成都市金牛区招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路一或二级建造师资质☆ 本职位工作地点在云南昆明 愿意去云南工作，或者云南人持有四川建造师证的优先

岗位职责： 1. 负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2. 编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3. 监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4. 组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5. 配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位经验，熟悉建筑/市政/机电等工程现场管理流程 2. 熟练掌握CAD、Project等常用工程软件，具备基本识图与施工计算能力优先 3. 持有施工员、安全员、二级建造师等执业资格证书者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置能力 5. 身体健康，能适应长期驻场工作，服从公司项目调配

1、年龄45周岁以下，具备采矿工程专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称； 2、须持有安全管理资格证书； 3、具有3年及以上采煤专业管理工作经验（副总级别及以上）。 薪酬福利： 1、薪资结构由制度化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业生涯规划、战略性薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持措施，助力员工实现长期发展与安居乐业；具体薪酬可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐区，以及超市、理发室、洗衣房、公共wifi等完善的生活服务设施。

汉中市汉台区招建筑工程土建公共部分装修技术总工，经验丰富，熟悉以下工种的工艺流程有：外墙真石漆，室内装修，车库地坪漆，幼儿园整体装修等，汉中本地优先，50岁以内，有证，有工作经验，熟悉电脑，精通预算，结算，工资面议。

装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

1、组织、协调、监督、实施项目前期的立项、可研报告编制、项目选址、工艺路线论证、工艺包、项目总图的确定； 2、协助项目负责人组织、协调、沟通政府各职能部门开展项目前期报备、设备及仪表送检、资料归档、办理不动产权及安全生产许可证、各种操作证等工作； 3、组织各专业工程师参与、审查、监督总承包施工、设备招标、采购等工作。； 4、组织审查总承包方设备选型、订货、制造、到货验收等工作； 5、组织项目编制、审查总体试车方案、操作规程、应急预案、各种制度和生产台账、新员工的培训工作。； 6、监管项目总承包、监理、各参建单位施工、调试、试车、开车过程中的安全管理工作; 7、组织、协调对接设计基础数据、设计条件、设计技术交底等工作； 8、管理质检(质管)、测量、试验、计量工作，审定质检、测量、试验方面的检测成果和试验报告； 9、组织工程质量、技术质量、安全检查工作及总结和交流； 10、负责建立项目标准体系，协调技术工作相关部门职责划分的接口工作，检查各相关部门职责落实情况，定期向高层报告项目质安体系运行情况;

生产经理2人工长2人（要求最好有钢塔风电施工经验会代工会看图纸可以把箱变基础图纸发过去）随时可以上岗

1、技术管理体系构建‌。 组织建立矿山生产技术管理制度体系，编制矿山中长期发展规划及年度生产计划。‌‌ 审批开采设计文件、施工组织设计和安全技术措施，监督开采设计安全技术措施的落实。 2、‌安全生产全过程管控‌。 制定并完善安全生产规章制度、操作规程，定期组织安全检查和隐患排查。‌‌ 监督特种作业人员安全培训，主持生产安全事故应急预案编制与演练，每年至少参与1次矿山事故应急救援演练。 3、‌重大技术问题处理‌。 解决生产过程中的重大技术难题，推进新技术、新工艺应用，牵头开展科研技改项目。‌‌ 优化施工方案降低生产成本，指导矿物选冶技术改进及设备更新。

能住工地，（项目总工，会计）双休

内部人事直招 直接到园区面试 岗位：全线岗位开放招聘 每个月95%以上的人可以拿到保底6500以上 1.满70工时，每周可以预支500-700元 2. 3.内部推荐朋友奖励500元/人 年龄：16～45（男女不限） 无大面积纹身 无案底 小时工工资折算约28-32元/小时（熟悉后有技术岗位可选择工资高34-40元/小时，名额有限先到先得），计件工资8000起，计时和计件两种方式工资，都是取最高来算 （自愿原则）另公司设有: 表现奖:¥600-1200元/月 全勤奖:¥200元/月 每年六月至十月设有高温补贴 1、工作岗位：质检，SMT，包装，贴标签，物料等岗位(边赚钱边学技术，晋升空间大） 2、无需经验；生手熟手均可；生手入职后有主管和老员工带。 3、公寓宿舍拎包入住，4-6人一间宿舍，有洗衣机空调热水器，免费WiFi

