负责酒店管理、客房管理、客户关系管理。

30-45岁，工作经验五年以上

店内日常工作及服务

招经理一名工资面议

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

全面负责前厅管理和人员招聘

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

哈川味小馆东盟店: 1、岗位:前厅主管（全职） 2、工资待遇： 底薪4000元，全勤奖100，月度门店绩效奖励（100-500元不等）。到手不低于4200元/月。 （试用期1个月，试用期底薪3800元，其他待遇同上。） 3、工作内容： 1.管理前厅运营日常工作，制定前厅工作流程和服务标准； 2.负责前厅人员考勤管理，排班排休管理。 3.服务员日常工作（打扫，上菜收桌，营业准备、收班工作） 4.前厅物料采购，开发票 5.处理客诉等。 4、工作时间: 9:30-14:00，16:30-22:00（加班费：20元/小时） 5、月休4天，法定假日不休按双倍薪资发放加班费。 要求：需要有餐厅服务员经验，有管理经验优先，，需要吃苦耐劳，品行端正，认真负责，学生兼职请勿扰。

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

2026铁路最新招聘岗位[庆祝]一、高铁乘务员、餐吧乘务员、列车员、客运员、安检员、票务员、vip接待、乘务安全员、铁路维管，动车检修等岗位。二、招聘条件1，年龄18-35周岁，身高170cm以上，身高160cm以上，中专及以上学历。2，无前科，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身；五官端正、语言表达能力较好；三、工作内容1、负责协助旅客上下车、报站、检查票务、认座、旅客咨询餐饮等工作。2、负责车站出、入站口检票工作。3、负责列车、站内安全管理（抽查旅客身份证件）。4、负责铁路轨道供电的检修及维护。四、薪资待遇1，岗训期3-6个月，津贴补助1500-20002，安置后工资：一线城市6000-8000，二三线城市4000-6000，缴纳五险或五险一金3，上班时间:上一休一，上二休二或上三休二，提供住宿餐补五、就业方向全国安置根据户口所在地就近原则安置，所有学员服从公司安排！电话：

招钟点工五点到十二点，局北工商局附近，

汉堡店招工，工作时间早7:00-19:00，试用期一个月工资2800，满勤200，不会的也可以有人带，每月一天休。学会了第二个月开始工资3000，加满勤200，每月一天休。年龄20-40，有经验或者上手快，年龄可放宽。联系电话，

找两个不晕高，爬过外爬梯得力工，最好是跟着做过防水的力工

电厂三角地，中餐店，早九晚九，不值班，找服务员替班，多替几天，一天130，成手、一名。电话

焦家湾地铁口大型酒店招聘。店长1名，工资面议。经理2名，薪资为5000至8000元。主管5名，薪资为5000至6000元。部长5名，薪资为4500至5000元。服务员5名，薪资为4000至4500元。配菜5名，薪资为5000至5500元。上什2名，薪资为5000至5500元。联系电话为孙厨，朱经理。

招聘前厅经理，工作地点为潮宏基酒店。薪资为5000-8000元每月。岗位职责包括：负责酒店前厅部的整体运营管理，确保服务质量和客户体验；协调前厅与其他部门的工作，提升团队协作效率；处理客户投诉和突发事件，维护酒店形象；监督前台工作流程，优化客户服务流程。岗位要求为：大专及以上学历；具备良好的沟通技巧和应变能力；热情、有服务意识。

招聘酒店储备干部。薪资为每月3800元以上。岗位职责包括：轮岗前厅、客房、餐饮等核心部门，学习门店全流程运营、服务标准及基础管理工作。配合部门完成对客服务、宾客诉求处理、日常运营、物资管控等工作。协助主管落实门店管理制度、服务质检、团队协作工作。完成上级交办的其他管理辅助工作。培养合格后晋升基层管理岗。

『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋全季北京顺义燕京桥酒店招聘前台服务大使月薪（5000～6000）客房服务员月薪（5000～6000）服务经理月薪（5500～7000）法定节假日三薪提供食宿，（在本酒店住宿不用通勤）团建聚餐有无经验均可，有师傅带。地址:北京市顺义区仁和地区顺通路6号全季酒店联系电话:（微信同号）酒店位置见定位，有意者欢迎来电咨询。

虹口区桔子酒店！靠北外滩。130间房！急招聘主管一名！做六休一，宿舍就在本楼层！有意者来电话联系，

招聘面点师、前厅主管、服务员及零活。有经验者优先。薪资待遇优厚。

中餐馆，诚聘：一个主厨，一个副厨，二个改刀，一个领班，联系电话：

招聘餐饮经理一名，薪资待遇优厚。

阜新市印象江南中餐厅招聘主管一名工资:6500200满勤酒水提成综合工资6500左右，要求形象好，有一定的管理经验，沟通能力强。服务员一名工资：4000200满勤，酒水提成，以上职位工作时间早九晚九，月休两天，供吃不供住，！

飞鸿酒店诚聘：前台1人工作时间：上24休24工资：2600元+满勤200元地址：阜新县阿金立交桥北电话：

阜新市印象江南中餐厅招聘经理一名工资:6500200满勤酒水提成综合工资7000左右，要求形象好，有一定的管理经验，沟通能力强。成手服务员一名工资：4000200满勤，酒水提成，以上职位工作时间早九晚九，月休两天，供吃不供住，！

招聘楼层经理1人综合薪资：5500-6000元/月，每月10号准时发薪，不拖欠！薪资构成：固定底薪4200元全勤奖服务奖金工龄奖业绩提成【任职要求】1、年龄30周岁以上，拥有餐饮门店2年及以上现场管理经验；2、要求有火锅店门店经验，具备管理经验，有责任心，有号召力，带过4-6人团队。3、工作内容包含员工培训、客诉处理、损耗管理、电脑操作、收银系统操作、卫生管理、业绩管理【福利待遇】带薪休假2天/月，生日假1天，年假2.5天，提供一日三餐。【工作时间】早班：上午9：30到晚9：30晚班：上午10：30到闭店/v

桔子水晶王府井大街店招聘：客房服务员1人，月薪6000-6500法定节假日三薪节日福利，绩效奖金带薪年假，包食宿，吃住均在店内，团队氛围好！联系电话：

烧烤店诚聘经理一位，需会营销，董经营管理。联系

中餐馆，诚聘：一个主厨，一个副厨，二个改刀，一个领班，联系电话：