岗位职责： 1.统筹料场日常生产运营管理，根据公司生产计划制定料场详细生产方案，合理调配人力、物力、财力等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2.负责生产过程的全面管控，监督原料进场验收、堆放、加工、转运等各环节工作，严格执行生产工艺标准和质量控制要求，及时发现并解决生产过程中出现的问题，保障产品质量符合规定。 3.建立健全料场生产管理制度和操作规程，优化生产流程，推动生产工艺改进，提高生产效率，降低生产成本，提升料场整体运营效益。 4.全面负责料场安全生产管理工作，落实安全生产责任制，组织开展安全生产教育培训、安全隐患排查与整改工作，确保生产过程符合安全规范，杜绝安全事故发生。 5.负责料场生产团队的建设与管理，包括人员招聘、调配、考核、激励及培养等工作，提升团队整体素质和业务能力，营造积极向上的团队氛围。 6.加强与采购、销售、仓储、设备维修等相关部门的沟通协调，保障原料供应、成品出库等环节的顺畅衔接，确保生产运营的连续性。 7.负责料场生产设备的管理工作，组织制定设备维护保养计划并监督执行，定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备正常运行，减少设备故障停机时间。 8、监督设备操作规范执行情况，杜绝违章操作，保障设备安全运行；组织开展设备操作技能培训，提升操作人员专业水平。 9.负责生产数据的统计与分析工作，定期编制生产报表，及时向公司管理层汇报生产情况、存在的问题及改进建议，为公司决策提供数据支持。 10应对生产过程中的突发情况，制定应急预案并组织实施，保障生产运营的稳定有序。 11、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，矿业工程、材料科学与工程、工业管理等相关专业优先。 2.3年及以上施工单位料场生产管理、采石厂、搅拌厂、砖厂等相关领域管理工作经验，具备独立统筹料场全流程生产管理的能力，熟悉料场生产运营流程、生产工艺及设备管理知识，有料场生产团队管理经验者优先。 3.具备扎实的生产管理理论知识和实践经验，能够独立制定生产计划、优化生产流程、降低生产成本；熟悉安全生产法律法规及相关标准，具备较强的安全管理能力；掌握生产数据统计与分析方法，能够运用数据分析指导生产管理工作；具备良好的设备管理知识，能够有效组织设备维护保养工作。 4.具备较强的领导能力、组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力；具有高度的责任心、敬业精神和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；熟练使用办公软件及生产管理相关系统，能完成生产报表编制、工作总结等工作。 5.身体健康，能够适应料场现场工作环境；无不良职业记录。

岗位职责： 1、统筹管理门窗生产工厂的日常运作，保障各项生产任务按时完成。 2、编制并优化生产排程，科学配置人力与物料资源，提升整体产出效率。 3、搭建并持续完善质量管控体系，确保产品品质稳定达标。 4、负责生产设备的日常运维管理，减少停机时间，提高设备运行效率。 5、组织团队建设，开展人员培训与能力提升，打造高绩效作业队伍。 任职要求： 1、具有多年制造业管理背景，尤其在门窗生产行业有丰富实战经验。 2、具备卓越的领导力和团队协作推动能力，能有效激发团队潜力。 3、精通生产工艺流程，擅长现场问题分析与快速处理。 4、具备较强的沟通协调技巧，能够高效对接内外部协作关系，推动跨部门协同。

工作内容： 1. 负责生产流程的管控，保障产品品质与生产效率； 2. 编制并落实生产计划，持续改进生产工艺； 3. 组织团队运作，开展员工培训，解决质量相关问题。 岗位要求： 生产管理或相近专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验。掌握生产管理常用工具与方法，拥有较强的组织协调与沟通技巧，具有团队管理及领导才能。

