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日结 餐补 4-6人间宿舍 工作简单易上手 一、企业介绍 生产汽车零部件、配件组装，岗位操作简单，上手快。 二、岗位职责 一线操作工，零部件组装，两班倒，每日工作10-12小时。 三、薪资待遇 1、月结：20元/时，日210-220元，月综合6000-7000元 2、日结：18元/时，日190-210元，入职满7天后日结，月综合5500-6000元 四、福利待遇 1、4-6人间宿舍，空调、暖气、独立浴室，水电物业均摊 2、出勤满10小时，每日10元餐补 五、招聘要求 1、男18-50岁，女18-45岁 2、初中及以上学历，服从管理，身体健康，无传染病 六、面试须知 携带身份证原件；住宿自备被褥、个人生活用品

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周结 四人间 管吃住 环境优越 工作简单 【企业简介】 主要生产汽车相关零部件及配件制造、组装，工作简单，工作量不大，容易上手。 【职位简介】 主要从事于一线操作工岗位，工作轻松，每天工作时间10-12个小时，白班为主，旺季两班。 【薪资待遇】  1.月结：18元一小时，一天200-220元，月综合5500-6500元； 2.周结：17元一小时，一天190-210元，入职7天后，一周一结，月综合5000-6000元。 【福利待遇】 1.提供住宿，住宿4人间，有空调、暖气、浴室，水电物业费均摊。 2.免费提供工作餐、加班餐。 【招聘需求】 1.男女不限，年龄要求18-48岁。

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仓库扫描员，打单员，物控员，文职行业 高陵- 高陵- ——————————————— 缴纳五险；年终奖 夜班补助15元 高温补贴1000元左右 采暖补贴2500元左右 ——————————————— 【岗位】：二线辅助岗，工人 【要求】：二线辅助岗，18～40岁 【薪资待遇】：实习期4000【转正6K左右】 ——————————————— 【上班时间】：八点对八点 【发薪日期】：次月25～28号 【食宿情况】：提供住宿，水电自理，自行充饭卡食堂福利餐 防暑降温，过节费，取暖补贴，法定节假日福利； ——————————————— 【面试 【面试地址】：高陵

岗位职责： 1、全面负责行政办公室的日常运营，确保部门工作高效有序开展； 2、牵头拟定并优化公司行政管理相关制度与业务流程； 3、统筹公司重大会议及活动的组织安排与执行落地； 4、协同各部门落实行政支持需求，保障后勤服务顺畅运行； 5、承担政府各类项目申报材料的准备与申报工作 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力与整体管理思维； 2、掌握行政管理体系运作，具备扎实的制度搭建经验； 3、具备出色的沟通表达能力和良好的团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件及信息化管理系统； 5、工作认真细致，责任感强，能同时高效处理多项工作任务

工作职责： 主要负责老客户维护、招聘事务及部分内勤支持工作 1. 老客户的日常服务与关系维护，包括续费提醒、礼品寄送，以及客户资料的归档、更新和整理 2. 客户活动的策划、组织与执行，开展客户邀约工作 3. 招聘流程中的面试安排，求职者信息的收集、归类与管理 4. 协助新员工入司及相关培训工作的开展 5. 负责考勤统计及其他行政后勤相关事务 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，形象良好，熟练操作常用办公软件 3、有行政、人事、客服类工作经验者优先考虑，党员或有社区网格员经历者优先录用 工作时间： 8:00-11:30 13:30-17:30 周六下午、周日及法定节假日休息

工作职责 1. 参与制定并落实公司市场营销策略，配合推进品牌宣传、产品推广等重点项目实施。 2. 深入市场前端开展调研工作，收集消费者需求信息与竞争品牌动向，为营销方案提供有效数据支撑。 3. 协助策划线上线下的市场活动，涵盖方案拟定、资源对接及活动后效果评估分析。 4. 参与客户沟通与关系管理，协同处理客户反馈，助力提升客户体验与品牌认可度。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品类相关专业优先考虑。 2. 热爱快消行业，具备良好的市场洞察力和创造性思维能力。 3. 能够适应一线工作环境，具备较强的抗压能力和实干精神。 4. 具备基础数据分析能力，熟练操作Office办公软件。

