湖北荆州招房产公司招聘 1、顾问（就近分配）,薪资7000元以上/月,有经验者优先! 2、租赁专员，长期固定底薪1500+提成 联系周经理

1.工作内容： 负责接待客户并提供咨询服务 为客户提供专业的房地产信息指导 深入了解客户需求，匹配合适房源，协助完成交易（工作内容简单易上手） 2.福利待遇： 21世纪不动产旗舰店提供4000元无责任底薪加60%高比例提成 福利优厚，享有雏鹰专项培训支持 店长全程带教，快速适应工作节奏，开单即享奖励 带薪参与培训，并有机会争取雏鹰深造资格 年度销冠可获带薪外出旅游奖励 3.工作地点： 根据住址就近分配门店入职 4.工作时间： 早上8:30至下午6:00（夏季作息）

职责在荆州各乡镇寻找合适的房屋

1.工作内容： 负责客户接待与咨询工作 为客户提供专业的房地产咨询服务 深入了解客户需求，并匹配合适房源，协助完成交易 （工作内容简单易上手） 2.福利待遇： 21世纪不动产旗舰店提供4000元无责任底薪 另享60%高比例提成 福利优厚，包含雏鹰专项培训计划 店长一对一指导，快速适应岗位节奏，开单即享奖励 带薪培训期间可争取雏鹰进阶深造机会 业绩冠军享有带薪外出旅游奖励 3.工作地点： 根据住址就近分配门店入职 4.工作时间： 早上8:30至下午6:00（夏季作息）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

没有高压考核不穿工装不收手机没有通时通次的要求！公司员工都是年轻人工作氛围好每周都有下午茶公司地址就在地铁口方便通勤客户资源好容易开单入职工资8000+完全没问题！！ 工作内容： 1、公司精准优质客户资源，资源稳定客户来访量多，无需自己开发客户 2、公司具有完善的培训机制，带薪培训一对一带教帮助新人开单 3、解答客户的问题了解客户需求，对客户进行维护 4、高提成20%-50%业绩好提成高奖金也高月收入轻松破万！ 任职要求： 1、普通话标准，沟通能力佳 2、有赚钱欲望 3、有事业心，工作认真负责 舒适的办公环境5A级写字楼无需外出，办公设施齐全 岗位福利： 1、底薪4800+3000绩效+提成20%-50%月度奖金200-2000+开单奖+到访奖好好工作月薪过万基本没有问题 2、现金激励政策：现金奖励200-2000不等丰厚礼品奖励 3、透明完善的晋升通道 4、五险一金，下午茶，团建，生日礼，节日礼各种福利 老板打猎回来还会带好吃的~感兴趣的快来私聊我吧一起开心赚钱！

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋 2.月休8天自由调休朝9晚6节假日正常休息 3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训 4.底薪6000加~高提成工资无上限 5.五险一金每个季度一次晋升 6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红+管理奖金

岗位职责： 1、负责潜江市区门窗产品的销售工作及市场推广相关事宜； 2、开发并维护客户资源，积极拓展潜在客户，达成既定销售目标； 3、为客户提供专业的产品解答与服务支持，提高客户满意度； 4、及时收集并反馈市场动态信息，配合优化销售方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判能力，具备较强的市场开拓意愿； 2、对销售岗位有热情，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 3、有同类行业销售经验者优先考虑，表现突出的应届毕业生亦可录用； 4、具有良好的团队协作意识，认同公司发展理念，愿与企业共同发展。

