招聘信息:松潘县中国移动雨辉手机专卖店，因业务需要招聘两名业务员。大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

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你好，请你帮我发布一下招聘信息《松潘县中国移动雨辉手机专卖店》因业务需要招聘二名业务员。21-28岁大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

一、薪资福利： 无责底薪4450+高提成（3-6%）+日达标奖励+工龄奖金，月均收入6000-10000； 入职社保+丰富的员工活动+节日礼品+生日福利 二、工作内容： 主动邀约导客，向有旅拍（戏曲+各类民族风）意向客人介绍套餐细节，开票下单即可。 三、任职要求： 1、年龄22-37岁，身高155cm以上； 2、性格外向，活泼开朗，热爱销售工作； 3、有亲和力及服务意识，有面销经验优先。 四、工作时间：上三休一早中晚排班 五、工作地点:青羊区窄巷子31号蜀韵园 这里有一群年轻活力积极向上的小可爱！ 这里人际关系简单，互帮互助，团队氛围极好！ 这里有专人带教及系统培训，不仅了解戏曲文化，还能扩展兴趣爱好！

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阿坝茂县招渣车维修

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可以零基础，薪资是纯提成百分之二十五到三十，过年不回家可以。 岗位职责： 1.根据学员需求制定个性化教学计划，开展一对一或小班制教练服务 2.运用专业方法与工具，帮助学员提升技能、改善行为习惯或达成特定目标 3. 定期评估学员进展，及时调整教学策略并提供正向反馈 4.维护学员档案及学习记录，确保教学过程规范、可追溯 5.参与教研活动与能力提升培训，持续优化教学水平 任职要求： 1.热爱教育与助人事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 具备所授领域相关专业知识或实操经验，持有相应资格证书者优先 3. 责任心强，耐心细致，能适应灵活排班与阶段性高强度工作节奏 4. 学历不限，有成功辅导案例或教学成果者更受青睐 5. 无不良从业记录，认同终身学习理念

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

快手，抖音，自媒体直播带货

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动签约转化，及时录入CRM系统并更新客户动态 4. 参与线上营销活动支持，配合运营团队提升线索获取与转化效率 5. 定期复盘销售数据，优化沟通话术与跟进策略，持续提升成单率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

主要管一个线上的销售。我们有专人去带，不怕出不了单。简单好上手，有行动能力的来。

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.收集市场反馈信息，及时整理并向上级汇报，协助优化销售策略 5.完成日常销售数据录入及客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟悉互联网操作，会使用常用办公软件及社交工具开展工作 3.有网络销售、电销或客服类工作经验者优先考虑 4.工作积极主动，具备较强的抗压能力和目标达成意识 5.愿意长期在销售领域发展，有上进心和团队协作精神

00后整顿职场，招人！！无KPI压力！真诚至上！！ 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，无需外呼，主要通过线上聊天工具沟通； 2. 根据项目实际情况，向客户清晰传递真实有效的信息，帮助客户理解项目价值； 3. 持续维护客户信任关系，实现客户的高效管理与长期合作。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和人际互动技巧； 2. 关注并主动了解经济政策、时事动态的能力； 3. 学习意愿强，执行力高，心态稳定； 4. 有销售相关经验者优先，年龄21~32岁。 岗位待遇： 1. 薪资：底薪4000+提成，正式员工2024年至今月均收入2-3w，多劳多得； 2. 福利：每月设有额外激励及团队建设活动，如现金奖励、实物奖品、户外拓展、短途旅行等； 3. 环境：办公地点位于成都超甲级写字楼，四季恒温，独立工位，配备冰箱、微波炉等，设施完善； 4. 交通：通勤便捷，紧邻世纪城地铁站。 工作时间： 1. 工作时段：周一至周五 09:00-18:00；周六 09:00-16:00；午休一个半小时； 2. 固定周日休息，不定期享受双休； 3. 法定节假日正常休假，带薪假期照常享受。 岗位晋升： 1. 唯才是举，以业绩为核心，综合能力为参考，每6个月组织一次晋升评估； 2. 晋升路径：顾问—经理—主管—副总