负责大型母猪场的全面运营与经营管理

机械加工工艺技术

有能力可谈

食品生产厂长

岗位职责： 1、统筹管理工厂日常生产运营及整体运行事务； 2、组织制定生产计划，协调资源配置，平衡综合生产能力，科学规划生产排程与作业周期； 3、严格落实生产计划，把控生产进度，优化任务分配与调度，确保生产周期和交付时效； 4、主导产品质量管理，针对质量问题迅速响应并采取有效措施，持续提升产品品质水平； 5、组织推进生产过程中工艺执行、设备运行、成本控制、产量达成等环节的监督与调控； 6、落实生产现场安全监管，高效推行6S管理体系实施； 7、组织实施生产设备及计量器具的日常维护、检修与保养，保障设备正常运转与安全生产。 任职资格： 1、具备5年以上食品行业生产车间厂长或主任岗位管理经验，熟知食品安全规范与生产流程管控；有预制菜、熟食加工厂工作背景者优先。 2、精通工厂生产运作与管理，具备扎实的生产管理、成本管控、质量管理和物料管理实践经验； 3、拥有出色的现场组织协调能力，综合素质突出，能够指导、培训并考核团队成员，提升团队整体效能； 4、具备卓越的计划执行与目标管理能力，富有创新意识，掌握工厂7S运营模式； 5、学习适应能力强，抗压性好，具备优良的职业素养，认同企业价值观与文化理念。

普工20元/时~长白班～[太阳]株洲天元区[太阳] 有机械厂普工工作经验，试压普工。年龄45岁以内 包住不包吃（食堂早餐5元，中餐2元，晚餐10元（加班晚餐补10元）

中通快递招司机，装卸工，操作工多名

【入职福利】 1、0元入职无门槛 2、免费配车 3、免费住宿 4、补3000元（非常好拿） 5、可预支工资 6、白班不强迫加班 7、高额暖冬奖励（最高3580元） 8、单王1对1手把手教包会 9、入职即买保险 10、当天可安排住宿，当天上岗 还有春节高额补贴及奖励等你拿哦 衡阳均价一单4.5-10元不等，工资可周结/月结/可预支，300-400元/天，多劳多得 【工作内容】 骑车取件配送（主要配送水果，奶茶，生鲜，蛋糕，医药，盒饭等） 【工作时间】 平时自由时间接单配送，全天24小时有空均可以做，就近范围配送，时间自由，全职长期短期过渡期寒暑假均可 【任职要求】 1年龄18-50周岁之间 2.能吃苦耐劳，身体健康，无犯罪记录 3.能熟练使用手机导航和会骑电动车，公司站点配车 5.薪资按单结算 6.做过普工、操作工、送水工，快递员、搬运工、服务员、司机、后厨、分拣、打包、传菜员、店员、营业员、施工员、汽车维修员、物流、物业管理员、理货员、配送员、众包、跑腿、仓库管理员、客服、销售、文员、人事、退伍军人经验的优先录取! 寒暑假工欢迎来· 【工作地点】全市区都可就近分配工作

工作职责: 负责店内卫生，接待顾客，工作主动，热情，耐心周到 职位要求: 身高150以上，五官端正，听从安排 福利待遇: 转正后无责保底4000，包吃包住，面试成功当天可入职

快递分拣员 | 4500-6000 + 包吃住 | 6-7 月搬衡阳县工业路 【当前过渡地址】珠晖区周家坳！！！ 【搬迁安排】3-6月后会搬迁至衡阳县（西渡）工业路核心位置，宿舍同步搬迁，不影响住宿通勤（衡阳县工业路与开福路交叉口向西 390 米） 工作班次 早班：9:00-22:30 左右（中间休息 3-4 小时） 晚班：19:00-6:30 左右（中间休息 半小时） 底薪 1100 元 + 计件提成（核心收入，多劳多得） + 夜班补贴 8 元 / 晚 + 高温补贴（7-9 月发放） 综合薪资 4500-6000 元 / 月 | 月休 4 天 | 每月 20 号发薪，从不拖欠 福利待遇（实打实无套路） 1. 餐饮：包吃三餐，荤素搭配，不用自掏腰包解决就餐 2.住宿：4-6 人宿舍，配备空调、热水器，生活设施齐全 3.工龄：每满 1 年加 100 元 / 月工龄工资，500 元 / 月封顶 4.休息：固定月休 4 天，合理排班不克扣休息时间 5.其他：发薪准时，无拖欠，入职后福利全部落地 工作内容 负责快件扫描、分拣，纯基础操作，简单易学，一看就会，无复杂工作要求 招聘要求（门槛低，男女不限） 年龄 18-50 岁，男女不限，学历、工作经验无要求 身体健康，无传染性疾病，入职前需完成体检（体检合格即可入职） 能接受两班倒工作制度，手脚麻利，做事勤快 责任心强，服从公司管理和岗位排班安排 面试时间：周一至周五 9:00-11:00、14:00-16:00 面试材料：携带身份证原件即可参加 岗位优势：急招！面试通过可快速入职，无需等待，新手有专人简单指导