纯个人感受：2017年毕业以来遇到的最理想的公司，最优质的平台。在这里收获颇丰，实现了物质与精神的双重成长！——一位普通职场人的真实心声！ 每月收入5W＋，最快实现奔驰自由的工作！ 身边同事普遍年入百万以上！ 这是解决当下经济压力的【优质选择】！ 奔驰、宝马、奥迪，随心选购！！！！！！ ================================= 你对目前的薪资满意吗？ 希望在二十多岁的年纪实现突破吗？ 电话联系我，仅需3分钟沟通！ 试试看！了解一下！聊一聊！ 或许正合你意？我所说的一切均真实可信！！！ ================================= 工作时间：长白班，9:00—20:00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10日发放基本工资，每月25日发放提成 1.产品介绍： 主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务。 2.客户定位： 服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基础置业，专注资产配置。只要房源符合其投资回报预期，即可促成交易。主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.成交标准： 单套最低成交金额200万起，税前提成不少于30000元！历史最高单笔成交达5000万，税前提成120万元！ 4.新人表现： 新人首单平均周期1-2个月，最快纪录仅用1天完成开单！ 5.收入情况： 2023年销售冠军个人税前年收入256万元；2024年公司全员平均年收入33.8万元！ 工作内容说明： 1.入职后系统学习公司在售项目，掌握各项目地理位置及核心优势； 2.公司提供内部存量客户资源，均为有实际购买记录的精准客户，公平分配至每位经纪人； 3.实行严格客户管理制度，杜绝抢客、切单等行为； 4.倡导“雁阵文化”，团队协作互助，新人由资深经理全程带教，协助带看、签约，业绩共享不分彼此； 5.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在当年6月成功签下公司年度最大单，总成交额2400万元，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣效率： 商业地产回款快于住宅，90%房源首月签约，次月即结算佣金！最迟不超过第二个月！ 收入展示篇： 1.薪资水平：2024年公司超三成业务人员年薪破百万！整体人均年薪33.8万元！ 2.车辆情况： 2024年员工新购车辆起步为凯迪拉克！ 公司现有宝马车队23辆，主力为7系和5系； 奥迪车队18辆，含A8三辆、A6与A7共六辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列； 路虎揽胜车队6辆。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

招聘： 薪资：3000-10000元 公司主要从事二手房买卖，一手房代理，二手房租赁业务，装修代卖。 一、公司一直保持传、帮、带文化。 1、传；专业的技能培训，让你走的更快 2、帮；经理直接参与客户的接待、带看与沟通工作，尽快的让你的荷包鼓起来。 3、1对1，老带新，老人带新人，做好基础，让你走的更稳。 二、薪资待遇 1、公司实行双薪制度，底薪绩效奖金高提成，目前公司员工月薪综合工资5000-8000元之间，店长月薪综合工资在8000-20000元之间 2、做六休一

感兴趣直接打招呼。投递简历者优先录用！ 公司提供营运车辆，公司提供自营平台保证派单量！ 司机有培训上岗，熟悉路线之后晋升为专职专线司机。 底薪8000+提成+奖励，月薪1万+工资可以日结周结月结。 公司直招，非第三方，不用租车买车！！！ 工作内容就是平台派单按照导航接送乘客。工作轻松，每天工作时间8-10小时，做6休1，，自由调休，可以连休！ 任职要求 1.取得c1准驾车型机动车驾驶证驾龄3年优先 2.年龄21周岁以上59周岁以下，无违法犯罪记录 3.全程自动一键导航，无需熟悉路况，工作内容简单不复杂，会使用智能手机会看导航即可 福利待遇 1.公司配车，白班夜班均可，可自由调休，。 2.保底+提成+奖励，底薪8000元平均工资8000-13000元 3.公司大量补贴，外地可提供住宿 4.车辆有保障，维修保养，都是公司负责 欢迎详细了解！欢迎投递！ 原标题：《底薪8000直招小车司机》

荆州市沙市区招通风安装/维修吾悦广场现在找一个人去，帮忙封2个风口，带上工具，150块，2个小时搞定有意联系

长白班坐岗坐岗坐岗，工作轻松福利好 薪资待遇；5000-8000 食宿环境；包吃包住，环境好，空调，洗衣机，独卫 入职流程；面试，免体检，当天可以安排住宿 招聘要求；16-46岁，学历不限，吃苦耐劳，工作简单易上手

