岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出、采购成本等财务核算工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 4. 具备合同制作与处理能力。 任职要求： 1. 有出纳相关工作经验，熟悉出纳基本操作及账务处理流程。 2. 工作细致认真，执行力高，具备良好的时间管理与逻辑分析能力。 3. 拥有较强的沟通表达与协调能力，能高效协同其他部门推动业务开展。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

1 咱们主要是对工作人员进行一个监督 2 每个月需要核对人员的考勤， 3.巡站看一下站里的卫生情况以及安全标识是否破损 剩下的就是复印一些资料以及领导交代的临时任务，还要会简单的电脑 操作，会制作表格。 4.薪资税后到手六千五 每月十五号发薪资 真实薪资岗位 五险一金！双休！法休！福利待遇超级好！

文职岗位，通过招聘平台发布骑手类招聘信息，负责招募超市骑手 电话联系求职者，介绍岗位内容并邀约面试 工作氛围轻松，团队年轻化，沟通顺畅 工作时间：早九晚六，中午休息一小时 薪资结构：底薪+提成 福利保障：缴纳五险

岗位名称：人力资源文员 一、任职要求： 年满18周岁以上，熟练掌握电脑基本操作，具备良好的语言沟通能力，工作态度端正，责任心强，无不良嗜好。 二、工作时间： 早九晚六 三、岗位职责： 办公室常驻办公，负责在平台发布企业招聘信息，筛选求职人员信息，与候选人添加微信联系，沟通岗位详情，安排面试邀约事宜。 四、福利待遇： 1、薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+招聘提成，综合收入6000元以上，表现优异者月薪过万较易达成，工作环境轻松。 2、提供社保五险，定期组织团队建设活动，节假日发放慰问礼品，享受年终奖金等福利。

岗位职责： 1、负责办公室日常内勤工作，包括文件归档整理、考勤数据统计及办公用品的采购与管理； 2、掌握基本财务流程，承担费用报销审核、单据核对、往来账目核对及台账记录等工作； 3、持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力，承担公司外出办事、资料递送及临时出车任务； 4、协调各部门间日常事务沟通，接待来访人员，并完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、工作细致踏实，责任心强，具备良好的执行能力； 2、驾驶技术熟练，无重大交通事故记录； 3、熟练操作Office办公软件，打字速度快，逻辑清晰； 4、了解CAD、UG软件基本操作； 5、有生产制造类企业内勤工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确可查。对QA,QC的熟练 2. 协助各部门完成基础行政事务，包括会议安排、来访接待及办公用品管理 3. 处理公司印刷业务相关单据录入、订单跟踪与客户信息更新 4.配合印前设计、生产及质检部门传递沟通信息，保障流程顺畅 5.能熟练掌握管理体系认证资料的梳理工作。 6.完成领导交办的其他文职支持工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有良好的沟通协调能力 3.了解印刷包装行业基础知识者优先 4.具备基础文字表达能力，能独立完成日常文书工作 5.适应快节奏生产型企业环境，服从工作安排

早9晚6，高提成，综合薪资6k-1.2w不等。 主营业务：从事超市配送领域招聘，因业务扩展需大量招聘外卖员，岗位单一明确，信息易掌握，无经验者亦可胜任，前期由资深人员带教并提供培训。 工作内容：通过58等网络平台发布职位信息，筛选简历，并通过电话或微信邀约候选人面试。 职责要求： 1，年龄：18-38周岁 2，表达清晰，积极主动，具备学习能力； 3，具备良好抗压能力，能适应电话沟通工作； 4，欢迎优秀的应届毕业生加入； 福利待遇： 1，综合收入：底薪加提成，平均月薪6000元至15000元不等。 2，缴纳五险。 3，工作时间：朝九晚六。 招聘骑手，有招聘或电话销售相关经验者优先，提供五险。

23-38岁，要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心，细心，工作认真负责，性格开朗、活泼，沟通能力强，待遇：4500+餐补+五险一金 上8下5 不管吃住 每周休息1天半 工作内容 整理员工合同 保险 档案 上边写的不要重复问 谢谢

