【业务模式】 我司专注于通过抖音平台孵化家庭教育领域的IP讲师，配合精准投放获取大量目标客户资源，服务于我们的家庭教育指导业务。 【任职要求】： 1、热爱教育行业，认可家庭教育的重要价值； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，拥有积极的成长mindset与持续学习的意愿； 3、有教育行业从业经验者优先，具备销售背景者优先，渴望挑战高收入的发展空间； 4、团队氛围轻松，工作环境舒适。 试用期薪资：无责任底薪4000元+后期提成 平均月薪8-15k，通常半年内收入可稳定突破万元； 作息：每周工作五天，休息两天，法定节假日正常休假。 福利待遇：缴纳五险，定期组织团建活动，节日发放专属礼品。 我们坚信，教育是改变家庭未来的根本力量。 诚邀志同道合的你，加入我们，共同照亮中国家庭的教育之路！

一、岗位职责： 1.负责所辖高校内具体院系的考研招生相关工作； 2.在所辖院系的专业班级中开展代理团队的招募、维护与管理； 3.根据市场运营需要，策划并执行院系内的宣讲活动； 4.承担讲座现场的咨询答疑及后续学生跟进邀约工作； 5.为有意向的学生提供专业咨询服务，推动报名转化。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.热爱教育事业并认同其价值，愿意在该领域长期发展； 3.具备强烈的目标感和收入驱动力，能吃苦耐劳，态度积极； 4.生活积极向上，学习能力强，工作踏实且富有团队协作精神； 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递。 晋升通道： 市场咨询师→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇： 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生日福利+生病慰问金+绩效奖金+文体活动+丰富团建…… 入职培训+专业技能提升+价值观塑造+领导力培养+透明晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不断档，助力实现收入提升与个人蜕变！

岗位职责: 1.开展市场调研与数据分析，为公司经营决策提供有效依据 2.协助拟定市场推广方案，并落实各项市场执行工作 3.保持与客户的日常联系，持续提升客户满意度与合作关系 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够自主推进工作，工作态度积极，责任心强 3.具备较强的逻辑分析能力及问题处理能力

1、无需外出奔波，全程在办公室内舒适办公，享受空调环境； 2、入职即配备经验丰富的老员工作为导师，提供一对一指导与支持； 3、公司配备精准客户资源，助力高效转化，顺利开单； 4、薪酬构成：无责任底薪3800元+全勤奖200元+提成，月收入稳定过万； 5、工作时间：13:00-22:00（含1小时晚餐休息），每周工作六天，休息一天。 工作内容：通过电话销售、网络推广等多种方式，推广公司课程产品。公司已建立完善的营销体系，只需遵循流程执行，即可实现良好业绩。 岗位职责： 1.公司提供高质量客户名单，深入了解客户需求，及时提醒并协助客户参与课程； 2.运用公司成熟的微信营销路径、标准化销售流程及系统化工具，完成客户引流、培育、成交及后续服务； 3.定期进行电话回访，维护现有客户关系，促进老客户推荐新客户。 任职资格： 1.性别不限，学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力，能够顺畅与家长交流； 2.有强烈的赚钱意愿，学习能力突出，能快速掌握产品知识与业务流程； 3.具备服务意识，对客户的咨询与售后需求积极响应，确保客户满意体验。

薪资待遇：底薪+绩效+满勤奖+提成+五险一金+年终团队绩效 【岗位职责】 1.市场宣传推广： -策划并落地线上线下推广活动（如地推、社群运营、自媒体传播等），扩大校区影响力； -协助开展校区各类活动的筹备与现场执行。 2.课程咨询与转化： -向家长详细介绍课程内容，结合学生情况制定个性化学习规划； -持续跟进意向客户，推动签约及后续服务衔接。 3.客户关系维护： -搭建并运营家长社群，定期同步学员学习表现，增强满意度与推荐意愿； -及时响应家长咨询，提供专业、贴心的服务支持。 4.学员管理： -办理新生入学流程，建立并更新学员档案，记录考勤、成绩及学习进展； -处理学员转班、休学等学籍变动，协同相关部门完成手续办理。 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上教育行业销售或课程顾问经验，有思维训练或全脑教育背景者更优； 3.表达清晰，富有亲和力与沟通技巧，能高效赢得家长信赖； 4.结果导向，具备较强的抗压能力与执行力； 5.加分项：了解本地教育市场，拥有自有家长资源或合作渠道者优先。 工作时间： 周一周二公休 周三至周五10:00-12:00，13:30-20:30 周六周日10:00-12:00，13:00-19:00

