
仓库配货员
6000-7000元/月
配货员打包1-2人月结全职
收货,发货,打包等工作。配合仓库主管完成工作任务。一年发13薪。早上9点半上班,中午休息两个小时,晚上7点半下班。货品主要是些小五金,一般是几斤,最重的就是10来20斤。
300一天,日结临时工长期短期
200-300元/天
打包分拣贴标签包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工
薪资待遇:300/天招打包,分拣,入库,贴标签,坐班
上班时间:8点-20点
要求:年龄16岁-45岁,男女不限
工作内容:打包,分拣,入库,贴标签
住宿环境:4-6人间,无线网络,有空调,热水器,洗衣机,独立卫生间,保险柜等。
圆通快递直招装卸工,分拣员
5000-9000元/月
分拣打包包吃有提成免费培训包住6-10人月结全职兼职
岗位详情:包吃包住,时长6-8小时,网点进出港总票数33000左右
福利待遇:综合薪资5000+,包吃包住,空闲时间可在公司兼职送货或取件,工资无上限,购买人身意外险,节假日礼品,年底三倍工资
装卸岗位:早中晚三班,早班中班卸车,晚班装车,装车两人轮流,一人一天,平均一天8小时左右,自动化流水线操作,无需搬运,直接丢包到线上
分拣岗位:早班中班分拣,晚班扫描或骑三轮收货,扫描晚班两人轮流,收货固定客户客户打包好拉回公司即可,三轮车公司提供,固定客户,不用来回跑,兼职吗,临时工,包吃
分拣员
8000-9000元/月
分拣20人以上完工结算
上班时间:下午16:00~凌晨02:00
工作环境:常温10-15°/0-4°
薪资:平均7500~8000+,计件薪资,多劳多得,具体以实际发放为准
招聘要求:年龄26-40岁
400一天/日结/快递分拣员
8000-13000元/月
分拣打包包吃包住20人以上月结全职兼职
电商分拣扫描+包吃住
(留年奖2800~5000)
第三天天天可以天天发150
不体检,当天上班/第二天上班,每周可预支500~1000元
一、包吃住,不体检,不体检
工资有保底8000+计件
综合工资8000~12000
二、上班时间:8点对8点
男女不限18-45岁。
包吃包住(公寓式宿舍),
三、全部小件仓工作轻松
打包,收货,上架,质检简单易学,一看就懂
日用品小件仓理货拣货不体检包进月7K+
7000-9000元/月
理货员配货员快递拣货员有提成包住20人以上月结全职兼职假期工
可短期兼职15天起.也可做长期正式工人走账清
电商小件,卫生品,日用品拣货,质检,发货,理货,扫描,配货等简单易上手岗位,不限学历不限经验
折算小时工:26-30元/小时不等岗位+包吃住+坐班+不体检
.底薪+加班费+全全勤+岗位遵贴+补助=7000-9000元.包吃住+五险一金+福利
每月15号发工资.普通工衣.不需要经艳文化小白也可以做.福利多多.不压工工资.人走帐清
(留年奖励4000元)可预支日均300-400全坐班检测衣服鞋子基本长白班
8000-12000元/月
打包有提成免费培训包住20人以上月结全职可预支工资高中文凭
可预支工资,
即日起入职做到正月15日,留年奖励4000元,打到员工工资卡,加上员工原本工资,综合到手1.4w左右
18-35周岁,
男女不限,学历高中。
身份证过期临时均可。要求熟练使用智能手机,会单手拼音打字。无案底、无金融逾期记录。
岗位职责:检测鞋子衣服质量;
1.收货 2.开箱 3.检查 4.拍照5.打包
月综合薪资8000-10000,多劳多得。
九点-九点
每周可预支工资500-1000元。每月25号发薪
岗位职责:检测鞋子衣服质量;1.收货 2.开箱 3.检查 4.拍照 5.打包 。工作时间:9点-9点,目前长白班为主。
住宿4-6人间,独立卫生间,空调、热水器齐全,住宿15元/天,水电均摊。
分拣理货
8000-12000元/月
分拣理货员包吃20人以上月结
上海青浦区顺丰快运招聘,招装卸工,分拣员,装卸工第一个月350一天管吃管住,第二个月可以计件,9000至13000一个月,分拣员300一天管吃管住,17到60周岁,当天安排住宿,第二天排班干活,住宿4至6人间,热水器,空调,洗衣机配套,,不体检,装卸工白班夜班都有,工作时长10个班小时左右,要看排班人员安排,分拣员长白班9小时左右,每月20号发工资,干一个礼拜可以预支工资500至1000元,人走帐清,不拖不欠,我们是顺丰物流小件,最重的50斤,有叉车,输送带辅助,只负责卸车,仓库直招,面试成功后签一式2份公章合同,员工一份,公司一份。,不体检,当天安排住宿,第二天排班干活,公司面试在闵行。
