保险康养顾问

岗位职责: 1. 负责保险事故的全流程处理工作 2. 与客户保持有效沟通，掌握事故详情并给予专业指导 3. 配合开展事故现场协调，保障现场安全及秩序维护 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够独立应对事故处理，具备良好的问题解决能力 3. 具有团队协作精神，能与团队成员协同推进任务完成

兼职 给医疗保险参保人员（退休干部）做 现场答疑及资料收集

帮助客户完善客户信息，帮助客户领取公司福利

-负责对接政府及企业客户，了解客户需求，提供专业的保险解决方案。 ​ -协助完成政企项目的拓展、维护及相关服务工作。 ​ -收集客户反馈，协调内部资源，提升客户满意度。 ​ -完成领导交办的其他相关工作。 任职要求 -年龄22-50周岁，大专及以上学历，专业不限。 ​ -有无工作经验均可，我们提供完善的岗前培训。 ​ -具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 -时间灵活：周末双休，享受国家法定节假日。 ​ -成长空间：完善的培训体系和广阔的职业发展平台。 ​ -其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建等。

招聘保单售后专员，帮助客户整理保单，完善保单信息，更新客户资料，对接公司活动 时间：8:00-11:30 14:30-17:00 周末双休 要求：高中及以上 年龄：25-45岁男女不限 地点人民大道203号中国人寿

职位详情 泰康人寿集团，世界连续8年500强大公司 孝感中心支公司成立新的业务板块大健康医养项目:急招10人。 “健康财富规划师”(HWP)项目是公司重点打造的高端人才，主要面向高净值客户提供健康管理、生命保障、财富规划等综合服务。以下是关于该职位招聘信息的综合整理及注意事项: 1.职位定位: 健康财富规划师(HWP)是泰康“保险+医养+资管”战略下的复合型岗位，整合保险顾问、健康管理师、理财规划师等角色，为客户提供全生命周期服务。 2.招聘要求: 学历:高中及以上(优秀者可放宽大专)，医学、金融、营销等相关专业优先。 优秀应届生，但更青睐有保险、金融、医疗、高端经验者。 沟通能力强，具备客户资源或高净值人群服务经验者更受青睐。 岗位要求： 年龄:25岁-50周岁 征信良好，高中以上学历(大专以上学历待遇从优) 上班时间:工作日上午8:30-12:00下午自主安排。

‌薪酬待遇‌：3000-8000元/月“五险一金”等福利‌ ‌职业发展‌：广阔发展空间和快速晋升通道，团队管理机会 ‌工作环境‌：轻松，工作氛围开心和灵活工作时间,每天6小时，双休，兼职可每天2小时

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式，结合客户需求推荐相关产品。可销售范围涵盖：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区权益、仙鹤湖墓地项目、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科服务，以及京山农场的商务接待与亲子活动场地服务。 本岗位采用稳定雇佣模式（由传统电销升级为综合服务新业务模式），享受完整福利体系、资源支持与合理作息安排。 健康财富规划师岗位细分为四个专项团队： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地项目（面销） 专项营：专注医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：聚焦年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：主打养老社区（面销）、家族信托服务 薪资结构： 普通新人：底薪3000元（首月为考核期，决定下一季度无责任底薪区间3000元/月至10000元/月）+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+激励方案奖励+续期佣金+年终奖金。 人均月收入约9100元，实习生最低收入可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康等领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向15万元/年，双战方向12万元/年，基盘方向10万元/年+25%提成+方案奖励2000元/月至4万元/月，年收入保障不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障：除第一个月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营保障：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项支持政策） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日均享节日礼品 诚聘各行业优秀人才加入 招聘要求： 年龄：28—50岁 学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主等从业者 近三年平均年收入≥15万元 专属引进人才津贴：一年累计发放15万～55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人小白扶持政策： 年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年累计发放1.2万元（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）

工作职责： 公司定向培养成为专业认证的养老规划师，为客户制定资产配置与养老规划方案，依托企业平台及资源，提供涵盖“医、食、住、行、财、康、养、乐、护、安”十大生活场景共650项的一站式居家养老与高端康养服务，满足客户在不同人生阶段的多元化养老需求，实现老人安心、子女放心、管家尽心的服务目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁至45岁； 2、具备良好的生活习惯与职业素养，沟通能力强，富有团队协作意识； 3、语言表达清晰，学习意愿强，能够积极投入培训并掌握新知识、新技能； 4、有销售、管理、人力资源、金融、策划、保险、医学、法律或培训等相关行业经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬结构：责任底薪+各类津贴（4600元-13000元）+绩效奖金+高比例提成+全勤奖+新人补贴+管理津贴+节日礼品+活动激励奖励+优秀员工荣誉奖励 2、工作时间：周一至周五，周末双休，享受国家法定节假日休息安排 3、公司提供系统化、专业化免费培训，由星级讲师授课，主管全程指导，明确职业发展路径，助力快速成长 4、全面福利保障体系（包含医疗、人身、意外、养老等）+独立账户养老公积金 5、开放式的晋升平台，晋升机制公开透明，依据个人能力可晋升为主管、经理、总监等职位 6、每年组织2至3次旅游奖励活动，激励优秀员工

孝感市孝南区招水电,给排水

厂址：汉川浙商产业园2期鑫北辰服饰 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 爆款来袭 本厂因生意火爆，几十万件小衫，每周交货，因生产需要现急招： 1、冚车跟四线车各3名（可日结，有单价，300/天保底，这两天要人，要熟手） 联系电话：