我们公司招课程顾问，工作内容：把课程介绍给家长，教育理念告诉家长，让家长带孩子来上课

岗位职责： 1、统筹分公司层面精品课堂产品的业务发展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学质量管理等相关工作计划； 2、主导各学科业务策略的规划与落地执行； 3、统筹并推动各学科招生及续费工作的开展与实施； 4、负责精品课堂教学团队的招聘与日常管理工作； 5、负责监控并提升教师人均科次、班级平均科次、场地使用效率等核心产能指标； 6、搭建人才成长体系，组织实施管理人才培养与发展项目； 7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为该业务板块运营管理的第一责任人。 任职要求： 1、985/211院校本科及以上学历，年龄在38周岁以下； 2、具备班课业务独立运营经验，曾带领50人以上跨职能团队； 外选：K12领域头部教育机构中担任班课业务负责人或同级副职； 内部：需兼具学科背景（熟悉招生）与产品思维（擅长管理）； 薪酬：年薪30-50万元（包含基本工资、职级津贴、课时补贴、绩效奖金及年度分红）

岗位职责： 1、依托公司平台与学生及其家长进行有效沟通并建立联系； 2、以真诚赢得学生信任，用专业获得家长认可，制定**计划，签订**协议； 3、配合教务老师完成学生的日常管理与后续维护工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求卓越生活品质； 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力；

一、工作职责 1. 熟悉育儿嫂，月嫂，养老护工，家务师板块的职业规划，通过电话、线上沟通、线下活动等方式开发新线索，收集更多线索信息 ​ 2. 深度了解客户需求（如求职提升、技能考证、工作需要等），精准推荐匹配的课程产品，提供专业咨询服务，建立并维护长期客户关系。 ​ 3. 跟踪客户报名全流程，解决客户在课程咨询、报名缴费、学习安排中的疑问，提升客户报名转化率与满意度。 ​ 4. 参与策划并执行职培课程的销售活动（如试听会、线上直播、优惠促销等），协助收集市场反馈，助力优化销售策略。 ​ 上班时间:早九晚六，月休4天 熟悉家政板块的优先录用

夜市招聘保安，上下班时间下午4点-11点年龄60~65岁之内。工资一个月3000。电话。

1⃣常期招周六周日兼职。常州环球港太阳大厅五楼，活体昆虫博物馆 人员要求：男女不限19岁至45岁 地点： 常州环球港 待遇：每天150元至200元 要能服从安排的 能吃苦的 胆子大敢摸小动物的 讲究卫生。大量要人 有需要的可以联系我联系电话杨经理

接受短期工至少做半个月 前黄长白班敏杰电器最新招聘每周可预发工资500 主要生产电梯控制柜，订单长期稳定 工人，年龄18-45岁 岗位: 灯具装配，打包，线束辅助工等， 工资待遇： 20元/小时，部分岗位21，试用期过后加全勤300元 综合工资6500-8000 工作时间： 长白班 7:30-19:30，配合生产需要加班，月工时300左右。 提供菜不提供饭，需要自己带餐具米蒸饭。 每月26号准时发上月工资。 面试时间:12：30厂门口集合看车间面试 2*3个月 地址:前黄街上 驻厂李 有人提前联系驻厂，报名单发位置 玖乐人力感谢各位老板支持信任！返费超快！

