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接受新手，不会的现场都有人教 一、年龄：18-47 二、岗位详情： 主要是开着电牛分拣货物，不用装车卸车； 三、薪资待遇： 一天180-280左右多劳多得，月综合5000-7000，包吃住； 四、工作时间： 7点到7点，中间休息吃饭俩小时；五、岗位福利待遇：独立卫浴，包吃住 岗位可长期日结 ，也可以月结，为本公司直招请放心联系；

冷库分拣，配货，每天工作4小时，下午8点到12点。 长期兼职，需要仔细，

不体检 不查纹身烟疤 长白班160到200元 【港区菜鸟三期电商】新签 工作岗位：打包，分拣，洗脸巾，牙刷等日常生活用品，纯小件，超级轻松！ 年龄20-45岁，男女不限 工作时间：上午9：00-22：00左右 首月工资15元/小时，每天有效出勤10到13个小时，月薪5500-7000元 次月开始计件工资，多劳多得，月薪-元，商业保险100元/月 长期工提供住宿，收费150元/月，水电费均摊！ 工作地点：园博园菜鸟三期

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【郑州-融合】仓库操作员 一、薪资待遇：综合月薪5000-7000（基本工资+绩效+加班工资+餐补等） 二、标准工作时间：9：00-18：00，根据业务量可能会存在加班（加班至21点常见），中间有休息时间 三、工作内容：分拣，复核打包，收货入库，库存盘点等 四、休息制度：月休4天，轮休 五、社保：购买郑州五险 六、提供住宿，但是不包吃，住宿水电费均摊 注意事项：面试通过后有2天试岗，试岗期间不计薪，感觉不合适的话沟通过后随时可以走

招聘包装，拣货，理货，，18-40岁，8小时单休，月工资4000-6000，长白班男女不限，

不想干重体力的工友留意，主要负责货品贴标签、扫码、整理堆放，体力消耗小，坐班站班都有。薪资清晰，白班 250 / 天，夜班 270 / 天，支持日结。选择外面住，每天有补贴，推荐工友入职有奖金。免费住宿，环境舒心，厂区氛围简单。工期灵活，能干多久自己定，符合条件的直接联系咨询。

蔬菜分拣员 职位描述 一、薪资待遇 1. 综合月薪5000-7000元，多劳多得； 2. 每月20号发放上月薪资；也可日结； 3. 提供免费岗前培训，免费工作餐。 员工长期福利 福利1：工龄奖：入职满半年每月工资增加100元，满1年每月增加200元，满1年半每月增加300元； 福利2：年终奖：每月折算150元，过完年第一个月统一发放。 二、岗位职责 1. 负责蔬菜、水果、零食、饮料等货品分拣、配货、理货、打包、发货； 2. 根据订单精准分拣果蔬，核对货品种类、数量，杜绝错分、漏分； 3. 规整分拣区域货品，保持货架、库区干净整洁； 4. 配合团队完成当日分拣出库任务，保障分拣效率与货品准确率。 三、工作时间 下午3:00至凌晨1:00左右，班次不占用白天时间，不影响白天安排其他事务。 四、任职要求 1. 年龄22-45周岁，身体健康，能适应夜班，踏实肯干； 2. 上班可携带手机，耳机，上岗不用过安检； 3. 全职月结岗位，服从现场管理，工作细心、有责任心。 五、工作地址 河南省郑州市经开区经开二十大街与金秋路交叉口

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有没有切岩板的师傅，工作地址在外地，需要两个人，有意向联系

招一名塔吊司机，7000加班30。

煤矿井下支架工，综采设备安装拆除工。

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招聘岗位】 分拣员 扫描员 拆包员 装车员 卸车员 供件员 破损员 【工作时间】 常夜班 夜班：18:30--次日6:30 小夜班 18：30-03：00 两头班 07：00-13:00 18:30-00 【任职要求】 1、男女不限，年龄：18-55周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 4、有六个月之内的体检报告（肝功，心电图、血常规、尿检、胸片） 【薪资待遇】 综合薪资5500-7000/月（班组计件多劳多得） 【福利待遇】 1、提供免费食宿＋公寓式宿舍＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月，500元封顶 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多 【公司地址】 申通内蒙古和林格尔新区智慧电商物流园项目部

中通快递招临时操作工工作内容：快递分拣、扫描、集包、装卸、码货要求：身体健康，能吃苦，服从安排18–50岁，有无经验均可结算：日结20元/小时16:00–23:00左右地址:中南大厦中通快递联系电话：

小件夜班招日结男23-53周岁女23-48周岁班次：17:30–05:30班次：19:00–07:00-男工装卸180元/天加减班10元一小时-女工分拣160元/天车接车送，包吃住减10元每天名额有限，报满即止！工资随着货量涨幅，越来越高下班当天开支，工作简单不累欢迎各大代理谈合作工作地点：哈尔滨南岗区

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【岗位职责】 1. 快速响应各个节点反馈的异常订单，并推动现场作业流程优化； 2. 及时回馈的异常订单，快速定位问题并采取措施解决，确保异常订单快速闭环； 3. 对异常订单进行深入分析，追溯根本原因，制定改进方案并实施，避免类似问题再次发生； 4. 与现场作业小组紧密协作，确保异常处理进度跟踪及改进措施落实。

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【岗位职责】 1. 统筹省级区域的整体运营，对仓配运营指标、KPI考核指标负责，通过团队管理提升仓储、配送履约效率，达成组织目标。 2. 负责仓储管理，包括但不限于收/发/存/拣标准化落地及流程优化、成本管控、安全质量管理、风险管理等。 3. 负责运输管理，包括但不限于运力开发管理、车辆调度、安排、线路规划、在途管控、成本把控等，确保运输过程安全无损耗、成本达标。 4. 负责质量时效关键指标管理，把控履约及时率、商品差错率/损坏率、客诉率，主动及时解决客户需求，主导客户关系管理，提升客户满意度。 5. 推进仓配运营模式优化，流程优化、模式变革等重点项目的推进。

1、负责运营过程中人员、货物、设备、现场及车辆的安全管理，确保各环节安全有序； 2、统筹人员组织与分工安排，科学调配资源，优化现场布局，保障日常作业高效运转；实施员工绩效考核与岗位管理，推动团队建设，落实关键岗位人才储备； 3、严格执行部门操作流程，确保发运与配送及时率达标，将标准传达至一线执行团队，并结合实际运行情况提出流程优化建议； 4、及时调查并上报作业异常与偏差，开展自查自纠，制定并跟进整改措施落地，持续提升服务质量和客户满意度； 5、落实关键节点检查机制，严控货损货差风险，降低操作过程中的各类潜在损失； 6、推进成本管控工作，合理控制运营中的行政、人力、车辆使用与租赁、进出港运输、物料包材采购及其他间接支出成本。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，提升门店销售业绩 5. 遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与亲和力 3. 工作认真负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良从业记录，能长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上报异常情况 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店良好购物体验 5.配合完成日常报表填写、交接班记录及临时性店务支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备良好沟通能力，能妥善处理顾客需求与突发状况 5.遵守公司规章制度，无不良信用及违法犯罪记录

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