维修员维修员薪资福利:4000-6000元/月工作地址:赣州

维修工维修薪资福利:2000元/月工作地址:赣州兴国县

瑞金肯德基招聘夜班打烊人员，薪资1000元以上。上犹格兰云天大酒店招聘1名维修人员，要求1年以上相关工作经验，中专及以上学历。工作时间实行两班制：第一班09:00-18:00，第二班14:00-22:30。岗位职责包括：负责酒店各种木制品的制作、修理、油漆等工作；负责酒店各区域墙纸、地毯、天花、门窗、柜台等修理修补；负责酒店玻璃制品的更换维修及用品修补配制；负责酒店家私、门窗、柜子等小五金的维修更换；负责酒店举办各种活动的道具制作及安装；按照家私维修保养规程进行日常维护和例行保养；负责酒店土建结构方面的维修修补；负责各种家具及门柜锁的修理和安装；负责酒店各种木制品、墙面的油漆翻新；负责装潢加工间场地整洁卫生；及时完成领导交办的其它工作。任职要求：年龄25-60岁，形象良好；中专以上文化程度，具备相关专业证书；1年以上同岗位工作经验，从事酒店维护工作。工作地点位于江西省赣州市上犹县文兴路上犹格兰云天大酒店。

招聘维修工，月薪4000元以上，有相关工作经验者优先，请联系何祥金，工作地点江西赣州。

1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料流转跟踪。 2、统筹车间生产计划制定，监督制作流程与进度，编制生产工艺文件，监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管理项目主材的分配与领用，落实车间及各班组任务分派与产量统计，核算主项目油漆、焊材、气体等成本，编制请购计划及各类项目资源采购需求。 4、编制成品构件编号及发货清单，并跟进发货进度。协调公司内部与客户间的沟通事宜，确保信息畅通与工作协同。

一、任职资格 （1）学历专业：大专及以上学历，化工、材料、新能源、机械或工业工程等相关专业优先；年龄28-45岁，身体健康，能适应制造型企业管理节奏与工作强度。 （2）工作经验：具备5年以上3C软包锂电池生产经历，其中至少3年担任同岗位管理职务；熟练掌握搅拌、涂布、封装至包装的全流程工艺，熟悉各环节关键控制参数，有提升产能与良率的实际成功经验者优先考虑。 （3）核心能力：具备生产计划编制与资源统筹能力，可有效识别并解决产线瓶颈；熟悉精益生产理念（如6S/IE），了解ISO9001/IATF16949质量体系，能运用FMEA、8D等工具进行质量问题分析与闭环处理；知晓主要生产设备运行原理，具备协调处理设备异常的能力。 （4）证书记录：持有低压电工证或六西格玛相关认证者优先；过往无重大安全或质量事故责任记录。 （5）综合素质：具备较强的团队管理能力，能够有效激励与带领班组；善于跨部门协作沟通；抗压能力强，可根据生产需求灵活调整工作时间；具备数据意识，能基于数据提出改善建议。 二、岗位要求 （1）生产管理：根据订单需求制定生产排程，统一调度人力、设备与物料资源，保障各工序协同运转，确保产量与交付周期达成，并及时应对和化解生产过程中的堵点问题。 （2）质量管控：建立和完善各工序的质量控制标准，主导日常巡检及异常响应（如涂布不均、封装渗液等问题），配合客户开展质量审核，持续降低不良品率。 （3）设备与成本：制定设备保养计划，组织并协调维修保养工作以减少非计划停机；监控原材料使用与能源消耗，推动生产环节降本增效。 （4）团队建设：负责班组人员的招聘选拔、绩效考核及培训发展（包括新员工岗前培训与在职员工技能进阶），优化人员结构，降低流失率，提升团队整体执行力。 （5）安全合规：严格执行安全生产管理制度，定期组织安全教育与应急演练，识别并整改现场隐患（如化学品管理、高温作业防护）；落实环保要求，确保顺利通过各类监督检查。 （6）数据与优化：准确记录生产关键指标数据，定期形成报告并向上反馈；结合数据分析结果，提出工艺改进、设备优化及管理提升方案，推动生产体系持续完善。

