招25吨吊车司机1⃣名，主要在随州做散活，需五年以上吊装经验，随州本地优先，8000/月，工资月结结清，每个月有营业额分红，月假5天，，不包吃住，有意者联系，

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每月可休息4天，武汉市江汉区招起重工必须有Q2证

今年工期干到过小年，宜昌市枝江市招履带吊

十堰市茅箭区招随车吊司机

黄冈黄州招吊车司机（50吨吊车·三一。徐工。）工资9500元/月，包住不包吃，。

荆门市钟祥市招吊车司机

招聘：平车工（八角楼厂区/白云中学厂区节日礼品+工作餐+全勤奖）薪资：3000-6000元/月【工作内容】1.负责按工艺要求完成产品车缝工作2.对车缝设备进行日常维护与保养3.协助检验人员进行产品质量检验【工作内容】1.有平车工工作经验优先2.具备熟练的平车操作技能3.工作认真负责，有较强的责任心和耐心工作地址一：湖北省随州市曾都区东城季仕梁街17号2幢1-3层号工作地址二：湖北省随州市曾都区白云高级中学附近(垮境电商园)有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

随州市随县招广告安装

中国重汽随州厂因业务发展需要， 急招45岁以内保安、电焊工、各10名，工资4000-12000元/月，买社保，提供中晚餐、住宿，有厂车，节日福利等。 ☎联系电话：彭经理

招聘：饲养员（长白班+包吃住+五险一金） 薪资：6000-8000元/月 随州本地 美资企业招聘啦 【工作内容】 1.负责种鸡日常饲养管理 2.定期清理鸡舍卫生 3.观察种鸡生长状态、精神面貌及采食情况 4.严格遵守企业饲养标准及安全管理规定，配合团队完成各项饲养任务。 【招聘条件】 身体健康，适应封闭式驻场管理 【福利待遇】 试用期200元/天，，月综合收入6000-8000 食宿安排：包吃包住，水电全免，花园式厂区 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。 有效期限：长期有效，招满即止

招聘：高氏现捞店员（随县店） 薪资：2600-3500元/月 【工作内容】 销售卤菜 做卫生 工作时间 每天工作9小时，加班10元/小时 【招聘条件】 1、具备良好的餐饮服务意识和销售技巧 2、能够快速适应工作环境，具有较强的团队合作精神 3、对工作充满热情，有志于在餐饮行业发展 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

本公司招25吨吊车司机每月7000元常年有活工资月结要求有吊车操作经验联系电话

钦州市灵山县招吊车司机

浙江找主跨4梁双小车（3钩）吊钢水车（240吨）一人（8小时3班倒，身体健康无不良嗜好），要有证，工资8500+详询电话

还缺三台25，现金，现金，现金！。

杭州萧山区招吊车司机，开三一12吨柳工10吨，年龄要求35岁以下，技术熟练双证，1万管住不管吃

提供住宿，吃饭自理。指挥月工资5300元，塔机司机月工资7000元。

替朋友找一名门吊司机，工资保持住7500元，有意者联系黄队，<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、带班经验者优先<br/>2. 能吃苦、能长期驻外及复杂工况（如吊管、正面吊场景）<br/>3. 有汽车吊与履带吊的支腿、配重、幅度表识读与安全负载控制<br/>4. 能随车吊的小吨位吊装与车辆移动协同操作<br/>5. 会吊管、钢结构、预制件等不同吊物的绑扎与重心判断配合

提供住宿，吃饭自理。月工资5300元。

招聘：随车吊技术设计师 薪资：7000-15000元/月 岗位职责： 1. 负责随车吊专用车的设计工作，确保设计符合行业标准与客户需求。 2. 运用专业知识，结合实际工况，优化随车吊的结构设计，提升产品性能。 3. 与相关部门紧密协作，完成从设计方案到生产图纸的转化，保障项目顺利推进。 任职要求： 1. 需具备一年及上随车吊专用车设计工作经验，积累了丰富的设计实践。 2. 熟练掌握三维、二维设计软件，能够高效完成设计任务。 3. 具备良好的沟通能力，可与团队成员、客户等进行有效交流。工作积极主动，执行力强，能迅速响应工作需求。同时要有强烈的团队合作意识，共同推动项目进展。 有效期限：长期有效，招满即止 有效期限：长期有效，招满即止

二汽找个开中操的随车吊司机，二把刀不要。

熟练使用航吊和角磨机上料卸料工作150一天顺带做一些折弯副手的工作，

提供住宿，吃饭自理。月工资5300元。

随州市随县招指挥/司索工

湖北省随州市随县找信号工5500，加班，20一个小时，电话

招聘：整车商品规划（社保+包吃住+8小时工作+免费体检） 薪资：6000-7000元/月 岗位职责： 1. 依据公司事业规划，于商品战略框架下，开展细分市场精细化管理，精准洞察用户需求，持续研究竞争对手，制定致胜竞争策略，输出商品概念与定义，推动商品项目落地，构筑商品持续领先优势。 2. 定期组织公司相关部门研讨细分市场突破策略，研判市场机遇与风险，检核商品定位，优化商品布局，完善年度商品方案。 3. 负责随车吊、环卫、低平板、特种作业品系的商品规划工作。 4. 参与细分领域的市场调研、竞品分析以及商品竞争力的检核与提升。 5. 制定分管品系商品的应对方案，提出商品核心概念，明确商品 FQCDS 目标，包括商品规划销量、规划价格、产品型谱以及核心 USP 提炼。 任职要求： 1. 具备丰富的市场管理经验，能够精准识别用户需求，深入研究竞争对手。 2. 熟练掌握商品规划相关流程与方法，有成功制定竞争策略的经验。 3. 拥有较强的组织协调能力，可有效组织部门间的研讨会议。 4. 对随车吊、环卫、低平板、特种作业等品系有一定了解。 5. 具备出色的市场调研与分析能力，能准确研判市场机会与风险。 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。 有效期限：长期有效，招满即止