岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。 6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体执行方案，并监督相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验；

1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作； 2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理； 3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组开展工作； 5.编制并落实设备维修与保养计划，组织实施特种设备的定期检验工作。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年以上同行业管理岗位经验，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，并牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。 4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定，审核备件自制或外购计划。 6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并督促相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。

1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训； 2.承担公司动力及能源系统的运行监管； 3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组工作； 5.编制并执行设备维修、保养计划，落实特种设备定期检测任务。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年从事同类型管理工作，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。

1、负责生产团队的管理，搭建工厂在生产运营、质量保障、成本管控及考勤管理等方面的体系，推动各项规章制度的落实与监督执行 2、对生产流程进行监督，及时发现并解决生产过程中出现的问题，持续优化生产效率 3、协调生产环节与其他部门之间的协作关系，确保生产工作顺畅推进 要求：具备5年以上食品或药品行业生产相关工作经验，拥有良好的沟通协调能力与较强的抗压能力

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风井巷道补打锚索锚杆，年龄不能超过54，体检合格，按照锚索锚杆数量算工资。

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冲压主管 ，年龄48岁以下；懂得冲压设备，了解冲压的基本知识，有两年以上现场管理两年工作经验；做事手脚较快，动手能力及安全意识强；具有较强的团队合作精神和职业素养，服从上级主管安排。 薪资福利:享受国家法定假日以及带薪婚假、产假、丧假，购买社会保险；住宿：4 - 6人间宿舍，宿舍配备空调、独立卫生间、冷热水及阳台；用餐：提供早、中、晚三餐；薪资：技术岗位薪资待遇需面谈。 招工人数:1名

岗位名称：注塑车间主任;注塑副主任/领班。 岗位要求：1.熟悉塑料原材料的特性，有注塑车间相关工作经验；2.熟悉注塑模具的结构与维修保修；3.良好的学习习惯和沟通能力，具备较强的解决问题的能力。 薪资待遇：薪资为月薪1000012000元。

岗位名称：数控带班师傅；生产经理；工艺工程师。 岗位要求：1.数控带班经验5年以上；2.熟悉产品加工工艺；3.具有丰富的现场管理经验和良好的沟通能力。 薪资待遇：1.基本工资较高，根据岗位不同有所差异；2.年薪15万以上，包含奖金和津贴；3.所有岗位均提供社保福利。

岗位名称：经理/主管；普工/技工（绞线和丝包线工段生产工人；熔炉工段生产工人；绞线和丝包线工段生产主管。 岗位要求：1.经验要求；2.能适应两班倒工作制；3.相关行业生产管理经验（针对绞线和丝包线工段生产主管）。 薪资待遇：1.绞线和丝包线工段生产工人薪资为￥5千—8千；2.熔炉工段生产工人薪资为70008000元/月；3.绞线和丝包线工段生产主管薪资为900011000元/月。

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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男女不限，年龄35～50周岁 每天工作8小时，中午员工餐，上六休一。

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计方案符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备运行稳定性和使用寿命； 4.与研发团队协同配合，持续推进液压系统的优化与技术创新。 任职要求： 1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验，能独立完成液压系统的开发任务； 2.熟悉液压元件的选型与应用，具备系统化配置液压回路的能力； 3.掌握仿真分析技术，能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效对接团队成员开展工作。

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

一、岗位职责： 1、按工艺规程操作设备，执行生产流程； 2、日常巡检、清洁设备，及时报修故障，协助调试保养； 3、准确填写生产记录，汇报工作进度。 二、任职要求： 1、掌握基本设备操作，了解安全生产规范； 2、高中及以上学历，20-40周岁 3、责任心强，执行力好，能适应倒班工作。 三、福利待遇： 1、综合收入：7000-9000元/月，底薪+补贴+加班费 2、加班费：工作日加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍 3、补贴：全勤奖、话补、夜班补贴、高温补贴、免费三餐、免费住宿（4人间） 4、奖金：技能奖金、师带徒奖金等 四、工作地点 河南省襄城县乾明大道西段

河南三门峡红砖厂开厂，急招装车工20名，180元一万，春节不放假工资双倍，有想去的联系何总

小时工待遇 28/时白班，夜班补助20每天，包吃住，综合薪资：7500-10000/月，有长白班，夫妻可申请夫妻房 长期工待遇 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资7500左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班 离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间 现在招聘岗位: 操作工：组装工、包装工、普工、等岗位，前期不会有老员工带，简单轻松易上手。 工作地点只有在总厂江苏无锡惠山区 工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-53周岁，身体健康，没有传染性疾病，男女不限，不限学历，不限经验。 凡符合以上录用要求者面试当天可直接带上行李报道入职，面试当天安排入职，安排宿舍。{入职当天签订劳动合同，合同标明工价及工资} ，面试携带本人身份证原件.四大行任意一张 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊

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