岗位职责： 1.负责美团店铺日常商品的接收、清点与入库操作 2.按订单要求准确完成拣货、配货及打包工作 3.核对发货信息，确保包裹单据与实物一致，及时交接物流 4.保持作业区域整洁有序，定期盘点库存并反馈差异 5.配合主管完成临时性仓储协调与流程优化任务 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏、高频次的作业环境 2.工作认真细致，具备基本识字和数字计算能力 3.有电商仓配、零售理货或美团/饿了么等平台履约经验者优先 4.遵守操作规范，具备团队协作意识和责任心

诚聘长短期工均可；零食百货的分拣，包装，理货等岗位； 招聘要求：无需经验，无需学历； 工作时间：8-8，上六休一，月休四天，可以调休可以连休 薪资待遇：240-280/天，月综合7000-8000元，轻松自由； 免费就餐，员工餐厅，各种饭菜适合四方人口味； 免费住宿，标准宿舍楼，基础设施齐全。

找靠谱短期活的朋友可以看看，库区大量缺人，食宿全包，省去在外打工的生活成本。 工资日结，白班240，夜班260，人走账清，，不用担心拖欠。入职不用交任何报名费，所有约定提前讲明白。 早9点至晚7点上班，上六休一。主要干打包，分拣，扫码，贴标，搬运，装卸工作，有轻活也有重活，能吃苦就可以上岗，工期长短自己决定。 感兴趣可以私聊，给你讲现场真实工作状态。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3.定期盘点库存，协助处理差异及异常情况 4. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.能适应快节奏工作，具备较强责任心和执行力 3. 身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力作业 4.服从安排，具备良好的团队协作意识 工作时间10:00-19:00 招聘短期工，工作内容简单 工作时间6.15日-7月1日

蔬菜分拣员 职位描述 一、薪资待遇 1. 综合月薪5000-7000元，多劳多得； 2. 每月20号发放上月薪资； 3. 提供免费岗前培训，免费工作餐。 员工长期福利 福利1：工龄奖：入职满半年每月工资增加100元，满1年每月增加200元，满1年半每月增加300元； 福利2：年终奖：每月折算150元，过完年第一个月统一发放。 二、岗位职责 1. 负责蔬菜、水果、零食、饮料等货品分拣、配货、理货、打包、发货； 2. 根据订单精准分拣果蔬，核对货品种类、数量，杜绝错分、漏分； 3. 规整分拣区域货品，保持货架、库区干净整洁； 4. 配合团队完成当日分拣出库任务，保障分拣效率与货品准确率。 三、工作时间 下午3:00至凌晨1:00左右，班次不占用白天时间，不影响白天安排其他事务。 四、任职要求 1. 年龄22-45周岁，身体健康，能适应夜班，踏实肯干； 2. 上班可携带手机，耳机，上岗不用过安检； 3. 全职月结岗位，服从现场管理，工作细心、有责任心。 五、工作地址 河南省郑州市经开区经开二十大街与金秋路交叉口

郑州物流仓紧急补人，短期过渡、临时挣钱首选活。工作内容简单易懂，普通人一做就会，干活氛围轻松。日结薪资290-320元，干完当天结算，靠谱不玩套路。入职零门槛，无需经验不用学历，当天面试当天上岗。食宿一站式安排，吃住全免，外出务工不用额外开销。

咱们仓库招临时工人，吃住全部免费安排，宿舍有热水、独立卫生间，食堂一日三餐供应。 白班240，夜班260，按天结算，当天完工当天对账，不会压工资、，干几天结几天，不用捆绑长期工期。 上班时间早9点到晚7点，上六休一。主要干打包，分拣，扫码，贴标，搬运，装卸工作，岗位可调配，团队搭手干活，不会让一个人硬扛。 想了解岗位真实情况，直接私信咨询，岗位情况如实讲，不夸大、不玩套路。

年龄要求：16-45周岁，男女不限，包吃住 岗位：扫码、贴标签、打包、分拣、理货（岗位可自己选择） 薪资每月15号发放，日结下班结工资、

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郑州市管城回族区招工地小工/杂工

郑州市中原区合欢街附近需要小工，9小时180 干活麻利的。年龄不超过50。

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招聘A2驾驶员一名，负责郑州至乌鲁木齐的运输线路，驾驶17米5平板车。要求应聘者具备合法驾驶资格，无不良记录者优先。

YT十八里河招聘叉车工，年龄要求18-38岁。薪资待遇为22.4元/小时，另有200元/月餐补，综合月薪5500至6500元。薪资发放时间为每月20日发放上月工资，遇节假日提前发放。提供住宿。

明天仓库急需2位打包工，8点到下午5点，午休1小时，一小时20元工钱，有需要的找我，仓库就在福军汽修院内最后一排。

招聘驿站理货员，有想法的联系，电话

蔬菜分捡员工一小时十八不管饭

申通快递招下午1点到六点集包人员月薪1800到2000元。

尚村圆通今晚员工！夜班180，！有想来挣日结滴联系！！

招包衣工一名，人走账清，明天上班，工贸园

京东电商-仓储岗 薪资日结 年龄18-45岁 工作岗位 仓储部门20/时 长白班；分拣部门：19/时；装卸21/时 食宿待遇：企业内部餐厅，饭菜丰富， 免费住宿，水电费均摊，4-6人间。设备齐全； 郑州/京东/电商/普工/分拣/打包/装卸/仓储 亚洲一号仓

