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小件仓储活，轻松不累，简单手工活，当天做完当天结账，不限经验，来人就能安排，有空的朋友私信。

招聘包装，拣货，理货，，18-40岁，8小时单休，月工资4000-6000，长白班男女不限，

内容：现招快递作业人员，打包、分拣、贴标、扫码、搬运、装卸均可自选。 白班240一天，夜班260一天，不用复杂技术，上手快，负责包裹归类、贴面单、扫码入系统、货物装卸转运，能吃苦的来。

【工作时间】长白班为主早8点到晚8点或者中午1点到凌晨1点，无夜班工时饱满12个小时左右，中间休息两小时 【福利待遇】包住不包吃，正式工入职餐补补贴360，水电费平摊，4-8人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住;非流水线，不穿防尘服，仓库环境好。转正式工，工资高，福利好! 【薪资待遇】:正式工底薪+绩效+计件+餐补+补贴+加班费一个月6000-8000。 【工作内容】:分拣，打包，扫描，上架，守线，拣货，理货补货，内配，在库收货发货退货异常报备异常处理分货拉货装卸等多种岗位。 【面试时间】9:00-16:00工作地址:郑州中牟县凤栖路京东亚洲一号物流园招募中心

总价：210元每天 员工190元每天 岗位1：电地牛，需要熟手（员工也可以） 岗位2：分拣工，托盘摆货。 【工作要求】员工，20-58岁 【工作内容】快递帮工装卸摆货分拣叉车等，不收手机，工作简单会电牛优先安排电牛！ 公司有免费住宿，水电费＋保险费每天扣10元

招聘，打包，发货，

待遇： ①日结模式：15元/时，工资每天180左右 工资 ②月结模式：16元/时，工资每天192元左右 每个月5号发薪，可以预支工资 上班时间：8-21点左右，长白班 吃饭自理，园区有餐厅，比较实惠

招聘数名仓库普工 工作内容： 1. 按照客户订单配货、发货，去物流提货 2. 会开面包车（有驾照） 3. 保持工作区域的整洁和安全。 岗位要求： 1. 年龄30-50岁，身体健康； 2.仓库附近的居民优先 3. 初中及以上学历； 4. 良好的操作技能和学习能力； 5. 遵守纪律，有团队精神。

16到49周岁，不限男女，活简单易上手，免费吃住，不体检，朋友可以组团一起来~~~

招聘司机一名。 薪资为240-280元/天，可日结或月结。 提供食宿。

郑州市管城回族区招工地小工/杂工

艾易得常州汇川项目招聘钳工8人，要求为大工。工价45，不管吃住。其中6人一天工期，8点上班；2人一周工期，8点上班，工期结束后3-5天发薪。需自带工具、劳保鞋、防静电衣。

西流湖公园地铁口附近急招保安10名，要求年龄18-45岁，身高170以上。工作内容为清理僵尸车、楼道杂物，协助工程搬运物品。薪资100元每天，管吃，可管住。工作时间8:00-20:00，连做7天以上。明天7:30集合报道，有意者可报名。

招聘保温管包工人员，领班为河南郑州人，专业为大厂子包保温管，工作强度不大。 要求：年龄60岁以下，工期最低三年。 薪资：每天工作9小时，日薪200元；加班3小时，加班费100元。工资到春节一次性结清，若需预支可协商。月收入约8000多元。 待遇：管吃住。 现缺4人，有意者可报名。

独山申通快递旺季招人，1名派送员，要求自带三轮车，有驾驶证，派送工资计件，年龄25-40岁。1名扫描员，主要工作：扫描、拉驿站、拉发件装车，要求有三轮车驾驶证。有意者联系王

1.绿园区皓月大路纸壳打包站招聘废旧纸壳分拣打包工（男女不限，60岁以下）女工2人3500-4000元男工2人4000-4500元（会开叉车更好，不强制）长白班，常年活，吃住免费电话：

商家：内衣电商职位：配货，整货,打包人数：多名要求：有吸烟有吸烟勿扰、不偷懒、态度端正、19-30岁，无经验可教容易上手，待遇：薪资面议、没包吃住。早晚班轮班。地址：贵屿镇北林村六路南电话：【同微】联系人：李先生

