【岗位职责】 1. 根据客户工艺要求出具合适的物流线解决方案，根据方案进行设备单机设计； 2. 负责物流机械类设计及外购物料的下单申购及跟进，负责产品安装调试指导及跟进； 3. 指导协助现场调试人员排查解决物流线各单机设备问题，并对集中出现的问题总结汇编指导措施； 4. 配合电气设计完成电气控制相关技术对接。 【岗位要求】 1. 机械自动化或机电一体化专业本科及以上学历，基础理论扎实； 2. 从事非标自动化专机设计5年及以上工作经验，从事锂电行业、智能仓库和物流输送行业、汽车零部件行业自动化设计者优先录用； 3. 精通机械设计软件Solidwork、Auto CAD等设计软件； 4. 熟悉电机、气缸、丝杆等常用外购件的选型，熟悉常用物流输送线的特点； 5. 熟练应用Microsoft Office等办公软件，适应高强度工作、能出差，具备良好的团队协作精神及沟通能力。

负责公司的产品设计，研发协助销售核算价格

我们正在招聘一名经验丰富的机械工程师，承担公司机械设备的设计、研发及维护相关工作。 工作内容： 1. 承担机械设备的方案设计、开发实施及持续优化； 2. 针对现有设备开展故障分析与性能提升； 3. 协同团队参与新产品技术研究与开发过程； 4. 编写并更新工程图纸、技术文档及相关标准文件。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 具备3-5年机械工程领域实际工作经验； 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件； 4. 具备较强的沟通能力与团队协作意识； 5. 对机械系统及技术应用具有高度热情与兴趣。

【岗位职责】 1. 配合工程师绘制产品图纸，检查设计方案，拆分总图，并做图纸归档管理以及下发工作； 2. 需要全流程跟踪产品制作过程，协助解决生产、工艺、物料等各类问题，并做好和研发的衔接； 3. 负责产品BOM的制作和录入工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械设计类相关专业； 2. 1年以上机械设计类工作经验优先；应届毕业生也可以培养； 3. 熟练使用CAD和三维设计软件； 4. 工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神、团队精神和服从精神。

1.大专及以上学历，熟练掌握CAD等机械设计类软件

薪酬面议 岗位职责： 1. 按照项目开发要求，承担专机类设备的研发与测试验证工作，作为技术负责人主导设计规划、任务分配、客户沟通、质量管控及项目交付全流程； 2. 针对客户工艺需求制定自动化解决方案，并运用专业软件完成节拍与产能的分析评估； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，机械自动化、机电一体化、车辆工程等相关专业； 2. 3年以上非标自动化设计工作经验，曾独立主导至少2个项目的实施，具备汽车焊装或模组Pack自动化产线设计背景； 3. 熟悉节拍与产能分析相关软件工具，具有实际项目落地经验； 4. 责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力，能接受项目现场短期出差安排； 5. 软件技能：CATIA、CAD；

专科以上学历，从事机电、机械设计，五年以上工作经验，能熟练使用工业设计软件及构件受力分析、计算，热爱工业设计，爱岗敬业，勤于思考，钻研。

岗位职责 1. 参与公司生产装备的研发及改进方案设计，推动生产效率与自动化能力提升； 2. 负责丁腈手套生产线的机械结构、传动系统及自动化控制系统的设计与优化； 3. 探索并引入适用于乳胶类制品生产的新型设备与先进工艺技术； 4. 编制设备相关的图纸资料、技术文档以及使用维护说明文件； 5. 参与设备的选型、安装调试及技术升级，解决生产过程中出现的设备技术难题； 6. 配合工艺、生产等相关部门开展设备改进项目的验证工作； 7. 完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求 1. 985/211本科及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业，家住安庆或安庆周边地区； 2. 熟悉机械原理、自动化控制或生产设备设计知识，熟练使用CAD及三维建模软件； 3. 具备较强的技术问题分析与处理能力； 4. 工作认真负责，细致严谨，具有创新思维和团队协作精神； 5. 有手套生产装备相关工作经验者优先考虑。

