1、负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产购房建议与解决方案； 2、分析客户实际需求，推动二手房交易或租赁业务的顺利达成； 3、跟进业务流程，协助完成房屋成交后的各项后续服务事宜； 4、积极拓展并维护公司房源资源，与客户保持长期稳定的良好合作关系；

工作内容 1、开展二手房相关经纪服务，涵盖客户接待、房源推荐及交易环节的全程跟进与协调 2、持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务品质，提高客户体验满意度 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能及时掌握房地产市场变化，为客户输出专业、精准的置业建议 3、工作态度端正，具备独立作业能力，同时善于协作配合团队工作

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

工作内容 1、开展二手房相关经纪服务，涵盖客户接待咨询、房源精准匹配及交易环节的全程协调 2、持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能及时掌握市场变化，为客户输出专业有效的置业建议 3、工作态度端正，具备独立作业能力，同时富有团队协作精神

任职要求： 1.本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业者优先考虑。 2.具备8年以上房地产营销领域工作经验，其中3年以上营销管理经历，具备大型项目成功操盘案例。 3.熟悉房地产市场动态及营销策略，具有较强的市场分析与判断能力。 4.具有优秀的领导力、沟通协调能力及团队统筹管理能力。 5.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。 6.具备良好的职业素养和团队协作意识。 7.拥有突出的策划与执行能力。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司通过太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖项等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持不空降管理岗位人员 5、工作环境：团队如家庭，成员间互帮互助、团结协作，营造温馨融洽的工作氛围 6、企业理念：专注简单，全心投入，坚持付出必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业及性别 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、工作踏实认真，为人正直诚信；有高度责任心，具备团队合作意识 【入职职责】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；无需奔波往返，门店与服务区域一体化布局 2、接待上门客户，高效沟通，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为房产经纪领域的“黄埔军校” 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

1、负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产置业方案； 2、分析客户购房或租房需求，推动二手房交易或租赁成交； 3、跟进业务流程，协助完成房屋交易后的相关服务事项； 4、开发与维护房源资源，持续积累房客源信息，建立长期客户信任关系；

任职要求： 1.本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备8年以上房地产营销领域工作经验，其中3年以上为营销管理岗位，具备大型项目成功操盘经历。 3.熟悉房地产行业动态及营销运作模式，拥有较强的市场研判与分析能力。 4.具有优秀的组织协调、沟通表达及团队统筹管理能力。 5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 6.拥有良好的职业操守和积极的团队协作意识。 7.具备卓越的项目策划与执行能力。

1.工作内容轻松，协助租赁经理登记房屋信息，及时回复客户咨询。可从抖音、58同城或小红书等平台（自选）转发房源视频及图片，维护线上客户资源，为客户推荐合适房源并推动签约完成。 2.每月休息6天，调休灵活，工作时间朝九晚六，节假日正常休假。 3.不限经验，会基础打字即可，入职有专人带教，快速上手。 4.晋升机制公开透明，每季度开放晋升机会。 5.薪资结构为底薪4500元+高额提成。 6.设有优秀员工奖、新人成长激励、每月团队活动、节日福利及生日福利。工作环境舒适，氛围融洽，上班期间可适度自由活动，允许坐班，合理范围内自主安排时间（不违反规定即可）。

【此岗位定向为工程信息调研团队提供管理人才储备】 【岗位内容】 1、通过网络渠道搜集拟建及在建工程项目相关信息； 2、采用电话沟通方式，调研项目进展、基本情况及物资采购等需求数据； 3、依照统一标准与操作流程，及时将核实无误的信息录入系统； 4、无需具备建筑领域工作经验，公司将安排系统化培训，助你实现从新手到专业工程信息人员的转变； 【对信息员的要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握常用办公软件（Office、Email、Internet、Deepseek等），具有一年以上电话沟通相关经验者优先； 3、适应高效、快节奏的工作模式； 4、认同RCC“简单，诚信，担当，感恩”的核心价值观； 【成长路径】 第一阶段：深入学习并掌握基础岗位操作流程，夯实业务能力； 第二阶段：参与部门项目协调工作，逐步接触团队管理实践； 第三阶段：参加公司组织的管理类课程与专项培训，提升管理综合素养； 【RCC有什么福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力！ 法定福利： 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假、育儿假、产检假、哺乳假等多项法定休假权益； 【RCC特色福利】： 保险类：提供补充商业保险及综合福利保险； 奖项类：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖； 活动类：业务表现突出者可享海外旅游机会，每年两次集体旅游，每季度开展部门团建活动，费用均由公司承担； 礼品类：发放生育贺礼、生日礼品、儿童节与妇女节专属节日福利；

