仓库管理收发货

岗位职责: 1.负责仓库物资的收发、存储管理，确保物资存储的安全与准确。 2.监督和管理仓库内部的物资分类、存放有序，以及库存盘点。 3.与采购、销售等部门协调，确保物资的及时配送和使用。 4.定期检查仓库设备的运行情况，及时维修和保养。 5.制定和优化仓库管理流程和操作标准，提高仓库运作效率。 任职要求： 1.具有良好的组织和管理能力，能够有效管理仓库物资。 2.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员和其他部门有效合作。 3.能够熟练操作仓库管理软件和设备，提高仓库操作效率。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效。

一、基本要求 学历：专科及以上，毕业两年之内 二、岗位职责 负责物流对接，系统录入等操作 核对单据，确保账物一致 完成主管安排的其他库房日常工作 三、能力要求 认真细心，责任心强，吃苦耐劳 服从管理，有团队意识 会使用手机/电脑简单操作（录单、扫码）优先 能接受加班 四、其他 无不良嗜好，无犯罪记录 晋升空间大，成长机会多

1、负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理 2、安排物资的存放地点，登记出入库凭证，保管与存档凭证和物资编号等单证信息 3、定期盘点、清仓查库，并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资 4、负责仓库日常物资的拣选复核，登记、存档签发出库凭据 5、巡查、维护物资存储设施及环境，确保物资安全 6、使用信息系统，管理仓储物资

职位描述 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管。 2、协助采购完成委外加工,审核各种单据的完整、准确。 3、管理仓库日常物资、公司设备的出库与借用。

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1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从工作调配 4.无犯罪记录，身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力作业

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仓库跟单文员1.年龄20-45岁，员工；2.中专及以上学历，身体健康，会电脑操作薪资福利:综合薪资：6000-7000元/月工作时间：8:00-20:0012小时长白班招工人数:1人工作地址:德清县新市镇田心路15号万马产业园12幢-2

【招聘岗位】跟单员1名【薪资待遇】底薪+提成【岗位要求】跟单员：员工，25岁以上，，性格外向，善于沟通，责任心强，有文员跟单经验优先【工作地址】景县东开发区潘庄双创基地【联系方式】办公室：-------------------------

岗位职责： 1. 学习并掌握线上电子商务知识，熟悉订单处理流程； 2. 负责订单的操作与管理，完成订单的录入、核对、审核与状态跟踪； 3. 使用电脑进行订单处理，及时发现并处理异常订单； 4. 本岗位为后台操作岗，无需对外销售或开发客户（非销售岗）。 任职要求： 1. 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先； 2. 学习能力强，能快速掌握并运用线上订单处理知识； 3. 有经验者优先，无经验也可培训上岗； 4. 年龄 25-55 岁之间，有创业经验者优先。

1:学历不限. 招 男一名，20一40岁工资面议 招聘｜物流跟单员 工作：跟踪货物运输、单据核对、处理物流异常，做记录台账 要求：细心负责，沟通好、会用手机，电脑

招聘：跟单员薪资：3001-5000元/月1、熟悉office办公软件；2、有1年以上业务经验。薪资范围：4000-7000元/月

岗位职责： 1. 负责货物的接收、清点、分类及上架工作，确保物料信息准确无误 2. 按订单要求高效完成拣货、复核、打包及发货全流程操作 3. 规范装卸物料，保障作业安全与货物完好，配合物流车辆调度 4. 日常维护分拣区域整洁有序，及时反馈异常情况并协助处理 5. 遵守仓储管理规范及安全生产制度，配合完成日常盘点与数据录入 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站岗式作业及一定体力劳动 2. 工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 无不良记录，服从管理，能接受轮班或旺季加班安排 4. 有仓储物流相关经验者优先，接受应届生及无经验者培训上岗 5. 公司依法缴纳五险一金，提供食宿保障，薪资待遇按日结算

山东省·日照市物流人员招聘：工资面议，提供工具、交通补助，按月打卡。做好现场交底与安全确认，能长期做优先，活多，买工伤险

开发区物流招普工和叉车工普工及叉车岗位，负责仓库分拣，打包，搬运，统计。18-44周岁之间，员工身体健康，需体检。工作时间∶淡季长白需加班旺季需两班倒薪资待遇∶普工日结20/时，月结21/时，叉车日结22/时，月结23/时，管吃提供住宿，后期择优一金。报名电话

