1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑业务，工作环境稳定 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Office办公软件处理日常工作 4、 薪资待遇：月均收入7000-15000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 5、 工作时间：早8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班要求、绩效奖金、节日福利、周末双休

1、车辆续保专员，负责对接北京市人保客户的车险续缴事宜，客户资源由公司统一分配，无需外出跑动，工作环境稳定 2、要求普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力 3、熟练操作电脑及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 4、接受在校实习生报名 薪资待遇与工作福利： 1、月综合收入6000-15000元 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险一金 生日礼品、周年纪念礼、节日福利、定期组织团队建设活动 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴

1、北京地区车险续保专员，负责跟进北京市人保客户车辆保险到期续费事宜，客户资源由公司统一分配，无需外勤作业，工作环境稳定； 2、要求普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力； 3、熟练操作计算机及Office办公软件，具备基本的文档处理能力； 4、薪资待遇：月均收入7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳； 5、工作时间：早8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日完整休息 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班要求、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休、餐补支持

1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，达成个人及团队的业绩指标； 2.拓展新客户渠道，维护已有客户关系，推动长期稳定合作； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案与咨询服务； 4.全程跟进销售环节，包括合同签订、回款跟进及售后协调等工作； 5.收集市场信息与竞争对手动态，及时反馈以支持公司策略优化； 6.积极参与公司安排的培训和业务会议，持续提升专业能力。 任职要求：24-45周岁，大专及以上学历，接受无经验者，有相关经验者优先。 岗位福利：底薪9000元+20%提成+季度奖金+年终奖金。新人综合收入约15000-18000元，晋升机制公开透明，新人可快速成长，资深员工可高效转化资源。

年轻化、扁平化、公开透明的晋升机制、重视人才培养、激情澎湃、热情四射，加入我们跨越速运，月入过万，小Case，白富美，就是你！ 岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。 3、持续维护现有客户关系，提升业务合作深度，同时开发新客户的成长空间。 4、定期回访合作客户，增强互动信任，构建稳定持久的合作纽带。 5、每月跟进客户回款进度，积极落实公司各项制度与管理要求。 6、待遇：保底8000-上不封顶 7、大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，具备经验者优先考虑。 福利待遇 1、享受假期-依法享有法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、快速晋升-健全内部竞聘与转岗体系，定期组织岗位竞聘活动； 3、配置手机+电脑-按工作需求配备办公手机和电脑，并提供话费补贴支持； 4、出行专属司机 5、提供培训-安排入职引导、专业导师指导岗位技能，以及管理层专项培养计划； 用人标准： 1、具备1年以上销售工作经验 2、拥有大专及以上学历 3、渴望高薪酬回报与快速成长发展通道

1.底薪+提成+奖金+福利最关注的薪资结构：底薪9000（无套路提成40%+绩效奖金（3000-30000） 2、员工享有节日及带薪休假 3、公司为员工提供系统化的知识培训、技能提升机会以及清晰的人才发展路径 4、公司定期准备下午茶，包含炸鸡、可乐、披萨等丰富小食 5、每月举办员工生日会，配备大型蛋糕与多样美食 6、办公环境配备空调、微波炉、冰箱、休闲区，位于甲级写字楼，营造温馨舒适的工作氛围 7、团队成员以九零后、零零后为主，年轻活力，颜值出众者众多 8、健全的晋升体系：销售经理→团队主管→区域负责人→总经理→分公司总经理 [岗位职责] 1、客户资源均由平台主动推送，均为有明确意向的潜在客户（无需外呼扰民） 2、对客户信息进行了解与分析，筛选出符合标准的目标客户（无需被动迎合） 3、负责客户邀约工作（公司安排专人指导，上手简单） [任职资格] 1、年龄22-****之间，应届毕业生、退伍军人优先考虑 2、性格开朗，思维敏捷，表达流畅，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 3、热爱岗位，有强烈的收入目标感，愿意突破自我，能适应快节奏工作环境 大专及以上学历，经验不限！看重的是个人品质与进取心 能吃苦耐劳，此岗位非普通文职类工作，不适合只想安稳拿底薪者 须明白：投入决定回报，这里薪酬与晋升机制完全公开透明 坚持是成功的关键，“剩”者为王，抱着尝试心态者勿扰 特别说明：若仅关注固定底薪，请勿申请，此处一切以能力说话，强者才有收获，新人经培训后平均季度月薪可达20000以上。我们不惧个性张扬，真正优秀的人自有底气，唯恐眼高手低者空谈理想

