熟练使用航吊和角磨机上料卸料工作150一天顺带做一些折弯副手的工作，

招聘，桥式卸船机，持证上岗

行车工，年龄30-40岁，，包食宿，买六险，薪资5000-5500元，地址：中国长江金属中心对面，电话

武汉市江夏区大花岭招二保焊/气焊、工地打磨工、起重 天车 氩弧焊

武汉市汉阳区招吊车司机，包住不包吃，招长期司机，有意者可以电联

武汉市江夏区招行车工

武汉市江夏区招氩弧焊、二保焊/气焊、其他维修(起重机(天车))、行车工

招工 5500-8500元/月 风力发电预埋件包装等。会开行车，吃苦耐劳者优先。年龄要求35~55岁

咸宁市咸安区招吊车司机 要求有双证，要有责任心 爱惜车子爱卫生. 干活负责有耐心！活干得好工资都好说

武汉市新洲区招铆工/钣金工、行车工

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金山桥装载机械厂1焊工：8人，持焊工证，气保焊1年以上经验。综合薪资7000-13000。2铆工：8人，持焊工证会拼接。计件综合薪资7000-13000。3加工中心：2人，会编程有相关经验，工资7000-10000。4钻床:2人，有工程机械摇臂钻从业经验的，工资7000-10000。5起重工：2人，持行车证，有吊料工作经验的，工资5000-8000。6折弯工：3人，有折弯机相关工作经验。工资6000-10000。7叉车：3人，有叉车证，综合5000-7000。8屏蔽工：1人，喷漆遮蔽辅助类工作，综合工资5000-8000。9喷漆工：2人，有工程机械行业喷漆经验，工资7000-12000。[OK]10装配工：30人，有工程机械行业装配经验优先，工资6000-10000。11镗床：2人，有镗床从业经验的，工资7000-10000。1、标准工作餐。2、缴纳社保。3、节假日福利。4、其他福利。面试地址：高铁西支路。

德阳市旌阳区招行车工、起重工

黄石市西塞山区招起重工 须有Q1起重指挥证件，熟悉吊装作业指挥

宁夏祥港建设工程有限公司长期招聘，待遇优厚，欢迎有志之士加入！ 招聘岗位 司索工（若干） 要求：持宁夏住建厅建筑起重信号司索工证，Q1证优先；初中及以上学历 薪资：6000–7000元/月 轮胎式起重司机（25吨—300吨，若干） 要求：Q1、Q2证+驾驶证，三证齐全优先；3年以上驾龄；初中及以上学历 薪资：9000–13000元/月 生产调度 要求：持Q1证、A证、驾驶证，熟悉办公及工程软件；大专及以上学历 薪资:6000-8000元/月 福利待遇 每月休息4天，免费宿舍（独卫、洗澡间、WiFi全覆盖） 正式入职签合同，缴纳五险+意外险 无特种操作证可由公司统一培训、集体取证 提供技能培训，晋升空间大 面试时间：每周三 联系人：孙女士 电话：

急招：日薪350元／天，起重工Q2证，行车吊，龙门吊，年龄18-50岁，2年以上起重吊装工作经历，具有相应资格证书，负责核岛现场各类设备、材料等吊装、指挥等工作，无职业禁忌病，了解核电厂工作组织过程。每天工作8小时，身体健康，有健康报告，无犯罪记录，加班另计20元／小时，具体面谈，包住不包吃，每月保24天工作，月结，购意外保险。

提供住宿，吃饭自理。指挥月工资5300元

招聘：随车吊技术设计师 薪资：7000-15000元/月 岗位职责： 1. 负责随车吊专用车的设计工作，确保设计符合行业标准与客户需求。 2. 运用专业知识，结合实际工况，优化随车吊的结构设计，提升产品性能。 3. 与相关部门紧密协作，完成从设计方案到生产图纸的转化，保障项目顺利推进。 任职要求： 1. 需具备一年及上随车吊专用车设计工作经验，积累了丰富的设计实践。 2. 熟练掌握三维、二维设计软件，能够高效完成设计任务。 3. 具备良好的沟通能力，可与团队成员、客户等进行有效交流。工作积极主动，执行力强，能迅速响应工作需求。同时要有强烈的团队合作意识，共同推动项目进展。 有效期限：长期有效，招满即止 有效期限：长期有效，招满即止

招25吨吊车司机1⃣名，主要在随州做散活，需五年以上吊装经验，随州本地优先，8000/月，工资月结结清，每个月有营业额分红，月假5天，，不包吃住，有意者联系，

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二汽找个开中操的随车吊司机，二把刀不要。

替朋友找一名门吊司机，工资保持住7500元，有意者联系黄队，<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、带班经验者优先<br/>2. 能吃苦、能长期驻外及复杂工况（如吊管、正面吊场景）<br/>3. 有汽车吊与履带吊的支腿、配重、幅度表识读与安全负载控制<br/>4. 能随车吊的小吨位吊装与车辆移动协同操作<br/>5. 会吊管、钢结构、预制件等不同吊物的绑扎与重心判断配合

提供住宿，吃饭自理。月工资5300元。

招聘：整车商品规划（社保+包吃住+8小时工作+免费体检） 薪资：6000-7000元/月 岗位职责： 1. 依据公司事业规划，于商品战略框架下，开展细分市场精细化管理，精准洞察用户需求，持续研究竞争对手，制定致胜竞争策略，输出商品概念与定义，推动商品项目落地，构筑商品持续领先优势。 2. 定期组织公司相关部门研讨细分市场突破策略，研判市场机遇与风险，检核商品定位，优化商品布局，完善年度商品方案。 3. 负责随车吊、环卫、低平板、特种作业品系的商品规划工作。 4. 参与细分领域的市场调研、竞品分析以及商品竞争力的检核与提升。 5. 制定分管品系商品的应对方案，提出商品核心概念，明确商品 FQCDS 目标，包括商品规划销量、规划价格、产品型谱以及核心 USP 提炼。 任职要求： 1. 具备丰富的市场管理经验，能够精准识别用户需求，深入研究竞争对手。 2. 熟练掌握商品规划相关流程与方法，有成功制定竞争策略的经验。 3. 拥有较强的组织协调能力，可有效组织部门间的研讨会议。 4. 对随车吊、环卫、低平板、特种作业等品系有一定了解。 5. 具备出色的市场调研与分析能力，能准确研判市场机会与风险。 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。 有效期限：长期有效，招满即止

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