非中介0元入职 郑重声明:站长直招骑手！！非中介！！0元入职！！ (新手有老骑手一带一上岗培训)可提供配车-不收押金-零费用入职！！! (学历？资历？经验？固定薪水？)对不起，我们不需要看这个的！！! 在这里只看外卖骑手配送员的努力和付出，能力是决定价值的标准！！! 骑手轻松干:6000-8000/月(上不封顶)骑手认真干:8000-10000/月(上不封顶)骑手努力干:10000-15000/月(上不封顶，多劳多得) 【薪资福利】 1.外卖骑手配送员高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多！ 2.高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+话补+站点提供车子充电+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励+免费配车+免费包住+零费用入职 3.外卖员综合薪资:平均8000-9000元/月(不封顶)，日均45-75单，辛苦和收入是成正比的，挣多少看外卖送餐员的努力和付出！ 4.提供员工宿舍、安全险，入职购买意外险！ 5.站点统一配备:外卖骑手头盔、工服、餐箱等！ 6.有车的，站点面试直接安排，无车的站点可提供

衡东美湖智造 汽车零配件加工 岗位需求：机加操作工，装配工 工作要求：男52周岁以下，女48周岁以下，初中以上学历，身体健康 发薪时间：每个月25号发上个月工资，（如遇节假日延顺） 月综合工资5000-7000不等，月休2-4天（按工厂生产情况） 吃住待遇：免费包住宿，（餐补）宿舍有空调，洗衣机，独立卫生间 新员工入职有奖励1750元每月350元，可连续奖励5个月，转介绍有奖励！

1、在门窗厂做过三年以上的厂长的(非诚勿扰)2、懂得门窗加工厂制作全过程3、懂得如何管理员工配合生产制作生产。只要有能力的，小白不要来，谢谢

负责日用品的销售管理工作，有一定的管理经验者优先（年龄35-60岁）

岗位职责: 1.负责实施和监督焊接项目的生产计划； 2.对焊接团队进行人员管理，包括工作分配与记录工分； 3.确保焊接部门的物料管理和控制； 4.优化焊接流程和提升产品质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和组织能力； 2.能够熟练操作相关计算机软件，如数据制表、PPT制作等； 3.拥有在制造业或相关领域的工作经验； 4.对焊接工艺有深入理解，能够提出改进意见。 5，会开叉车优先。

公开招聘 江苏无锡钢厂招主管1名 要求: - 50左右 能适应高温工作环境，能吃苦耐劳，有一定的处事的应变及沟通能力，能绝对服从工作安排。 工作时间: 12小时 两班倒 公司福利: 包住 社保 + 意外险 高温补贴 重要节日福利 劳保用品等 薪资待遇: 试用期为1个月，试用期7000 - 8000/月，转正后9000/月，每月15号准时发薪资。 咨询电话余厂长

