岗位内容： 1.根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2.负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3.监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1.具备一定的生产管理背景，熟悉生产工艺流程及相关设备操作。 2.有较强的责任意识和协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3.具备基本的安全防范意识与操作能力，服从安全制度与作业规程。

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后结合考核结果及个人意向，定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生，或具备一定相关工作经验者； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，拥有较强的组织力与执行力； 4.热爱制造行业，性格踏实勤奋，积极进取，具有拼搏精神和团队协作意识；有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。

一、岗位职责： 1、全面主持生产部门日常运作，制定并执行生产计划，保障生产任务按时达成； 2、搭建并优化GMP、6S、TPM等生产管理机制，确保生产流程规范高效； 3、统筹生产设备管理工作，组织落实设备维护与保养，提升设备运行效率与完好水平； 4、把控生产质量关键节点，快速响应并解决制程中的品质异常，确保产品达标； 5、负责生产团队建设，开展人员培训与绩效管理，持续提升团队作业效能。 二、岗位要求： 1、具备浓缩果汁行业10年以上从业经历 2、熟练掌握并能落地实施GMP、6S、TPM等管理体系 3、能够深入生产现场，实地跟进并处理实际问题 4、个人征信记录良好 5、熟悉果汁加工设备、生产工艺及原料特性

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后，结合考核结果及个人意向，安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景，应届或往届毕业生，具备一定工作经验者优先； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，组织能力和执行能力突出； 4.热爱制造行业，作风踏实、积极肯干，富有进取心和团队合作精神；有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。

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岗位职责: 1. 负责食品生产线上设备的日常运维与保养工作 2. 监控设备运行情况，快速响应并排除突发故障 3. 持续改进设备操作规范，提高设备运转效能 任职要求： 1. 熟悉设备管理相关理论及实操技能 2. 具备独立排查和处理设备问题的能力，逻辑分析能力强 3. 重视协作配合，能与相关部门保持良好沟通

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

岗位职责： 1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本与效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全过程的产品质量控制，通过人员技能、设备状态及工艺标准的系统化管理，策划并落地品质提升方案，增强产品市场竞争力； 3、交付管理：负责车间生产排程与执行调度，协调解决从生产启动至产品出货各环节的异常问题，确保订单准时、保质、足量交付，提高客户满意度，推动建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品科学、会计、财务管理等相关专业优先； 2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先考虑）； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，执行高效，具备良好的组织协调能力和实际问题解决能力； 在这里，您可以成长为： 1、团队领袖：精通管理，擅长运营，逐步成长为带领团队的核心管理者； 2、解决方案专家：深入理解业务逻辑、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，实现产品价值最大化； 3、行业专家：深耕专业领域，独立承担关键业务，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇： 7-15K 五险一金 提供住宿

