
主管大专及以上
一、岗位职责(核心工作内容)
1. 全面负责酒库车间日常运营管理,统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作,确保生产有序、高效推进。
2. 严格执行酒类生产质量管控标准,监督酒液储存环境(温湿度、密封性)、勾调配比精度及灌装合格率,杜绝质量问题。
3. 负责车间人员管理,包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育,打造高效、合规的生产团队。
4. 制定并落实车间安全生产制度,定期开展设备巡检(储酒罐、输送管道、灌装设备等)、安全隐患排查,确保无安全事故发生。
5. 统筹车间物料与成本管控,合理规划原酒、包装材料的库存,控制生产损耗,降低运营成本,完成成本考核指标。
6. 对接采购、销售、质检等部门,做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理,保障产销衔接顺畅。
7. 负责车间台账管理,精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等,确保数据可追溯、可核查。
8. 推动车间生产流程优化,引入高效生产方法或设备,提升生产效率,优化产品质量,完成年度生产目标。
二、招聘要求(任职资格)
(一)基本要求
-年龄28-35岁,大专及以上学历,食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。
-3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验,熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。
-持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先,无不良从业记录。
(二)专业能力
1. 精通酒库车间全流程运营,熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护,能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。
2. 掌握酒类质量管控核心要点,能制定并执行质量检验标准,具备识别及解决质量问题的能力。
3. 具备较强的成本管控意识和数据思维,能通过数据分析优化库存及生产损耗,提升车间运营效益。
(三)管理能力
1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,能有效管理5人以上团队,协调跨部门工作,提升团队执行力。
2. 具备较强的计划与统筹能力,能合理制定生产计划、排班表及库存计划,确保生产任务按时完成。
3. 具备问题解决能力,面对生产突发情况(如设备故障、质量异常)能快速响应,制定解决方案并落地执行。
(四)职业素养
-严格遵守食品安全及安全生产相关法规,责任心强,严谨细致,对质量和安全零容忍。
-具备较强的抗压能力,能适应车间倒班或加班安排,执行力强,有较强的敬业精神和团队协作意识。
-熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能独立完成生产台账、报表的编制与分析。
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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普工
4000-5000元/月
车间普工包吃保险五险1-2人月结
工作内容简单易上手,无需相关经验,主要负责车间基础操作、货物搬运、辅助生产等杂项工作,服从安排,踏实肯干即可。
任职要求:
1. 身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好,55周岁以下。
2. 工作认真负责,执行力强,能够配合团队完成日常工作。
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生产部门主管
8000-10000元/月
车间主任3-5年本科及以上
1.科学统筹生产资源(人力、设备、物料等),保障生产任务准时交付,跟踪生产进度,根据实际情况动态调整计划以应对突发状况
2.全面负责生产过程的组织与管理,确保各环节按既定计划有序推进
3.把控生产全过程的质量监督,确保产品达到规定的质量要求
4.严格执行安全生产管理制度,落实安全责任,杜绝安全隐患
5.督导生产设备的日常巡检与维护工作,保障设备稳定高效运行
6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设
7.汇总并分析各项生产数据,持续监控生产效率与成本控制情况
8.持续推进生产工艺优化与技术改进,不断提升生产效能与产品质量
9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合,保障生产流程顺畅衔接
洗涤厂负责人
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单生产成
负责洗涤厂的洗涤质量管理、设备日常维护、员工统筹管理、与送货司机协调对接以及成本控制等工作,工作细致严谨,具备较强的责任心
机械产品生产主管
9000-13000元/月
车间主任10年以上大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经
1.机械类产品的加工和装配2.精通加工工艺,熟悉装配过程管控3.精通制造过程质量过程控制4.熟悉生产计划编排5.熟悉人员团队建设6.熟悉部门预算和成本控制7.具有部门发展的思路和行动措施8.具有生产自动化的发展思路,最好接触过自动化制造9.有过管理团队的经验
厂长/生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上食品食品加工车间主任物料控制厂长生产管理工艺工程师设备管理
具备肉制品生产管理相关经验者优先录用
装卸工分拣
高价,高价
黑户案底都收
1-浑南小件
晚6-早6
晚7-早7
装卸,分拣
辽阳灯塔车接车送
2~极兔小件
白班,夜班时间6-6
分拣180
装卸190
男女不限
年龄放宽
辽化,灯塔车接车送
3-天猫夜班,5-5
装卸分拣,年龄放宽
辽阳,灯塔车接车送
4-邮政新厂夜班5-5
暖和,年龄放宽
供饭,年龄不限
辽阳灯塔车接车送
5-红菱食品厂
面包,驴打滚
车间暖和,
白班
7-7,工资140
夜班
7-7工资150
灯塔车接车送
电话
面点
辽阳市内
企业食堂
招聘
高薪诚聘 面点师
工作时间
早6点到下午1点左右
双休法定节假日
以上岗位要求,
干活麻利细致,
联系电话:
搬运工快递员分拣
2026年佟二堡最新消息通知
①嘉城中通快递城招聘信息
1⃣中通快递招派件快递员(20)名/工资计件收入一年十万以上
2⃣力工20名工资5000
3⃣客服20名 工资4500
4⃣扫枪手20名工资6000
5⃣操作组长(1名)操作分拣员(50名)5000
6⃣前台收件3名男女不限
工资4500
马上上班长期工作
供吃供住 以上的每一个工种一个月工休一天
待遇好工资高具体面谈
电话
辽宁辽阳佟二堡附近招聘跟车装卸工人干活利索35-55岁早6晚6上下班140供饭☎
跟车员装卸工
佟二堡附近 招聘 跟车装卸工人 干活利索 35-55岁 早6晚6 上下班 140供饭 ☎
生产跟单/文员普工/操作工质检员/品检工工厂焊工工厂叉车工组装工厂长/主管