接受小白/零基础分拣员岗位综合6500法定三薪
5000-7000元/月
打包理货员分拣有提成免费培训3-5人月结全职
分拣员分拣员分拣员
连锁生鲜电商超市长期小时工/正式工,
(可就近选择站点、利用下班时间、周末时间上班,也可以选择全天上班、也可以长期干做正式工(一般)
工作内容:
1、按照分拣、打包、交接操作流程及规范,及时、准确完成订单履约任务;
2、做好站内货品和环境6S清洁、整理等工作;
3、服从站内工作安排,在高峰时段临时补位理货、水产等其他岗位工作。
工作要求:18-40岁,男女不限!全职「兼职不」需要食品健康证,可面试通过后办理,上班不能戴眼镜(可佩戴隐形眼镜)
酒泉金塔县酒泉通利建筑机械租赁有限公司常年招聘塔吊指挥,有证,没证都可以,薪资待遇优厚,薪
6000-7000元/月
指挥工长期20人以上月结
酒泉通利建筑机械租赁有限公司常年招聘塔吊指挥,有证,没证都可以,薪资待遇优厚,薪资有证指挥6500+加班+冬季施工补贴,没证6000+加班+冬季施工补贴,
物流叉车工
官桥园区中裕企业招纳贤才(叉车,外墙跟单)
官桥园区总部
1、瓷砖仓库叉车:一名
(要求有瓷砖仓库发货两年以上经验,年龄20到45岁,具体面谈,联系方式余总:
湖南长沙【湖南长年长富信息咨询有限公司】招聘:物流跟单员1名(长白班)物流客服专员3名(长
3500-5000元/月
跟单员1-2人月结
【湖南长年长富信息咨询有限公司】
招聘 :物流跟单员 1名(长白班)
物流客服专员 3 名(长白班)
操作单证 2 名(早中晚班)
(薪资3500-5000元/月+五险一金+年终奖)
★岗位要求:
1、负责客户咨询、异常处理及满意度维护;
2、全程跟踪货物动态,有物流行业经验者优先;
3、处理清关文件、订单数据录入与核对,须擅长Excel;
4、工作细致认真,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神。
5、能适应中晚班
工作地点: 五矿麓谷科技产业园C3栋2楼
招聘热线: ()
吕女士:
‼意向人员请添后发送个人简历(欢迎大家推荐,谢谢)
【发.企业直招】
中港操作
7000-10000元/月
跟单员社保1-2人月结全职
岗位职责
1、负责中港订单的调度和操作,对接客服、客户,接收订单,安排车辆及报关,跟进订单节点,反馈订单进度,处理订单过程的异常情况,直到订单顺利完成交付工作,最后费用及时报备和系统维护,尾纸的交接和安排;
2、专业评测订单和灵活配载订单,高效处理订单异常,控制订单运营成本,并形成最优化成本和运输方案来完成订单,以客户最高满意度为结果来完成订单;
3、配合好与客服/财务/业务等相关部门的工作,定时整理订单问题,及时向客服或客户提出有针对性和建设性的改进方法,同时提出有效和有利的解决方案,100%负责任地提供双赢的结果给客户;
4、平时能快速专业为客服或业务提供最佳的线路成本,并形成公司统一的成本预算;
5、对接和管理好供应商,同时对公司客户和公司成本保密。
任职资格
1、男女不限,年龄25-34岁;
2、大专以上学历,(电脑操作熟练,能用英语看懂提运单)
3、有中港操作经验2年及以上、会粤语;
4、为人诚信有礼,品行端正;
5、工作积极主动、认真负责任,有较强的抗压能力。
快递员
快递员、内勤、上门取件员、驿站取件员
初中及以上学历,普通话流利,有主动服务客户的意识,退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先
薪资福利:快递员、内勤、上门取件员:前两个月保底4000,月平均5000 - 10000+(上不封顶)超额按超额的发,每月有公休;驿站取件员:驿站工资按件;福利:买社保,免费配发工服、电话、终端设备、三轮车或机动车,享受各种节假日津贴、补贴,享受节假日员工福利
招工人数:快递员15名
,
工作地址:富力花园南门对面中国邮政
兰州榆中县招聘食品库房拣货员具体详情:9点上班,休息1小时,下午下班时间为淡季6点左右,旺
6000-7000元/月
