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海南中正节能环保工程有限公司招聘工作岗位一、设计师岗位：负责环保项目进行现场勘查、方案编写及施工图设计；二、设计总工岗位：负责环保项目的工艺方案设计、计算、选型、施工图绘制，项目后期服务等工作。三、工长岗位：负责项目管理，熟练安装各种类型的管道。四、工作地点：海口市金盛达五金区。人才推荐请致电：卞女士，待遇面谈。

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海南省临高县水上光伏发电站招技术总工，熟悉安装光伏发电站流程，能独立完成，支架安装技术，光伏板安装，组件安装技术，升压站强弱电技术

招聘：工程部长长期工，薪资面议一、职位职责：1.在项目总工领导下主持工程部日常工作，落实工程部各项职责，对本部门成员的工作进行布置、监督和考核；配合项目总工组织项目管理体系的有效运行；2.参与施工图纸会审，组织编制施工组织设计，申办开工报告；负责单位、分部、分项工程技术交底；组织工程自检、技术复核和技术资料的编写；3.配合项目总工程师，在管段范围组织执行施工工艺、内控标准；推广新技术、新设备、新工艺、新材料的应用方案的确立；4.负责处理现场出现的技术问题，并将处理方案及处理结果及时向总工汇报；5.对下达的技术交底、作业指导书、技术通知的实施情况进行监督，对实施过程中出现的问题负责上报、解释和处理；6.组织编制年、季、月度生产计划；7.负责项目典型和样板段施工计划的编制并监督实施，及时提交总结报告；8.协助领导及有关部门做好工程交竣工验收和竣工资料整理编制工作，编制施工技术总结；9.做好阶段性主体工程量、机械台班和零星用工等汇总签认工作；10.配合项目部其他部门做好成本分析；11.完成上级领导交办的其它工作。    二、任职要求：1.普通高等教育本科学历及以上学历，土木工程等相关专业，有5年以上工作经验；2.有中交体系工作经验、有建造师证书者优先；3.高度认同中国交建及中交养护集团的战略追求、核心价值观和企业文化；4.有高度敬业精神及较强的责任心，较好的沟通、协调及执行能力和团队合作精神。

海南三亚诚聘长期的1个专业密集母线槽工程师，工资电话联系，,包吃住,包路费电话:地址: 海南三亚（老板乐清本地人）

二、风电施工总工岗位职责负责风电项目的技术管理工作，制定技术方案和施工工艺。解决施工中的技术难题，对工程质量进行技术指导和监督。参与项目的技术交底和验收工作。任职要求3年以上风电施工技术工作经验，担任过风电项目技术负责人。熟悉风电施工技术规范和标准，具备较强的技术创新能力。具有高级工程师及以上职称。硕士及以上学历，电力工程、机械工程等相关专业。薪资福利月薪20000-25000元入职满2个月报销路费。联系方式工作地点为新疆自治区巴州若羌县罗布庄风电场范围内。可添加微信，添加时请注明应聘岗位。

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海南招电工7000一个月电工、海水淡化工福利待遇：7000元/月，签劳务合同，包吃住，长期工作，预计做5年办公地点：海南省三沙市永兴岛工作内容：1、熟悉海水淡化设备基础操作工作2、熟悉超滤、反渗透操作技能(淡水、海水)，并能处理简单设备缺陷3、熟悉电厂常用水处理及废水处理工艺流程，包括沉淀池、机加池、气浮池等4、要会水、电工的一些基础操作5、具有积极的工作态度和高度责任感6、负责设备的日常维修、保养工作任职要求：1、3年以上同岗位工作经验；2、从事过海水淡化项目人员优先；3、年龄35-55岁

三沙市西沙区招工地小工/杂工

三沙市南沙区招钢筋工，人数8人，年龄55岁以下，制作2人，车丝1人，其余熟练钢筋工操作即可，370元/天，包吃包住

三沙市南沙区招钢筋工，人数暂定8人，年龄55岁以下，制作2人、车丝1人，其余熟悉钢筋绑扎即可

海南三沙招小工力工只要在工地就计工资每个月6千至7千包吃住，宿舍有空调，要求身体健康，没有案底，没有失信60岁以下

修井操作工、电工、电焊工、车床工1、文化程度：高中及以上文化程度（以文凭为准），大专以上学历优先录用， ，18岁—35岁；熟练工可适当放宽年龄，身高1.65米以上。2、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。5、招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员，要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度，企业作为储备干部重点培养。钻探工程服务以及油田技术服务相关操作工作薪资福利:1、生活费及住宿：凡是在油田区域工作的一线员工，每天伙食补助费标准为35 - 40元（按地区给予补助），由作业队食堂统一安排使用；上岗期间员工就餐住宿免费，由作业队统一安排并实行公寓式管理。2、劳保用品按照企业统一标准发放，含单、棉劳保用品及小劳保用品。3、其他津贴补助：夏季清凉饮料费500元/人（5 - 10月由作业队发放等价实物），高温费大约1000元/人（5 - 9月），按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。4、员工薪金收入：（1）在校的大中专学生在顶岗实习期间，每月按时发放全额实习薪金，实习期间月薪金收入平均在4500元以上。（2）签订正式用工合同后，新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在5500元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在6500元 - 7500元左右，全年新员工薪金收入平均在8 - 10万元，效益好的可达10 - 12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12 - 14万元。5、员工社会保险：（1）被招录的员工按照考勤从第二个月起单位按月缴纳社会保险。（2）单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金，个人承担的部分由单位在本人工资中扣除代缴，社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险（或雇主责任险）。1、工作区域：新疆、甘肃、四川、陕西、内蒙等各大油田。2、休息及休假制度：(1）根据油田区域生产一线现场生产量变化，并结合员工实际工作情况，采取轮休休假制度，多劳多得。正常情况下，

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