一、岗位职责 统筹管理工厂生产全流程，结合公司年度经营目标，制定并落实月度、周度生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，提升生产效率与产能利用率。 负责生产团队的建设与管理，包括车间管理人员、操作工等的招聘、培训、考核、激励，打造高效、务实、有凝聚力的生产团队，提升团队整体专业技能与安全意识。 牵头把控生产质量与成本管控，建立并完善生产质量管控体系，监督落实质量管理要求，及时处理生产过程中的重大质量问题，降低生产损耗、物料浪费及人力成本，提升产品合格率与生产经济效益。 全面负责工厂设备管理工作，统筹设备的定期点检、预防性维护、故障排查与升级改造，监督设备日常操作、调试与基础保养规范的落实（含SPC生产线80/90三辊、五辊等设备），确保设备集群稳定高效运行，延长设备使用寿命。 严格执行安全生产法律法规及公司安全生产管理制度，牵头开展安全生产培训、隐患排查与整改工作，监督车间员工规范作业，杜绝安全事故发生，营造安全、整洁、有序的生产环境。 主导生产工艺优化与技术革新，组织开展新工艺、新配方、新设备的试产、推广与参数优化工作，结合生产数据进行分析复盘，持续提升生产工艺水平与生产自动化程度。 统筹生产现场管理，落实5S管理标准，监督车间生产秩序、物料堆放、环境卫生等，确保生产现场规范有序，符合行业规范与公司要求。 协调与研发、采购、销售、仓储等部门的工作衔接，及时解决生产过程中的物料供应、订单交付、技术支持等协同问题，保障生产顺畅推进；定期向总经理汇报生产进度、质量、成本、安全等情况。 建立并完善生产数据统计与分析体系，督促相关人员做好生产台账、设备运行记录、质量检测记录等，定期开展生产复盘，提出改进措施并落地执行。 完成上级交办的其他重大生产管理相关工作，落实公司各项决策部署。 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化、高分子材料、工商管理等相关专业优先，本科及以上学历者优先考虑。 经验要求：具备5年以上制造行业生产管理经验，其中3年以上SPC地板、PVC片材/板材等建材行业生产厂长或生产经理任职经验，熟练掌握SPC生产线（含三辊、五辊压延工艺）的生产流程、设备特性及工艺要点，有大型生产工厂管理经验者优先。 专业能力： 1. 具备较强的生产统筹规划能力，能合理制定生产计划、调配资源，有效解决生产过程中的重大瓶颈问题； 2. 精通生产质量管控与成本核算，能建立完善的质量与成本管控体系，推动生产效率提升、损耗降低； 3. 具备扎实的设备管理知识，能读懂复杂机械图纸、电气原理图，主导设备维护体系建设与故障排查，熟悉设备升级改造相关流程； 4. 了解行业相关法律法规、安全生产规范及行业发展趋势，能推动生产管理体系标准化、规范化建设。 管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调与决策能力，能有效激励团队、凝聚合力，协调各部门高效协同；具备较强的问题解决能力，能快速响应并处理生产过程中的重大质量、安全、设备等突发问题。 职业素养：工作认真负责、严谨务实，具备强烈的责任心、事业心与安全意识，能承受较大的工作压力；为人正直、诚信，具备良好的职业操守与团队合作精神，能适应制造行业工作环境及必要的加班、值班。 其他要求：熟悉安全生产相关法律法规，具备安全生产管理相关资质（如安全管理人员资格证）者优先；能熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基础的数据统计与分析能力。

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，每天记薪12小时，月薪8000-9000 ·每月10号发放工资，免费吃住，不压工资，随走随结 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

岗位职责： 1、负责公司档案管理制度及保密管理培训工作，组织新员工入职保密培训、涉密人员岗前培训，并妥善保管培训记录及相关资格证书； 2、承担涉密人员备案事务，包括出入境备案与保密主管部门备案，落实脱密期管理措施；对接各类保密行业协会及监管机构，完成会费缴纳、会议传达、培训协调等日常联络工作； 3、主导公司保密资质的申报、延续及年度审查等相关手续办理； 4、监督并指导各部门开展季度例行保密检查与培训；统筹实施半年度、年度保密审查、保密风险评估及专项检查任务； 5、对涉密项目实施全过程监管，防范和消除泄密隐患； 6、制定年度保密工作规划，牵头修订保密管理制度，协助各部门依据保密规范完善业务流程；组织调查处理违规行为及泄密事件； 7、管理公司涉密业务档案及涉密载体，涵盖台账登记、收发、清退、使用、制作、借阅、携带外出及销毁等环节的全流程操作与记录； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上机要或保密相关工作经验； 2、精通涉密人员、涉密载体及资质管理全流程及相关标准，能够独立开展相关业务操作； 3、品行端正、诚实守信，具备较强的纪律意识和良好的保密素养。 薪酬福利 1、五天工作制：上午 9:00-12:00，下午 13:00-17:30。 2、入职次月购买六险、购买住房公积金。 3、带薪考试假期，考证全额报销报名费，额外享受证书补助（中级500 元/月、高级 1000 元/月）。 4、享受各种福利补助，生日礼金、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助、出差补贴。 5、入司工龄满 2 年提供健康体检，让您得到事业与个人健康平衡。 6、丰富多彩的员工活动：职代会活动、部门聚会活动、年度晚会等等。 7、除法定节假日外，您还可以享受带薪休假（年假、婚假、丧假、产假、陪产假、调休假等）。