每日生产计划安排，督促产能的达成，处理生产异常以及其他事项安排

岗位职责： 1.全面负责木工生产车间的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2.熟练操作云煦软件进行生产排程、物料管理及数据统计分析 3.优化木工生产流程，提升效率与良品率，降低运营成本 4.统筹人员调度、设备维护及安全生产管理，落实各项规章制度 5.协调采购、仓储、质检等跨部门工作，保障供应链顺畅运行 任职要求： 1. 具备木工制造行业生产管理经验，熟悉木制品加工全流程 2.熟练使用云煦ERP/MES系统，具备基础数据分析能力 3. 具备团队管理能力及较强的执行力、问题解决能力 4. 责任心强，注重细节，能适应制造业现场管理节奏 5.学历不限，有相关行业厂长/主管岗位经验者优先

岗位职责： 1、结合公司招聘规划与项目实际需求，制定并落实阶段性招聘方案，确保执行落地； 2、负责中高端人才的全流程交付，独立完成职位寻访、简历筛选、人才吸引、面试评估及薪资沟通等环节； 3、参与招聘体系优化与能力建设，持续改进招聘流程，提升交付速度与整体招聘效能； 4、与业务团队高效协作，针对不同岗位提供专业的面试指导与流程支持，助力人才结构完善与团队能力成长； 5、开展招聘数据统计分析，定期输出招聘总结报告，为决策提供数据支撑； 6、及时识别人才供需变化，搭建人才资源池，拓展多元化人脉网络，做好前瞻性人才储备； 7、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘领域工作经验，有大型制造行业背景或成功招聘项目经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调与对外交往能力，能够维护企业雇主形象并精准挖掘优质人才； 4、熟悉多种招聘渠道、工具及方法，具备扎实的招聘实操经验与资源整合能力。

职责描述： 1、牵头制定工艺规划，评估设备技术方案； 2、指导团队完成常规热锻产品的开发工作； 3、承担锻造模具的设计、试模过程跟踪及问题改善； 4、推进锻造工艺参数与模具使用寿命的优化，确保达成既定目标； 5、编制项目相关的作业指导书等技术文档； 6、指导锻造车间现场工艺调试，优化生产节拍； 7、主导在产项目的持续改进与成本降低工作； 8、开展锻造新工艺、新技术、新装备的技术研究，提升整体技术水平； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、材料成型等相关专业； 2、具备5年以上锻造领域工作经验，熟练掌握CAD、UG等二维三维设计软件及锻造模拟分析工具； 3、熟悉下料、加热、抛丸等配套工序的基本工艺要求； 4、能够准确高效地实施工艺优化，并完成相关技术文件的编写与修订； 5、具备现场管理能力，能组织开展人员培训与技能提升工作。

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餐饮服务员｜职位详情 岗位职责 餐前摆台、清洁，准备餐具物料； 接待引导顾客，介绍菜品，准确点餐下单； 用餐中做好添水、换碟等服务，及时响应客人需求； 餐后收台清洁，快速翻台； 维护区域卫生，妥善处理客诉，问题及时上报； 服从管理，遵守门店各项规章制度。 任职要求 18-45周岁，身体健康，持有健康证； 有无经验均可，带薪培训； 待人热情，手脚麻利，有服务意识； 能适应轮班、节假日上班，有餐饮经验优先。 薪资福利 综合薪资+绩效奖金，按时发薪；包吃包住；生日/节日福利；内部晋升通道。 工作时间 轮班制，月休可调，按门店排班执行。 需要我再压缩成招聘平台一句话简介版本吗？

招聘维修工，月薪6000-8000元，缴纳五险一金，要求年龄48岁以下。

招聘维修工，月薪4000-5000元，缴纳五险一金，提供班车。

招聘保安兼维修工，要求懂水电。薪资为3000—5000元/月，提供食宿，双休。具体工资面议。

招聘维修工一名，要求年龄在58岁以下（因60岁退休），身体健康（需通过政审考察）。岗位以水暖维修为主。 薪资福利：工资2080元，免费提供两餐，周末及节假日休息。

工程维修45岁以下，持水电操作资质证书（必备）维修技术扎实，水电/设施设备维修经验丰富有物业写字楼/园区维修经验者优先责任心强，能吃苦耐劳，服从安排薪资福利:税前5280元/月左右五险+带薪年假+高温补贴+员工宿舍8小时制，周末大小休工作地址:余杭塘路2301号方远·海智中心园区