晚上好[玫瑰]岗位合集[庆祝][庆祝][爱心]岗位一:大季家【上二休二】运行巡检人员,要求:年龄22-42岁负责保障能源站的设备运行,日常巡检跑冒滴漏等情况,有巡检经验和机电维修经验的优先。综合工资5000-6000元/月,有食堂,有餐补,入职缴纳五险,五区班车[爱心]岗位二:韩华海洋-正式工,招聘:焊工/焊工学徒/叉车/生产管理,综合薪资6000-10000。五险一金,福利丰厚,管吃,有班车。[爱心]岗位三:美瑞新材【正式工】操作工,35岁以内,,入职六险一金,有班车有餐补,上四休二,薪资8000+[强]。[爱心]岗位四:汉高乐泰恒温车间,操作工。交五险,有满勤奖,季度奖,管吃,节假日福利,上六休一。综合薪资5000左右。[爱心]岗位五:东方精工组装工,早八晚五,周末双休。会看图纸会组装,会简单焊接(不需要有焊工证),有班车,综合薪资4500[爱心]岗位六:金鹏矿机正式工【铆工/焊工】焊工要求药芯焊丝,主要焊接铁板的立焊;45周岁以下;综合薪资8000左右,有宿舍,有食堂。[爱心]岗位七:莱山区恒辉节能招普工/质检/文员,正式工,五险一金,有班车,节日福利、生日礼金等。报名联系:同————————————【靠谱工作,就选达能】
主管数控外贸业务员
(诚聘)以下岗位谈好可明年上班
1.计划主管1名,薪资面议;
2.外贸主管1名,薪资面议,
要求(英语口语流利,英语四级)
3.外贸业务员,薪资面议
要求(英语口语流利,英语四级)
4.成品检验员1名,薪资面议
5.样品师傅1名,薪资面议;
6.数控老师头1名,薪资面议;
7.技术员1名,薪资面议;
联系人:(阳先生);
地址:浙江玉环清港镇北大门
公司设有福利:
1.春节带薪休假;
2.春节路费补贴;
3.生日礼品;
4.节假日礼品;
5.食堂;
6.暑期带薪休假;
7.1年1次旅游。
主管
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工厂搬运工餐补1-2人
冀东水泥厂将在辽阳招聘一名力工,提供交通和餐食,工作时间为早7点至下午两点,从事零活,工资待遇为170元,联系方式为辽宁辽阳地区电话,具体联系细节可通过官方渠道了解。
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操作机台包吃保险3-5人月结
鞋业加工厂招工招聘
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锅炉生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上能源/环保/化工经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他成型工艺经验焊接工艺经验锅炉制造经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精益改善经验
岗位职责
1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作,依据企业生产规划科学部署任务,保障生产目标按时、保质、保量达成;
2.统筹管理车间人力资源,涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面,调动员工工作热情,提高团队协同效率;
3.严控产品质量过程,监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况,快速响应并解决质量异常,减少不合格品产生;
4.执行安全生产管理制度,定期开展安全巡查与教育培训,识别设备及操作环节中的风险点,杜绝安全事故发生;
5.推进生产流程优化与成本管控,通过分析工时利用率、材料损耗等数据,提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案,实现降本增效;
6.对接技术、采购、质检等相关职能部门,做好跨部门协作,确保各生产环节高效衔接。
任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑,具备A级锅炉生产车间管理背景者优先;
2.工作经验:五年以上锅炉制造领域从业经历,其中至少两年以上车间管理实操经验,熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程;
3.专业能力:熟知锅炉制造相关国家标准(如GB/T16507)及质量与安全法规,能识读机械图纸,具备处理现场复杂技术问题的实际能力;
4.管理能力:具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力,能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源;
5.其他:踏实肯干,责任感强,适应车间作业环境,持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。
生产部主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上
1.统筹安排生产资源(人力、设备、物料等),保障生产任务准时交付,跟踪生产进度,根据实际情况动态调整计划以应对突发状况。
2.全面负责生产流程的组织与管理,确保各环节按既定计划有序推进
3.把控生产过程中的质量管控环节,确保产品达到规定的质量要求
4.严格执行安全生产责任制,落实各项安全措施,保障生产作业安全
5.督导生产设备的日常巡检与维护工作,保证设备稳定高效运转
6.组织实施生产团队的人员招聘、技能培训、绩效考核及激励机制
7.汇总并分析各类生产数据,持续监控生产效率与成本控制情况
8.持续推进生产工艺优化与技术改进,提升整体生产效能与品质水平
9.协同销售、设计、采购、安调等相关职能部门,保障生产衔接顺畅
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一、薪资福利
[小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。
4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时
长,时间越久越高
【正式工】
1、基本保底6000
2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周五为正常班,周六周日休息
二、招聘要求
1、年满16-45周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)
2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验
四、伙食住宿
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。有健身房,篮球场,台球桌
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
【涉及工作地址在苏州】
福利待遇
1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或。
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有
15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:
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栏目概述
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