黄冈市黄州区招工地小工/杂工

招聘店内营业员多名： 1. 负责水果、鲜花的基础养护与陈列； 2. 果切，鲜花，茶饮，接待客户、完成点单收银； 3. 维护店铺整洁，协助日常运营。 ，年龄18-45岁，主动积极，热情服务好顾客，有责任心 有无经验都可（免费培训）需要长期稳定的 上班时间：上午8:30～下午19:00 薪资待遇：1800-3000元，月休2天 有意向的电话联系：李女士

招聘：长期工半天班早中晚轮班每天7小时：上够26天班底薪就是2400+200全勤+2个点提成（月休4天）。 ​

黄冈市麻城市招木门安装3套

黄冈市麻城市招光伏安装、焊工，要熟手

贝壳租房，以“让租住成为一种生活方式”、“让租赁成为长期职业”、“帮助服务者实现效率翻番”为宗旨，通过以租赁经纪服务、公寓运营服务、专业机构托管服务、投资共建房源等由轻到重的方式，为新市民、青年人提供更多租住选择，以及更好的差异化服务，来实现让租房成为一种美好生活方式的愿景。 [省心租] 贝壳租房基于多年专业市场化、机构化运营经验，推出贝壳省心租服务 (分散式房屋租赁托管服务)，省心租是将市场上分散的房源转为有品质、可信赖的专业机构化长租房源，并提供专业管家服务，让业主省心、租户安心、行业稳定。 全天津可以根据你的住址就近安排哟!!! [持续竞争力的薪资] 六险二金+无责底薪+绩效+高业绩提成;3个月后，无责底薪+无上限高业绩提成;从业越久，收益越高:稳定月入几万不是梦! 【广阔的职业发展] M战队长-S区域经理-D总监，季度晋升、区域裂变机会多，许给你未来无限发展可能! [丰厚的奖金激励] 丰富的贝壳币、荣營晚宴、团队PK、团建活动、业务标杆、文化榜样带给你无限茉耀! 【完善的培训带教] 新人培训、战队长(M)训练营、花桥学堂、产品进阶训、助力你成为业务和管理双重达人! [我们需要这样的你] 1.具有半年及以上房产经纪业务经验者优先录用; 2.热爱销售工作，有目标感，执行力强; 3.具有较强的沟通能力和学习能力; 4.符合公司企业价值观，具有良好的客户服务精神。 适合这样的你 如果你非常迷茫，职业发展出现瓶颈，不知所措不安于现状，想要持续提升自己，挑战高薪收入 如果你想获得长期职业发展，为末来赢得一片新天地 [上班时间] 9点-6点半，月休5天。[工作地点] 片区内任意一家门店可打卡，目前招聘河东区东丽区万新区居住 [面试入职] 初试-复试-终试(一般周四，需着正装)，周二/周四入职，不需要基地培训。

挑战年薪三十万，高薪等你来拿[勾引][勾引][勾引] 一手房销售岗位，月薪过万很轻松，努力就有回报，年薪30-50万不是梦，期待敢于拼搏的你加入！年龄92-99年，每周休息一天，享带薪培训，团队氛围融洽，资深同事全程一对一指导，毫无保留； 岗位职责： 1、负责新客户信息的收集与整理，并主动开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持有效互动，构建稳定持久的合作纽带。 任职资格： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售工作充满热情，有强烈的进取心； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、市场敏感度高，事业心强，态度积极端正，有责任心，有电话销售从业经历者优先考虑。

