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招业务员五官端正年龄18-25工资加提成

接受零基础，经验不限，提供带薪培训，无业绩考核压力！！！ 专业不限，可招聘应届生及实习生，并可开具实习证明 【工作时间】每日8小时工作制 【休息】每月轮休6-7天，灵活安排 【薪资】月均收入4000-4500元，业务熟练后可达4500-6000元或以上

5000－8000薪资急聘饮料业务员。要求如下:年龄25－45周岁，男女不限，会骑电动三轮车（摩托三轮车）或者会开箱货车，每月10号发工资，不拖欠。有3年以上快消品销售工作经验者优先。

岗位要求:大专学历。 岗位职责: 1.负责公司产品知识的掌握。 2.负责公司产品的客户端推广。 3.定期拜访客户，书写日报，周报，月报。 公司待遇: 带薪培训+交通补助+工作稳定长久+天津社保 薪资情况: 无责任底薪＋交通补助+绩效奖

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同市场、产品及运营团队，推动销售策略落地与流程优化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备抗压能力与目标导向意识，有自我驱动力和团队协作精神 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地化客户拜访

每日半天班 月休两天 上五险 绩效提成全勤 月入8000。张家口第一家轻奢店

岗位职责: 业务员 1. 负责业务拓展及客户管理，确保业务目标的实现 2. 与团队紧密合作，共同完成销售任务 3. 持续学习，提升个人及团队的业务能力 4. 维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作精神 2. 能够有效管理客户关系，推动业务增长 3. 对销售工作充满热情，有较强的团队合作精神 4. 具有积极主动的工作态度，不断追求个人及团队的进步

个人债务领域： 一站式解决债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募： 曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速上手，实现即时变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，协商降低高额利息与罚息，减免超出法律规定的费用 成长支持体系： 专属一对一帮扶机制，助力从零基础新手成长为行业专家； 深度服务体系：服务链条持续下沉，提供全方位赋能与支撑 薪资福利： 1. 高额返佣，佣金比例30%-55%，一单一结，保障收益透明合理 2. 提供舒适办公环境，支持灵活工作安排，兼顾自由与效率 后端服务经验要求：具备一年以上相关经验，接受兼职合作

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

要有驾驶证，天花板材料

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岗位职责 1.通过电话和微信服务客户进行跟进维护（客户资源公司提供；工作手机.工作微信号公司提供）； 2.通过沟通了解客户需求，把控沟通质量，建立健康档案，健康咨询服务；3.根据客服中心工作流程，以结果为导向，开展工作计划，数据统计，分析反馈个人工作结果； 4.专业的健康顾问和规划服务； 5.贯彻线上线下联动活动； 6.顾客资源日常维护与跟踪； 7.完成月度个人与团队工作任务。 任职要求 1.从事过电话.网络.微信咨询销售服务,具备一定工作经验; 2.普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,语言表达清晰,具有良好的沟通能力; 3.具备一定的电脑基础,熟悉office办公软件,能熟练快速的打字;

岗位职责： 1. 负责紧固件产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品选型与技术解决方案 3. 维护现有客户关系，定期跟进订单执行、交付及售后反馈 4. 收集行业及竞品信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对紧固件行业有一定了解或强烈学习意愿，具备基础工业品销售认知 2. 沟通表达能力强，责任心强，能适应短期出差 3. 具备良好的客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有制造业、机械、五金等相关行业经验者优先 5. 无经验者可提供系统培训，欢迎踏实肯干的应届毕业生加入

一、岗位职责 1. 负责小区驻点、异业合作（建材/物业/房产）、老客户回访等线下渠道的开发与维护。 2. 配合经理策划并落地家装展会、小区团装、节日促销等营销活动，负责现场引流与客户登记。 3. 通过电话、微信、地推等方式，挖掘有装修需求的潜在客户，完成每日获客指标。 4. 每日整理客户信息，及时录入系统，与设计师做好对接，协助推进签单。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理优先。 2. 有家装、房产、快消品销售经验者优先；优秀应届生可培养。 3. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，目标感明确，敢于挑战高薪。 4. 熟练使用办公软件，具备基础的沟通礼仪。 三、薪资待遇 无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 晋升透明：专员→主管→经理→总监 团队年轻、氛围轻松、不内卷

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招聘启事岗位：电话销售（残疾人专项岗位）薪资待遇1. 综合月薪3000元+提成，公司统一缴纳五险；2. 每月享有4天公休，作息规律。岗位优势1. 全程室内办公，无需外出出差，工作内容简单轻松；2. 配备老员工一对一带教，零基础也能够快速上手；3.分配老客户资源，上岗即可接单。任职要求1.持有残疾人证书；2. 能够正常沟通交流，熟练使用基础电脑；3. 心态踏实稳定，配合日常话术开展客户沟通。联系电话:

招A2司机一名，每公里9毛多劳多得，保底12000工资能零支，下车点钱

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 5.定期整理客户档案及销售数据，按时提交销售报表与工作计划 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入