天津通信工程无经验到手5K，管吃住，五险，月休4时长：8-9小时有经验面议，会开车优先工作地址：天津市西青区

天津地区中北镇、密云路、西青道附近招聘一名A1司机，要求驾驶经验丰富。负责西青开发区的正常驾驶任务。

岗位名称：保安（带班）；白班保安员；夜班保安。岗位要求：1.保安（带班）；年龄在45周岁以下；持有国考五级（初级）消防员证，具备良好的沟通和管理能力。具备在特定时间范围内的安保经验和项目管理能力，能接受早期和常规的工作时间安排，有一定的体能和管理技能要求。岗位涉及到管理岗位需要的各类综合知识和技能要求等，工作内容和工作强度的灵活性和变化性较大。需要有较强的责任心和纪律性。工作地点为西青区中北镇开源路项目。工作时间早7点半至晚5点半，长白班无休，待遇优厚，提供食宿保障。薪资范围在5000元至5500元之间。对于安保经验和项目管理能力特别突出的候选人，待遇可能更高。具体待遇面议。工作地点在天津西青区。具体待遇根据面试情况而定。具体工作内容和职责需要根据公司和项目的需求来定夺和确定。。如果不喜欢休息期间有工作安排可选择不安排加班和薪酬福利待遇补贴结算与换算等的承诺根据实际工作需要具体面谈协商决定具体金额及条件；不提供正式劳动协议书等相关人事服务或签订书面合同等相关协议或者拒绝额外支付额外福利补贴等条件要求或待遇条件等等事项等需要遵守公司的相关规定和协议约定并严格执行公司相关规定及制度规定和要求。薪资待遇丰厚具体面议，待遇面议根据具体情况确定薪资标准以及具体福利待遇补贴结算与换算等条件以及协议约定事项等事项；福利方面具体面谈协商决定具体金额及条件等事项。提供住宿和餐饮保障等福利待遇补贴结算与换算等条件要求以及协议约定事项等事项；福利方面具体面谈协商决定具体金额及条件等事项等细节问题可与公司人事部门协商解决。工作地点在天津西青区开源路项目，遵守相关项目场地的安保职责规范制度和监管执行安全纪律维护相应场所的正常运营秩序进行严密巡视监督检查和规范服务等系列岗位安全工作履职尽责遵法守纪胜任工作环境并完成公司领导安排的其他工作等履行本职工作实现应有的价值和收入补偿避免失泄事件的发生守护安全保障顺畅的局面及公司相应财产安全和维护集体形象职责保护公司和员工的生命财产安全等相关要求和其他有关情况的规定条款进行自律自我管理和安全防范确保公司和员工的合法权益和安全利益。岗位要求具备一定的沟通管理能力和经验管理经验一定的安全管理经验和项目管理能力服从项目地点的安保岗位职责和项目安排的各类工作和职务职务要求和服从公司的相关规定以及公司安全管理的各项规章制度和安全保障责任制度和执行相关纪律

招聘会务接待员，工作地点在天津市西青区项目。要求年龄35岁以内，身高160cm以上。工作内容包括摆放会议室相关物品、打印会议资料以及完成领导交代的其他文字性工作。薪资待遇具体面试后确定，项目提供食宿。工作时间上午八点半到下午五点半，月休四天，法定假日休息，加班可获得三倍工资。

岗位职责： 1.负责对进出人员、车辆及物品进行安全检查，严格执行安检操作规程，确保场所安全无隐患 2.熟练使用X光机、金属探测门、手持探测器等安检设备，准确识别违禁品和危险物品 3.维持安检现场秩序，引导人员有序通过安检通道，提升通行效率与服务体验 4.及时发现并上报可疑情况，配合安保或公安部门处理突发事件，具备基本应急处置能力 5.认真填写安检记录台账，保持工作区域整洁规范，遵守保密纪律和职业操守 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录，具备良好的职业道德和责任心 2.学历不限，接受中专/技校、高中及以上学历人员，有相关经验者优先考虑 3.无需工作经验，公司提供专业岗前培训，适应轮班制和站立作业 4.具备基本沟通能力，能清晰表达和记录信息，服从管理，团队协作意识强 5.持有安检员资格证书者优先录用，条件优秀者可适当放宽要求