快递拣货员交通补助免费培训1-2人月结全职
招聘食品库房拣货员
具体详情:
9点上班,休息1小时,下午下班时间为淡季6点左右,旺季9点左右
计件工资,综合月薪6500到7000左右
公司分为冷库和常温库。提供冷库保暖服,团建,五险等
工作比较简单,只拣货,但是要细心
因为公司大部分人都在和平十字附件,所以目前没有提供吃住
淡季根据情况灵活调休,正常一个月4天。
淡季灵活调整5.6天都可以。25号准时发放上个月工资,不拖欠。
年龄要求:30岁到40之间。
有需要的可以联系我
红旗物流招聘物流/仓储项目经理
6000-11000元/月
物流/仓储项目经理5-10年大专及以上流程质量管控物流成本管控团队搭建/管理大型物流公司运营
(一)库房管理:
1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理,合理控制库存,确保账实一致;
2、现场管理,监督仓库各项指标的达成
3、合理化建议整改落实,与甲方分仓负责人进行有效沟通,积极执行甲方指令,提升质量重点管控目标;
4、合理进行库房存货,库区,库位调整,并制定临时调整方案;
5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实;
6、对追溯高端扫描率进行管控、执行;
(二)安全管理:结合仓储安全管理,组织仓储安全管理体系的建立,有效防范产品及生产安全零事故发生,着重从人员(外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作,确保仓储工作安全有序推进。
1、负责定期或不定期组织消防演练,增强全员消防安全意识;
2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控,减少安全事故的发生,安全案例展示,安全文件撰写;
3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督;
4、进行安全培训及教育,减少安全事故的发生;
(三)质量管理:针对仓储质量实际,组织仓储质量管理体系的建立,监督检查质量落实情况,有效防范产品质量一票否决事件的发生,确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果,满足业务合作承诺条款。
1、对各部门进行日常工作监督和安排;
2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任;
3、负责监控系统单据及时处理,确保系统账面为100%最新;
4、对追溯高端扫描率进行管控、执行;
5、进行标准化作业整改落实及推进(场地标准化,库房作业流程标准化,安全标准化,质量管控标准化);
(四)成本管理:根据公司对仓储成本管控要求,以“成本—利润—发展”为工作开展思路,本着“内控”的原则,合理规划仓储成本管理费用,实施成本管控计划,落实公司就成本管理方面所有措施,杜绝因库损产品而增加仓储成本。
(五)数据报表档案管理:数据记录管理,根据入、存、出库作业流程,强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识,组织库存(整理产品)动态盘点及盘点数据分析,监督、检查库存数据信息的优化、补充,确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。
(六)报表统计管理:根据公司信息管理规范化要求,组织落实仓储报表统计管理制度,本着实事求是、责任到人的原则,报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况,做好上传下达汇报工作。
(七)人员培训管理、制度制定监管
1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训,并监督技能达标状况,及时制定人员培养,岗位储备方案;
2、执行仓库人员绩效考核方案,合理实施激励奖惩,促进团队和谐推进;
3、晨会,月度会议的有效组织与开展,宣导公司相关政策及仓储指标达标率;
4、制定制度方案、业务流程,开展全面的培训工作,以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平,有培训反馈;