【薪资待遇】： 1、销售员：提成比例65%-110%，例如成功出租一套月租2000元的房源，按最低65%计算，单笔提成即为2000*0.65=1300元 2、可带领团队直接入职，入职即担任组长，享受个人业绩通提60%+团队提成10% 【工作内容】： 1、通过58端口及小红书、抖音等免费渠道获取租客联系方式 2、客户主动咨询时，负责推荐匹配房源，邀约并陪同实地看房，推动顺利签约 3、合同签订后由专属管家负责后续租客服务，工作轻松高效 【上班时间】： 上午9:30至晚上7点，每月休息5-8天，休息时间可灵活自主安排 【平台优势】： 1、成都规模最大的线下房屋租赁服务平台，拥有3w+真实房源，覆盖全市各主要区域，保障业务持续稳定 2、全城50家门店分布各区域，可根据住址就近分配工作地点 3、入职后每日提供3-5组精准客户资源，无需担心客源问题 4、零经验也可加入，配备专人一对一指导，约7天即可独立开展工作 5、房屋租赁属民生刚需，成都每年超500万租房需求人群，我们提供行业内领先提成政策，员工平均月薪8k-15k（可查工资条），多位95后、00后已实现月入2w+ 6、晋升机制公开透明，不看资历看能力，晋升至部长后可享团队总业绩22%的管理收益

1. 上班时间周末双休，法定节假日正常休假， 工作内容：操作简单，易上手，前期提供系统化培训，采用一带一辅导模式 3. 薪资结构：5000+(10-35%)提成+现金奖励+季度分红，收入轻松过万，新手小白综合到手薪资8000+ 4. 接受零经验人员：上午8:50上班，下午6:00下班，中午休息一个半小时 企业税票贷款，企业税票贷款

公司介绍：本公司是一家致力于打造共同富裕平台的公司，拥有多年餐饮店食材配送经验，现针对餐饮配送项目招募以下人员 1，餐饮食材配送业务员（10名） a工作内容：负责与线下各个餐饮门店洽谈食材配送业务，不限门店， b工作要求：18-60岁，身体健康，热爱销售工作，有较强抗压能力，有责任心，团结合作，退伍军人优先，残疾人优先！ c晋升空间：业务员→业务主管→区域业务经理→业务经理→业务总监→公司合伙人 d薪资待遇：底薪+提成+社保+交通补贴+年终奖+节日福利 2，门店食材配送员（5名） a工作内容：负责将每天公司分配的客户货物配送至对应门店 b工作要求：18-60岁，身体健康，3年以上驾驶经验， c晋升空间：配送员→运输队长→区域调配主管→运输队经理→公司合伙人 d薪资待遇：按实际路线配货结算（根据车辆大小单趟100-1000左右） 3，仓库货物分拣员（5名） a工作内容：根据客户订单将指定货物分拣打包归箱 b工作要求：18-60岁，身体健康，责任心强，团结合作 c晋升空间：分拣员→区域配货主管→仓库经理→公司合伙人 d薪资待遇：底薪+超额提成+社保+节日福利+年终奖

我们免费提供住宿！（招长期工，实习生） （招长期工，实习生）（招长期工，实习生） 欢迎零基础新人加入！ 楼下即是步行街，工作生活两不误，轻松快乐赚收入～～～ 福利待遇： 4000底薪＋2000绩效＋提成＋奖金，表现一般的月入5000-10000，优秀者可达20000左右，包住不包吃。 任职要求： 1、优先考虑年轻有活力的伙伴，具备积极向上、热情主动的态度！ 2、无需相关经验，入职即安排一对一指导！ 晋升方向主要包含： 1、成长为区域负责人。 2、内部选拔，进入管理岗位。 我们不看资历深浅，只凭实力说话。

月入过万不是梦!!! 晋升空间大，团队氛围好!! 公司成立于2018年，目前规模人数700+，主要从事高端住宅楼盘地下车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城投开发企业…包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等 福利待遇: 1，购买七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检; 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有经验都能更快适应学习 工作内容: 1，维护客户，接待客户，洽谈客户，完善合同;派发礼品，活动策划执行; 2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%; 任职要求: 1、大专及以上学历(优秀可以放宽) 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强 3、有销售经验优先 4、退伍军人优先强烈的上进心、企图心，具有拼搏精神。善于沟通，悟性高。 (信息流)，客户!!!划重点:提供精准的客户资源主动留下的，每天都有新资源分发，需自主开拓。 薪酬待遇: 1、责底薪3000+500补贴+高额提成，福利享有七险一金车位提成500-2000一个不等，提成跟项目车位单个收入及任务完成情况有关 2，新人小白平均8000-9600 3，上手之后平均1.2w-1.6w 4,销冠没有上限 这是一只铁打的饭碗，工作不需外出，不需要自己找资源，自己负责沟通就行，只要个人能力强，其他都不是问题

