收货，发货，打包等工作。配合仓库主管完成工作任务。一年发13薪。早上9点半上班，中午休息两个小时，晚上7点半下班。货品主要是些小五金，一般是几斤，最重的就是10来20斤。

薪资待遇：300/天招打包，分拣，入库，贴标签，坐班 上班时间:8点-20点 要求：年龄16岁-45岁，男女不限 工作内容:打包，分拣，入库，贴标签 住宿环境:4-6人间，无线网络，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等。

岗位详情：包吃包住，时长6-8小时，网点进出港总票数33000左右 福利待遇：综合薪资5000+，包吃包住，空闲时间可在公司兼职送货或取件，工资无上限，购买人身意外险，节假日礼品，年底三倍工资 装卸岗位：早中晚三班，早班中班卸车，晚班装车，装车两人轮流，一人一天，平均一天8小时左右，自动化流水线操作，无需搬运，直接丢包到线上 分拣岗位：早班中班分拣，晚班扫描或骑三轮收货，扫描晚班两人轮流，收货固定客户客户打包好拉回公司即可，三轮车公司提供，固定客户，不用来回跑，兼职吗，临时工，包吃

上班时间：下午16:00～凌晨02:00 工作环境：常温10-15°/0-4° 薪资：平均7500～8000+，计件薪资，多劳多得，具体以实际发放为准 招聘要求：年龄26-40岁

电商分拣扫描+包吃住 （留年奖2800~5000） 第三天天天可以天天发150 不体检，当天上班/第二天上班，每周可预支500～1000元 一、包吃住，不体检，不体检 工资有保底8000+计件 综合工资8000～12000 二、上班时间：8点对8点 男女不限18-45岁。 包吃包住（公寓式宿舍）， 三、全部小件仓工作轻松 打包，收货，上架，质检简单易学，一看就懂

可短期兼职15天起.也可做长期正式工人走账清 电商小件，卫生品，日用品拣货，质检，发货，理货，扫描，配货等简单易上手岗位，不限学历不限经验 折算小时工：26-30元/小时不等岗位+包吃住+坐班+不体检 .底薪+加班费+全全勤+岗位遵贴+补助=7000-9000元.包吃住+五险一金+福利 每月15号发工资.普通工衣.不需要经艳文化小白也可以做.福利多多.不压工工资.人走帐清

有经验

可预支工资， 即日起入职做到正月15日，留年奖励4000元，打到员工工资卡，加上员工原本工资，综合到手1.4w左右 18-35周岁， 男女不限，学历高中。 身份证过期临时均可。要求熟练使用智能手机，会单手拼音打字。无案底、无金融逾期记录。 岗位职责:检测鞋子衣服质量； 1.收货 2.开箱 3.检查 4.拍照5.打包 月综合薪资8000-10000，多劳多得。 九点-九点 每周可预支工资500-1000元。每月25号发薪 岗位职责:检测鞋子衣服质量；1.收货 2.开箱 3.检查 4.拍照 5.打包 。工作时间:9点-9点，目前长白班为主。 住宿4-6人间，独立卫生间，空调、热水器齐全，住宿15元/天，水电均摊。

上海青浦区顺丰快运招聘，招装卸工，分拣员，装卸工第一个月350一天管吃管住，第二个月可以计件，9000至13000一个月，分拣员300一天管吃管住，17到60周岁，当天安排住宿，第二天排班干活，住宿4至6人间，热水器，空调，洗衣机配套，，不体检，装卸工白班夜班都有，工作时长10个班小时左右，要看排班人员安排，分拣员长白班9小时左右，每月20号发工资，干一个礼拜可以预支工资500至1000元，人走帐清，不拖不欠，我们是顺丰物流小件，最重的50斤，有叉车，输送带辅助，只负责卸车，仓库直招，面试成功后签一式2份公章合同，员工一份，公司一份。，不体检，当天安排住宿，第二天排班干活，公司面试在闵行。

