早9晚6，高提成，综合薪资6k-1.2w。 主营业务：从事超市配送领域招聘，因业务扩展需大量招聘外卖员，岗位单一易上手，无经验者也可快速掌握，入职初期有专人指导并提供培训。 工作内容：通过58等网络平台发布招聘信息，收集并筛选简历，通过电话或微信方式邀约候选人参加面试。 职责要求： 1，年龄：18-38周岁 2，表达清楚，踏实肯干，具备学习意愿； 3，具备一定抗压能力，能适应电话沟通工作； 4，欢迎优秀的应届毕业生加入； 福利待遇： 1，综合收入：底薪+提成，月均工资6000元-15000元不等。 2，享受带薪法定节假日，缴纳五险。 3，工作时间：朝九晚六。 招聘骑手，有招聘或电销经验优先，提供五险

任职要求 1.年龄 25-40 岁 早9：009-晚6：00白班。学历不限，有无经验均可，本外地均可。大寺附近优先。 2.普通话流利，基本电脑操作，沟通耐心、做事认真，执行力强，长期稳定优先。月综合工资4500左右。详情电话联系。

你好我们一家网约车公司欢迎您的加入 如有意向请加微 ，招客服面试经理，要求能说会聊，聪明伶俐，公司提供平台自己联系客户，底薪3100 上八点半下五点上六休一，每月10号发工资，定期聚餐 前10人，一人提成40， 超出10人以上一个人提140， 超过10人额外奖励200，超过15人额外奖励500。 超过二十人以上第一名奖励500，综合工资4000到7000工作轻松公司直招无任何费用， 招聘过程中公司车辆无押金，好招人工作无压力

岗位职责： 1、配合采购经理开展采购相关事务； 2、负责采购合同与供应商资料的归档管理，定期整理并更新供应商信息数据库； 3、协助采购经理完成供应商的沟通协调及接待事宜； 4、编制各类采购数据的统计报告； 5、负责出入库单据及其他仓储管理凭证的制作与维护； 6、探索并量化工作绩效指标，持续记录并优化工作流程； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、了解采购作业流程，具备良好的沟通技巧、谈判能力与成本控制意识； 2、工作严谨细致，责任心强，反应灵敏，具有良好的团队协作精神； 3、药学类专业或财务类专业背景，或有药品采购工作经验者优先考虑。 薪资福利：3800元/月，中午管饭，五险一金，周末双休 工作地点：天津西青区精武镇

岗位职责： 1. 接收计划调度安排的工作任务，确保项目按时完成出库、联试及发运流程； 2. 负责项目中各产品的接线、通电操作及长时间运行测试，保障产品与系统性能符合质量标准； 3. 在联试结束后，执行产品的装箱与打包作业，确保运输过程中的安全性； 4. 按照发货规范编制详尽的发货清单，并与物流单位对接，保障货物准时准确发出； 5. 根据客户具体需求，整理编写项目说明书、合格证明等技术文档，提供专业化的技术支持服务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄22-40岁，电子类或相近专业背景，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 能够识读并理解系统电气图纸； 3. 具备较强的学习能力和独立作业能力，经培训后可独立承担联试与发货相关工作； 4. 熟练掌握计算机操作，精通常用办公软件（如Microsoft Office、Word、Excel等），能高效处理各类文档、表格及演示材料； 5. 性格稳重踏实，责任心强，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。 职位福利：周末双休、五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工宿舍

一、进销存岗位职责1. 负责商品的采购、入库、出库、调拨及盘点等环节的数据录入与核对，确保账目与实际库存一致。 2. 审核采购订单、入库单及销售出库单，保障单据完整合规、信息准确无误。 3. 实时掌握库存动态，监控缺货、积压及临近保质期商品情况，及时反馈并提出应对建议。 4. 按计划执行库存盘点工作，编制盘点报表，落实盘盈盘亏的分析与处理。 5. 协同财务、采购及销售部门完成对账工作，提供所需的库存及相关往来数据支持。 8. 维护进销存系统或电子表格，确保数据实时更新，规范操作流程。 二、任职要求 1. 熟悉进销存业务流程，具备仓库管理、数据统计或文职类工作经验者优先考虑。 2. 熟练操作 Excel（常用函数、数据透视表）及主流进销存工具（如金蝶、用友、管家婆等）。 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的数据敏感度和逻辑思维能力，能适应一定强度的工作节奏。 三、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金，综合月薪 4000-5000 元，具体根据经验与能力面议；

