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一、生产管理 * 制定并落实生产计划：结合销售订单与库存状况，编制月度、周度及日度生产安排，并跟进实施过程，保障产品按时交付。 * 优化生产作业流程：对现有生产环节进行梳理分析，发现制约因素，提出可行性改善措施，提高生产效能与产品品质。 * 控制制造成本：监控原材料消耗、人工投入及设备使用情况，减少资源浪费，实现降本增效。 * 跟踪生产进度：动态掌握各环节生产进展，适时调整排程，确保各项任务如期完成。 * 协调跨部门协作：与采购、仓储、质检等职能部门保持沟通，保障物料供应、库存周转和质量管控顺畅衔接。 二、人员管理 * 团队建设与管理：主导生产队伍的招聘选拔、技能培训及绩效评估，持续提升团队专业水平与执行效率。 * 建立生产规范体系：制定并推行标准化操作规程与安全生产制度，确保作业合规、安全可控。 * 激发员工积极性：通过合理激励机制，增强员工责任感与参与感，促进生产效率与产品质量双提升。 三、设备管理 * 编制设备维保方案：统筹设备日常保养与定期维护工作，保障其稳定高效运行。 * 故障应急处理：快速响应设备异常，组织维修抢修，降低停机时间，维持生产连续性。 * 设备升级建议：依据产能需求和技术发展，提出设备引进或更新方案，助力生产能力提升。 四、质量管理 * 落实质量控制标准：严格执行质量管理体系要求，确保各工序产出符合规定标准。 * 解决现场质量问题：迅速识别并处置生产过程中出现的质量异常，防止批量性问题发生。 * 推动质量持续优化：运用数据分析手段，结合工艺改进策略，不断提升产品整体质量水平。 五、安全管理 * 执行安全生产制度：全面落实安全生产责任制，杜绝违规操作，防范安全事故发生。 * 开展安全教育培训：定期组织安全知识宣导与实操演练，强化员工安全防范意识。 * 应对突发安全事故：第一时间处理突发事件，深入分析原因并制定整改措施，避免重复发生。 六、其他职责 * 完成上级领导交办的临时性工作任务。 * 关注行业发展趋势，主动学习先进制造技术与管理方法。 任职要求： * 教育背景：机械制造、工业工程等相关专业本科及以上学历。 * 工作经验：具备5年以上机加工领域生产管理实战经验，熟悉各类生产工艺与流程。 * 专业技能：精通生产运作、质量控制、设备维护及安全管理相关知识，具有计划编排、进度把控、成本核算与品质监管能力。 * 管理能力：具备良好的团队领导力、跨部门协调能力和问题解决能力。 * 职业素养：责任心强，工作严谨细致，拥有优良的职业操守和团队协作精神。

一、生产管理 *制定并落实生产计划：结合销售订单与库存状况，编制月度、周度及日度生产安排，并跟进实施，保障产品按时交付。 *优化生产作业流程：对现有流程进行分析，发现瓶颈环节，提出可行改进措施，提高生产效率与产品品质。 *控制生产支出：跟踪原材料、人工及设备使用情况，减少资源浪费，有效降低制造成本。 *跟踪生产进度：动态掌握各环节生产进展，适时调整排产计划，确保任务准时完成。 *协调跨部门协作：与采购、仓储、质检等部门保持沟通，确保物料供应、库存周转与质量管控顺畅衔接。 二、人员管理 *团队建设与管理：负责生产团队的招募、培训及绩效评估，持续提升员工技能与整体工作效率。 *建立生产标准规范：制定并推动执行生产操作规程与安全制度，保障生产过程的安全性与产品质量稳定性。 *激发员工积极性：通过合理激励机制，增强员工工作动力，促进效率与品质双提升。 三、设备管理 *编制设备维保方案：组织实施设备日常保养与定期维护，确保设备稳定运行。 *故障应急处理：快速响应设备异常，组织维修工作，缩短停机时间，保障生产连续性。 *设备升级建议：根据产能需求，提出设备引进或更新方案，助力生产效能提升。 四、质量管理 *落实质量体系要求：严格执行质量管理制度，确保产品符合既定标准。 *质量问题处置：及时排查并解决生产过程中出现的质量异常，防止批量性问题发生。 *推动质量持续改善：运用数据分析和工艺优化手段，不断提升产品合格率与客户满意度。 五、安全管理 *执行安全生产规定：落实各级安全责任，强化现场安全管理，杜绝安全隐患。 *开展安全教育培训：定期组织安全知识宣导与操作培训，增强员工安全防范意识。 *事故应对与预防：迅速处置安全事故，深入分析原因并制定整改措施，避免同类事件重复发生。 六、其他职责 *完成领导交办的临时性工作任务。 *关注行业发展趋势，主动学习先进制造技术与管理方法。 任职要求： *教育背景：机械制造、工业工程等相关专业本科及以上学历。 *工作经验：具备5年以上机加工领域生产管理经历，熟悉机加工作业流程与工艺特点。 *专业能力：掌握生产、质量、设备及安全管理相关知识，具备计划排程、进度管控、成本控制与品质管理的实际能力。 *管理素养：拥有团队组织、跨部门协调及现场问题解决能力。 *职业态度：责任心强，工作严谨细致，具有良好的职业操守和团队协作精神。