荆州市监利市招光伏安装、水电

现在要个顶班师傅，闲着的联系梁老板

熟悉办公软件，对房地产销售有一定的了解

待遇面谈，包中午工作餐

包工作午餐，月休息四天，

成都高新区急招租房管家（3-5人，转正平均月收入9500，销冠月出50单） 我们专注长租公寓领域8年，现于成都高新区招募租房管家，房源均在核心地铁口、品质高且无合租纠纷，开单难度低！提供无责底薪+高提成，正式员工平均月入9500元，诚邀想稳定做销售、擅长客户沟通的你加入！ 一、岗位职责：聚焦租房全流程，轻松开单 房源推广与带看：负责长租公寓房源的线上（端口）、线下推广，主动对接租客需求，预约并陪同带看，清晰介绍房源优势（如地铁口位置、品牌家电、一级能效空调等）； 租客咨询与成交：解答租客租房疑问（如租金、入住流程、费用明细），协助完成租房成交，确保租客了解“无中介费、无水电物业差价”等核心福利； 入住手续协助：指导租客办理入住手续，核对资料、签署合同，提供入住后基础服务支持，提升租客初体验； 租客关系维护：定期跟进租客反馈（如维修需求、居住建议），及时协调解决问题，提高租客满意度与续租率。 二、任职要求：门槛友好，经验不限 学历要求：大专及以上学历，专业不限，应届生可投递； 经验优先：有房地产中介、租房销售或客户服务经验者优先，无经验者公司提供岗前培训，快速上手； 能力要求：具备良好沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展推广、带看工作；热爱销售，有责任心，目标感强。 三、核心优势：开单难度低，资源有保障 我们为租房管家扫清开单障碍，让你专注做业绩： 房源优势：所有房源位于核心地段，地铁口500米内；房间品质高，配品牌家电、一级能效空调；仅做整租无合租，无租客纠纷，租客接受度高； 资源支持：无需个人投入推广成本；对租客“零中介费”“无水电物业差价”，成交转化率更高； 模式友好：工作以“基本坐班+灵活带看”为主，无需盲目跑市场，线上端口获客稳定，新手也能快速开单。 四、薪资福利：待遇透明，收入有保证 薪资构成 无责底薪2000元+按单提成（每单约500元）；正式员工平均月收入9500元，销冠单月可出50单，收入上不封顶 福利待遇 1.保障类：，享受交通补助； 2.激励类：年终奖、开单奖励，业绩优秀者有额外奖金； 3.其他：5A办公环境（奥克斯中心C座），团队氛围轻松，定期交流开单技巧 工资结算 月结，薪资发放准时，无拖欠 五、工作信息与应聘联系 工作地点：核心办公地：成都武侯区奥克斯中心C座；带看范围：三环内+1号线核心地铁口房源； 工作时间：9:30~18:30，规律作息，无强制加班； 招聘人数：3-5人（名额有限，招满即止）；

工作时间： 1周末双休，节假日全休都正常放假 工作要求: 1.有目标感，自律性有销售经验的不限制 2.大方开朗，性格活泼，社交能力强 3.年龄25-40岁 4.做过金融房地产的优先 岗位： 1.带薪培训，平时负责为企业提供咨询服务 2.工作简单，前期会安排师傅带教

岗位职责： 1.渠道拓展：主导开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师及包工头等家装领域合作资源，拟定并落实渠道开拓策略，持续扩大渠道网络覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已建立合作的装饰类渠道提供全流程销售协助，涵盖产品供应对接、订单执行跟踪等内容，深入挖掘渠道业务需求与实际困难，制定个性化服务方案，助力渠道提升出货量，确保销售目标达成。 3.渠道关系管理：负责现有家装渠道的日常维系，定期开展实地拜访与沟通交流，动态掌握其经营情况与合作意向，及时响应并处理反馈问题，提升渠道忠诚度，保障合作关系长期稳定。 4.培训支持与售后协调：面向合作渠道组织系统化的产品知识培训，内容包括产品特性、功能优势、安装工艺等，增强渠道产品理解；同步开展销售技巧指导，提高其转化效率；同时协调解决售后服务事项，如质量异议处理、退换货安排等，保障渠道及终端客户满意度。 5.对账与回款跟进：配合财务团队完成与渠道客户的账务核对工作，确保账目清晰准确；主动推进回款进度，制定回款计划并监督执行，妥善应对回款异常情况，降低应收账款风险，维护公司资金安全。 6.其他相关任务：收集整理市场一线信息，包括竞品动向、客户需求变化等，及时向上级反馈并提出可行性建议；协助完成销售数据汇总、对账及回款相关事务；积极参与公司组织的渠道推广活动，保障活动顺利落地实施。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先，年龄40岁以下，性别不限。 2、具备1-3年家装行业渠道拓展或销售工作经验，熟悉装饰公司、设计师群体运作模式者优先；拥有一定装饰渠道资源者可适当放宽经验要求。 3、具有较强的客户开发能力与关系维护能力。 4、具备基础财务意识和数据敏感度，能有效协助完成对账及回款追踪工作。 5、工作积极主动，目标导向强，抗压能力佳，能适应频繁外出拜访的工作节奏。 6、掌握新媒体运营基础知识，能够运用新媒体工具进行业务宣传并辅助销售转化。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起享受一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资依据求职者综合能力评估分为三档，各档均含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并配套相应保底绩效，具体如下： 1、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月（保底）； 2、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月（保底）； 3、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月（保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，包含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