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深圳市光明区招泥瓦工、贴砖

惠州市惠阳区招运渣，大概50包，有电梯，直接下地下室

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

有一米的泥水平衡队伍闲着的没有。

上2休1 工作地点:陕西延安。 招聘 副司钻2名 井架工1名 泥浆工3名 井口工5名 缴纳五险，工资9000-12000/月，年龄，熟练工45以下，身体健康，无犯罪记录，持证。

机电安装监理工程师 岗位职责 1、全面把控施工现场机电工程（包括暖通、给排水、电气、消防、智能化等专业）的质量、安全及施工进度。 2、审查机电施工图纸与技术方案，核验进场材料与设备，确保其满足设计要求及相关规范标准。 3、对关键施工环节进行现场旁站监督，组织并参与分部分项工程、隐蔽工程的验收工作。 4、落实安全监管职责，识别现场安全隐患，推动整改措施执行，保障施工作业符合安全管理规定；编制监理日志、周报、月报及其他监理文档。 5、审核工程量计量与付款申请，配合处理工程变更事宜，做好合同管理和资料归档工作。 任职要求 1、具备机电、暖通、电气工程等相关专业大专或以上学历。 2、持有省部级或行业认可的监理工程师资格证书，具注册监理工程师（机电专业）资质者优先考虑。 3、具有5年以上机电安装工程施工或监理工作经验，能够独立承担中型及以上项目监理任务。 4、熟悉机电安装各类规范和技术流程，能熟练阅读施工图纸，具备较强的沟通协调与实际问题处理能力。 5、工作认真负责，坚持原则，能适应施工现场的工作条件和环境。

1、统筹绿化工程项目实施，拟定建设方案，协调项目部内外事务，确保工程按计划推进。 2、与甲方保持对接沟通，保障施工顺畅执行，统筹材料供应安排，确保物资合规进场。 3、全面管控工程的质量、进度、安全与成本，制定管理计划并监督落实，执行各项控制措施。 4、巡查施工现场，执行安全管理体系，识别并消除安全隐患，维护现场作业秩序规范。 5、严格把控施工质量与工期节点，依据图纸优化植物布局，确保现场效果符合设计意图。 6、提供专业技术支持，熟悉软景施工流程及验收规范，指导现场标准化操作。 7、建立健全施工台账，及时整理归档各类资料，保证施工过程资料完整可查。 8、汇总施工相关数据，编制统计报表，开展数据分析并提出改进意见，定期向上级汇报。 9、承担项目部其他职责，协同各部门完成工作衔接与配合。

岗位职责： 1.项目规划与管理：编制项目整体实施计划，涵盖工期安排、质量目标、安全规范及成本管控等内容；统筹协调各业务部门，保障项目资源的科学配置与高效利用。 2.技术管理：主导项目技术方案的制定与审查，解决关键性技术难题；确保工程设计满足国家及行业相关技术标准与规范要求。 3.工程管理：监督施工现场进度，确保按既定计划推进；负责对施工承包单位的全过程管理，包括合同执行、进度把控和工程质量监管。 4.质量管理：构建并运行项目质量管理体系，确保工程质量符合既定标准；组织开展质量检查与评估工作，对问题项进行闭环整改。 5.安全管理：建立健全项目安全管理制度并推动落实，保障现场施工安全；组织安全教育与隐患排查，防范各类安全事故的发生。 6.成本控制：编制项目预算方案，并对实际支出进行动态监控，确保项目在预算范围内完成；通过精细化成本管理手段，提升项目整体经济效益。 7.团队管理：组建高效运作的项目管理团队，调动成员积极性，持续提升团队执行力；开展人员培训与能力建设，增强团队综合素养。 8.项目验收与交付：牵头组织项目竣工验收工作，确保成果符合设计文件及合同约定；完成项目移交手续，保障项目顺利投入运行。 任职要求： 1.电气工程、电力系统及其自动化、工程管理或相近专业本科及以上学历。 2.具备8年以上电力工程项目管理经历，其中至少5年担任高层管理职务；有成功主导大型电力工程项目的实践经验。 3.熟悉电力工程的设计、施工、调试及运维全流程；掌握电力行业相关法律法规、技术标准与规范，熟练运用项目管理工具与方法，持有PMP等项目管理认证者优先考虑。 4.具备优秀的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队成员；拥有较强的组织协调能力，可应对复杂问题与多任务并行的工作场景。 5.具有高度的职业操守与责任感，诚实守信，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。