主要工作职责 1. 生产运营管理： · 组织制定并落实年度、季度及月度生产计划，保障客户订单按时、按量、按质交付。 · 全程监控生产运行，确保各工序高效协同、无缝对接。 · 持续优化产线布局与工艺流程，提高设备综合效率（OEE）和资源使用率。 2. 品质管理与控制： · 主导生产工艺优化，减少质量异常发生概率。 · 推动质量管理体系有效执行，确保标准化作业落地实施。 3. 成本控制与预算管理： · 牵头编制工厂年度预算，并监督执行过程，严控各项生产支出。 · 通过技术创新、流程改善及消除浪费等方式，持续压缩单耗成本，增强盈利水平。 4. 设备与安全管理： · 统筹设备管理团队，构建科学的维护保养机制，提升设备运行稳定性与利用率。 · 完善EHS管理机制，压实安全责任，防范重大安全事件发生。 5. 团队建设与人员管理： · 负责各职能部门主管的选聘、培养、考核与发展，建设高绩效管理梯队。 · 倡导正向组织氛围，强化员工能力与归属感，合理配置人力结构，降低人员流动率。 6. 技术革新与持续改进： · 跟踪行业前沿技术动态，推进生产系统自动化、智能化升级。 · 主导精益改善项目，激励员工提报改进建议，实现效率、品质与成本的持续提升。 任职资格要求 · 大专及以上学历，高分子材料、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理等相关专业优先。 · 至少5年以上塑料制品/食品行业生产管理经验，其中2年以上中型以上规模工厂全面管理（厂长/副厂长）经验。 · 熟悉数据统计与分析方法。 · 掌握PMC、SCM、ERP等现代化管理工具的实际应用。 · 有塑料杯/餐具类产品生产经验者优先。

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岗位职责： 1、主要工作是在金属方管上打螺丝 2、工作内容相对简单，但需安装产品符合公司要求要求； 3、保持工作区域的整洁和安全，满足6S管理要求。 任职要求： 1、年龄18-50岁； 2、有打螺丝工作经验优先 工作地点：郎溪经济开发区 工作待遇： 1、工作时间为上午8:00-12：00，下午14：00-18：00，每周日休； 2、试用期综合月工资5500千，转正后综合月工资6000-8000元； 3、缴纳社保； 4、包住。

从事过机械设备、钢结构相关工作，薪资可面谈 岗位职责: 1.编制并落实车间生产计划，保障生产任务按时完成。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.负责车间设备管理，涵盖日常保养及突发故障处理。 4.组织开展员工培训，提高团队专业水平与作业效率。 5.推行并保持生产现场安全规范，落实各项安全制度。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与带队能力，能高效组织团队运作。 2.熟悉生产工艺流程及设备运行，具备快速排查问题的能力。 3.有高度的责任意识和协作态度，能够带动团队实现目标。 4.拥有良好的交流与协调技巧，能与组员顺畅沟通配合。 5.乐于学习新技能，能积极应对技术和工艺的更新变化。

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岗位职责: 1、负责按标准操作规程操作设备，熟悉本岗位设备的技术数据，协助机修进行设备的保养； 2、负责监督设备的清洗情况，开机前灌装机的清洗及护养工作，确保做好护养过程中需要注意的各项关键控制点； 3、负责检验计划的执行； 4、认知原辅料的过敏原以及负责控制产品异物的工作； 5、负责与前后工段沟通，确保信息传递无误； 6、负责控制操作生产线原辅料成本数据在标准范围内。 岗位要求: 1、中专及以上学历；20-40岁 2、从事过车间生产过程、设备操作经验者优先考虑 能力素质要求：有团队意识、执行力较强、有责任心,有消防意识及应急故障的处理能力；

岗位名称：组装工、打磨工、折弯工、手把焊工、激光切割工、数冲工、喷粉工、品质检测员；岗位要求（最多三条）：1.具有相关工作经验或技能，如会打螺丝、熟悉组装流程等；2.能适应倒班工作，具有良好的团队合作精神和职业素养；3.部分岗位需要熟练操作特定设备，如打磨机、激光切割机等。薪资待遇：1.组装工、打磨工、手把焊工：19元/小时。2.折弯工、激光切割工、数冲工：3035元/小时。3.喷粉工：30元/小时。4.品质检测员：工资待遇面谈。工作时间：8：0020：00两班倒，白班算11H，夜班算12H，外加补贴108。食宿待遇：包吃两餐，住宿外宿。

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吃苦耐劳，月结工资，包吃包住

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---53周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

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厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

团队管理： 主导制造团队的人才梯队搭建，明确各岗位职责与权限，依据职位需求推进人才培养方案的实施 根据项目进度及任务量动态调配人员分工，并监督各项工作执行情况，确保生产效率与交付时效 结合产销计划，统筹生产排程，制定日、周、月度目标产能，并依实际需求合理配置DL/IDL人力 日常事务： 牵头参与前一班次良率问题分析会议，审核问题检讨逻辑性，确认责任事项及对应责任人是否清晰 每日追踪案件产出进展，并将结果汇总反馈至团队 协调相关资源协助处理产线异常（如品质异常、设备异常等） 定期巡查生产现场纪律、5S执行、安全规范、浪费现象及人员工作状态 组织召开生产周会，回顾案件异常处理进展及经验总结，并与其他项目组进行交流共享 成本管理： 审核案件外包需求，经内部评估后提交上级主管审批 按案件梳理IDL各岗位人力投入，针对负荷偏低岗位推动工作整合，降低人力成本 依工站别检讨检验人力配置，对存在冗余检验的站点进行评估并推动取消 分阶段优化力学测试与ORT送样频次，核查BOM结构的合理性 其他信息