湖北 孝感瓦厂 找跟班机电一人 产量小 8000之8500

孝感市汉川市招挖机/钩机司机 汉川机械

孝感找电梯司机，4500一个月，工资三局

岗位职责：(岗位也叫保险顾问、理财顾问、保险业务员、保险销售，以下看完感兴趣请主动联系私我一下，没砸钱无法给各位精英发推送消息请见谅）(销售主动才有故事) （只想拿固定收入的不必当销售) （经验不限，有经验更好，接受兼职，时间完全自主掌控，不仅Work-LifeBalance，更是Work-LifeIntegration) （不喜欢单一工作的欢迎加入，内容丰富多彩绝对好玩） 1为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5,维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解決客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝； 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通； 6.想赚钱，有足够自驱力，欢迎长期主义者深耕，诚邀相见 详谈，给我们之问一个机会，不会后悔。 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、双休，午休一个班小时，除了周一到周五早上需要公司 打卡一次(8:30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获。

工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

“综合金融经纪人定向培养计划”是国寿杭州分公司面向社会公开招募23岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划，成功晋升为经理人后，年收入25万起，每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训，享受主管的收入和福利保障。 【岗位描述】: 1、满23周岁，大专及以上学历，接受小白！！！ 2、认真、踏实，对自己有目标，不需要多么能说会道，只要你愿意学习，踏实努力！ 3、有销售经验（包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售）或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系，欢迎和我们一起成长！ 4、公司提供老客户资源，主要负责和公司下发的客户进行联系，为客户做已购保险的保单详解服务，或预约上门拜访客户(送礼品)，解答客户的售后问题，经营维系客户关系，发掘客户潜在需求。 5、了解公司相关产品，邀约客户到公司平台参加活动。 【工作时间】: 工作日早上8:30上班，一天工作内容自行安排！！ 【为什么选择我们】： 1、行业发展高速，国家政策支持，市场空间大。 2、副部级，与国同寿，《机构投资者》中国人寿荣登年度“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州市公司实力强，全国人寿排第一。 【公司提供什么】： 1、每星期发放优质客户资源，每周提供平台活动。 2、高提成+方案奖励，业务员年收入20万起。 3、专业培训体系，前期有专人带教，迅速成长。 4、晋升机会公开透明，新人到组经理带团队，最快2个月！每3个月一次晋升机会！！ 5、凭自己的业绩享受奖励(国内外旅游)等。 不需要外出东奔西跑自己找客户！！不需要大量打电话！！公司会提供非常多的平台+礼品+客户资源！！新人小伙伴一个月实现月入过万不是问题！ 【您的疑虑】 1、担心自己没有经验?---入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们来上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3 怕自己在客户面前不知所云?---入司后有产品学习，主管一对一带训、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4 担心没有背景难晋升---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定业绩，就能晋升，且最高薪资无上限！ 5、害怕同事之间难相处---我们团队以年轻人居多，大家怀揣着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的！ 接受小白，公司培训体系非常完善，能给予的支持非常多！非常期待你的加入！！

双休，节假日正常放假！！！公费旅游！福利待遇好！每月团建！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，品牌价值达人民币4855.67亿元的世界500强企业。是哦！!对新人的支持有非常强大的平台支持、客户支持以及最最最吸引人的财务支持。这三大支持是对所有新人创业路上的亲儿子式的支持哦！！第二，中国人寿保险公司以其高赔付率和良好的服务质量而闻名，2023年上半年赔付件数再创历史新高，达1009万件，同比增长21.5%；赔付金额299.5亿元，同比增长18.7%，日均赔款1.65亿元。这是我们强大的软实力。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬1对1关照。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇： 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 5:每月的公费国内外长途短途旅游，团建，各种礼品福利。 岗位要求: 1:本科及以上学历，22-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔(不需要自己出去推销) 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

1.工作内容：一、工作职责： 1、做好客户经营，宣传公司品牌； 2、按客户需求定制保险方案； 3、为客户提供售后服务； 4、准时参加学习、培训会议等活动。 二、福利待遇： 1、完善的平台支持：搭建保险知识分享平台、综合金融平台，助力提高收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障以及商业养老金； 注：本次招募仅为制保险营销员； 2.工作时间：2026年02月22日到2029年02月22日 09:00-10:30，月休8 天； 3.工作地点：花都区公益路23号钻石商务大厦4楼； 4.工资待遇：3000元/月起，不包餐，新人拜访津贴，基本法培训津贴，季度，年度奖励方案，公司团队旅游，综合薪资大概8000上不封顶，周未双休，商业性五险一金，上班时间灵活，团队旅游活动聚餐，没经验公司有培训团队有帮扶； 5.工资结算：，通过银行卡结算； 6.应聘要求：1、25-45周岁之间，大专及以上学历； 2、有1年以上销售经验或从事过金融领域、培训教育领域工作者优先； 3、有一定的的沟通、理解、培训能力； 4、诚信可靠、责任心强、工作勤奋、过往无违规及不良记录者。；

基本保养

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郑组长在湖北孝感招募一名收发师傅加入优秀团队。

孝感保丽广场一楼名创优品招聘长期兼职一名，接受无经验。要求工作认真负责，服从管理。14-16元/时。有兴趣私聊。

【小时工】打包价20元/时

只要五个人，先到先得，男女各2-3人。

零工一名

【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

[红包]【小时工】打包价20元/时

一年黄金周，换工作这里有 招募：社区网格员 年龄：25岁—50周岁 征信良好，高中以上学历（大专以上学历待遇从优） 上班时间: 工作日 上午8:30—12:00 下午 自主安排 收入构成： 培养期补贴7500元+业务底薪+业务提成＋业务奖金＋公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。 工作地址：孝感东城宇济购物广场（市民之家对面） 咨询电话：