行业经验：需具备3-5年以上服装后道管理经验，熟悉牛仔服装后整工艺（如洗水、烘干、质检、包装等），有团队管理经验者优先。 【岗位要求】 1. 专业技能：精通后整车间生产流程，能独立处理后道工序中的质量问题（如线头处理、尺寸偏差等），掌握后整设备（如烫台、包装机）的操作与维护。 2. 管理能力：具备生产计划制定、人员排班、成本控制能力，能协调与前道生产（缝制车间）及仓储部门的衔接，确保订单按时交付。 3. 个人素质：性格开朗、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，工作细心踏实，能承受一定的工作压力。 4. 行业适配性：了解牛仔服装市场需求，关注后整工艺创新（如环保整理技术），有大型制衣厂后整管理经验或牛仔品牌合作经历者优先。 【岗位职责】 1. 统筹后整车间日常生产，制定生产计划并监督执行，确保生产效率与产品质量。 2. 管理后整团队（如质检员、包装工），负责人员培训、绩效考核及团队建设。 3. 优化后整工艺流程，控制生产成本（如物料损耗、设备能耗），处理生产过程中的异常问题。 4. 配合品控部门制定质量标准，确保成品符合客户要求及行业规范。

岗位职责 1. 负责吹瓶设备的规范操作，确保产品品质持续稳定 2. 对生产过程进行全程监控，快速响应并排除设备异常 3. 配合做好生产区域的卫生清理与现场管理 任职要求 1. 了解吹瓶工艺流程，具备相关设备操作基础 2. 态度端正，责任心强，具备良好的沟通与团队配合能力 3. 具备矿泉水、饮料类生产线工作经验者优先

招聘本公司是专业生产PCB线路板的厂家，现因订单充盈，需要招聘以下人员：1、阻焊主管1名，工资面议。月休两天，包吃包住，宿舍有空调。有意请来电：尹女士地址：江西省赣州市龙南市东江镇联茂大道微电子产业园 3 栋

一、招聘岗位 生产储备组长 二、工作内容 1. 根据部门生产安排，合理分解任务，落实班组每日及每周生产计划的执行； 2. 巡查生产现场，核查当班记录与运行状态，及时发现异常并提出改进措施，统筹协调资源处理现场问题； 3. 负责现场员工的日常管理、行为引导、岗位指导、人员培养及团队凝聚力提升工作； 三、任职资格 1. 面向2024届及2025届统招三年制大专应届毕业生； 2. 专业范围：理工类、管理类相关专业优先； 四、工作情况 1. 工作时间：实行五天八小时工作制（含轮班安排，每月轮换一次，夜班补贴8元/天） 白班：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，加班时段18:00-20:00 夜班：晚上20:00-0:00，凌晨1:00-5:00，加班时段6:00-8:00 2. 加班政策：加班为自愿申请，实际加班时长按标准核算加班工资，工作日加班按1.5倍时薪计发，周六加班按2倍计发，法定节假日加班按3倍计发； 3. 薪酬结构：基本工资4000-4800元 + 加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=时薪×加班时长）+ 转正调薪0-500元 + 组长津贴1400元/月（通过考核后发放），转正后综合月薪约6000-8500元；另设年终奖/年度激励奖金，依据公司年度经营情况发放； 4. 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康 五、吃住情况 1. 餐饮：厂区内设有大型食堂，可同时容纳千人就餐，菜品多样，丰俭由人，费用自理； 2. 住宿：月租金300元/人（含水电），配备全新空调，住宿为三人间，下桌上床布局，每间配备独立阳台、卫生间与淋浴间，实现干湿分离，每层公共区域配有电梯、洗衣房及饮水设备； 六、为什么选择我们 1. 人才培养：提供免费在职培训、岗位技能提升课程、学历进修支持及各类专业技术学习机会； 2. 社保福利&休假制度：入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年假，每年组织免费健康体检； 3. 节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放节日礼盒，员工生日赠送祝福，工会定期举办娱乐活动、技能比武、文化知识竞赛，获奖者可获奖励或奖金； 4. 运动设施：厂区及洋田公寓均建有篮球场、田径场、乒乓球室、羽毛球场等运动场地； 5. 文体活动：定期开展插花体验、游园会、篮球赛、联谊交友、相亲活动等丰富文娱项目。期待你的加入！