分拣员分拣员分拣员 连锁生鲜电商超市长期小时工/正式工， (可就近选择站点、利用下班时间、周末时间上班，也可以选择全天上班、也可以长期干做正式工(一般) 工作内容: 1、按照分拣、打包、交接操作流程及规范，及时、准确完成订单履约任务； 2、做好站内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从站内工作安排，在高峰时段临时补位理货、水产等其他岗位工作。 工作要求:18-40岁，男女不限!全职「兼职不」需要食品健康证，可面试通过后办理，上班不能戴眼镜(可佩戴隐形眼镜)

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酒泉通利建筑机械租赁有限公司常年招聘塔吊指挥，有证，没证都可以，薪资待遇优厚，薪资有证指挥6500+加班+冬季施工补贴，没证6000+加班+冬季施工补贴，

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岗位职责 1、负责中港订单的调度和操作，对接客服、客户，接收订单，安排车辆及报关，跟进订单节点，反馈订单进度，处理订单过程的异常情况，直到订单顺利完成交付工作，最后费用及时报备和系统维护，尾纸的交接和安排； 2、专业评测订单和灵活配载订单，高效处理订单异常，控制订单运营成本，并形成最优化成本和运输方案来完成订单，以客户最高满意度为结果来完成订单； 3、配合好与客服/财务/业务等相关部门的工作，定时整理订单问题，及时向客服或客户提出有针对性和建设性的改进方法，同时提出有效和有利的解决方案，100%负责任地提供双赢的结果给客户； 4、平时能快速专业为客服或业务提供最佳的线路成本，并形成公司统一的成本预算； 5、对接和管理好供应商，同时对公司客户和公司成本保密。 任职资格 1、男女不限，年龄25-34岁； 2、大专以上学历，（电脑操作熟练，能用英语看懂提运单） 3、有中港操作经验2年及以上、会粤语； 4、为人诚信有礼，品行端正； 5、工作积极主动、认真负责任,有较强的抗压能力。

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招聘：跟单员 薪资：3500元以上/月 咸宁跟单员

快递员、内勤、上门取件员、驿站取件员 初中及以上学历，普通话流利，有主动服务客户的意识，退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先 薪资福利:快递员、内勤、上门取件员：前两个月保底4000，月平均5000 - 10000+(上不封顶)超额按超额的发，每月有公休；驿站取件员：驿站工资按件；福利：买社保，免费配发工服、电话、终端设备、三轮车或机动车，享受各种节假日津贴、补贴，享受节假日员工福利 招工人数:快递员15名 ， 工作地址:富力花园南门对面中国邮政

招聘食品库房拣货员 具体详情： 9点上班，休息1小时，下午下班时间为淡季6点左右，旺季9点左右 计件工资，综合月薪6500到7000左右 公司分为冷库和常温库。提供冷库保暖服，团建，五险等 工作比较简单，只拣货，但是要细心 因为公司大部分人都在和平十字附件，所以目前没有提供吃住 淡季根据情况灵活调休，正常一个月4天。 淡季灵活调整5.6天都可以。25号准时发放上个月工资，不拖欠。 年龄要求：30岁到40之间。 有需要的可以联系我