：北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付NFC铺设 3：北京城市正式启动 4：公司给客户资源安装简单工作自由 5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底10000上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人王总

【福利】 1、免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用） 2、下班打车费用报销（入职当天起可享，企业滴滴账号，实报实销） 3、五险一金（入职即办理，每月15日为缴纳节点） 4、试用期薪资全额发放； 5、法定节假日依法休息； 6、其余未尽福利欢迎详询； 【工作内容】 1、通过线上方式与公司提供的客户沟通，以顾问形式推荐匹配的线上竞赛课程（涵盖数学、物化生方向）。 2、协助家长及学生完成线上客户端操作流程及课程报名事宜。 3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效解决异议，推动潜在客户转化成交。 4、执行上级安排的工作任务，达成月度业绩指标。 【任职资格】 1、学历要求可适当放宽，综合能力与经验优先考虑； 2、表现优异的应届毕业生亦可纳入考虑； 3、性格外向热情，普通话流利，具备销售意识、思维逻辑清晰、反应敏捷； 4、认同教育事业，能承受工作压力； 【公司简介】 公司成立于2015年7月，核心团队包括创始人、合伙人及授课讲师，多数为北大清华保送背景。专注国家支持的奥林匹克竞赛培训领域，主营奥数、物化生竞赛课程，师资力量强大。 2018年获北极光NLVC数百万美元投资，2020年9月再获浅石资本数百万元投资。先后荣获2020年腾讯“回响中国”年度影响力课外辅导品牌、新浪中国教育盛典“2020年度品牌影响力教育机构”奖项，迅速成长为在线教育领域的领先者。 【其他福利】 1. 提供带薪入职培训及岗位指导； 2. 建立健全的晋升体系，提供具有竞争力的薪酬待遇； 3. 依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期权益； 4. 元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日均设有专属福利； 5. 配备专业系统化培训，助力实现快速成长与职业跃迁； 6. 定期发放红包、奖金、生日礼品等多项关怀福利； 7. 拥有清晰的职业发展路径：员工可由一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展为运营管理岗，公司提供科学的成长机制与广阔的发展平台，助力实现职业目标！

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协助举办社区活动。 协助上司负责整理客户保单，回访客户，收集审核理赔资料等 招募社区政策保险专员，驻点社区服务政府街道理赔客户（包括穗岁康、银龄安康项目等，具体项目可自行网上查询） 年龄：25-55岁 工作时间9:00-17.00 午休2小时 法定节假日休息，周六日双休

定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

售后专员，给客户做保单服务

市场份额大，要求销售人员学习能力强，有责任心，认可公司产品，挑战高收入

～招聘销售精英5名 月薪4K,2个月无责底薪， 开单就有奖， 单奖最高1万[红包] 公司老板自有资金充足 有想换工作老铁，加微信私聊 祝

职位要求： - 执行力强，积极主动。 - 有新媒体运营实操经验（如账号运营、内容创作等）或新媒体、市场营销等相关专业毕业；- 计算机、信息技术等相关专业优先。 工作职责： 1. 利用微信、CSDN、知乎、抖音、小红书等新媒体平台进行产品销售与客户开发； 2. 跟进潜在客户，完成销售转化目标； 3. 协助制作与推广新媒体营销内容； 4. 维护客户关系，处理售后咨询，完成销售闭环。 我们提供： 底薪4000+全勤500+高额提成。 入职即上五险一金。 其他福利： 年终奖、生日礼、节日礼、周年礼等。 上班时间：上午：8:30-12:00 下午13:30-18:00 双休、法定节假日休息！

