓储工作 6，入职后综合薪资5-6K，，月休4天 有相关从业经验请私聊，介绍有劳[红包]

淮南市寿县招水电 商场店装 需要电工证 需要最简单的体检 面积70平方左右 改水电

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淮南市潘集区招电焊，要有焊工证

招跟单员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系周经理

招聘：跟单薪资：6000-8000吃苦耐劳

招聘：跟单员薪资：3000-3999元联系电话：联系人石女士工作地址：内黄西环黄河路与大兴路交叉口向北详情咨询：行政部

懂基本办公软件 每天的配送单据核对，少单的当天处理， 扫描上传 ，工人每日配送数量登记 每日工人上交的现金存款，公司交五险，朝九晚五，每周休息一天

岗位职责: 1.公司坐班物流核单员，审核员，跟单员 2.新人有师父带会打字就可以 任职要求: 中专以上 公司福利很好： 每个月团建、平时有格外奖励 上班时间: 早上9:00-12：00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00

招聘：文员库管【薪资3000-5000】薪资：3000-5000元/月熟悉常规办公软件就，精于仓库管理和数据整理。岗位职责1.负责仓库物资出入库管理，确保账实相符。2.整理仓储数据，制作报表并录入系统。3.协助部门日常行政事务及文件归档。4.盘点库存资产，优化物资存储布局。任职要求1.精通办公软件，具备高效数据处理能力。2.熟悉仓储流程，持有相关上岗证书优先。3.工作细致严谨，拥有较强责任心与执行力。4.具备良好的沟通协作意识，适应快节奏。岗位亮点薪资范围3000-5000元，提供稳定职业发展平台，工作环境整洁有序，团队氛围和谐融洽，助力个人技能

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行举措，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同推动政策落地与执行。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）、车险销售或汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 为人正直、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

222单招位大龄工7000-9000包吃住年龄18-59周岁，男女不限，不查纹身前科主要分拣、扫描、装卸工岗等位提供作工餐免费住免宿费，长期工月休2-3天保底8000~9000，短期月工休2-3天保底7000-9000小物件品装卸，分拣扫描，工时作间12小时，加班另算。货源充足常有年活，每月25号发工资。，支付宝，现金，银行都卡可以，通小通件。【以岗上位包吃工作包餐住宿，宿舍有空调，有水热洗澡】要宿住的带好行物李品当天入可职上岗。入职依当天政为策准

石鱼路123号8栋捡货临时工来一个打电话联系

安徽淮南许经理招聘仓库配货员，月薪超过2500元。

招理货员若干，勤快肯干，负责货物分拣和搬运，工资4600-6600元，工资月结。

招聘仓储、理货岗，地点安徽淮南，8200~10100一个月，节日福利，现金结算；按图纸要求施工，能吃苦耐劳，按时保质完成分配任务

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物入库、出库、盘点等流程的文档处理与信息核对 3. 整理归档采购单、发货单、验收单等原始凭证，保障资料完整可追溯 4.与采购、物流、销售等部门对接，及时传递和反馈库存及单据信息 5.定期汇总库存报表，协助主管进行基础数据分析与异常情况汇报 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与文档管理意识 3.有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库办公环境，服从工作安排，具备团队协作精神 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

男女都可以，不自理，下面是家属电话，自己谈，脾气不太好，结钱爽快

招理货员若干，身体健康，负责货物分拣和搬运，工资5100-6000元/月，可预支工资。

●电商售后文员，打字记录工单，没有任何销售性质，工作轻松无压力。 ●薪资稳定在4500-6800+，不加班，不销售 ●双休，八小时工作制，到点下班（拒绝加班文化） 我们的优势： 1、工作简单轻松，无压力，没有业绩要求 2、调休灵活，请假方便 3、工作容易上手，带薪培训，上岗有人带哦 4、宿舍离公司近，走路5分钟 5、每月15号准时发薪资，公司从不拖欠工资，节假日提前发 6、入职前不要求体检、不查征信、不需要离职证明，入职材料从简 7、每个月有5次迟到机会，卡点上班