急聘:【开票文员】1名工资:4000-6000，有经验优先。【对账文员】10名，工资:4000-6000，【配货专员】30名，薪资:4500-15000元/月，多劳多得，【上货专员】10名，年龄:20-50岁，薪资:5000-12000元/月【打包专员】10名，年龄:20-50岁，薪资:4000-6000元/月，能够吃苦耐劳的优先。【以上工作均包午饭，有休息，有全勤。】电话:刘女士地址:顾庄创新路康通产业园二期（东大门到头左转向南）（可导航金超五金））--------感觉合适，可以直接打上方电话联系

招聘：英德邮政处理中心招聘：接发/文员薪资：综合工资5千左右（按件数计算）接发/验单/文员，1名，年龄18-45岁以下上班时间：7点30分到1点30左右（看情况而定）下午4点到9点30左右（看情况而定）工资：综合工资5千左右（按件数计算）工作内容：电脑派车单，验破损单。（会电脑）月休：4-5天工作地点：英德中瀚工贸城邮政快递处理中心。莫生，联系方式：（号一样）需要兼职也可以加一下。​**都可以

协助员工收银，根据客户的需求提供帮助。

营业员在店里前台，卖鸭货，收银，上午十点到下午十点，一个月公休两天，工资底薪3500起，上不封顶，有销售经验，有发展计划，会拍抖音会直播的，优先录用。

有财务相关经验优先

工作内容：卖货促销，主要是摆件，手串，图书 工作薪资：120一小时+提成，底薪无责，没有任务量，当天日结，支付宝，微信都可以。根据自己的时间每人每天可安排2－3小时。 工作地点：就近安排。 工作要求：认真不偷懒，滑头勿扰，做过促销的优先安排。

仓库主营小家电，露营礼品以及儿童电动车，山地车，主要负责仓库日常货物验收、入库、出库、盘点，接单等工作，确保账物相符，会使用电脑，能录入数据、 要求员工18-35岁有工作经验

我们是一家5A全国直营物流公司(跨越速运集团) 非文职岗位，全日制大专学历，做过销售工作优先 【岗位职责】 1. 负责KA大客户的统筹管理及客户开发工作规划； 2. 目标业绩达成、主动挖掘并制定解决方案、完成客户业务场景梳理，提供客户成功服务； 3. 执行公司销售策略，达成年度业绩目标；履行物流经理及大客户经理职责； 4. 负责客户问题收集与反馈，提出解决方案并推动执行改善； 5. 通过电话销售、陌生拜访以及企信获取客户资源等方式进行开发； 6. 每个月有业绩考核指标压力。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历； 2. 有3年以上销售经验，2年以上所处行业相关工作经验； 3. 良好的语言组织、表达能力及业务规划能力； 4. 熟悉所处行业在商流、物流、信息技术业务之间的关系。

储备干部 岗位职责 1.完成门店销售目标、毛利目标、严格管理库存、减少商品损耗。 2.负责门店员工基础工作培训、服务、收银上货流程。 3.制定员工排班计划，确保门店人力正常运转，并完成每月责任门店考勤提报及核对。 4.处理门店内异常或投诉，维持门店正常运转。 5.完成领导交代的其他工作。 任职要求 1.22-35岁，大专及以上学历，无疾病隐瞒史，持有健康证(可入职后办理) 2.零售行业工作2年及以上经验 3.个人素养良好，有一定吃苦耐劳精神，具备带领团队的经验，有较好的沟通能力，对工作有热情，愿意学习新技能 六休一包住 薪资待遇5-7k 定期员工福利，团队氛围好，工作环境舒适，快快加入我们吧!

诚聘长短期工均可；零食百货的分拣，包装，理货等岗位； 招聘要求：年龄16-40周岁，无需经验，无需学历； 工作时间：8-8，上六休一，月休四天，可以调休可以连休 薪资待遇：200-240/天，月综合6000-7000元，轻松自由； 免费就餐，员工餐厅，各种饭菜适合四方人口味； 免费住宿，标准宿舍楼，基础设施齐全。