[工作时间] 早九晚六，月休4天+法定节假日，上班打卡后自由安排，不坐班，不穿正装，不喊口号，上班氛围轻松，个人时间充足 [上班地点] 武侯区川大望江校区地铁口[工作内容] 1.负责房屋出租，单间公寓，，付款方式灵活多变 2.公司提供现成房源，无需自己收房! 3.端口上传房源信息，联系客户带看成交。不地推不打电话 4.新员工带教，不用担心经验问题 [薪资] 无任何套路，底薪4000+每开一单800-1000，综合薪资7k~10k+,上不封顶，公司直招，新人7天可开单 很特别，线下感受你会发我们和别人不一样，期待你的加入~ 员工福利 生日福利 节日福有无线网 宿舍有空调 包住团建聚餐 零食下午茶 立即沟通V

【高薪诚聘】房产经纪人-加入我们，定义你的职业巅峰！ 我们正在寻找对房地产行业充满热情、渴望成功的你！无论你是经验丰富的行业精英，还是零基础但渴望学习的新人，这里都有一片属于你的广阔天地。我们提供多元化的职业发展路径和极具竞争力的薪酬体系，助你实现职业梦想与财富自由。 一、岗位职责： 1.客户开发与维护：通过线上渠道（房产平台、社交媒体等）、线下社区开发、电话拜访、老客户转介绍等多种方式，开发与积累房源、客源。 2.业务洽谈与匹配：深度了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询、带看房源，并精准匹配符合其需求的房产。 3.公司提供专业的团队协助交易流程：独立或协助完成房屋买卖/租赁的全流程，包括洽谈、签约、贷款、过户、交房等环节，确保交易顺利达成。 4.市场信息分析：持续关注并分析所在区域的房地产市场动态、政策变化及竞品信息，为客户提供专业的市场解读。 5.品牌形象维护：维护公司品牌形象，以专业、诚信的服务赢得客户口碑。 二、我们为你提供两种共赢模式，总有一种适合你！ 我们深知人才多样性，因此打破单一薪酬模式，让你根据自身情况选择最适合的发展路径。 模式A：【高保障无忧模式】(底薪+提成) ·适合人群：行业新人、希望平稳过渡、注重前期稳定收入的伙伴。 ·薪酬构成：首月保底无责底薪(1000元)+高额提成(35%-45%)+各类奖金和补贴，让你无压力适应新环境 举例:当月完成一单佣金为10000元的交易，个人提成即为4500，连续开单，月入过万非常普遍。 ·优势： ·生活有保障：稳定的底薪让你无后顾之忧，可以更专注于学习和积累。 ·成长有支持：公司提供完善的带薪培训体系，助你快速入门。 ·收入无上限：在保障基本收入的同时，同样享受高额提成，收入节节高。 开单有奖励:入职前三个月开单有现金红包 模式B：【高回报冲刺模式】 ·适合人群：拥有丰富行业资源、自信能创造高业绩的销售精英。 ·薪酬构成：超高提成比例(70%)+万元激励奖金+团队管理津贴 ·优势： ·回报最大化：极高的提成比例，让你的每一份付出都获得最直接的回报。 ·绝对自主权：拥有更大的业务自主性，充分发挥你的个人能力。 ·收入天花板由你决定：真正的多劳多得，挑战百万年薪不是梦！ 除了极具竞争力的薪酬，我们还提供： ·丰厚的奖金：月度/季度/年度销售冠军奖、开单奖、全勤奖等。 ·完善的福利：生日福利、带薪年假、节日福利、下午茶、团队建设活动。 ·资源支持：优质的线上端口（如贝壳、安居客、蝴蝶号、抖音、小红书等）、海量房源系统、专业的法律和贷款过户支持团队。 三、任职要求： 1.年龄20-45岁，学历不限，专业不限（欢迎应届毕业生）。 2.对销售工作充满热情，有强烈的赚钱欲望和事业心。 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识。 4.有责任心，团队协作精神强，能承受一定的工作压力。 5.有销售经验或持有房地产经纪人协理/执业资格证者优先考虑。 四、职业发展路径： 我们坚信，员工的成长就是公司的未来。我们为你提供清晰的晋升通道： 经纪人→资深经纪人→门店经理→区域总监→公司合伙人 五、加入我们，你将获得： ·“传帮带”师徒制：资深经理一对一指导，让你快速上手。 ·系统化培训：从基础知识到谈判技巧，从市场分析到团队管理，全覆盖式培训。 ·正能量团队氛围：年轻活力的团队，开放包容的文化，互帮互助，共同成长。 ·领先的科技赋能：使用行业领先的办公系统和数据平台，让你工作更高效。 联系电话：符店长*********** 公司地址：海口市龙华区海瑞路31号南海绿洲 应聘邮箱：[填写您的招聘邮箱] （应聘时请注明应聘“房产经纪人”及意向薪酬模式：A模式/B模式） 我们期待与优秀的你相遇，一起共创辉煌！

