
成型班长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上
岗位职责:
1、落实工段内的生产计划推进及工艺参数的监控与调整。
2、统筹工段人员的考勤管理及日常培训工作。
3、执行设备的定期点检与基础维护保养任务。
4、推进并维持工段内6S管理体系的有效运行。
任职要求:
1、具备大专或以上学历,无机非金属材料、电气、机械等相关专业者优先考虑。
2、有2年以上成型生产管理相关岗位工作经验
生产储备干部
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上家居家具机械设备/机电/重工
岗位内容:
1、依据计划部下达的生产任务,合理调配生产班组资源,有序开展生产作业,保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工状态、设备运行、物料管理及5S等各项指标达成既定要求;
2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准,并监督落实执行;
3、负责班组人员的日常管理与技能培训,激发员工工作积极性,提升岗位胜任力,强化团队协作,确保人力配置持续匹配公司发展需求;
4、推动生产现场持续改善工作(如6S管理、目视化管理、看板应用、作业标准化、精细化运营等),运用精益生产理念制定有效方案,消除现场各类浪费及非增值活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,年龄40周岁以下,机械制造、生产管理等相关专业优先;
2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验;
3、熟悉产品加工工艺及生产流程,掌握系统的生产管理知识体系,接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训,能熟练使用办公软件;
4、责任心强,具备良好的组织协调能力与问题处理能力,能够适应一定强度的工作节奏。
仓库主管/生产领班/蔬果分拣负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5人月结1-3年高中及以上团队管理农业农林牧副渔蔬菜分拣组长仓库小组长物流仓
岗位说明:
管理生鲜夜班小组成员(4-5人):夜班:晚上9点-次日6点;月休4天;
能适应夜班
【岗位职责】
1.组织每日加工作业:制定并安排小组成员完成所辖生鲜蔬菜水果等品类的挑选、加工、分拣、称重贴标及收发等全流程任务。
2.持续改进本组作业流程与操作规范,提高分拣效率,减少负责品类在作业过程中的损耗。
3.严格执行所负责品类的质量管控标准,涵盖原料到货验收、加工环节控制、成品出库等全过程,监督组员执行质量要求,防止不合格产品流出,确保商品新鲜与品质稳定。
4.全程监管本组加工各环节,保障所负责品类的产品交付质量与出货时效。
5.负责现场运营管理,包括组员排班安排、作业技能培训,并对本区域的5S管理与安全生产事项进行监督落实。
【任职资格】
1、学历要求:高中及以上学历。
2、经验要求:具备1年以上生鲜仓储加工核心岗位(如分选、加工、包装、分拣、品控)实操经验,且有1年以上生鲜蔬菜分拣小组现场管理经历;
3、核心能力:
(1)能够有效推进每日加工计划落地,保障作业目标顺利完成。
(2)理解与执行:具备较强的理解能力,能迅速掌握作业流程与标准,并推动团队高效执行。
4、关键素质:
(1)抗压能力:能够适应生鲜加工高负荷、高节奏的工作节奏,在压力环境中保持良好工作状态与清晰判断。
(2)责任心:对产品质量、作业安全、团队绩效及任务交付时效高度负责,具备强烈的质量意识与安全意识。
生产班组长
6000-11000元/月
生产管理有提成11-20人月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单包装/印刷家居家具
电缆盘制作
食品厂生产班组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上食品/饮料
岗位职责:
1.负责食品生产车间的日常运营,保障生产环节高效有序进行
2.对车间人员工作情况进行督导,确保产品品质与作业效率达标
3.及时协调处理现场突发状况,保持车间秩序与良好作业氛围
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识
2.能够统筹安排车间工作任务,具备基础管理与组织能力
3.熟悉食品加工工艺流程,能迅速融入岗位并优化操作方式
风电叶片主修/班组长
1.3-1.6万元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
岗位职责:
指导并监督班组落实各项工作计划的执行。
带领团队开展叶片维修或技术改造任务,能胜任公司安排的安全、质量检查及巡检等相关工作。
对班组的安全管理和质量控制负责,实施工作进度全过程跟踪,及时识别问题并协调资源处理,提升作业效率。
组织项目完工后的内部自查工作,杜绝质量安全问题的虚假报告、瞒报、谎报或延迟上报现象。
组织开展班组内培训,持续提升成员的专业技术水平和质量安全意识。
协助商务人员推进相关事务,重点确保结算资料按时整理与提交。
真实传达现场班组的反馈意见与合理建议。
任职要求:
高中及以上学历,持有登高证和低压电工证,证件齐全;
具备3年以上叶片运维工作经验;
能够熟练撰写各类工作报告;
具备良好的沟通协调能力。
其他要求:
有叶片成型制造经验或可独立完成叶片真空灌注者优先,熟练操作电脑及Office办公软件者优先,持驾照且能驾驶手动挡汽车者优先。
年龄要求:25-45岁
福利待遇:
缴纳社保及商业人身意外险,入职满一年后,每年可报销一次国内探亲往返交通费用,享受节假日礼品。
区域:全国
生产组长