自动化产线劳动强度低环境好当天可安排宿舍大龄工的好去处免费包吃住坐岗手工活空调车间不穿无尘服 新厂区面试看车间 薪资待遇： [红包]外包工:前7天保底18元/小时，198元/天，7天后计件薪资多劳多得，11小时日均210-280左右；月综合7000元左右。可预支工资 年龄：男女不限 18-48岁， 上班时间：两班倒，8:00-20:00点对点， 15-30天倒班一次 食宿水电：包吃包住，水电费平摊（白班包三餐，夜班包两餐）免费厂车接送。 工作内容：自动线，上下料，除尘，贴膜，检验，焊膜机操作 发薪周期:次月25日发薪，四大银行卡 入职费用：+共100元，不50元。 保险:商保扣100元/月 体检费:费用自理80/人。合规三甲医院体检单（3月以内体检报告可免体检） 干活快的员工完成当天产能可继续干，或者也可以提前下班。灵活干活快的员工薪资7k-9k。 ️️面试时间：（24小时接人）面试当天安排住宿

要求：18-45周岁 薪资待遇：底薪2800+加班费+全勤+技能津贴+季度奖+各种补贴=7000-8000元 食宿：一天24元餐补，在厂区食堂就餐。住宿免费4人间，面试当天安排宿舍 工作时间：早八晚八，两班倒，半个月倒一次班 工作内容：负责进出货物堆叠，装卸车，会开四角定位

正式工交五险一金，天天面试，不需要学历，，没有费用 招聘普通岗位: 总装/焊装/装配等在整车制造相关岗位 ，年龄18-40身高160cm以上无前科身体健康，BMI低于28。 薪资：固定工资+加班费+津贴+全勤+绩效+岗位补贴+工艺补贴+五险一金，综合薪资8000-12000，每月15号准时发薪 免费住宿：4人间空调热水洗衣机WIFI配备齐全，水电平摊。 免费班车：5公里班车10分钟左右。 餐费标准：午餐补助12元（工作日），当日加班点超过4小时另补贴12元餐补 具体要求： 18-40周岁 身高在160cm以上，体重在50KG-100KG之间； 每天下午3点前到都可以当天安排面试，

接受工厂制度，长白班，包吃住。 要求有实际二保焊接工作经验1年左右，要有证 会单层单道，，焊过厚板材质最好。 住宿条件好，录取率高。 每天两场面试。工作长期稳定，适合一直做。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

中国中铁股份有限公司招聘2027届安全质量岗，兼招工程技术、商务管理、物资设备、试验检测岗。工作地点为全国。招聘要求：2027届本科及以上学历，专业包括安全工程、消防工程、采矿工程等。薪资面议。有意者可在线申请。 中国建筑第五工程局有限公司山东分公司招聘2027届校招生，岗位为工程类或职能类，含工程造价方向。工作地点为济南。招聘要求：2027届本科、硕士或博士，土木建筑全类含工程造价专业，成绩良好无补考，吃苦耐劳。薪资为6K~12K/月。有意者可在线申请。

韶关招聘1名机械工，要求持有双证。

韶关招聘五名机械工，要求持有双证。

岗位职责 1、负责项目塔吊、施工升降机、汽车吊、钢筋机械、小型机具等全部施工机械设备全周期管理，建立设备台账、一机一档资料。 2、负责设备进场验收、安拆旁站、第三方检测、联合验收、使用登记备案、退场销项等全流程工作。 3、每日开展设备巡检、周检、月检，排查机械限位、钢丝绳、附墙、基础、防护装置等安全隐患，跟踪整改闭环。 4、核查起重司机、信号工、安拆工等特种作业人员证件，落实持证上岗、定人定机、班前交底工作。 5、监督设备日常维保、润滑检修，管控台班、闲置、损耗，配合商务完成台班对账及成本管控。 6、负责机械设备资料整理、报表上报，配合甲方、监理、公司及住建部门各类设备专项检查。 7、落实极端天气设备防护、机械应急管理，杜绝机械设备安全事故。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电、工程管理相关专业。 2、3年以上建筑施工现场机械管理经验，熟悉塔吊、施工电梯管理流程，有总包单位项目管理经验优先。 3、熟悉建筑机械安全规范、特种设备备案及验收流程，能独立处理现场机械问题。 4、持有住建厅机械员证书、安全员C1证书，建筑电工证（低压电工）优先。 5、责任心强、原则性强，能接受驻场、配合设备安拆节点加班，服从项目管理。