##二、核心工作职责 1.**业务管理与业绩达成** -制定郑州区域国际货运代理业务发展策略，明确年度/季度/月度业绩目标（如营收、客户数量、利润率等），并分解至团队成员，监督目标落地； -主导客户开发工作，挖掘郑州及周边制造业、跨境电商、外贸企业等潜在客户需求，提供定制化国际货运解决方案（如门到门运输、多式联运、报关报检一体化服务等），维护核心客户合作关系，提升客户复购率与满意度。 2.**运输全流程管控** -统筹国际货运全链条操作，包括订舱（与船公司、航空公司对接）、拖车调度（郑州本地及周边仓储至港口/机场运输）、报关报检（配合海关、检验检疫部门完成合规手续）、货物跟踪（实时同步货物位置与状态给客户）及异常处理（如延误、货损、清关受阻等问题的协调解决）； -整合郑州及全国范围内的供应链资源（如仓储、货代同行、第三方物流服务商），优化运输路线与成本，确保在时效、安全的前提下降低客户运输成本。 3.**团队管理与能力提升** -搭建并管理郑州区域货运代理团队（如业务专员、操作专员、单证专员等），明确岗位职责与考核标准，组织日常工作分配与进度跟进； -开展团队培训，涵盖国际货运专业知识（如国际贸易术语、各国清关政策、危险品运输规范）、客户沟通技巧、操作流程标准化等内容，提升团队整体业务能力与服务水平。 4.**合规与风险把控** -确保业务操作符合国家外贸政策、海关监管规定及国际货运行业标准，规避报关报检、外汇结算、货物申报等环节的合规风险； -建立风险预警机制，针对国际运输中的汇率波动、物流延误、政策变动（如关税调整、疫情管控）等潜在风险，制定应对预案，保障客户货物安全与运输时效。 5.**跨部门与外部协作** -与公司内部财务、单证、运营等部门协同，确保发票开具、款项结算、单据流转等流程高效衔接； -维护与郑州机场、郑州国际陆港（如中欧班列相关运营方）、海关、检验检疫、船公司、航空公司等外部机构的良好合作关系，为业务开展争取资源与政策支持。 ##三、任职要求 1.**学历与专业**：大专及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.**工作经验**： -5年以上国际货运代理行业工作经验，其中3年以上团队管理经验； -熟悉郑州及周边区域外贸市场特点，有郑州机场、国际陆港（中欧班列）相关业务资源或操作经验者优先； -掌握海运、空运、多式联运等国际运输方式的操作流程，了解报关报检、国际贸易术语（INCOTERMS2020）、跨境物流合规要求。 3.**核心能力**： -业务开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能主动挖掘客户需求，独立完成大客户开发与合作谈判； -统筹协调能力：能高效整合内外部资源，解决运输全流程中的复杂问题（如跨部门协同、外部机构沟通、异常事件处理）； -团队管理能力：善于激励团队，制定清晰的目标与考核机制，带领团队达成业绩指标； -语言与工具：具备基础的英语读写能力（能处理英文单证、与外籍客户/代理简单沟通），熟练使用Office办公软件及物流管理系统（如TMS、WMS）。 4.**素质要求**：具备较强的责任心、抗压能力与服务意识，能适应国际货运行业节奏（如应对紧急订舱、突发物流问题），认同公司企业文化与价值观。 ##四、其他说明 -**工作地点**：河南省郑州市（需根据业务需求，偶尔前往郑州机场、国际陆港或客户企业现场办公）； -**薪酬福利

工作职责: 1、指标管理：监控并分析物流运营质量相关指标完成情况，结合数据分析结果提出管理优化建议，持续完善和改进业务流程，推动管理水平提升； 2、市场服务管理：协助构建服务体系，组织开展客户满意度调研，推动服务质量改进，提升客户满意水平； 3、SOP管理：编制并优化物流发货流程、运费结算、市场服务等管理制度与标准，通过前后端业务协同，保障制度落地与流程规范化执行； 4、产销协调支持：配合上级与销售、生产等部门协作，参与制定产销协调机制，并跟进执行进展；立足集团层面统筹产销联动，监督实施效果； 5、体系建设：主导构建高效科学的物流管理体系，全面梳理企业物流流程，推进流程简化、标准化与优化，保障各环节高效衔接 任职资格: 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通、协调、组织能力，善于团队合作。 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握生产管理相关知识和技能。 4.工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心和执行力。 5.能够承受一定的工作压力，愿意从基层做起，有较强的发展潜力。