接受新手，不会的现场有人教 一[薪资] 一天260-360左右， 多劳多得 二[岗位] 负责在仓库里面开着电地牛分拣，把货拉到对应的区域就行，不用装车卸车，男女不限 三[时间] 7点-7点，中间两个小时休息吃饭时间 四[要求] 18-47 周岁 本装卸岗位为本公司直招，无额外收费，真实招聘！

咱打工人赚的都是实打实的辛苦钱，别再被那些中介当“韭菜”割了！ 你干一天累得要死，结果中介先抽走一大半，到手的钱连饭都不够吃！ 我这是郑州本地仓库的一手单，没有中间商赚差价，白班290夜班320一天，纯日结！ 工资一分不扣，下班直接到账，不玩虚的，不搞那些乱七八糟的套路！ 管吃管住，当天就能安排住下、直接上岗，不用等、不用耗，能吃苦的兄弟直接来！

【4.2米新能源货运调度专员】高薪诚聘我们是一家专注于新能源货运的创新物流企业，现因业务快速发展，诚邀英才加入我们的核心调度团队！【岗位职责】智能调度管理科学安排4.2米新能源货运车辆调度，合理规划运输路径，提升车辆运营效率实时跟踪车辆运行状态，快速响应并处理运输过程中的异常情况（如延误、货损、充电问题等）全流程运营管控统筹司机任务派发与现场问题协调，保障运输安全与时效精细管控运输各环节成本，重点推进充电费用优化方案客户与数据服务全程对接货主需求，保持高效沟通，持续提升服务体验准确记录各项运营数据，定期整理并提交数据分析报告【任职要求】优选条件具备1年以上物流或货运调度工作经验（有4.2米车型或新能源车辆调度经验者优先）熟悉城市内配送作业全流程核心素质具备优秀的多任务协同处理与突发情况应对能力良好的司机端与客户沟通协调技巧工作踏实负责，抗压能力强基础技能熟练操作Office办公软件具备基本的数据分析处理能力【薪酬福利】万元高薪：底薪+绩效奖金（月均收入10000+，上不封顶）完善保障：入职即办理五险晋升通道：高速成长型企业，提供多元化职业发展机会【加入我们】期待热爱物流行业、追求卓越表现的您，携手共建绿色智能货运新未来！原标题：《高薪直聘【4.2米新能源货运调度专员】》

【岗位职责】 1. 全省经营目标统筹：承接总部经营战略，对全省的营收、利润负责；统筹闪送、到家服务、二手机回收等全业务线经营，通过数据复盘优化策略，确保全省经营目标达成。 2. 业务运营统筹：负责全省仓干配一体化全链路运营管理，搭建并优化仓储、干线、末端配送体系；统一标准化省内闪送、到家、二手机回收履约流程，解决跨区域运营问题，提升全省整体履约效率与服务稳定性。 3. 团队与体系管理：统筹全省团队搭建，负责绩效考核与团队激励；管理各地市城市经理，统一业务标准与服务规范，保障全省团队稳定、高效落地业务。 4. 市场拓展与资源整合：负责全省市场布局与业务拓新，拓展政企、商户、渠道资源，拓宽闪送、到家、二手机回收业务场景；整合维护省内物流承运商、政企等内外资源，提升区域品牌影响力与市场份额。 5. 服务与品牌管控：建立全省统一服务质量标准与管控体系，规范各业务全流程服务履约；统筹处理省级重大客诉及运营异常，持续优化服务体验，维护区域品牌口碑。 6. 业务创新与BU协同：调研区域行业及竞品动态，结合本地特性优化业务模式；推动仓干配体系升级与业务场景创新，统筹各业务BU协同发展，打造区域竞争优势，驱动业务规模化增长。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，38岁以内，能上能下能动； 2. 有物流、快递行业工作经验，有团队管理经验； 3. 有成本意识、学习能力较强。

岗位职责： 1.负责商品的接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、摆放规范 2.定期盘点库存，核对系统数据与实物差异，及时反馈异常情况 3. 维护货架整洁有序，做好商品价签核对与更新，保障陈列美观统一 4.协助处理退换货及临期商品管理，配合完成促销活动物料准备 5. 遵守仓储及卖场安全操作规范，保持作业区域清洁与通道畅通 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 3.有零售、仓储或物流相关经验者优先 4. 具备基础识字算数能力，能熟练使用扫码设备者更佳 5.无学历硬性要求，欢迎踏实肯干的求职者加入

1. 负责区域内所有合作商站点、安全、早会及骑手服装等标准化项目的管理与提升，并对区域内数据及线下问题做持续性跟踪并推动整改闭环。针对尾部合作商、问题站点等部门，每日会议盘点与问责。 2. 与渠道经理、安全经理、合作商等团队建立良好的沟通协作机制，持续开展标准化项目的分析诊断工作，并结合区域特性输出针对性改善方案，推动区域标准化数据提升，同时沉淀高效、稳固的标准化提升运营机制。 3. 通过线下为主的手段针对合作商站点开展质量监督管理工作，对合作商的虚假、违规、安全隐患、运营风险等问题做持续性的打击。

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

春节期间售卖小吃，岗位轻松，时间自由，上班时间，中午12点到晚上9点半，一个小时15元，，，事多的勿扰，

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