岗位职责： 1、负责办公室日常内勤工作，包括文件归档整理、考勤数据统计及办公用品的采购与管理； 2、掌握基本财务流程，承担费用报销审核、单据核对、往来账目对账及台账记录等工作； 3、需持有有效驾照并具备熟练驾驶能力，承担公司外出办事、资料递送及临时出车任务； 4、协调各部门间日常事务沟通，接待来访人员，并完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、工作细致踏实，责任心强，具备良好的执行能力； 2、驾驶技术熟练，无重大交通违规或事故记录； 3、精通Office办公软件操作，打字速度快，逻辑清晰，文档处理能力强；

使用招聘平台发布岗位信息，工作氛围轻松愉快，团队年轻有活力，朝九晚六，中午休息一小时 薪资待遇：4000元底薪+提成 福利待遇：缴纳五险

任职要求： 18-35周岁，大专及以上学历，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，积极进取、工作认真不敷衍 工作内容： 主要负责发布招聘信息、对接骑手招聘事宜，进行岗位介绍、线上沟通及面试邀约 无需相关经验，零基础也可上手，全程有人带教逐步熟悉工作流程 办公环境舒适，团队氛围轻松融洽

岗位职责： 1、负责日常行政工作的协调与落实； 2、协助进行文件资料的分类、归档及信息录入； 3、开拓客户资源，开展线上联系、初步交流、记录客户需求（非销售性质）； 4、配合各部门完成基础数据收集与报表维护，与客户沟通并发送防水相关资讯（通过微信沟通，无需电话联系）； 任职要求： 1、具备良好的表达能力与团队合作精神； 2、熟悉常用办公软件操作，具有基本的文字处理技能； 3、工作耐心细致，责任心强，执行力佳； 4、能高效处理上级安排的其他日常事务性任务；