【诚聘】文员&售后工程师（）联系电话：面试地址：现代城市广场小区物业办公室岗位一：文员年龄：35岁以下作息：单休薪资：试用期后3000元/月+奖金+年终奖职责：办公室内务、售后调度安排、结算资料整理、停车场后台值守福利：提供员工宿舍岗位二：售后工程师（急招）年龄：45岁以下硬性要求：必须持有驾照，实际驾驶经验丰富（工作需频繁驾车外出）作息：单休薪资：试用期后4000元/月+奖金+绩效+年终奖（上不封顶）职责：道闸、车牌识别、监控等弱电设备的安装与售后维修福利：提供员工宿舍工作地：大宜昌范围内（外勤为主）

文员要求会电脑，公司活动安排，招待等

1、负责日常台账登记、进销存表格整理、数据统计、对账汇总； 2、整理报价单、送货单、票据资料、文档归档； 3、日常文件录入、排版、资料整理、对接内勤事务； 4、协助日常行政、内务、简单财务数据统计工作。 任职要求 1、熟练使用Office办公软件（重点精通Excel表格），会做公式、筛选、汇总、制表、数据整理； 2、做事细心、有责任心、数据敏感度高，不粗心漏单； 3、会基础文档排版、文件归档，思路清晰、执行力强； 4、有无经验均可，踏实稳定优先； —————————————— 备注:不提供食宿，月休4天

会用一般办公软件，会上传文件，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资有序供应 5. 协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升团队协作效率 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的保密意识和职业素养 5. 有文员或行政类实习经验者优先

分包资料找兼职

能用电脑能正常与人沟通，熟悉工艺流程有安全员证优先。

积极配合完成工程资料及结算

具备管理经验，专业能力突出，通过甲方面试后即可入职。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、会议纪要、进度报表等过程文件，并按时提交相关部门 3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接建设单位、监理单位及主管部门 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目审计、检查及资料复查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑思维 5.持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

岗位职责 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资管理、接待、会务、文件归档等。 2、负责行政采购工作：办公用品、固定资产、耗材、服务类采购，比价、下单、验收、对账及成本控制。 3、参与 / 负责办公室升级改造：跟进装修、布局调整、设备更换、现场协调、进度与质量把控。 4、负责车辆使用管理、日常通勤 / 外勤 / 接待等出行保障，能独立驾驶。 5、完成上级安排的其他行政相关工作。 任职要求 1、本科学历，3年以上行政 / 办公室相关工作经验。 2、必须有行政采购经验：熟悉采购流程、比价、合同对接、台账管理。 3、持有 C1 及以上驾照，能熟练开车，可独立完成外勤与出行保障。 4、有办公室装修 / 升级改造 / 现场跟进经验。 5、有IT经验优先 6、熟练使用 Office，做事细心、沟通强、执行力高、能处理多任务。 7、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力。

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

工作职责 1. 负责房屋建筑项目监理资料的全流程管理，包括施工图纸、设计变更、验收资料等相关文件的收集、整理与归档工作。 2. 根据房建工程监理标准，建立规范化的资料台账体系，确保技术资料与施工进度保持同步更新。 3. 协同监理工程师完成监理日志、旁站记录等过程性文档的编制与核对，确保资料内容真实、完整且符合规范要求。 4. 推进项目资料的数字化管理，保障资料管理系统的稳定运行，提供及时准确的资料查询支持。 5. 配合开展竣工验收阶段资料的汇总与移交工作，确保项目档案满足城建档案管理部门的归档标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、建筑工程类相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上房屋建筑项目监理资料管理工作经验，熟悉《建设工程监理规范》及工程资料归档相关规定。 3. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件，具备资料管理系统的基本操作能力。 4. 具备良好的细致度和执行力，能够严格按照资料管理流程操作，保障资料的系统性与准确性。 5. 熟悉房建工程施工各环节流程，能高效配合监理团队完成各类资料支持任务。

【工作内容】 负责简历筛选及面试邀约相关事宜即可！ 【薪资待遇】 无责任底薪3000元+200元全勤奖 无KPI考核，提成高，收入可观 综合月薪6K-9K+ 不设业绩指标！不设业绩指标！不设业绩指标！工作轻松无负担，重要的事情强调三遍！ 【工作时间】 9:00-18:00，中午休息一小时 工作内容简单，专人带教，上手快 如你希望工作环境舒适，氛围轻松，无内卷压力，准时下班（下班不积极，思想有问题） 欢迎立即联系我咨询详情

能用电脑能正常与人沟通，熟悉工艺流程有安全员证优先