招聘：物业主任薪资：3000-4000公司：赣州市潜行科技有限公司招聘人数：1人工作经验：3年以上学历要求：大专工作时间：上午：08:00-12:00   下午：01:30-05:30（普通）职位描述：岗位职责1、负责仓库的日常工作安排、协调、执行；2、进度控制及目标达成之效率、人员、设备、流程等统计、分析、改进、汇报；3、现场管理的督导、5S推行、目视化管理执行，及时处理异常问题及提出改善措施；4、拟定、修订仓储管理制度、工作规范/流程及相关规定、办法等呈报上级；5、所属人员的培训、团队建设、绩效考核、成本分析、工作总结；6、物料收发存、定制定位、料帐一致率、收货及时率、收发准确率、单据完整率等的管控；7、仓储进出物品等操作审核、监督，人员效率及各制度执行情况跟踪、汇报；8、与其他部门的沟通、协调事宜。任职要求1、大专以上学历，三年以上仓库管理经验；2、对现代企业管理、ERP/WMS库存管理、供应链管理等有丰富的实践经验，对成本控制、仓储管理有独到经验及良好的执行力、应变能力；3、为人正直、责任心强、坚持原则、作风严谨、细致认真、抗压能力强；4、具有良好的职业道德、纪律性、沟通技巧、协调能力、团队合作管理及创新精神；5、具有较好的阅读、书写能力；熟练掌握各类办公软件，能独立完成各类文档的制作；工作地址：地址：江西省赣州市经开区华裕路与富强路交叉口南180米（赣州潜行创新）

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【岗位要求】 1. 30-45岁，男女不限，中专以上学历。 2. 五年以上工作经验，熟悉线材、电子产品线材、汽车周边线束及相关设备调试。 【岗位职责】 1. 根据PMC生产计划交期，安全、保质保量按时完成生产任务。 2. 严格遵守公司管理制度，作为“产品质量保障”第一负责人，保证投入生产的材料、成品品质符合公司质量要求，并在要求的交期内完成生产任务。 3. 负责车间现场5S管理，物料、产品的分类摆放，不呆滞、不浪费，降低生产成本，保证生产需求供给，管控生产进度，发现问题及时解决。 4. 负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具，确保正常运行。 5. 按时参加会议与培训，不迟到，不早退，不得无故请假、缺席；对本部门人员贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与政策措施，提高制度遵守率。 6. 负责车间管理制度的拟订与报批、执行，工作纪律的监督与员工的日常管理，不断提高员工综合素质。 7. 负责培训、传、帮、带本部门人员的操作技能、操作规程，以达成公司要求的技能标准。 8. 根据资材部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本部门设备、人力情况，编制生产进度及人员安排。 9. 负责生产日/周报表，工作总结/计划表的拟订与上报，并保证原始资料、数据的及时性、真实性负责；并对本部门人员的晋升、奖励、惩罚建议提出与参与评估。 10. 按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合相关部门做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。 11. 积极深入员工，了解员工的思想动态，对异常情况采取合理的措施确保本部门人员、生产稳定。 12. 正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时上报。 13. 服从公司安排，积极配合各部门工作，协调处理好工作异常。 14. 积极完成上级及会议交待的临时工作。

室内装修

招聘：安远君悦湾小区招物业管理员薪资：3000-3200工作地点：安远源和君悦湾小区遵守规章制度,踏实肯干,有责任心。1、协助、配合部门经理(助理)和楼管主管的工作，全面负责管理园区内的各项事务，楼宇和商铺的全面管理，并进行与业主和住户的联系和沟通工作;2、熟悉小区内各项配套设施及公共消防设施设备的位置及用途3、熟悉园区各楼宇和商铺，尤其是分管区域的地址，户型，单元户数，朝向等基本情况;4、每日做好当天巡查内容的登记归档，各装修户进展，公共及消防设施的损坏情况，违章违建备案上报，总结一天的工作情况5、每周至少三次对分管的楼宇、商铺进行巡查，填写《巡查日志》，上交楼管主管。对在巡查过程中发现的问题，要及时地进行跟进处理;6、协调公司其他相关部门处理业主(住户)的各种投诉，并做好详细记录7、对小区内的卫生保洁工作巡查，发现问题及时反馈上报8、要求会运用简单的办公软件9、试用期一个月.试用期工资2600.第二个月2800.第三个月转正后3200，（）。10、月休4天(调休)

招聘：物业经理薪资：3500元以上/月招聘物业经理2名上班地点：会昌县城内，工资3500元-4000元，单休，享受国家法定节假日，年节福利，生日福利要求：1.1年及以上物业项目全面管理经验，有住宅小区项目经理经验优先；2.熟悉物业全流程管理，有完整项目接管、交付、业主纠纷处理经验；3.持有物业管理师证/物业项目经理证优先；具备消防相关证书更佳；4.有大型社区、老旧小区管理经验，熟悉物业费催收、业主矛盾调解者优先。联系人：郑