一、岗位定位 核心角色：集团技术体系的“总设计师”与“首席技术官”，统筹三大事业群（同羽高科、佳电工程、国华检测）的技术规划与研发创新，是连接技术战略与业务落地的核心枢纽。 岗位价值：将集团的技术积累转化为核心竞争力，将前沿技术趋势转化为可落地的产品与方案，将分散的技术力量整合为协同创新的高效团队。 二、岗位基本信息 项目 内容 岗位名称 技术总监 汇报对象 集团董事长 下属团队 研发中心、技术部、各事业群技术负责人 工作地点 天津·西青区（需不定期到各分子公司/项目现场） 薪资范围 35-60万/年（优秀者可面议+股权激励） 三、岗位核心职责 （一）技术战略与规划（30%） 1. 技术路线规划：结合集团战略与行业发展趋势，制定3-5年技术发展路线图，明确防爆电气、智能控制、工程工艺等核心方向的技术攻关目标与产品迭代路径。 2. 前瞻性研发布局：跟踪国内外防爆技术、智能电气、新材料应用等行业前沿动态，识别高潜力技术领域，主导预研项目立项，确保集团在防爆安全领域保持技术领先地位。 3. 研发目标分解：将集团战略目标分解为各事业群/各团队的年度研发任务，制定关键节点与验收标准，确保技术投入与业务产出精准匹配。 （二）研发管理与技术创新（30%） 1. 产品研发全流程管控：统筹“同羽高科”防爆电气产品（防爆控制箱、正压保护装置、智能控制器、防爆机器人等）的研发全流程，从概念设计、样机试制到量产导入，确保技术方案满足市场需求与安全标准。 2. 关键技术攻关：牵头解决研发过程中的核心技术难题，如防爆结构设计、电磁兼容、热分析、智能控制系统集成等，确保重点项目突破。 3. 工程技术创新：指导“佳电工程”事业群的技术方案优化，推动施工工艺标准化、模块化，提升工程交付效率与质量稳定性。 4. 检测技术支撑：为“国华检测”提供技术指导，确保检测方法科学、标准应用准确，支持新检测项目的开发与资质扩项。 （三）技术标准与质量管控（15%） 1. 技术标准体系建设：建立并完善集团技术标准体系，包括产品设计规范、工艺技术标准、工程实施方案标准、检测操作规程等。 2. 认证与合规管理：统筹产品国内外认证工作（3C、防爆合格证、CE、UL等），确保产品符合GB/T 3836、IECEx、ATEX等国内外防爆标准，对接国家检测中心及认证机构。 3. 技术评审与质量控制：负责重点项目、新产品的技术方案评审，把控关键技术文档（设计图纸、计算书、试验方案）的质量，确保技术成果的可靠性与可交付性。 （四）团队建设与人才培养（15%） 1. 研发团队搭建：根据业务发展需要，规划技术团队架构，引进核心技术人才（防爆电气工程师、嵌入式开发、结构设计等），打造高素质研发梯队。 2. 人才培养体系：建立技术培训机制，通过内部分享、外部培训、项目实战等方式提升团队专业能力；识别高潜人才，做好梯队建设。 3. 绩效与激励：制定技术人员考核标准与激励机制，营造“创新、务实、协作”的研发文化，激发团队创造力。 （五）跨部门协同与技术支持（10%） 1. 市场协同：参与重大客户的技术交流、项目投标的技术方案制定，为销售团队提供技术支持，提升项目中标率。 2. 生产协同：指导生产部门解决产品制造过程中的技术问题，推动工艺优化与成本控制。 3. 供应链协同：参与核心元器件选型与技术评估，与供应商建立技术合作，确保供应链的技术竞争力与成本优势。 4. 产学研合作：对接高校、科研院所，推动产学研项目合作与核心技术专利布局。 四、任职资格要求 （一）基础条件 项目 要求 学历专业 本科及以上学历，电气工程、自动化、机械设计、电机电器等相关专业 工作年限 10年以上技术研发工作经验，其中5年以上技术团队管理经验（团队规模20人以上） 行业背景 必须具备防爆电气、高低压成套设备、工业自动化等行业背景 年龄范围 35-48岁，特别优秀者可适当放宽 （二）专业能力要求 能力维度 具体要求 防爆专业知识 精通国内外防爆标准（GB/T 3836系列、IECEx、ATEX等），熟悉防爆产品认证流程，主导过至少3个以上防爆产品全生命周期研发项目 产品研发能力 精通防爆电气产品（防爆控制箱、正压保护装置、智能控制器等）的设计原理、结构工艺、材料选型；具备电磁设计、热分析、结构仿真等专业能力 工程方案能力 熟悉石油、化工、煤化工等行业防爆电气工程的设计规范与施工工艺，具备大型工程项目技术方案审核能力 技术管理能力 熟悉IPD或敏捷开发流程，具备跨部门资源协调经验，能通过数据驱动优化研发效率 软件工具 熟练使用CAD、SolidWorks、ANSYS、MATLAB等研发设计软件 知识产权 熟悉专利布局与技术成果转化，有发明专利授权经验者优先 （三）综合素质要求 维度 具体要求 战略思维 能准确把握行业技术发展趋势，结合公司战略制定清晰的技术发展路径 创新能力 具有强烈的创新意识，敢闯敢试，能推动新技术、新工艺的落地应用 团队领导力 善于培养人才、激励团队，营造积极向上的研发文化 沟通协调 能与市场、生产、供应链等部门高效协作，能将复杂技术问题转化为业务语言 问题解决 面对技术难题有攻坚克难的决心与方法，善于系统性分析问题、寻找最优解 文化认同 认同“专业·担当·协同·超越”的核心价值观，愿意在实体制造业长期深耕 （四）加分项 · 有国家高新技术企业、专精特新企业技术管理经验； · 有国家级、省部级科研项目主持经验； · 有博士后科研工作站、研究生实践基地管理经验； · 持有高级工程师职称或相关专业技术资格； · 有国际知名防爆企业工作经历； · 有发明专利（第一发明人）授权。 五、汇报关系与协作界面 对象 关系 主要协作内容 董事长 汇报 技术战略汇报、重大项目立项、资源协调 同羽高科负责人 协同 产品研发规划、技术攻关、团队管理 佳电工程负责人 协同 工程技术方案优化、项目技术支持 国华检测负责人 协同 检测技术指导、新项目开发、认证支持 营销中心 支持 售前技术支持、大客户技术交流 六、考核指标（试用期与年度） 试用期（6个月）考核重点 维度 关键指标 技术诊断 完成集团技术体系诊断报告，明确技术短板与改进方向 团队融入 与各事业群建立良好沟通机制，获得团队认可 项目推进 主导1-2个重点研发项目，取得阶段性进展 年度考核重点 维度 权重 关键指标 研发产出 30% 新产品/新技术研发完成率、专利申请数 技术支撑 25% 重点项目技术方案通过率、客户满意度 团队建设 20% 技术人才培养、团队能力提升 标准体系 15% 技术标准体系建设进度、认证通过率 成本优化 10% 研发成本控制、产品降本成效 七、发展路径 阶段 角色定位 核心任务 第1年 技术体系整合者 梳理现有技术资产，搭建标准化体系，建立团队信任 第2-3年 技术创新引领者 主导关键技术突破，推出有竞争力的新产品系列 第3-5年 集团技术决策者 参与集团战略决策，推动技术成果产业化，打造行业技术标杆 八、董事长特别寄语 同羽的技术总监，不仅是研发团队的管理者，更是集团技术灵魂的塑造者。 我们需要你，把“防爆安全”这件事，从经验变成科学，从产品变成体系，从个人的智慧变成组织的资产。 你面对的，是石油、化工、能源这些国家命脉行业的安全底线；你带领的，是一群对技术有信仰、对安全有敬畏的专业人才；你创造的，将是能够真正守护工业安全、服务国家战略的核心技术。 本岗位说明书作为招聘与考核依据，最终解释权归天津同羽电气集团所有。