项目机械部员岗位职责： 1. 服从项目部及机电部长工作安排，高效完成各项机电设备管理与支持任务 2. 负责项目机电配置计划的编制、上报及审批跟进工作 3. 熟悉并严格执行国家及行业最新施工现场临时用电规范，独立编制临时用电施工组织设计方案 4. 协助机电部长开展机械设备验工结算及相关资料整理归档 5. 参与现场机电设备日常巡检、维护协调及故障初步处置 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、机电类相关专业优先 2. 具备铁路、水利水电或市政工程项目机电部门实操经验者优先 3. 持有高低压电工证者优先，动手能力强，能适应一线作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 5. 接受在云南、新疆、西藏、福建、广东、湖南等国内区域。

电气仪表工程师，电气仪表工程师

工作内容 1.负责机械类产品图纸的绘制，包含制图与设计相关技术文件； 2.按照项目具体要求，完成机械设备的图纸绘制及结构设计； 3.配合工程师开展机械设备在生产与装配环节的相关支持工作。 任职要求 1.身体健康，能胜任较长时间的工作任务； 2.工作认真踏实，具备较强的执行力； 3.掌握机械制图基本理论知识，具备实际绘图操作能力。

具有三年以上五金模具设计工作经验，熟练使用Office办公软件，精通AUTOCAD通用软件操作，掌握三维软件者优先考虑。 能够独立完成连续模、单冲模等五金模具的设计工作，具备从设计到制造全流程的工艺指导能力， 可主导模具优化改进，胜任工装夹具的设计及制作指导工作。

岗位职责： 1、负责丁腈手套生产流程的技术研发与工艺改进，提升产线效率及产品品质； 2、制定并持续优化工艺技术文档，清晰传递工艺标准并指导现场实施，收集一线反馈不断迭代工艺方案，支持新产品实现规模化生产； 3、深入车间开展技术支援，快速响应并处理生产过程中的工艺异常； 4、参与生产设备的评估选型及日常维护工作； 5、联动研发、生产、质量、设备等多部门协同推进，整合资源攻克技术瓶颈，提升产品良品率； 6、主动跟踪行业前沿技术动态，持续积累新工艺知识，为生产工艺升级提供创新建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学、高分子材料等相关专业背景； 2、具有制造业工艺技术相关经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，工作积极主动； 4、逻辑思维清晰，熟练使用数据统计工具，具备数据分析与问题解决能力。 福利：五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品

岗位名称：工艺工程师（电子产品方向） 工作内容： 1.负责电子产品制造工艺的规划、优化及持续改进，设计配套工装夹具，提升生产效率与产品品质。 2.编写、维护和升级生产作业指导书（SOP）、设备操作规范等工艺技术文档。 3.参与新产品导入过程，主导工艺方案评审与验证，确定高效可行的生产工艺流程与参数设置。 4.识别并处理生产现场的工艺异常与质量缺陷，推动根本原因分析及改善措施实施。 5.配合生产团队开展一线人员的工艺操作培训与技术指导。 岗位要求： 1.大专及以上学历，电子、机械、自动化或相关专业背景。 2.具备2年以上电子产品工艺工作经验，有PCB焊接及精密零部件组装经验者优先。 3.具备良好的问题分析与解决能力，能够通过工艺改进实现成本降低与效率提升。 4.熟练操作SolidWorks、CAD等工程绘图工具。 5.工作细致认真，具备较强的沟通协作能力，能适应车间现场工作环境