现场工程师 1.认同公司创业发展理念，可以稳定从事公司现场技术服务工作；2.具有工程师职称或普教本科及以上学历，石油工程相关专业毕业，年龄不超过35周岁，特别优秀的可放宽限制；3.熟悉油气田压裂现场施工工艺，有油田现场技术服务工作经验或现场团队管理经验者优先；4.拥有强烈的事业心和责任感，自驱力强，能够接受出差任务。1.在生产总监的指导下，严格按照施工组织和施工设计进行施工；2.熟悉现场设备的操作规程及保养要求，严格按照设备操作规程操作设备；3.协助生产总监做好生产管理，保证生产车间、生产工艺、设备运转、现场生产、产品调配等工作顺利进行，完成生产目标；4.做好设备管理及维护保养；5.做好现场设备、配件、物料的摆放管理，方便使用和搬运；6.掌握公司产品生产过程及调配工艺，严格按照物料的配比和搅拌要求调配产品；7.协助生产总监做好现场安全检查及整改工作；8.完成公司领导安排的其他工作。 薪资福利:1.薪资遵循公司统一薪酬标准，并为优秀人才开放“一人一议”的专项通道。2.五险一金、周末双休、节日福利、专项补贴；3.工作绩效突出者，给予公司期权奖励；4.符合条件者享受常州市相关人才政策。 招工人数:3人 联系邮箱： 工作地址:省常州市武进高新区天润科技大厦B座

光华路招洗碗工两名工资4500到5000副刀板一名8000何王一名要熟手6000杀鱼师傅一名5500–6000服务员两名4700—5000川湘菜师傅8000电话

招聘：旅游定制师（旅游顾问） 薪资：3000-7000/月 岗位职责:1.为客户提供专业的旅游规划与咨询服务；2.深入了解市场动态，为客户提供最新旅游信息；3.根据客户需求，定制个性化旅游方案；4.保持良好的客户沟通，确保服务质量；5.积极参与团队合作，共同完成旅游项目的推广与销售。任职要求：1.对旅游行业充满热情，具备良好的客户服务意识；2.具有较强的沟通能力和团队合作精神；3.能够准确理解并满足客户需求；4.具备良好的职业道德，诚实守信；5.积极主动，具备良好的工作态度和责任心。6.会简单的ps

招聘：旅游定制师 薪资：3500-7000/月 1、任职要求：良好的表达和沟通能力，热爱旅游，能接受早晚班。（早班8:30-16:30，晚班14:30-22:30）2、工作内容：在OTA平台与游客对接，了解需求；为游客定制含景点、餐饮、车辆、住宿的旅游行程；提供报价单，跟踪游客行程。公司福利和联系方式1、薪酬：工资2500+绩效/提成（综合薪资3500-7000元/月）。2、福利：五险一金、每周双休、提供工作餐、带薪年假、免费体检、免费旅游等。（实习生）。

招聘：旅游业务 薪资：3000-6000/月 对接公司老客户资源，介绍旅游线路并做好相关销售服务；利用公司平台资源开发新客户，成功吸收新会员并成功销售旅游线路；

开发客户，维护客情，

一、岗位职责 1. 负责中老年旅游产品的推广与销售，根据客户需求推荐合适的旅游线路（如康养游、红色游、夕阳红专列等）。 ​ 2. 维护及拓展中老年客户资源，建立长期稳定的客户关系，提升客户复购率与转介绍率。 ​ 3. 组织并参与面向中老年群体的旅游推介会、社区体验活动等，现场解答客户咨询。 ​ 4. 跟进客户出行全流程，协调解决行程中的各类问题，保障客户旅游体验。 ​ 5. 完成公司制定的销售业绩目标，定期汇报销售进展与客户情况。 二、任职要求 1. 核心资源要求：拥有丰富的中老年群体人脉资源，如社区中老年社群、老年大学、广场舞团队、康养机构等相关渠道资源者优先。 ​ 2. 年龄与经验：年龄25-45岁，1年以上销售经验，有旅游行业、中老年服务行业从业经历者优先。 ​ 3. 能力要求： ​ -性格亲和、有耐心，善于与中老年群体沟通，能精准把握客户需求。 ​ -具备较强的销售谈判能力与客户服务意识，抗压能力强。 ​ -熟悉本地中老年旅游市场特点，了解中老年出行偏好与关注点。 ​ 4. 其他要求：身体健康，能适应偶尔的外勤活动；具备良好的团队协作精神，认同公司企业文化。 三、福利待遇 1. 底薪+高额提成+业绩奖金+客户转介绍奖励，上不封顶。 ​ 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 ​ 3. 完善的岗前培训与晋升体系，提供广阔的职业发展空间。