天津市西青招防火涂料，要求熟练使用喷涂机，工资300一天，十天一结，干长期短期都可以，联系人，丁总，联系电话，

早九晚六，周末双休＋法定节假日正常休假！！接受实习生 工作内容： 按照项目标注规范与要求，完成文本、图片类数据的标注任务，确保标注结果的准确性和质量 岗位要求： 大专及以上学历；具备2D、3D相关标注经验者优先考虑 薪资福利 发薪时间：每月15日 周末双休，法定假期按规定休息 社保＋带薪年假＋各类福利假期 下午茶点＋生日关怀＋员工福利＋团队建设活动 晋升路径 质检员→小组长→大组长→项目主管→项目经理

工作内容： 按照标准对文本、图片等内容进行标注，确保准确性和作业质量 在操作过程中发现问题及时汇报并协助处理 岗位要求： 大专及以上学历 具备相关标注经验者优先考虑 薪资待遇： 底薪加绩效，综合收入3-4k 工作时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假

天津市招干水电小工，长期稳定2人，工资260-270元，年龄20～50岁。

未来我武掌门人，具备竞争力的薪酬体系，享受专业化培训，高管亲自担任导师，助你快速步入成长快车道。 职业发展路径： 1、参与系统化专业培训，着重提升综合素养与岗位适配能力，协助你发掘更契合的发展方向； 2、进入实战积累期，由公司高管及专业导师共同指导人才培养与绩效评估，全面支持你的成长进程； 3、从储备干部逐步成长为兼具理论基础与实战经验的营销中心骨干销售管理者。 岗位要求： 1、本科及以上学历，药学、医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、勇于迎接挑战，立志在医药营销领域实现个人价值； 3、具备出色的口头表达与沟通能力，踏实肯干，抗压能力强； 4、拥有较强的市场开拓意识，具备营销实践经验或学生干部、社团经历者优先录用。

负责与业务人员对接，办理供应商付款，登记采购台账及过磅记录

岗位职责：（可接受实习生） 1、负责整理并筛选潜在客户信息，通过高效沟通与客户对接 2、准确把握客户需求，提供匹配的服务方案，维护稳定的业务联系 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2、普通话清晰流畅，具备较强的表达与沟通技巧 3、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力

材料文员主要是根据设计师选材单下单；核对供应商账单，核对无误后向财务申请付款； 对供应商的材料价格进行录入整理

岗位职责： 1、负责市场推广、客户拓展及关系维护； 2、配合组织营销活动，开展业务市场分析并制定相应应对方案； 3、参与营销管理各模块的运营工作，推动营销体系、流程优化及团队建设，提升核心业务运营效能； 任职要求： 1、专业：市场营销等相关管理类专业，畜牧兽医、动物营养、动医动科、饲料加工等农业相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力，善于识别问题并提出解决方案； 3、对市场动态具备敏锐洞察力，能快速响应外部变化并作出有效判断； 4、执行力强、坚持原则，诚实守信，能适应出差，乐于从事富有挑战性的工作。

能用电脑能正常与人沟通，熟悉工艺流程有安全员证优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： ，年龄30以下，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 具备基础行政事务处理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