岗位要求: 1、开展公路安全评估和风险评估工作相关工作 2、完成公路涉路施工安全性评价报告的编写: 3、完成公路项目设计阶段安全性评价报告的编 4、完成公路项目施工总体风险评价以及专项风险评价报告的编写; 5、完成编写其他交通相关咨询报告等 6、完成其他上级交代的工作任务。 岗位要求: 1.大专或以上学历，路桥专业、安全工程、道路工程、公路、等相关专业并要求有2年以上相关工作经验; 2.熟悉交通类法律法规及道路设计规范。 3.行业经验:熟悉供水、供电、燃气等管线涉路安全评估，电力类涉路报告经验丰富者优先 4.熟练使用office办公软件，熟练使用CAD画图理正，迈达斯等软件: 福利:周末双休、五险一金、年终奖、每年调薪带薪年假、带薪病假、员工旅游、节日福利、聚餐、下午茶

1、 工作内容 负责搭建暖通、给排水、电气专业等BIM模型； 负责管线综合优化、净高分析、汇报资料等内容 负责提交图纸问题报告、预留预埋及管综出图等工作 参与图纸问题交底、现场会议沟通、驻场配合等BIM技术服务工作。 2、 任职要求 1）建筑机电相关专业毕业，本科及以上学历 2）2年及以上设计或施工BIM经验 3）具有丰富的机电BIM或设备专业设计经验，生手勿扰 4）熟练掌握Revit、Navisworks、FUZOR等BIM相关软件； 5）熟悉各机电系统原理及相关规范知识; 6）敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。 7）能接受驻场

岗位职责： 1. 负责投影故事机的结构开发与整机布局，完成光学模组、散热系统、机械传动等核心部件的堆叠设计； 2. 开展光学仿真分析，主导产品架构规划，执行结构详细设计、评审及优化工作； 3. 承担整机总体结构设计任务，包括热管理结构、喇叭音腔结构以及射频部分的结构方案设计； 4. 跟进投影机生产过程中的技术实施，协调处理与供应商之间的技术对接问题； 5. 跟踪新产品模具开发进度并参与试模调试，评估产品与图纸的可装配性与可加工性，输出DFM分析报告； 6. 主导新产品设计变更流程，推动试产阶段落地，并跟进批量生产进展； 7. 参与ID设计方案的评审工作。 任职资格： 1. 掌握光学基本原理，具备投影故事机整机结构设计经历，能独立完成结构设计工作，具有关键传动零部件的选型与计算能力； 2. 熟练使用结构设计软件，熟悉产品开发全流程，拥有齿轮箱、电机、运动机构等相关设计背景，可与ID、电子硬件、模具及压铸厂等多方技术人员高效协作； 3. 主导投影机新技术方案的设计与验证，攻克关键技术难题，开展技术预研，解决研发过程中出现的结构与性能瓶颈； 4. 深入理解塑胶件、钣金件及机加工零件的设计要点，熟悉常用材料特性、成型工艺、表面处理方式和可靠性要求，具备持续学习并应用新材料、新工艺的能力； 5. 具备三年以上投影仪或投影故事机类产品研发设计及量产落地经验； 6. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识； 7. 有投影故事机结构开发实际项目经验者优先考虑。

1、大专以上文化水平，可学徒 2、会cad、ug或proe 3、有浴缸行业工作优先。

1、具备3年及以上大型房地产项目监理或施工领域相关经验； 2、工程类相关专业，持有大专及以上学历，年龄不超过45周岁； 3、持有注册监理工程师资格证书及高级工程师职称者优先； 4、具备良好的沟通能力与组织协调能力； 5、薪酬待遇详谈； 6、工作区域：广东省范围内

施工项目测量

1、公司从事消防安装工程项目。 2、熟练使用 revit、CAD 软件，掌握 Navisworks、Fuzor、Lumion 等相关软件操作； 3、具备 BIM 建模能力，能独立完成管线综合与深化设计出图，了解 BIM 项目实施流程； 4、担任施工阶段 BIM 工程师，依据各专业图纸构建 BIM 模型并进行整合优化，通过 BIM 成果指导现场实际施工。