熟练使用CAD，solidworks设计软件，以及常用办公软件，熟悉冷挤压，拉伸，水胀，液压机，非标机械设计等金属成型工艺。

岗位职责： 1.1、标准制定：负责工时标准、人员配置规范及标准作业流程（SOP）的编制与持续维护。 2.2、现场改善：主导产线平衡优化、车间布局规划、物流路径改进，识别并解决生产过程中的瓶颈与异常问题。 3.3、成本控制：开展制造成本核算，减少不良品损失，降低非增值工时与物料损耗。 4、项目推动：参与或牵头实施精益生产项目、自动化升级、数字化建设（如MES/ERP系统数据对接）等相关工作。 技能要求： 1、大专及以上学历，工业工程（IE）相关专业优先考虑； 2、基础知识：熟练运用IE七大手法、时间研究、动作分析、产线平衡及方法研究等核心工具； 3、精益与体系：掌握精益生产理念、六西格玛方法（具备绿带或黑带资质者优先）、5S/6S管理、看板管理，熟悉IATF 16949或ISO管理体系者更佳； 4、数据分析：精通Excel（常用函数、数据透视表），具备成本测算、产能评估及工时定额设定的实际能力； 5、软件工具：需掌握CAD软件操作；具备仿真软件（如FlexSim）、VBA编程或MOST分析法应用经验者优先录用； 6、具有流程优化、自动化项目推进或新产品导入（NPI）全过程落地实践经验者优先

岗位职责： 1、配合电芯工艺主管完成钠离子电池生产流程中各工序（极板、装配、检测、包装）的工艺优化与问题处理，参与工艺文件的编写及修订工作，保障产线稳定运行； 2、制定车间工艺实施方案，依据工艺路线开展现场管理、工艺改善及工艺数据的整理与分析； 3、协助工艺主管对一线操作人员进行工艺规范培训，确保生产过程严格执行标准作业流程； 4、针对钠离子电芯拆解过程中常见的失效现象（如低压、漏液、析钠）进行分析，并结合实际生产状况提出有效的改进对策。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工类相关专业，条件优异者可放宽至专科； 2、熟悉钠离子电池某一生产环节的工艺流程，具备该环节3年以上实际工作经验（包括极板、装配、检测、包装任一工段）； 3、了解电芯制造对应工段常见异常及其解决方法； 4、具备现场问题识别与判断能力； 5、掌握软包钠离子电池拆解技术，能准确识别拆解过程中的典型异常情况。

【岗位职责】 1. 机器人结构设计、优化和仿真； 2. 输出整机与关节模块的3D建模与2D出图； 3. 负责结构样件试制跟进、装调测试与问题闭环； 4. 参与轻量化、刚度优化、耐久性结构设计。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，机械工程、机电一体化、精密仪器等相关专业，本科4年以上，硕士2年以上工作经验； 2. 熟悉常用电机、减速器、轴承等机械核心元件选型； 3. 熟练使用SolidWorks进行机构设计、运动仿真、静力/动力学分析； 4. 有精密结构设计经验，如紧凑传动机构、空间受限布置； 5. 熟练常见公差设计，了解加工工艺与装配要求； 6. 有机器人、无人机或医疗设备等复杂机电系统经验者优先。