品牌洗衣液的推销和售后工作，工资面议

一、工作内容： 负责门店食品的销售工作，接待到店顾客并提供专业咨询与服务； 承担新客户开发及老客户的维护与关系管理。 二、薪资介绍： 试用期月薪5000元起，另享提成+六险+包住+约20天带薪年假+团队建设活动+节日福利； 前期综合收入6000－8000元，后期业绩稳定后可达8000元以上，上不封顶； 工作地点可根据住址就近分配。 三、福利待遇： 1、【超长年假】春节期间享有15-20天左右带薪休假 2、【住宿保障】提供配套齐全的住宿环境，含空调、洗衣机等设施，安全便利，可直接入住 3、【员工关怀】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均发放公司定制礼品 4、【晋升通道】晋升路径为专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人；晋升周期依据个人业务能力与销售业绩而定，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 四、任职要求： 1、年龄21-40岁，性别不限，经验不限，愿意在荆州长期发展者优先 2、性格积极乐观，有意愿挑战高收入目标 3、具备较强抗压能力，能坦然面对工作挑战 4、工作主动性强，具有良好的协作精神和团队意识 我司是一家专注于绿色食品运营的全国连锁零售企业，主营产品涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，自有品牌产品近300种，其中多款产品曾获央视报道。集团成立于2011年，目前在全国拥有500余家连锁门店。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售与市场推广工作：通过闲鱼、拼多多等渠道宣传发动机件、底盘件等汽车零配件， 2.策划并落实市场营销方案与执行计划，确保销售目标顺利达成； 3.主动开发新市场，拓展新客户资源，提升产品在市场的占有率； 4.维护客户关系，建立长期稳定的合作，增强客户满意度与粘性； 5.订单跟进管理：准确对接客户需求，确认产品型号、数量、价格及交货时间，保障交易顺畅完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.能够敏锐识别客户核心需求，具备良好的共情能力； 3.具备较强的承压能力，能在高强度工作中保持积极心态； 4.热爱销售岗位，具有自我驱动力，能主动完成销售任务。 薪资福利： 1.提供丰富的团队建设活动和定期专业培训； 2.缴纳五险一金，提供免费食宿； 3.享受销售业绩提成，月收入4000-12000元。

荆州校区：荆州区聚珍园广场的4层区域，商铺号A7-2 沙市校区：沙市区文化宫路16号职工文化活动中心3楼 以上两个校区可根据住址就近分配 岗位职责： 1、利用公司提供的资源，完成校区业绩目标（30%电话销售+70%线下销售）； 2、负责来访学员的咨询接待、后续跟进及报名手续（包含电话接听、回访沟通、学员答疑与报读办理等）； 3、监督并推动学员学习进程，确保学习有序推进； 4、提供优质的学员服务，提升学员整体满意度； 5、组织并执行销售活动的邀约、面谈及签约转化工作； 任职要求： 1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历； 2、拥有2年以上销售工作经验，性格亲和、积极热情、充满活力； 3、阶梯式底薪4000~5000元+绩效提成，可按居住地安排就近校区工作。 每天工作7小时。 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、缴纳五险一金 2、年终奖金（含车房奖励激励） 3、晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、享受带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项福利待遇

专职销售岗位，实行月度绩效考核，薪酬随销售业绩动态调整。 采用底薪加提成模式，提成无上限，多劳多得。 需熟练使用常用办公软件，具备良好职业操守和积极工作态度。 具备一定抗压能力，可接受出差安排，入职后有人带教。 表现优异者可面议薪资待遇。

底薪10000，光伏行业，招销售专员，装完板子结账，平均成交一单提成15000-20000。不打卡，工作自由。有意私聊

岗位职责: 1.负责别墅门产品的销售推广，为客户提供专业的选购建议与咨询服务 2.建立并维护良好的客户关系，保障服务过程符合客户期望 3.跟踪订单执行情况，协调各环节确保销售流程高效推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.具有团队协作意识，积极配合团队成员完成共同目标 3.工作积极主动，具备拼搏精神，能在高强度市场环境中实现业绩突破

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，区域内无同类竞争产品。 智慧法务部门采用创新服务模式，颠覆传统法务服务形态。 专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司组织的入职培训，熟悉标准化销售流程。 2.利用公司提供的客户资源，深入沟通需求，输出定制化智慧法务方案。 3.销售方式以电话销售与面对面洽谈为主，同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望实现收入提升与个人发展，具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+额外奖金。 2.团队月均收入6000元，表现优异者收入上不封顶。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（组长、主管、经理至总监），支持员工长期成长。