1.为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.深入了解市场动态，为客户挑选适合的房产； 3.协助客户进行房产交易，确保流程顺利； 4.维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 5.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标。

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的难点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签署、履约及相关管理工作，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有自备车辆者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业经历或销售岗位经验者优先； 3、踏实肯干、责任心强，具备强烈的收入提升意愿； 4、能主动应对工作挑战与压力，积极进取，沟通能力强，具备良好的团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：年度每人800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属享受优惠价格体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部晋升：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

招聘一个家装装修顾问，能够制定单价，指定套餐，然后引导客户消费的，需要对家装这快懂行的人。

瓜子二手车商务BD 基本要求： 1、学历要求高中及以上，****以下 2、具备商户拓展、渠道运营相关经验，熟悉车辆检测或销售工作，有互联网或二手车领域从业背景者优先； 3、拥有良好的谈判技巧、辅导能力、数据分析意识、学习能力及执行能力 工作职责： 1.负责新商户的开发与签约落地 2.开展商户赋能工作，维护良好客户关系 3.日常车源运营管理 4.订单进度跟踪及客户投诉处理 5.具备汽车检测经历者优先考虑 任职资格： 1、有明确目标，对个人成长和事业成功有强烈意愿； 2、认同公司核心价值观； 3、注重长期发展，不拘泥于眼前利益，具备强烈进取心，追求快速提升； 4、执行力强，工作积极主动且勤奋踏实； 5、具备优秀的沟通、协调与推动能力；（基础能力项） 6、具有商户开拓、运营及销售实战能力； 7、擅长市场推广或掌握相关技能，拥有丰富谈判实战经验； 8、具备数据洞察与培训指导能力，能结合商户与城市维度数据提供有效支持与优化建议； 工作地址:黄冈市区加区县，属外勤岗位，家住蕲春、浠水、武穴者优先 福利待遇:无责任底薪，新人保护期提成机制。月薪5000-15000 五险一金节日福利带薪年假周年庆礼品每周双休早9晚6

尚为集团：湖北地区2025年招聘销售工程师 待遇：销售工程师底薪＞4800元（无责任底薪4800元） 车补800+出差补助+提成+住宿+国家法定节假日 完善的公司福利 要求： 1）大专及以上学历（包含自考类），男女不限 2）吃苦耐劳、热爱销售工作，具备较强团队合作精神 3）善于学习，执行力强，敢于承担责任 4）有车有驾照者优先！ 工作内容： 国家电网销售相关工作

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定团队的产品销售方案及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户触达、沟通、洽谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的痛点问题，促进项目合作落地； 4、销售实施：负责业务合同的签署、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，态度踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、抗压能力强，积极主动，善于人际交流，具备良好的协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日照常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元专项活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：年度员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温季节补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

做黄冈市黄州区城区酒水销售

户用光伏业务开发，业务主要薪春县，只要认真做一个月几万很轻松

在抖音，快手，视频号等软件上发布轻钢别墅的视频，发现潜在客户

招聘销售主播

岗位福利：年薪30W+不是梦 作为团队负责人，入职即享一对一指导，紧跟工作节奏，快速上手成单，客源无需担忧。年终更有机会驾驶苏7奖励 不限工作区域，不限汽车品牌，不限车型范围，操作便捷，轻松入门 只有你想不到的可能，没有实现不了的目标。诚邀加入，挑战高收入未来