岗位职责： 1. 参与公司材料研发战略的规划，为新材料及新配方的研发提供技术支撑与专业建议； 2. 开展丁腈胶乳、天然乳胶等高分子材料配方的研究与优化，提升产品的性能表现与稳定性； 3. 跟踪行业技术标准、测试规范及前沿动态，提出切实可行的产品优化方案； 4. 负责新材料在手套制造过程中的应用验证与性能评估，解决生产中涉及的材料技术难题； 5. 编制并持续完善材料工艺文档与技术资料，确保技术数据的准确性与一致性； 6. 推进原材料成本降低与性能提升相关项目的落地实施； 7. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责：主要职责与工作任务：具有工装夹具设计能力！ 1. 生产工艺文件管理和更新 1.1 负责及时编写和修改已量产产品的工艺文件（压铸工艺卡，压铸检验作业指导书，机加工艺卡，装配作业指导书，试水作业指导，通用类作业指导书），负责编制过程流程图、PFMEA控制计划。负责客户资料的整理和归纳，包含图纸技术文件，负责协助新品PPAP的文件提交，负责检验文件的编制和整理发放。 1.2 负责图纸、工艺文件的受控发放和整理归纳（图纸册的维护与更新）。 1.3 负责工艺文件执行的落实、检查、考核工作。 2. 工程更改及归口管理 2.1 负责工程更改文件的发起、评审和归口管理。（组织部门：压铸，机加，现场工艺，采购，装配，总经理） 2.2 监督相关部门对工程更改的执行情况。 3. 新品跟踪 3.1 负责新产品样品的整个跟踪工作并最终的样件确认发货给客户（登记台账）。 3.2 新品试制过程的问题与客户对接（邮件文字材料），无法处理向上级汇报。 4. 模具型芯及外协件图纸测绘 4.1 对每一幅模具的易损备件进行测绘并发出制作，对日常压铸模具出现的异常协助处理和跟踪，无法处理向上级汇报。 4.2 对所有外协件图纸整理归纳与发放，没有图纸的进行测绘出图。 5. 现场日常异常处理与跟踪 5.1 对压铸到装配所有出现的异常情况进行处理和跟踪，无法处理向上级汇报。 5.2 2D和3D图纸学习与晋升（简单夹具、刀具图纸的出图）。 5.3 完成上级交代的其他各项工作。 【岗位要求】 1. 知识：大专以上，机械相关专业毕业； 2. 经验：3年以上工作经历； 3. 态度：积极主动、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，诚实可靠、团队意识强。 主要权限：工艺文件编制修改，执行的检查和考核。 其他： 1. 使用工具/设备：一般办公设备，办公软件UG/PROE/CAD/CAM 2. 工作环境：公司 3. 工作时间特征：正常工作时间 【福利待遇】 8000-10000

职位描述： 1. 产品研发与设计：结合市场需求、业务部门意见及公司战略规划，参与新产品的机械结构开发工作。 2. 技术调研与分析：关注机械领域先进技术与行业动态，开展相关技术研究与分析。搜集并分析同行业竞品信息，进行技术对比与优势评估，为产品开发提供技术支撑与创新方向。参与新技术、新工艺、新材料的研究应用，探索其在产品设计中的可行性，增强产品技术竞争力。 3. 设计计算与仿真：运用机械原理、力学分析、材料力学等专业知识，对设计方案进行详细计算与验证，确保结构设计的合理性与安全性。 4. 样机制作与测试：主导新产品样机的装配与调试，配合生产与工艺团队解决试制过程中的技术问题。制定测试计划，组织实施样机性能测试与可靠性试验，记录并分析测试数据，及时识别设计与制造环节的缺陷，为产品改进提供依据。 5. 产品优化与改进：基于测试结果、市场反馈及生产实际问题，持续推进产品设计的优化与升级。 6. 技术文档撰写与管理：编写研发过程中的各类技术文件，包括设计说明书、技术参数文档、测试报告、操作手册等，保障文档的准确、完整与规范化。 7. 团队协作与沟通：与电子、软件、工艺、测试及市场等跨职能团队紧密协作。在研发过程中积极对接各方需求，确保机械设计与其他专业设计有效衔接。参与项目技术讨论与决策，提供专业支持与建议，助力项目高效推进。 职位要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、电气自动化等相关专业，掌握机械原理、机械设计、工程力学、材料力学、机械制造技术等核心课程内容。 2. 技能水平：精通CAD、SolidWorks、Pro/E等三维设计工具；了解常用机械检测设备与工具的操作方法，如三坐标测量仪、硬度计、扭矩扳手等。 3. 经验背景：具备成功机械产品研发经历者优先；有制造业研发实践经验者优先考虑。 4. 创新能力：具有较强的创新思维与解决问题能力，能提出原创性设计思路，攻克研发中的技术难点；乐于学习并吸收国内外先进经验，推动产品技术迭代升级。 5. 沟通协作：具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与多部门人员高效协同；拥有较强组织协调能力，能在团队中发挥积极作用，共同达成研发目标。 6. 学习能力与责任心：具备快速学习能力与自我驱动力，能及时掌握新技术以应对市场与技术变化；工作严谨认真，责任心强，对待任务严格把控，确保研发质量与进度。