【岗位职责】 1. 统筹管理工厂生产、质量、计划、仓储、设备等日常运营工作，保障生产流程平稳有序运行； 2. 持续优化生产工艺与流程，提高生产效率，确保产能达成并推动持续改善； 3. 负责团队的组织建设与日常管理，激发员工积极性，增强团队协作力与执行力； 4. 严格落实安全生产监管，确保符合相关法律法规及行业标准，杜绝安全事故发生。 【任职要求】 1. 熟悉家用跑步机类产品生产管理模式，具备独立应对和解决生产现场各类问题的能力，3年以上工厂管理经验（年龄30-45），有从零到一组建团队的经历； 2. 具备优秀的领导才能，能有效带领团队完成各项生产目标； 3. 具备扎实的品质管控、流程改进、综合协调及组织能力，善于分析并处理复杂问题。 【福利待遇】 1. 工作时间：午休2小时 周日固定休息 周一至周六 09:00-12:00 14:00-18:30 2. 带薪假期：年假、产假、婚假、病假、丧假等 3. 员工福利：下午茶点、丰富零食、不定期团建出游、节日发放应季礼品等 4. 薪酬激励：社保、绩效奖金、提成、工龄奖、全勤奖、年终奖等 5. 办公环境：提供开放舒适的办公空间，配备冰箱、微波炉等设施；团队氛围融洽，工作轻松无压 6. 法定假期：享受春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等国家规定节假日

有企业管理经验，熟悉管理流程，

1、全面负责猪场的日常运营与管理工作； 2、统筹协调各部门工作衔接，重点跟进猪场生产数据的收集与分析； 3、监督猪场生产运行、员工履职情况及生物安全防控，快速响应并处理突发问题； 4、制定全场生产规划及物资需求计划，确保资源合理配置； 5、审核各项生产报表，推动月度结算和周报上报工作，保障公司及时掌握生产动态； 6、关注员工思想状态，做好思想沟通与引导，及时化解矛盾并反馈员工意见与建议； 7、管控全场间接成本支出，提升成本使用效率； 8、组织实施公司下达的各项经济与生产目标，确保任务有效落地与达成。

1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、协调与沟通。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。负责编制及审核设备管理相关制度文件、工作规划等。 2、检维修管理：结合公司整体发展战略与年度计划，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的专项验收，核定设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目，遇突发性设备故障时，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”等方式，借鉴先进设备管理理念与实践经验，提升团队专业能力。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查。依据设备操作、维护及检维修标准，定期或随机开展设备检查、抽查，并给予指导与考核评价。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规，严格落实公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （有挤压设备管理经验者优先）

1、综合管理：完善公司设备管理相关制度、规程及标准体系，定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状态进行分析并提出改进措施。负责设备管理制度、规章文件及工作计划的编制与审核。 2、检维修管理：结合公司整体战略部署及年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周度检修安排，并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的验收工作，审核设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目，针对突发设备故障，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”等方式，借鉴行业先进设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查评估。依据设备操作、维护及检维修规范，定期或随机开展设备检查、抽查，实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关政策法规，严格落实公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （具备挤压设备管理经验者优先）

非标门厂长，薪酬面议

1. 生产工艺管理：负责色釉料配方的审核与优化，并推进其在生产中的转化应用，设定球磨、干燥、烧成等关键工序的工艺参数，监督车间落实标准化作业流程，保障产品批次间的一致性与稳定性。 2. 应用技术支持：深入客户现场开展试釉及上线调试工作，针对陶瓷厂施釉、印花、喷墨打印过程中出现的缩釉、针孔、发色异常等问题提供技术解决方案，形成完整的应用分析报告。 3. 质量控制与改进：制定原材料、半成品和成品的检验标准与检测频率，对不合格品进行问题溯源并实施工艺优化；结合行业发展方向，组织开展助磨剂、悬浮剂等新型添加剂的应用验证，不断提升产品综合性能。 4. 售后与客诉处理：配合销售团队应对客户质量反馈，确保在48小时内完成问题复现、原因分析，提出整改建议及预防措施，并对重点客户定期回访其生产工艺执行情况。 5. 技术文档与培训：编制色釉料安全操作规程、生产工艺指导卡及应用技术手册，定期组织生产人员和现场技工开展工艺培训与技能考核，提升操作规范性。 6. 试制与转产协调：牵头新色号、新釉种的小规模试验、中试验证及首批量产衔接工作，依据实际烧成制度优化配方成本结构，确保顺利转产并完整归档相关工艺数据记录。

1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向分管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外相关部门进行业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状况进行分析并提出优化部署方案。负责编制与审核设备管理规章制度及工作计划。 2、检维修管理：依据公司整体发展战略和年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配设备部人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新装设备的交接验收及重点设备的专项验收，审核设备报废流程。全面负责设备大修、技术改造项目，针对突发性设备故障，有权统筹调配公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”相结合的方式，借鉴和引进先进的设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：牵头一般设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查分析。依照设备操作、维护及检维修标准，定期或不定期开展设备检查、抽查，实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规，严格落实公司安全管理制度，强化劳动防护措施。（有挤压设备管理经验者优先）

食品厂厂长招聘详情 岗位职责：1.全面统筹食品厂生产运营，制定生产计划与质量管控体系，确保产品符合国家食品安全标准及企业品质要求；2.负责团队管理，搭建高效生产、技术及品控团队，统筹人员招聘、培训与绩效考核；3.优化生产成本，把控原材料采购、生产损耗及能耗管理，提升工厂整体效益；4.对接市场、研发等部门，推动新产品落地生产，协调解决生产过程中的技术与流程问题。 任职要求：1.本科及以上学历，食品科学与工程、工商管理等相关专业，5年以上食品行业生产管理经验，3年及以上同岗位经验；2.熟悉食品生产全流程，掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，具备解决复杂生产及质量问题的能力；3.具备优秀的统筹规划、成本控制及团队领导能力，抗压性强，能适应快节奏工作；4.持有食品安全管理人员证书者优先。