招聘包装工(长期)2名 工作时间：8.00-16.30 年龄：55以下 薪资：计件工资 工作地点：东营路与烟台路交汇，电商基地3楼 联系方式：

工作地点在济宁！！！ 岗位职责： 1、按时高效达成每月/每周/每日客户到货交付任务（包括发运安排、在途监控、客户签收），全面负责国内运输环节的问题处理； 2、执行物流预算控制与成本管理，实现月度及年度物流费用优化目标； 3、统筹物流供应商管理，推动其持续提升服务质量和响应效率。 岗位要求： 学历专业：本科及以上，国际物流、国际贸易或相关专业优先 知识技能：掌握物流运输成本结构，具备市场行情分析基础能力 工作经验：5年以上相关领域从业经历，精通国际海运操作流程并熟悉行业动态 其他：积极主动，责任感强，具备良好的抗压能力

主要负责公司车辆管理，日常账目很青松工作简单按点上班，周日休息

急招分拣员【全职】岗位职责：快递卸货、分拣、扫码，整理包裹。任职要求：手脚麻利，身体健康能上白班/夜班，吃苦耐劳。。上班时间！早7晚7点，工资4200班！11点到8点.工资3500晚班！晚5点到早7点.工资5400每月到号开支，不压工资临时工10人，工作简单干完活就给钱工资待遇高，目前岗位多可选择性，联系电话：__

高新区奇瑞汽车招聘多个岗位。拣配员负责分拣汽车零部件。牵引车司机负责驾驶牵引车拉货架。保管员负责出库、入库及盘点货物。薪资为20元/小时。工作时间为早8点至下午6-7点。所有岗位要求45周岁以下，部分岗位要求40周岁以下。

文员岗位职责以日常行政事务处理、信息传递及文档管理为核心，为部门或团队提供基础性行政支持，保障工作有序开展。不同行业与企业具体要求可能略有差异，但主要职责通常涵盖以下内容： 1. 文档与资料管理 - 承担各类文件（如合同、报告、通知）的撰写、录入、格式调整、打印及归档工作。 - 统筹电子与纸质档案的管理，做到分类明确、存放有序，确保查阅便捷与信息安全。 - 对关键文件进行定期备份，维护档案系统的完整性并及时更新。 2. 行政事务执行 - 负责办公用品的采购申请、领用登记、库存盘点与分发，保障物资供应正常。 - 协助组织会议，包括会议室预定、会议通知发布、材料准备及会议记录整理。 - 承担日常接待任务，如迎接来访人员，接听来电并转接，妥善记录通话信息。 3. 信息传递与协调沟通 - 担任部门内外的信息联络角色，准确传达上级指示、同事需求及外部反馈内容。 - 配合完成部门内或跨部门的基础事务协调，提升信息流转效率。 - 处理日常邮件、快递等信息载体，做好分类、登记与分送工作。 4. 数据整理与报表支持 - 收集并汇总日常运营数据（如考勤记录、业务数据、费用明细），编制基础统计报表。 - 协助完成简单的数据分析任务，为管理层提供必要的数据支撑。 5. 其他辅助性工作 - 执行上级交办的临时任务，如差旅票务安排、报销单据整理、文件递送等。 - 保持办公区域整洁，协助处理行政后勤相关事宜。

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调运输资源，跟进在途货物状态，及时处理异常及客户反馈 3. 管理物流单据（运单、签收单、对账单等），保障信息准确可追溯 4. 对接承运商与仓储部门，优化配送路径与成本，提升履约效率 5. 定期汇总物流数据，协助编制运营分析报表，支持决策优化 任职要求： 1.具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2.有物流专员或运输协调类岗位经验者优先，经验不限 3. 熟悉主流物流系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责 1、参与场区利润管理，通过财务管理为场区降低运营成本，提 升利润； 2、负责场区物资管理，合理规划物资的申购、调配、使用，为 生产提供物资保障； 3、场区一线财务数据分析，发现业务问题，协同解决问题，保 证场区利润达成。 任职要求 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：物流管理、仓储管理、财务管理类、管理类等相关专 业优先； 3、吃苦耐劳，执行、沟通能力较强，做事认真有原则。 4、接受驻场工作性质及消毒搬运工作 月薪6000--8000+元 五险一金员工宿舍低价食堂节假日福利等 【工作地点】 单县、曹县、东明等各村镇牧原附属养殖场区内

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