Lee招聘 招聘职位：导购 工作地点:吾悦国际4楼Lee 职位要求： 1、20-45岁，有良好的表达和沟通能力，执行力强。 2、可快速适应工作环境和工作时间 3、有服装销售行业工作半年以上者优先考虑 福利待遇与发展: 薪资：底薪+提成+完成指标激励奖金 福利： 1、公司五险、法定三薪、过节福利 2、工作满一年员工有工龄工资、带薪年假、年终奖 3.良好的工作环境，丰富的团队活动 工作时间：6小时，月休4天 联系电话 ：小袁

只要能坚持努力学习，高新就很容易，平时按时打卡上下班，努力工作。有销售经验的优先！

年龄20岁到45岁，有导购女装经验者优先

品牌：Minnedosa(森迹) 品类：家庭亲子户外服饰 职位：店长、导购 薪酬标准：店长4000+提成+社保 店员：3200+提成+社保 岗位职责： 1.热情招待每一位顾客，提供专业的产品介绍与咨询； 2.根据顾客需求推荐合适的产品，提升销售转化率 3.负责店内商品的陈列与维护，确保店面形象良好； 4.积极参与店铺促销活动，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强； 2.对服装行业有浓厚兴趣，熟悉运动及童装品牌优先； 3.积极主动，能够快速适应变化，有一定的自媒体基础，有较强的团队合作精神； 4.年龄35周岁以下，条件 优秀的可适当放宽。 工作地址：新北区星耀吾悦广场 联系人：顾经理

有人教有人带，轻松上手，工作氛围积极向上。工作职位有很大的上升空间。玩玩走走就把米赚了！

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潮牌女装Mardi（常州环球港） 招聘岗位：导购1名 工作时间:早晚班（月休4天） 薪资待遇：底薪➕ 提成，交社保，综合工资4500-8000上不封顶。 要求： 1.性格开朗、形象气质佳，有服装销售经验者优先；年龄20-35之间 2.热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心 联系电话：（同步）

九、武进嘉泽附近招聘会务讲解员1人，身高165CM以上，形象好气质佳，大专及以上学历，，普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识，联系人电话刘主任：

工作内容： 1、接待顾客，根据公司销售策略，达成销售目标； 2、店铺日常商品维护、陈列维护、卫生维护等； 3、店铺vip顾客的日常跟进及邀约； 4、配合店长做好店内的辅助工作。 岗位要求： 1、有服装销售工作经验； 2、热爱销售，有审美、擅长搭配、对服装色彩敏感，擅长搭配，具备良好的从业心态，能有效的掌控自已的个人情绪； 3、有一定抗压能力，适应零售行业工作环境 4、有过关于销售工作方面的经验； 5、有团队精神、上进心、口齿伶俐、反应敏捷。 6、身高158以上体重120以下 7、工作地址：常州16家店就近分配

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力说话 7-地址：多校区可就近安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区日常接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单沟通工作 3-组织并落实校区学员的日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪记录学员学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤与管理工作，整理教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、采购及进销存管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，或具备教务、班主任相关经历者优先 3-性格开朗，积极热情，主动负责，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

上班地址就近安排（包吃包住） 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团建活动，每年至少两次集体旅游 4-每月灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学资料，持续跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通 6-上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 3-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 4-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，沟通表达良好 5-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 6-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，行业口碑好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