南开区
职位详情
工作职责
1. 负责招聘全流程管理工作，涵盖人才市场分析、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位的及时到岗。
2. 参与人力资源体系优化，协助推进员工福利政策与激励机制的实施，增强组织凝聚力与员工认同感。
3. 处理日常员工关系相关事务，如入离职流程办理、薪资数据核对及劳动风险防控，确保操作合法合规。
4. 搭建并持续维护人才储备资源，定期开展招聘数据分析，提升渠道效能与招聘策略精准度。
任职要求
1. 具备1年以上人力资源相关工作经验，能独立开展招聘工作并有效协调跨部门协作。
2. 具有良好的沟通表达与谈判能力，善于建立人际信任并高效推动事项落地。
3. 熟知劳动法及相关人力资源管理规范，能够准确落实制度要求并识别潜在合规问题。
4. 熟练使用MS Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备数据处理及汇报材料制作能力。
5. 具备较强的主动性与问题意识，能针对招聘难点提出改进思路，适应业务动态调整与挑战。
1. 负责招聘全流程管理工作，涵盖人才市场分析、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位的及时到岗。
2. 参与人力资源体系优化，协助推进员工福利政策与激励机制的实施，增强组织凝聚力与员工认同感。
3. 处理日常员工关系相关事务，如入离职流程办理、薪资数据核对及劳动风险防控，确保操作合法合规。
4. 搭建并持续维护人才储备资源，定期开展招聘数据分析，提升渠道效能与招聘策略精准度。
任职要求
1. 具备1年以上人力资源相关工作经验，能独立开展招聘工作并有效协调跨部门协作。
2. 具有良好的沟通表达与谈判能力，善于建立人际信任并高效推动事项落地。
3. 熟知劳动法及相关人力资源管理规范，能够准确落实制度要求并识别潜在合规问题。
4. 熟练使用MS Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备数据处理及汇报材料制作能力。
5. 具备较强的主动性与问题意识，能针对招聘难点提出改进思路，适应业务动态调整与挑战。
2026-06-08 17:25
IP属地：天津
职位福利
中专/中技1-3年全流程人力资源管理员工关系处理人力资源制度优化
天津市星火同光助业咨询服务有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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