开票录单，做4一5人的饭。

（一）库房管理： 1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理，合理控制库存，确保账实一致； 2、现场管理，监督仓库各项指标的达成 3、合理化建议整改落实，与甲方分仓负责人进行有效沟通，积极执行甲方指令，提升质量重点管控目标； 4、合理进行库房存货，库区，库位调整，并制定临时调整方案； 5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实； 6、对追溯高端扫描率进行管控、执行； (二）安全管理：结合仓储安全管理，组织仓储安全管理体系的建立，有效防范产品及生产安全零事故发生，着重从人员（外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作，确保仓储工作安全有序推进。 1、负责定期或不定期组织消防演练，增强全员消防安全意识； 2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控，减少安全事故的发生，安全案例展示，安全文件撰写； 3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督； 4、进行安全培训及教育，减少安全事故的发生； （三）质量管理：针对仓储质量实际，组织仓储质量管理体系的建立，监督检查质量落实情况，有效防范产品质量一票否决事件的发生，确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果，满足业务合作承诺条款。 1、对各部门进行日常工作监督和安排； 2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任； 3、负责监控系统单据及时处理，确保系统账面为100%最新； 4、对追溯高端扫描率进行管控、执行； 5、进行标准化作业整改落实及推进（场地标准化，库房作业流程标准化，安全标准化，质量管控标准化）； （四）成本管理：根据公司对仓储成本管控要求，以“成本—利润—发展”为工作开展思路，本着“内控”的原则，合理规划仓储成本管理费用，实施成本管控计划，落实公司就成本管理方面所有措施，杜绝因库损产品而增加仓储成本。 （五）数据报表档案管理：数据记录管理，根据入、存、出库作业流程，强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识，组织库存（整理产品）动态盘点及盘点数据分析，监督、检查库存数据信息的优化、补充，确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。 （六）报表统计管理：根据公司信息管理规范化要求，组织落实仓储报表统计管理制度，本着实事求是、责任到人的原则，报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况，做好上传下达汇报工作。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训，并监督技能达标状况，及时制定人员培养，岗位储备方案； 2、执行仓库人员绩效考核方案，合理实施激励奖惩，促进团队和谐推进； 3、晨会，月度会议的有效组织与开展，宣导公司相关政策及仓储指标达标率； 4、制定制度方案、业务流程，开展全面的培训工作，以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平，有培训反馈； 5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设，以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作； 6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标，组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程，确保工作规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案，复核各班组计划，跟进、检查计划落实情况，组织目标计划相关会议，增强工作指导性； 8、根据公司的经营发展，组织仓储部门档案的管理工作，有效地保护和利用档案，确保档案的保管规范有序和完整准确； 9、梳理仓储的各种公共关系，协调和维护好与相关单位的合作关系，加强行政事务处理管理工作，外树企业良好的形象； 10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作； 11、试用期一个月以上，转正一个月内人员流失率； 12、完成上级领导交办的其它任务。 原标题：《物流仓储经理》

1、路线规划：结合固废业务的装卸需求，动态制定运输路径，依托GPS系统实现车辆位置实时追踪，确保行车安全与轨迹可控。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，全程监控运输进程，及时响应并处理途中异常，灵活调整执行方案。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极挖掘返程货源机会，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月开展数据分析，提升运营效率。 4、车辆维保管理：建立车辆档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养计划（如每周检查轮胎/刹车，每月维护发动机/液压系统，每季度全面检修），协调维修单位开展不定期检测，预防运输途中故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗补位。 6、安全教育培训：定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训，提升团队安全意识与操作水平。 7、绩效考核实施：具备团队绩效管理经验，通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、合规风险管控：熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规，全过程落实合规要求，防范法律与运营风险。 9、成本优化：在保障服务质量的基础上，持续优化运营成本结构，提升资源利用效率。 10、应急响应：具备突发情况应对能力，确保运营连续性，最大限度降低影响。 11、外部对接：负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护，保障业务顺畅推进。

在物流行业有车辆调度经验，熟悉外部车辆协作、运价协商及途中突发事件应对，掌握调车流程各环节操作

分拣扫描员 服从安排，听从指挥，吃苦耐劳，有团队意识。 薪资福利:面议

甘肃盛世发旺商贸有限公司 招聘岗位：蔬菜分拣员男女不限。 岗位要求：分拣员55岁以下，，吃苦耐劳，责任心强，有工作经验者优先， 薪资待遇：面议 工作地址：国际家具城十字路口 联系电话：

和平物流公司招聘司机和金港城招聘开票员，提供优厚待遇包括工资和食宿，招聘信息针对甘肃兰州地区。

商业楼外卖分拣明天还缺六名兼职，有时间的同学请私信，联系电话：