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工生产成本管理
任职要求
•学历与经验:
◦大专及以上学历,机械工程、材料科学、工业工程等专业优先;
◦8年以上制造业生产管理经验,至少3年同岗位(厂长/生产总监)任职经历,有护栏、钢结构、金属加工行业经验者优先,具备研发型生产管理经验(如参与过新产品量产转化)者破格录用。
•核心能力:
◦熟悉研发-生产协同流程,能主导新产品从打样到批量生产的全周期管理;
◦精通生产成本核算、IE工业工程(流程优化)、TPM设备管理,有智能化车间改造案例者优先;
◦具备较强的跨部门沟通能力(需对接研发、销售、采购等团队),能独立制定生产战略规划。
•职业素养:
◦逻辑清晰,善于数据分析与问题解决,能承受高强度订单压力;
◦对护栏行业新技术(如装配式护栏、智能安防系统)有敏感度,愿意推动创新落地。
岗位职责:
职位核心职责
一、生产与研发协同管理
1.研发落地支撑
◦对接研发团队,主导新产品、新工艺的试产转化,制定量产计划并优化生产流程,确保研发成果高效落地;
◦协调技术部门编写生产工艺标准、作业指导书,推动生产端与研发端的技术参数无缝衔接。
2.生产全流程管控
◦统筹生产计划,合理调配人、机、料资源,保障订单交付周期(尤其定制化产品),确保交期达成率≥98%;
◦建立生产成本控制体系,监控原材料消耗、设备能耗等指标,年度生产成本降低目标5%-8%。
二、质量与团队管理
3.全链条质量管控
◦制定并推行ISO质量管理体系,建立从原材料入厂到成品交付的全流程质检标准,确保产品一次合格率≥95%;
◦牵头处理客户质量反馈,联合研发团队分析问题根源,推动设计改进与工艺优化。
4.团队建设与培训
◦管理生产团队(含车间、质检、技术工人等50人以上),制定绩效考核机制,提升团队执行力;
◦组织开展生产技能、安全操作、研发转化等培训,打造学习型团队。
三、安全与体系建设
5.安全生产与合规
◦落实EHS管理体系,定期开展车间安全隐患排查,确保安全生产零事故;
◦主导生产设备的维护计划,推动老旧设备升级或自动化改造,提升生产效率20%以上。
6.制度与流程优化
◦持续完善生产管理制度(如排产流程、仓储管理、异常处理机制等),提升运营标准化水平。
岗位福利:
福利待遇
•薪资结构:8万-20万元/年(面议,优秀者可谈股权激励),含绩效奖金+研发成果转化奖励;
•专项激励:主导完成自动化改造或重大工艺优化,可获额外项目奖金;
•福利保障:购买社保,免费住宿、年度体检、研发培训基金;
•发展通道:参与公司战略会议,优先晋升至生产中心负责人,优秀者可纳入合伙人计划。
生产管理免费培训
【车间班长】
1.全面负责本班组的一切工作,包括生产、质量、安全环保、设备、节能降耗、现场管理等。
2.每天根据车间生产任务,合理安排重氮、偶合、压滤三个岗位的工作。
3.负责维护保养自己所属区域的消防器材。
4.关注车间的异常现象并及时上报。
5.做好班组人员的请假及休班的汇报工作。
6.加强交接班管理。
7.完成车间交予的临时性工作。
要求:高中或中专及以上学历;5年以上生产工作经验,3年以上管理工作经验;化工基础知识、安全管理知识等。
【车间工艺技术员】
1)负责生产车间的日常工艺操作与监控,确保产品质量稳定;
2)协助解决生产过程中的技术问题,如纯度、强度、活性等指标异常;
3)参与新配方、新工艺的试生产与数据记录;
4)负责生产设备的日常点检与简单维护的协调工作;
5)编写和修订生产操作规程(SOP)及相关技术文件。
要求:年龄25-45岁,本科及以上学历,化学工程与工艺、高分子材料工程、精细化工、应用化学等相关专业,有车间工艺技术员工作经验者优先考虑。
【化验员】
1)负责对产品进行检验,确保产品符合环保质量标准和规定要求;
2)根据工作指引进行检验操作,记录检验结果并填写相关报告;
3)参与产品质量问题的调查和分析,提出改进建议;
4)配合生产部门进行产品环保质量问题的处理和改进工作。
要求:年龄25-45岁,大专及以上学历,分析检验、化工相关专业优先,有化验员工作经验者优先考虑。
【机修工】
1、熟悉反应釜、机泵设备等化工设备结构,且有两年以上化工设备检修经验;
2、会手工电弧焊,有碳钢及不锈钢结构件焊接经验;
3、有机泵设备检修找正工作经验;
4、具有焊接与热切割证;
5、能适应24小时倒班工作制
6、持有登高证者优先考虑。
要求:年龄45周岁以下;学历为高中及以上。
【电工】
1、有化工厂运维电工工作经验两年以上;
2、熟悉高、低压电气原理图、电气接线图;
3、能独自处理简单的仪表故障(如:压力传感器、温度变送器、流量计及液位计等)者优先考虑;
4、具有高、低压电工证;
5、能适应24小时倒班工作制;
6、持有登高证者优先考虑。
要求:年龄45周岁以下;学历为高中及以上。
【福利待遇】
8小时工作制、入职缴纳五险一金、免费午餐、节日福利、免费健康体检等。
生产组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
一、岗位职责:
1、负责班组人员的安全监督与管理
2、监控班组工作效率,确保目标达成
3、编制每日生产计划,并跟进完成情况
4、推行各工序自主检验,提升产品合格率并降低售后问题
5、统筹物料使用管理,优化配置方案,减少尾料及废料产生
二、岗位要求:
1、具备大专或以上学历
2、具有同行业工作经验者优先考虑
3、拥有1年以上现场管理经验
德阳罗江区工作地,目前是长白班上班时间。工作内容:1、负责物料称量及混合,根据《配料工艺控
4000-6000元/月
生产管理免费培训交通补助包住1-2人月结1年以下中专及以上全职库存/仓储管理副业生物制药
工作地德阳罗江,目前是长白班上班时间。
工作内容:
1、负责物料称量及混合,根据《配料工艺控制标准》,严格控制称量误差;
2、严格按照配料工艺控制标准进行原材料的称重;
3、根据相关作业指导书完成每日料罐运送;
4、负责日常设备点检、保养;
5、配合部门完成其他临时性工作。
岗位要求:
1、大专学历及以上,45岁以下;
2、能接受倒班工作模式;
3、能接受体力活和部分灰尘环境。
薪酬福利:
1、固定工资+绩效工资+加班工资+补贴
2、入职买五险一金
可乐厂贴标一天300/包吃住/长白班/可日结
9000-10000元/月
长白班普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
零费用入职,有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———
【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等·····
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
自家厂年前缺两人30一小时//人走账清//活轻松+包吃住
9000-10000元/月
普工包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
接到企业大量订单,现招聘大量小时工,临时工,正式工等,做一个月,两个月长期都可以!
【近期能赶到厂区支援,坐满一个月直接现场奖
励5000元!!!】
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【一】薪资待遇:
1。小时工模式:
30元每小时,月薪保底9500元!!!!
30元每小时,月薪保底9500元!!!!
30元每小时,月薪保底9500元!!!!
一个小时30元,一天计薪12小时,一个月上六休
—26天班,30*12*26=9360,这是你的保底工资!!!
【入职以后为了不影响工资发放,离职提前3天向人事申请离职,,第四天到财务办公室结清工资,人走帐清!!!】
2。正式工模式:
月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪
8000元。三个月工资加奖励到手27000元。
月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪
8000元。三个月工资加奖励到手27000元。
月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪
8000元。三个月工资加奖励到手27000元。
享受五险一金,带薪年假,年终奖,晋升空间!
【二】工期自由选择,做到期可原价续签,只会上涨,合同到期或,厂里现场签合同,摁手印,盖公章,入职有保障,人走账清不影响工资
【三】企业诚聘,厂区诚招:
厂区涉及到江苏苏州。
全程免费入职不交一分钱,零费用入职!!
全坐班,工作不穿无尘衣,当天安排住宿,厂区免费食宿包吃住,食宿条件非常好.
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程!吃住条件非常好!!!!
总包栋号长工资8.5左右
8000-10000元/月
栋号长1-2人月结
可以接受没假期,有大型项目工作经验优先,有以下工作经验保利,富力,中天,中海,中南,万科,碧桂园优先,有智能建造,静能零耗项目工作经验优先
栋号长
招聘安装带班管理员
岗位职责:
1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识,具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力;
2. 负责现场人员统筹调配与工作安排,保障施工有序推进;
3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计,精准提报材料需求计划;
4. 落实每日工作部署,完成月度工程量申报,提前筹备结算图纸编制工作。
任职要求:
-具备水电、消防、通风安装全专业实操经验,熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法;
-拥有现场人员管理与资源调配能力,能高效协调施工相关事宜;
-熟悉工程报量、结算流程,具备较强的计划优化与成本管控意识。
济宁梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
栋号长1-2人
梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
济宁梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
栋号长1-2人
梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
栋号长
8000-12000元/月
栋号长3-6个月1-2人月结全职
1、负责项目的全面施工管理,包括质量、安全、进度和成本控制。
2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系,解决现场问题。
3、参与施工组织设计、技术交底,并监督执行
4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力,有良好的团队合作精神与职业道德。
四川绵阳涪城区招聘:实习施工员薪资:3千-5千服从项目部安排,协助测量放线、施工管理等工作
3000-5000元/月
施工员月结
招聘:实习施工员
薪资:3千-5千
服从项目部安排,协助测量放线、施工管理等工作。
要求:
1、建筑类相关专业毕业;
2、身体素质佳,能适应建筑工地的劳动强度和工作环境;
3、能使用全站仪、GPS等测量仪器。
工作地点:四川绵阳市涪城区
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供绵阳栋号长人才招聘网在线招聘信息,主要招聘绵阳栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。