【急聘车间主管｜全屋定制工厂｜板式家具｜大连线管理经验优先】 岗位职责： 1. 牵头大连线的全流程生产调度——从板材上料、开料、封边到打孔，得把各环节节奏捋顺，确保订单赶工不卡壳，别让客户等急了； 2. 盯着板式家具的生产质量，像封边是否平整、孔位是否精准这些细节，每天得抽检查看，有问题当场协调整改； 3. 带好车间团队，日常沟通、技能带教都得管，咱们不搞虚的，就想让团队干活顺手、心气足； 4. 对接前端设计和后端安装，清楚订单需求（比如客户要的柜体结构、特殊尺寸），别让生产和需求对不上； 5. 顺带盯着大连线设备的日常维护，发现小毛病及时叫人修，别等停机了耽误事。 任职要求： 1. 至少做过2年以上板式家具车间管理，最好带过大连线团队——知道这机器的脾气，懂怎么调效率； 2. 能看懂板式家具的生产图纸，对封边、开料这些工艺门儿清，质量标准能卡得严； 3. 会管人也会沟通，车间师傅、前端同事都能聊到一块儿，遇到突发情况（比如材料不够、设备小故障）能快速拿主意； 4. 踏实肯干，毕竟车间活儿得常在现场盯，别嫌跑前跑后麻烦。 要是你懂板式家具、熟大连线，想找个稳定的厂子带团队，直接点我沟通！随时能来车间看环境，咱们面对面聊清楚，合适就尽快上手～

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

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岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2、跟踪生产进度，确保产品品质达到规定标准； 3、及时协调处理生产中出现的各类问题，并提出优化方案； 4、开展团队培训与现场指导，持续提升员工操作技能与工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及现场应变处理能力； 2、工作认真负责，能适应一定工作压力，具有积极的团队协作意识； 3、了解生产作业流程，有制造业从业经历者优先考虑； 4、具备较强的沟通表达能力，能清晰传递生产任务与执行要求。

衡东县南湾乡筷子厂招聘：装卸工，搬运工2名：要求55岁以下，男女不限，夫妻最好 工资待遇：保底工资3500，加计件工资，综合7000-8000左右，包吃包住 工作地：南湾乡 联系方式：

电子厂月薪5000包吃住买五险一金 1、要求：男18-40岁，女18-48岁；接受加班及两班倒，视力正常，服从安排； 2、岗位：目前普工岗分开机和手工组装岗，开机为站班，手工组装岗为坐班，岗位分配随机，不指定。 3、福利待遇：底薪2100，包吃住，买五险一金，夜班补贴20元/天，综合薪资4800-5800。 4、固定每月10日发薪，发薪银行为中国工商银行，我司可协助办卡。 5、接受残疾工，要求：有残疾证，双手能灵活操作，能正常沟通，不影响上下楼梯

接收客户订单，核实相关需求（如交货时间、质量特殊要求等） 职位招聘1-2人

要求：18-40岁，18-48岁 待遇：综合薪资5000-6000元，包吃住，买五险一金，夜班补贴20元/天。

车间主管，有雨棚经验，

岗位职责： 1.全面主导护肤品、化妆品生产工厂的日常运作与管理工作，保障生产流程高效有序开展； 2.组织制定并落实生产方案及质量管控体系，确保产品满足行业规定与企业标准； 3.合理调配资源，控制运营成本，持续提升工厂运行效能与经济效益。 任职要求： 1.具备扎实的护肤品、化妆品生产管理背景，熟知相关法规及行业规范； 2.掌握现代化制造管理模式，拥有出色的团队管理与组织协调能力； 3.擅长数据统计与分析，能依据数据结果进行科学判断，推动流程优化； 4.具有较强的沟通协作与应变处理能力，可在高强度工作环境中维持团队稳定与高效产出。

岗位职责： 1、负责生产线的日常事务处理； 2、负责分拣组人效，质量，时效等KPI管理； 3、负责对应的周转物资以及固资不丢失 4、负责生产现场管理及人力协调； 5、负责订单操作管理和生产过程控制； 6、负责生产过程中出现的异常问题处理； 任职要求： 1、具有较强的现场管理协调组织能力； 2、具备现场生产异常作快速有效的处理能力； 3、具备较强的敬业精神和献身精神； 4、具备高度的责任心和强列的使命感； 5、可适应小夜班班次； 6、可接受毕业1-2年的无经验的毕业生，可培养，学历要求大专及以上，有经验的更好；