二，成品车间招聘1，装卸工，联系人：仲，

淄博新企业晋升空间大 主要给吉利做零部件中转 淄博物流配套 20人 要求：保管员18-45岁 叉车20-52岁 普工18-55岁 保管员/叉车，需要有熟练经验 叉车3吨 3.5吨 电叉， 叉车工：24元/时 保管员：20元/时 普工20元

岗位职责: 1、依据公司发展战略，开展信息化系统的规划与落地实施。 2、主导公司各类信息系统（如ERP、OA系统等）的技术架构设计，推进系统集成、技术支撑、部署实施及推广应用。 3、保障公司IT系统安全、稳定、高效运行，负责网络安全管理，制定内部网络、软硬件配置标准及信息安全防护方案。 4、将业务需求转化为技术实现路径，从实际业务视角评估IT系统效能，充分释放信息技术价值，助力业务问题的解决与优化； 5、全面负责IT相关管理制度、规范的制定、推行与监督执行。 任职要求: 1、26届本科及以上学历应届毕业生； 2、计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、电子与通信工程、网络工程等相关专业

公司因生产需要，现招聘：打磨工，工资面议，男女不限，年龄不限装卸工，工资面议，年龄60岁以下福利：午餐、节日福利、工资按月发放不拖欠。地址：山头交警队斜对面：房经理

工作职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境 upkeep、物资采买及资产登记维护等。 2. 落实人员招聘执行、员工入离职手续处理以及人事档案的归集与管理。 3. 协助开展员工培训安排、团队建设活动组织及企业文化推广，增强团队协作氛围。 4. 承担考勤数据汇总、社保公积金申报等薪酬福利相关支持性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本公文撰写和数据整理技能。 3. 熟悉人事工作基本流程，了解劳动法律法规及企业行政管理制度。 4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，做事认真细致，责任心强。

岗位职责： 1. 负责营销相关行政工作，包括合同签署及归档整理。 2. 统筹并跟进营销日常运营事务，如用印申请、售卖机协议、房屋租赁协议等合同流程。 3. 跟踪并评估市场管理执行情况，定期完成工作复盘与信息反馈。 4. 执行员工考勤管理工作，包含考勤数据核对与统计。 5. 协调处理营销条线内外部宣传及销售支持事项，涵盖物料采购、服饰类物资的统筹管理等。 6. 办理酒店预订及相关差旅事务。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效推进公司内外合同事务的对接与落实。 2. 对市场运营管理有一定认知和实际操作经验，可开展基础市场分析并提出反馈建议。 3. 熟悉企业业务相关的合同运作、市场运营及人力资源管理等相关知识体系。 4. 工作积极主动，有担当意识，能够独立承担并完成上级布置的各项任务。 5. 25届应届毕业生

工作职责： 主要负责老客户维护、招聘事务及部分内勤支持工作 1. 老客户的日常服务与关系维护，包括续费提醒、节日礼品寄送，以及客户资料的归档、更新和整理 2. 客户活动的策划、执行与现场协调，开展客户邀约及后续跟进 3. 招聘流程中的岗位发布、面试安排，求职者信息的收集、分类与归档 4. 协助新员工入职及相关培训过程中的辅助事务 5. 负责考勤统计及其他行政后勤类工作 任职要求： 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，形象端正气质良好，熟练操作常用办公软件，有行政、人事或客服相关工作经验者优先考虑，党员或曾担任社区网格员者优先录用 工作时间： 8:00-11:30 13:30-17:30 周六下午、周日及法定节假日休息 职位亮点： 平台，行业前景广阔 不强制加班、晋升通道多元、团队氛围积极活跃、成员年轻化