【福利待遇】 1、无责任底薪4000元+提成（5%-30%）+绩效奖金+各类补贴 2、工作时间朝九晚六，不强制加班！法定节假日带薪休假，春节享半个月假期！年假时长行业领先，全程带薪！ 3、节日礼金+生日关怀+全员年度旅游+月度团建聚餐+每日下午茶+工龄津贴+年终奖金等多项福利 4、每月15日上午准时发薪，绝不拖欠，通常提前到账 【工作内容】 1、公司提供专用工作微信及精准客户资源，客户均来自线上平台主动咨询，有明确转店需求 2、对接转店客户，深入沟通并分析其实际需求，掌握商铺市场动态，制定合理方案，完成商务谈判、合同签署及后续回访服务 3、入职前三个月平均月薪6k-8k，收入上不封顶，晋升机制公开透明，凭能力晋升，不看关系，行业前景广阔，个人成长空间大！

不接受居家办公C端产品有营销经验 公司小伙伴们都很友好，沟通起毫无压力，没有后宫那种勾心斗角，面试结果当天就通知!!!!放心咨询!!! 1、享受国家法定节假日且带薪 2、这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队。岗位要求: 1、无专业限制、无经验限制 2、具备一定抗压能力 3、吃苦耐劳，稳定长期发展 4、团队协作能力强，具备新市场适应能力，语言沟通能力 岗位福利:社保、提供公寓式住宿、节日福利、员工旅游、团队气氛活跃 岗位职责:1.负责产品生命周期的运营，制定用户增长，留存及转化策略 2.分析用户行为数据，挖掘需求痛点，推动产品的运营方案的优化 3.策划并执行线上线下的活动，提升用户的活跃度与产品的影响力 4.与产品，技术，市场等团队协作，保障项目的高效落地

【岗位职责】 1、对餐饮总监负责，协助餐饮部销售与推广以及客户资源的开发； 2、与部门成员一起制定营销计划，完成月度、季度及年度销售任务； 3、主动挖掘潜在客户资源，定期拜访客户，了解客户需求并提供解决方案； 4、在餐饮活动上与厨师团队紧密合作，完成既定销售活动； 5、参与酒店组织的销售活动及推广计划，提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、至少2年高端社餐（非酒店）同岗位工作经验（必备项，条件不符者慎投）； 2、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够高效完成销售目标； 3、具备成都高端餐饮市场客户资源者优先； 4、性格成熟、工作独立、机智灵敏，人际交流与沟通技能出色。

公司成立接近五年，稳定发展中，招聘销售型人才，月薪过万很轻松，发展空间大，欢迎有能力的人才加入，有公主病少爷风气的就算了。发展空间巨大，上不封顶，你有能力，做做老板也不是不可以。

房产经纪人 一、工作内容： 1、熟悉掌握现有房源详情 2、主动搜集真实有效的房源与客户需求信息 3、为客户精准匹配合适房源，并安排实地看房邀约 4、带领客户实地看房，并对房屋情况进行专业讲解 5、配合完成合同签署及后续流程的协调工作 二、工资待遇： 1、经纪人月薪3000元（其中500元为绩效工资） 2、提成比例根据业绩在30%至70%之间浮动 3、免费配备网络端口一个（价值季度2400元） 4、入职即购买成都本地社会保险 5、成交租赁订单享20%现金奖励（如出租2000元房源，当场获得400元奖励） 三、时间安排： 1、每周固定休息一天（通常为周一集体调休） 2、每日上午10点上班，晚上8点下班 四、其他要求： 1、年龄需在22至40周岁之间（能力突出者可适度放宽条件） 2、不接受征信黑名单人员，拒绝懒散消极、缺乏进取心者