1. 生产工艺管理 · 全面主导采用共沉淀法、水解法等湿化学工艺制备氧化锆粉体的日常生产运行，涵盖配料、反应、陈化、洗涤、干燥、煅烧及粉碎等各环节的统筹管理。 · 审核并持续优化关键工艺参数（如pH值、浓度、温度、滴加速率、反应时长、煅烧升温程序等），保障粉体比表面积、粒径分布、晶相结构（四方相与单斜相比例）等核心性能指标的一致性与可控性。 2. 生产计划与执行 · 依据销售订单需求及库存动态制定月度与周度生产排程，协调锆盐、沉淀剂、水解剂等原辅材料及能源资源供应，确保产品准时交付。 · 监督生产班组按标准作业流程规范操作，严格管控物料使用效率与能耗水平，实现单位制造成本的有效降低。 3. 质量控制与工艺改进 · 构建覆盖原料入厂至成品出库全过程的质量监控体系，明确中间品检测节点与频率（如氯离子残留、杂质元素含量、粒径D50等），对异常批次开展溯源分析并推动闭环整改。 · 针对常见工艺难题（如颗粒团聚、批次波动、收率不足）牵头技术攻关，优化洗涤策略、干燥方式或煅烧制度，提升产品均匀性与整体产出率。 4. 安全环保与合规管理 · 严格执行化工生产安全管理制度，重点围绕氨水、盐酸等危险化学品及高温煅烧装置，开展风险识别评估与应急处置演练。 · 强化含氨氮、氯离子废水及工艺废气的处理监管，确保排放达标，积极推进废水循环利用与减排技术应用。 5. 设备与团队管理 · 负责反应釜、压滤机、喷雾干燥塔、回转窑等核心生产设备的日常巡检、维护保养及技术改造，最大限度减少非计划性停机。 · 统筹生产团队（含班组长与操作人员）的日常管理，组织实施岗位技能培训（如pH调控、煅烧装料操作），建立绩效评价机制与人才储备体系。 6. 新品中试与转产 · 协同研发部门完成实验室共沉淀/水解工艺向中试及规模化生产的转化，评估设备适配性与工艺稳定性窗口，编制量产阶段的标准操作规程（SOP）。 · 对新型号产品（如3Y、5Y、8Y氧化锆）的首次试产进行全程跟踪，确保顺利实现量产转化，并完整归档相关生产数据与记录。

滨州市无棣县招测量员/测绘员/放线

滨州市沾化区招吊车司机

明天7点，黄十渤二十一两人卸车4米2小百货，需要一人，预计一个来小时左右卸完，40，日结，

招聘自卸车替班司机，工作内容为在地里拉木头。 要求能够胜任该工作，有意者请联系。

、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏无锡

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

要求： 1、三 年以上机加车间现场管理经验，熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备； 2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解，懂得剪板、折弯等工艺及其操作，懂得操作使用数控机； 3、熟悉机加工图纸，能看懂机械零件图纸、工艺文件； 4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力，会基础异常问题分析，能看懂简单办公表格。 综合要求 能适应车间现场，接受必要加班； 较强问题处理能力，遇到生产、质量问题快速处置； 原则性强，执行力好，善于班组沟通； 服从公司管理制度。

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备，保持作业区域整洁安全，遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题，提出工艺优化建议 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用材料（如铝合金、塑钢、钢化玻璃等）特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力，能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳，注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，协调各部门高效协作，优化生产流程与资源配置 4. 负责人员管理与绩效考核，推动员工培训与发展，提升团队专业能力与凝聚力 5.对接客户及供应商，处理重大异常与外部协调事务，维护企业良好运营形象 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO等质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 学历不限，经验丰富者优先

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因公司发展需要，邹平海赢食品有限公司招聘：速冻出入库工数名装卸工数名男女不限，工资产量计件，月工资6500-10000，每月固定三天休班，产量稳定，工资稳定，提供食宿，缴纳五险一金，年龄20-50周岁，要求身体健康，吃苦耐劳。待遇优厚，有工作经验者优先录用！地址：长山镇政府驻地电话：（同步）

实施电解工艺技术方案的优化措施，协调解决电解生产中的工艺难题与质量缺陷。 指导电解操作人员提升作业技能，强化工作纪律管控，保障生产效率与产品品质。 要求机械、机电、冶金等相关工科专业，年龄在28周岁以下。

普工1人 在车间操作设备加工定制衣柜，会涉及调机、异型封边、打包等工作； 薪资2000底薪+产量提成，综合4000+，； 工作时间9小时，月休2天 要求：学历不限，具备有一定学习能力，人品好，无犯罪无传染病。

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接受一线轮岗，接受倒班夜班 大专及以上学历（全），责任心强，吃苦耐劳

【岗位职责】 · 负责家纺产品的包装、整理与打包工作 · 按要求完成生产任务，确保产品外观整洁、数量准确 【职位要求】 · 无经验要求，愿意从事体力劳动 · 不限学历，不限年龄 【工作时间】 · 白班，早8点至12点，下午1点至5点 【薪资福利】 · 综合薪资2000-2500元/月 · 按时发放，稳定可靠

小时工:工价32元一小时，320一天，日结，周结，月工资包底9000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支 2000.() 小时工:工价32元一小时，320一天，日结，周结，月工资包底9000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000.() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在常州

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