岗位职责: 1. 配合销售团队开展市场信息收集与产品宣传工作； 2. 参与销售方案的规划，提升客户服务体验； 3. 负责客户关系的日常维护，保障服务满意度； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及协作意识； 2. 拥有良好的市场洞察与分析判断能力； 3. 能够积极协助团队达成销售任务。

销售，招聘，宣传

公司简介： 北京金鹰之家健康助老服务平台是一家深深扎根北京本土、以公益服务为根本宗旨、以守护长者幸福晚年为己任的专业助老服务与咨询平台，专注对接中老年群体全场景养老需求，搭建起老年人与优质服务、合规产品之间的信任桥梁。平台秉持“健康守护、养老舒心、理财安心、资产传承、陪伴暖心、膳养贴心、看护省心、科普用心、银发乐活、文娱赋能、中医康养、余热焕彩、尊享专属”十三大核心理念，始终坚守公益初心，郑重承诺所有服务与咨询项目全程免费向北京老年群体开放，既用心助力健康老人延缓失能、维持独立生活品质，也倾力为半失能、失能及有特殊需求的老人提供精细化、专业化、个性化的解决方案，通过客观中立的筛选评估与精准对接，帮老年人高效找到适配的正规企业与优质产品，服务全面覆盖居家、社区、机构等主流养老场景，真正以公益之心传递深切关爱，用专业服务为每一位长者的晚年生活保驾护航。 岗位职责： 1.会员推广与咨询：推广平台会员权益，拓展用户，完成月度推广指标；解答用户关于会员权益、服务预约、产品购买的咨询。 2.活动参与和社区推广：参与“独居老人关爱日”等主题活动，推广养老社区参观及入住对接服务。 3.基础养老服务：为独居老人提供陪护、兴趣互动、安全隐患排查等服务。 就医协助：协助客户外出就医陪诊。 4.理财规划服务：为客户提供理财规划服务，包括但不限于保单整理、理赔代办、资产传承等。 5.客户关系维护：处理投诉与建议，协助会员回访与权益提醒。 任职要求 1.基本条件：相关专业背景优先，年龄25-48岁，身体健康无犯罪记录。 2.个人素质：具备良好沟通能力，有爱心和耐心。 3.专业经验：有康养、护理相关专业知识或者经营者优先。 4.技能经验：有销售经验优先。 薪资待遇 1.薪资范围：20000-60000元/月 2.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖，上不封顶 3.完善的培训制度，试用期1个月。 4.完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障

² 公司核心优势： 1、品牌实力强，行业细分领域内享有良好声誉； 2、管理层亲和，激励到位，提成标准行业领先，承诺奖金全额兑现； 3、由业内资深专家引领团队，工作氛围融洽，流程高效，无内耗，专注业绩突破。 ² 基础保障： 工资准时发放、五险一金齐全，节日福利丰厚，各类慰问金礼金覆盖全面，带薪年假充足，休假政策优于国家规定，试用期薪资全额发放，表现优异者可提前转正。 ² 补充收入体系： 包含销售提成、年终奖金、利润分享、专项激励、荣誉奖励等多元激励机制，收益上不封顶。 招聘岗位1：销售经理-专业运动方向 岗位核心任务： 对接体育系统相关事业单位及市级以上大型赛事产生的常规与专项装备采购需求，推进专业运动领域的业务拓展、客户开发与关系维护，达成销售指标，确保货款及时回笼。 招聘岗位2：大客户经理-直客渠道 岗位核心任务： 负责政企类客户的业务开拓、客户关系建立与持续维护，完成既定销售目标，保障货款回收，同步提升客户对品牌及企业的认知与认可。 核心要求: 1、大专及以上学历，具备B端销售经验，过往业绩表现突出； 2、市场敏感度高，具备良好的应变能力、洞察力、学习能力、沟通表达能力及团队协作意识； 3、目标导向明确，勇于接受挑战，能在持续竞争中保持动力，追求更高的收入成长。