5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设,以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作;
6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标,组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程,确保工作规范高效;
7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案,复核各班组计划,跟进、检查计划落实情况,组织目标计划相关会议,增强工作指导性;
8、根据公司的经营发展,组织仓储部门档案的管理工作,有效地保护和利用档案,确保档案的保管规范有序和完整准确;
9、梳理仓储的各种公共关系,协调和维护好与相关单位的合作关系,加强行政事务处理管理工作,外树企业良好的形象;
10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作;
11、试用期一个月以上,转正一个月内人员流失率;
12、完成上级领导交办的其它任务。
原标题:《物流仓储经理》
危废运输车队运营主管
8000-13000元/月
运输经理/主管5-10年学历不限A1A2安全员危险品驾驶资格固废
1、路线规划:结合固废业务的装卸需求,动态制定运输路径,依托GPS系统实现车辆位置实时追踪,确保行车安全与轨迹可控。
2、任务分配与进度跟进:按日/周向驾押人员下达运输任务,全程监控运输进程,及时响应并处理途中异常,灵活调整执行方案。
3、运营指标管理:对发车后车辆积极挖掘返程货源机会,设定关键绩效指标(KPI),如“单车载重率”“空驶率”,按月开展数据分析,提升运营效率。
4、车辆维保管理:建立车辆档案台账(含车型、购置时间、行驶里程、维修记录),制定周期性保养计划(如每周检查轮胎/刹车,每月维护发动机/液压系统,每季度全面检修),协调维修单位开展不定期检测,预防运输途中故障导致停运。
5、人员招聘与调配:具备驾押员资源储备能力,确保有资质人员可随时到岗补位。
6、安全教育培训:定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训,提升团队安全意识与操作水平。
7、绩效考核实施:具备团队绩效管理经验,通过合理激励机制推动团队高效运作。
8、合规风险管控:熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规,全过程落实合规要求,防范法律与运营风险。
9、成本优化:在保障服务质量的基础上,持续优化运营成本结构,提升资源利用效率。
10、应急响应:具备突发情况应对能力,确保运营连续性,最大限度降低影响。
11、外部对接:负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护,保障业务顺畅推进。
物流调度
5000-9000元/月
运输经理/主管1-3年大专及以上干线货运公路运输环境好五险年度绩效奖金
在物流行业有车辆调度经验,熟悉外部车辆协作、运价协商及途中突发事件应对,掌握调车流程各环节操作
果蔬分拣分拣月结
甘肃盛世发旺商贸有限公司
招聘岗位:蔬菜分拣员男女不限。
岗位要求:分拣员55岁以下,,吃苦耐劳,责任心强,有工作经验者优先,
薪资待遇:面议
工作地址:国际家具城十字路口
联系电话:
甘肃兰州和平物流公司招聘司机和金港城招聘开票员,提供优厚待遇包括工资和食宿,招聘信息针对甘
文员
和平物流公司招聘司机和金港城招聘开票员,提供优厚待遇包括工资和食宿,招聘信息针对甘肃兰州地区。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供甘肃仓库跟单员招工信息在线招聘信息,主要招聘甘肃跟单员相关人才。作为跟单员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解跟单员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。