具备扎实的从业经验，做事认真负责 工作内容 1、负责园林景观项目资料的归集与系统化管理； 2、保证资料内容真实完整，符合项目运作规范要求； 3、配合开展项目相关文件的记录整理及存档事务。 任职要求 1、拥有较强的协调能力和表达能力； 2、可自主推进资料的汇总与日常管理工作； 3、熟悉园林景观领域并具有相关行业热情。

工作职责 1. 负责房屋建筑项目监理资料的全流程管理，包括施工图纸、设计变更、验收资料等相关文件的收集、整理与归档工作。 2. 根据房建工程监理标准，建立规范化的资料台账体系，确保技术资料与施工进度保持同步更新。 3. 协同监理工程师完成监理日志、旁站记录等过程性文档的编制与核对，确保资料内容真实、完整且符合规范要求。 4. 推进项目资料的数字化管理，保障资料管理系统的稳定运行，提供及时准确的资料查询支持。 5. 配合开展竣工验收阶段资料的汇总与移交工作，确保项目档案满足城建档案管理部门的归档标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、建筑工程类相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上房屋建筑项目监理资料管理工作经验，熟悉《建设工程监理规范》及工程资料归档相关规定。 3. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件，具备资料管理系统的基本操作能力。 4. 具备良好的细致度和执行力，能够严格按照资料管理流程操作，保障资料的系统性与准确性。 5. 熟悉房建工程施工各环节流程，能高效配合监理团队完成各类资料支持任务。

岗位职责： 1. 负责快递订单的面单更换处理，确保每笔订单信息准确无误。 2. 负责卸车后环保袋的整理与折叠工作，保障包装整洁规范。 3. 负责快递仓库环境的日常清洁与维护，保持作业区域整齐有序。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能适应高强度的工作节奏。 2. 注重操作细节，工作踏实负责，确保任务执行零差错。 3. 具备合理规划时间的能力，能高效完成各项安排。 4. 能够应对阶段性工作压力，接受弹性工作安排。 上班时间5点，一天10个小时 吃饭住宿自理 男6000元/月，女5500元/月

库房管理，收拾，卫生，摆放

任职要求： 1、主动性强，工作态度积极，热爱新能源汽车工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、良好的团队协作精神和客户服务意识； 职位福利：免费停车、定期团建、节日福利、弹性工作、交通补助、通讯补助、无试用期 职位亮点：互联网网约车行业，薪酬都远高于其他同行业

招聘行政助理两名，餐厅服务人员两名， 行政助理: 1）工作时间:9:30-17:30 双休（六日以及节假日如遇加班，可在平日倒休） 2）薪资待遇:工资+五险+提成+奖金 3）面试试用期二个月，试用期间工资3000元+提成 试用期二个月正式签订用工合同，月薪为4000元-6500元+五险+提成+奖金 工资随工作时间和业绩调整 工作内容:协助公司领导洽谈业务，商务接待，制定工作计划。 要求: ，年龄23-40岁，165以上，身体健康，思想上进，形象气质佳，有驾照，善于交际交谈，性格开朗，外向，随和 餐厅服务人员: 工作时间:10:00-14:00 16:00-20:00 上四休三（根据公司餐厅情况调休） 试用期一个月，试用期工资2500-3000 ，年龄23-35岁，身高165以上，身体健康，思想上进，形象气质佳，善于交际交谈，性格开朗，随和（会开车优先） 投简历时请附本人生活近照

要求成手

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的执行，包括文件收发、资料归档、办公用品采购与管理、办公环境的日常维护。 2. 协助开展公司会议、团队建设、年会等各类活动，承担会前筹备、会中记录及会后总结与跟进工作。 3. 负责来访人员接待、电话转接、快递收发等基础后勤支持工作。 4. 配合完成考勤数据整理、合同分类归档等人事辅助性事务。 5. 承担公司通知、公告及常规公文的撰写与发布任务。 6. 对接各部门行政需求，确保办公秩序正常及后勤保障高效运转。 7. 完成领导交办的其他行政相关事项。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政、文员或助理类工作经验，了解行政工作基本流程。 3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文书写作与数据处理能力，掌握PS技能为加分项。 4. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，形象良好，服务意识强，具有团队合作精神。 薪资待遇： 4-4.5K（年龄要求25岁以下）。