1、负责发酵车间的日常运营与管理，保障生产任务高效有序完成。 2、牵头制定并优化车间管理制度及应急处置预案，严格执行各项规定，发挥示范作用，监督指导下属人员落实制度要求。 3、依据生产计划统筹安排生产作业，监督各岗位操作流程执行情况，掌握关键工艺参数，跟踪发酵液质量指标，确保生产进度与产品质量双达标。 4、组织实施车间人员的管理、培训与绩效评估，完成考勤统计、绩效考核等基础管理工作，提出激励与改进意见，提升团队工作积极性。 5、分析并解决发酵过程中出现的技术难题，持续探索提升生产效率的有效措施与优化方案。

岗位内容： 1. 负责铝单板车间的日常生产调度，制定合理生产计划，优化制造流程并提升作业效率； 2. 及时应对车间突发异常状况，快速拟定调整对策并推动落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产任务按计划有序推进； 4. 监控核心工艺环节，包括激光切割、铝板刨槽、折弯成型、激光焊接及表面打磨等工序执行情况。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识与扎实的专业知识基础，持续促进生产效率与产品品质双提升； 2. 熟悉铝单板生产工艺全流程，能够精准把控生产进度，并具备问题分析与现场解决能力； 3. 具有5年以上铝质装饰材料生产车间管理经验或相关岗位经历，熟练掌握设备维保技术及团队管理方法。

岗位职责： 1、依据公司战略发展要求，制定年度、季度及月度经营量化目标，实施目标分解，并开展过程监控与督导工作； 2、监督全公司管理制度与流程的执行情况，评估内控体系的有效性，识别制度漏洞，衡量运营效率，及时提出优化建议，确保内部控制机制持续有效运行，协助董事会及管理层切实履行管理职责； 3、主导年度预算编制、执行与管控，监督业务资源调配、执行质量及成本控制；识别经营风险，评估现行管理体系，针对重大经营偏差提出改进意见，并向董事长提交优化方案； 4、统筹内部稽核工作，独立开展专项审计，检查公司各项规章与流程的落实情况，核查企业运作是否符合内控制度及相关法规要求，为管理层提供决策支持与改善依据； 5、推动降本增效，监督各作业流程的执行与优化，提升运营效率与工作品质，组织召开经营分析会议，协调营运、商品、开发、后勤等多部门协作。 任职要求： 1、须具备知名便利店品牌（优先考虑7-Eleven、罗森、全家等日系连锁）8年以上运营管理经验（必须为便利店行业背景）； 2、熟悉便利店整体运营模式，具备团队搭建与开发团队管理能力，年龄在50周岁以下； 3、具备敏锐市场洞察力，拥有较强的分析判断与统筹规划能力，沟通表达出色，擅长商务谈判，具备专业的加盟拓展实操经验； 4、职业道德良好，工作积极主动，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新精神； 5、认同公司企业文化，具备优良的职业素养，严格遵守国家法律法规及企业各项管理制度。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产计划的组织与实施，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的各类异常状况，制定相应调整措施并推动落实； 3. 与相关部门保持高效沟通与协作，确保生产任务按计划有序推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进车间效率提升与品质改善； 2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等环节的操作流程，可精准掌握生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

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岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训； 2.承担公司动力及能源系统的运行监管； 3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组工作； 5.编制并执行设备维修、保养计划，落实特种设备定期检测任务。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年从事同类型管理工作，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。

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岗位职责： 1. 组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。 2. 组织开展生产设备的选型评估、论证决策、采购配置、更新改造、搬迁调整、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3. 牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4. 组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，负责设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5. 参与设备及备品备件合格供应商的评审与选定，审核备品备件自制或外购计划。 6. 根据审批通过的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并监督相关部门落实执行。 7. 负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8. 负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业； 2. 具备3-5年及以上设备维修与管理相关工作经验； 职位福利：包住、免费班车、节日福利

一、岗位职责： 1、按工艺规程操作设备，执行生产流程； 2、日常巡检、清洁设备，及时报修故障，协助调试保养； 3、准确填写生产记录，汇报工作进度。 二、任职要求： 1、掌握基本设备操作，了解安全生产规范； 2、高中及以上学历，20-40周岁 3、责任心强，执行力好，能适应倒班工作。 三、福利待遇： 1、综合收入：7000-9000元/月，底薪+补贴+加班费 2、加班费：工作日加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍 3、补贴：全勤奖、话补、夜班补贴、高温补贴、免费三餐、免费住宿（4人间） 4、奖金：技能奖金、师带徒奖金等 四、工作地点 河南省襄城县乾明大道西段

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