一、工作内容： 公司专注于人工智能与医学结合领域的课程培训，行业前景广阔，服务对象为全国三甲医院医生及高校科研人员。通过电话沟通添加微信，推送免费学习资料，客户有意向后主动对接即可完成成交。 二、薪资待遇： 1、综合月薪：8k-18k（上不封顶），无责任底薪6000元+5%-10%提成；试用期一个月，底薪5500元+提成5%-10%，每月10日准时发放工资，提成全额兑现。 2、工作时间：早上8点至下午6点，午休2小时，周末双休，法定节假日正常带薪休假。 3、公司配备办公电脑、客户资源、电话卡、工作微信账号及工作手机。 4、提供带薪岗前培训，首日进行系统化教学，次日由主管一对一精细指导，快速掌握工作流程。 5、无通话时长考核，无业绩压力，保障底薪全额发放，绝不扣除底薪！ 三、单位福利： 五险缴纳、免费午餐、带薪培训、成单庆祝会、周度冠军抽奖、项目激励礼品、生日聚会、新员工欢迎会、定期免费团建活动、年终奖金等，团队氛围积极融洽。 四、任职要求： 1、不限经验，不限学历，年龄18-28岁之间，具备相关经验者条件可适当放宽。 2、性格认真乐观，乐于主动交流，具备良好的职业操守和团队协作意识，工作积极向上。 3、对销售工作有热情，渴望高收入，勇于挑战自我，服从上级工作安排。 4、具备基本电脑操作能力，熟悉常用网络沟通工具及办公软件使用。

岗位职责： 1、收集并整理市场发展动向、客户需求变动情况，及时反馈竞争品牌相关信息； 2、通过多种渠道深入挖掘客户真实需求，重点对接高意向客户并开展实地拜访； 3、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，并规范管理客户跟进记录台账； 4、定期对合作客户进行回访沟通，巩固并提升长期稳定的合作关系； 5、全面负责产品销售、供应协调及回款流程的对接与执行工作； 6、协助上级推进本区域相关学术推广活动的落地实施； 7、完成上级交办的其他与销售相关的各项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、药剂学、医疗美容、市场营销等相关专业优先考虑； 2、熟悉美容护肤类产品，对美容行业具有浓厚兴趣； 3、年龄30周岁以下，工作经验不限，欢迎应届毕业生及实习生报名； 4、性格积极乐观，具备抗压能力，擅长人际交流，拥有较强的市场分析、营销策划和推广执行能力； 5、学习能力突出，为人诚信可靠，富有责任感和进取心。 业务模式：每周一前往房山良乡参加周例会，日常工作无需坐班。 福利：五险一金+双休+法定节假日+其他公司统一福利待遇

微销加电销，拍卖行业

四、奢侈品销售 工作职责： 1、接待客户并解答咨询，深入了解客户需求，提供高品质的客户服务体验； 2、积极参与医美知识学习与培训，掌握并传播基础医美信息； 3、熟练掌握岗位所需专业知识及服务规范； 4、清晰了解部门日常运作流程与公司管理制度，明确个人销售目标，确保完成自身销售任务，并协同团队达成小组整体销售业绩； 5、参与线上线下的交流分享活动，做好相关记录，协助院区推进销售工作开展。 任职要求： 1、热爱时尚与分享，形象气质佳，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 2、品行端正，性格积极乐观，乐于交流，具有亲和力及团队协作精神； 3、具备较强的服务意识，工作主动性强，有自主学习意愿，态度认真负责； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受能力； 5、认同公司企业文化，愿意长期从事销售类工作。

需要具备销售经验，不限物流行业背景，抗压能力强 岗位职责 1、公司提供客户资源，通过电话筛选目标客户，积极开拓新客户 2、借助电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求 4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定合作关系 5、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账 任职要求: 1.大专及以上学历，有销售工作经验，年龄24-34岁 2.熟悉常用办公软件操作 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力，富有强烈的事业心与赚钱动力 薪资待遇 1、保底8000元起，综合月薪8000-35000元，收入上不封顶 2、外出拜访客户配备专职司机接送 3、晋升路径：助理→专员→经理→总监→高级总监 4、享有年终奖金、国内外旅游机会及不定期团队建设活动 5、社保：按照工作所在地相关政策缴纳 工作时间: 周一至周五：9:00-19:00，午休2小时 周六：9:00-18:00，午休2小时 周日固定休息，另享团队奖励及双休假期